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Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche  Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden  sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die  Mitarbeitenden der Landeskirche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Gute Microsoft-Office-Kenntnisse </li> <li> Kenntnisse in den Programmen Doxis4 winCube, combit Relationship Manager, Informa NYSY und RWF sowie der kirchlichen  Doppik sind von Vorteil </li> <li> Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Anwendungsprogramme </li> <li> Idealerweise Grundkenntnisse der Strukturen der Evangelischen Landeskirche Württemberg und ihrer Untergliederungen sowie  der komplementären Beratung </li> <li> Sie tragen die christlichen Grundwerte mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allgemeine Büroorganisation (inklusive Terminorganisation, Besprechungs- und Tagungsvorbereitung, Unterstützung vor Ort,  Erstellung von Präsentationen und weiteren Arbeitsmaterialien) </li> <li> Internetrecherche </li> <li> Mitarbeit bei der Erstellung von internen Vorlagen für z. B. das Amtsblatt, Kollegialanmeldungen, Arbeitshilfen etc. </li> <li> Allgemeine Auskunftserteilung bei Anfragen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses, der Haushaltsplanaufstellung und Rechnungsbearbeitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend  TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 6 bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und  Erfüllung bietet. </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. </li> <li> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> <li> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter  <a href="https://www.elk-wue.de/karriere" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a>  über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Personalmanagement: Uwe Wachtler | Telefon 0711 2149-857
Fachbereich: Stefanie Schumann | Telefon 0711 2149-756<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

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Sekretär (m/w/d) Projekt "Vernetzte Beratung"

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche  Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden  sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die  Mitarbeitenden der Landeskirche.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
Gute Microsoft-Office-Kenntnisse
Kenntnisse in den Programmen Doxis4 winCube, combit Relationship Manager, Informa NYSY und RWF sowie der kirchlichen  Doppik sind von Vorteil
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Anwendungsprogramme
Idealerweise Grundkenntnisse der Strukturen der Evangelischen Landeskirche Württemberg und ihrer Untergliederungen sowie  der komplementären Beratung
Sie tragen die christlichen Grundwerte mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Allgemeine Büroorganisation (inklusive Terminorganisation, Besprechungs- und Tagungsvorbereitung, Unterstützung vor Ort,  Erstellung von Präsentationen und weiteren Arbeitsmaterialien)
Internetrecherche
Mitarbeit bei der Erstellung von internen Vorlagen für z. B. das Amtsblatt, Kollegialanmeldungen, Arbeitshilfen etc.
Allgemeine Auskunftserteilung bei Anfragen
Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses, der Haushaltsplanaufstellung und Rechnungsbearbeitung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung:  Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend  TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 6 bewertet.
Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und  Erfüllung bietet.
Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.
Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.</p><br><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter  <a href="https://www.elk-wue.de/karriere" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a>  über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Personalmanagement: Uwe Wachtler | Telefon 0711 2149-857
Fachbereich: Stefanie Schumann | Telefon 0711 2149-756<br><br><strong>Evangelische Landeskirche in Württemberg</strong>

<h2>Ihr Profil</h2><p>Handwerkliches Geschick und Freude an der Arbeit im Freien.
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Genaue und strukturierte Arbeitsweise.
Gute MS-Office-Kenntnisse.
Deutsch in Wort und Schrift.
Führerscheinklasse C1E oder höher.
Engagiert, aktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Baumpflege insbesondere Obstbäume.
Schnitt und Pflege der Rosen.
Durchführen von Pflanzenschutzbehandlungen.
Gestaltung und Pflege von Gärten, Außenanlagen und Grünflächen.
Bedienung und Wartung von Maschinen und Geräten.
Pflege und Instandhaltung von befestigten Parkflächen.
Streu- und Räumdienst.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Krisensicherer Arbeitsplatz.
Betriebliche Altersvorsorge.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
Bedarfsgerechte Einarbeitung.
Subventioniertes Betriebsrestaurant.
Europaweite Arbeitsplätze.</p><br><br><br>Herr Hafner 0731/174-7944<br><br>Müller Holding GmbH &amp; Co. KG

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Landschaftsgärtner / Gartenhelfer (m/w/d)

Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen - dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr.
Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Abläufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag - und jede Nacht - Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste einschlägige, praktische Berufserfahrung im Recruiting </li> <li> Praktisch angewandte Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools und sozialen Medien </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikations- und Gesprächsführungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch </li> <li> Empathie, Verhandlungsgeschick und eine positive Ausstrahlung </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses  - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Strategien  zur Ansprache potenzieller Kandidaten für ausgewählte Bereiche und Berufsgruppen </li> <li> Sichtung und Vorauswahl  von Bewerbungsunterlagen </li> <li> Durchführung und Steuerung sämtlicher Auswahlverfahren , zum Beispiel Interviews und Auswahlassessments (u.a. für Führungskräfte) </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften , speziell für die Bereiche Verwaltung und Technik </li> <li> Durchführung von Active Sourcing  für bestimmte Bewerbergruppen sowie die Social Media-Begleitung aller Recruitingaktivitäten </li> <li> Teilnahme an Recruiting-Events , zum Beispiel Jobmessen </li> <li> Erstellung von Reports und Analysen,  u.a. zur Ermittlung von Time-to-Hire </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Benefits:  Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit jährlichem Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Gesundheitstelefon und digitalem Gesundheitscoach), Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr </li> <li> Flexible Arbeitszeiten:  Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich) </li> <li> Attraktive Arbeitsbedingungen:  wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Weiterbildungsangebot:  Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung </li> <li> Regelmäßige Firmenevents </li> </ul><br><br><br>DRF Stiftung Luftrettung
Gemeinnützige AG
Michael Jörg
Leitung Personalbetreuung und Nachwuchsprogramme
+49 711 7007 2713<br><br>DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige AG

Recruiter (m/w/d)

Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen - dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr.
Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Abläufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag - und jede Nacht - Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert.
Für unseren Standort in  Filderstadt  suchen wir ab sofort zusätzliche Unterstützung befristet für 1 Jahr mit Option auf Verlängerung für unser Personalteam!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal </li> <li> Idealerweise erste praktische Berufserfahrung im Personalbereich als Personalsachbearbeiter oder in der Entgeltabrechnung </li> <li> Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz wünschenswert </li> <li> Strukturierter, zuverlässiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie Belastbarkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung der Personalsachbearbeitung:  Sie unterstützen unsere HR Business PartnerInnen bei der eigenständigen Erstellung von Vertragsschreiben, Bestätigungen und Nachweisen und leisten somit einen wichtigen Anteil bei der Betreuung unserer Fachbereiche, z.B. Technik, Verwaltung, Medizin oder Flugbetrieb. </li> <li> Verantwortlichkeit für unsere HR-Systeme:  Sie pflegen unsere HR Systeme im Rahmen der anfallenden Vorgänge wie Einstellungen, Versetzungen oder Umgruppierungen und zeichnen sich als Key-User unter anderen für die Weiterentwicklung der Systeme und die Personalakte mitverantwortlich. </li> <li> Zusammenarbeit mit HR-internen Kolleginnen und Kollegen:  Sie unterstützen die vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Zeiterfassung. </li> <li> Übernahme von Sonderthemen:  Sie übernehmen eigenverantwortlich Sonderthemen, z.B. im Rahmen jährlicher Gehaltsrunden oder im Rahmen interner HR-Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Benefits:  Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit jährlichem Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Gesundheitstelefon und digitaler Gesundheitscoach), Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr </li> <li> Flexible Arbeitszeiten:  Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich) </li> <li> Attraktive Arbeitsbedingungen:  wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub </li> <li> Weiterbildungsangebot:  Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung </li> <li> Regelmäßige Firmenevents:  z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen </li> </ul><br><br><br>DRF Stiftung Luftrettung
Gemeinnützige AG
Michael Jörg
Leitung Personalbetreuung und Nachwuchsprogramme
+49 711 7007 2713<br><br>DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige AG

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Als »Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft« schafft und vermittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Psychologie mit der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie, der Erwachsenenbildung oder der Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung im  Personalmanagement/in der Personalentwicklung. </li> <li> Sie weisen Fachkenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung im  Hochschulumfeld / Umfeld außeruniversitärer Forschungseinrichtungen auf. Weiter haben Sie erste Erfahrungen in der Trainingskonzeption und haben fachlich fundierte Kenntnisse in der Umsetzung digitaler Lernformate. </li> <li> Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte mündliche und  schriftliche Kommunikationsfähigkeit, arbeiten selbständig und strukturiert, sind teamfähig und sind eine aufgeschlossene und zugewandte Persönlichkeit. </li> <li> Sie verfügen über ausgezeichnete englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Sie sind kompetent, konzeptionelle Inhalte in ansprechende und aussagekräftige PowerPoint Präsentationen zu übersetzen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie konzipieren unterschiedliche Themenstellungen in der Personalentwicklung, z. B. ein Konzept für die Schulung unterschiedlicher Nutzergruppen eines digitalen Onboardingtools in Deutsch und Englisch und führen diese Schulungen selbst durch. </li> <li> Sie bereiten Projektsitzungen vor und moderieren die Sitzungen, arbeiten Präsentationen aus und erstellen Berichte im Rahmen der Projektarbeit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Werden auch Sie   Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld an der aktuellen Forschung und Lehre für unsere Zukunft. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 EUR/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen.
</p><br>Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Bewerben Sie sich bitte  online  bis zum  17.08.2025  unter Angabe der  Ausschreibung-Nr. 298/2025  beiHerr Dolzinski, Karlsruher Institut für Technologie (KIT), Personalservice, Hermann-von-Helmholtz-Platz 1, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Heike Schäfer-Dammert, Tel. +49 721 608-25509.
Weitere Informationen finden Sie im Internet:  <a href="http://www.kit.edu" target="_blank">www.kit.edu</a>
KIT - Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft<br><br>Karlsruher Institut für Technologie

