IT-Recruiter (m/w/d) - Inhouse

IT-Recruiter (m/w/d) – Inhouse

• Bad Mergentheim
• Festanstellung

Sei, wie du bist, und bringe deine ganz eigene Persönlichkeit ein in unseren Bereich Central Functions. Zahlen, Menschen und Strukturen – passt das zusammen? Absolut! Unser Bereich vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Neben Finanzen und People Topics sichern wir durch strategischen Einkauf, Vertrags- und Rechtsmanagement stabile Partnerschaften und rechtliche Sicherheit. So schaffen wir Raum für nachhaltiges Wachstum – für Prozesse, Zusammenarbeit und vor allem für Menschen.

• steuerst den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• erstellst und steuerst die Stellenanzeigen und veröffentlichst diese auf zielgruppengerechten Portalen und Medien.
• betreibst Active Sourcing, indem du passende Kandidaten in sozialen Netzwerken direkt identifizierst und ansprichst.
• betreibst Social Media Recruiting über die bekannten Plattformen und Wege.
• übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Erstellung von Statistiken.
• verantwortest die Konzeption und Durchführung von diversen eigenen HR-Projekten.

Let’s do IT!

Zahlen, Daten, Fakten und Termine meisterst du im Schlaf? Dann zeig uns dein Organisationstalent bei folgenden Tätigkeiten. Du:

• hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• kennst dich in den gängigen Karrierenetzwerken wie z. B. LinkedIn und XING sowie den verschiedenen Jobportalen aus.
• besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die nötige Flexibilität, dich auf unterschiedliche Gesprächspersonen einzustellen.
• zeichnest dich durch Kontaktstärke und Kreativität in der Identifizierung passender Kandidaten (m/w/d) aus.
• hast innovative Ideen, eine Affinität für IT und den Mut, neue Wege zu gehen.

Get IT and be happy!

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth

Werde Teil unseres Unternehmens und gestalte mit uns die Zukunft! Wenn du eine neue Herausforderung suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung über den folgenden Link.

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Würth IT GmbH
Personalrecruiting
Frau Maria Hirsch
07940 930-2664
https://www.wuerth-it.com/karriere

Würth IT GmbH
Industriepark Würth | Drillberg 6 | 97980 Bad Mergentheim
www.wuerth-it.com