Vorsorge- & Versicherungsspezialist Bestand (w/m/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.700 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Vorsorge- & Versicherungsspezialist Bestand (w/m/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Bereich Versicherungen, Abteilung Vertriebsentwicklung Versicherungen, Gruppe Bestandsmanagement Versicherungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vorsorge- & Versicherungsspezialist Bestand (w/m/d) in Vollzeit.

Welche Aufgaben erwarten Sie

• Potenzialorientierte, systematische Bearbeitung unseres Versicherungsbestands
• Aktive Ansprache unserer Bestandskunden (Versicherungen) mit dem Ziel der anschließenden Beratung (telefonisch, digital) zur Optimierung des bestehenden Versicherungsschutzes
• Entwicklung von Einvertrags- zu Mehrvertragskunden durch eine professionelle Anpassung bestehender Versicherungsbestände
• Initiierung und Durchführung vertriebsorientierter Bestandskampagnen
• Initiative aus Schadenregulierungen z.B. Nachfassaktionen zur Steigerung der Kundenbindung und Sicherung des Versicherungsbestands

Was Sie idealerweise mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann-/frau, Finanzassistent/-in, Versicherungskaufmann-/frau oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Vertriebspraxis im Kunden- / Versicherungsgeschäft
• Freude und Motivation, neue Verkaufs- und Beratungsansätze zu verproben
• Kommunikationsgeschick, Resilienz und professioneller Umgang im direkten, digitalen Kontakt mit Kunden
• Hoher Qualitätsanspruch und professioneller Umgang mit Kunden
• Spaß und Freude an der Weiterentwicklung und dem Leben gemeinsam definierter Service- & Prozessstandards

Was wir Ihnen bieten

Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices

Deutschlandticket als JobTicket für 19€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing

Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag

Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
Kurs- und Präventionsangebote Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot Weitere Benefits finden Sie hier

Mit unserem Karriere-Newsletter erhalten Sie immer die neuesten Jobangebote und aktuellen Karriere-Insights.

Für Fragen stehen Ihnen Collins Adusu, Leiter Vertriebsentwicklung Versicherungen, Telefon 07131/638-10275 oder Tom Otterbach, Leiter Bestandsmanagement Versicherungen, Telefon 07131/638-14130 und Anja Schmetzer, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10511, gerne zur Verfügung.

Anja Schmetzer

Personalbetreuerin

07131/638-10511