Referentin / Referent (w/m/d) für Personalentwicklung

Wir sind ein innovatives mittelständisches Softwareunternehmen mit bundesweit über 590 hoch qualifizierten Mitarbeitern. Im Bereich »Energie- und Wasserwirtschaft« begleiten wir Versorgungsunternehmen mit kaufmännischen Softwarelösungen sowie umfassenden Dienstleistungen durch die Energiewende. Hier zählen wir genauso zu den Marktführern wie im Geschäftsbereich »Governance, Risk &amp; Compliance«. Mit unserer R2C-Produktfamilie bieten wir branchengerechte, individuell konfigurierbare Softwarelösungen im kompletten Bereich Governance, Risk &amp; Compliance.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) </li> <li> Du konntest bestenfalls bereits erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln </li> <li> Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit zeichnen deinen Arbeitsstil aus </li> <li> Du bist ein Teamplayer und schätzt die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, ein freundliches Auftreten, Diskretion und Empathie bringst du ebenfalls mit </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitsvertragsänderungen und Arbeitszeugnissen </li> <li> Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt </li> <li> Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li> Organisation des Bewerbermanagements (Stellenausschreibung und Bewerberadministration in unserem Bewerberportal) </li> <li> Teilnahme an Vorstellungsgesprächen </li> <li> Betreuung der Auszubildenden am Standort </li> <li> Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li> Mobiles Arbeiten und/oder Homeoffice </li> <li> Fachkarrieremodell </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li> <li> VL und bAV </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> JobRad </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter </li> <li> Wohlfühlfaktor </li> </ul><br><br><br>Kontakt:  Nina Dürr
Schleupen SE
Otto-Hahn-Straße 20 | 76275 Ettlingen
Www.schleupen.de<br><br>Schleupen SE

Personalreferent (m/w/d)

Die Stadt Mühlacker ist eine junge und dynamische Stadt mit rund 26.000 Einwohnern und die einzige große Kreisstadt im Enzkreis. 450 Mitarbeitende sorgen in ganz unterschiedlichen Bereichen dafür, dass bei uns alles rund läuft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Handwerkliche Ausbildung </li> <li> Teamorientierung und Flexibilität </li> <li> Engagement und Leistungsbereitschaft </li> <li> Körperliche Belastbarkeit </li> <li> Bereitschaft, auch am Wochenende zu arbeiten </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Ausreichender Immunschutz gegen Masern bei Geburtsdatum nach dem Jahr 1970 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung der zugewiesenen Objekte </li> <li> Allgemeine Hausmeistertätigkeiten, wie z. B. Reparaturen, Sauberhaltung, Pflege der Außenanlagen sowie Gebäudeverwaltung </li> <li> Hausmeister-Stellvertretung in weiteren Objekten </li> <li> Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet </li> <li> Eine leistungsgerechte Eingruppierung nach TVöD </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Zuschuss zum ÖPNV </li> <li> Dienstradleasing </li> </ul><br>Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht zurückgesendet, sondern datenschutzgerecht vernichtet.<br><br>Postadresse: Stadtverwaltung Mühlacker, Zentrale Dienste, Postfach 1163, 75401 Mühlacker.
Für Fragen stehen Ihnen  Frau Wein , Tel. 07041/876-135, und bei Fragen zum Aufgabengebiet  Frau Schick , Tel. 07041/876-201, zur Verfügung.
Www.muehlacker.de<br><br>Stadt Mühlacker

Hausmeisterin (m/w/d)

Die        Präventionsstelle Schwaben  am Standort Günzburg bietet bedarfsgerechte und vor allem niederschwellige Vorsorgemaßnahmen für Menschen mit einer schweren psychischen Erkrankung, die ein erhöhtes Risiko aufweisen, gewalttätig zu werden. Das Ziel liegt in der Gewaltprävention und dient somit auch dem Opferschutz. Die Präventionsstelle bietet Platz für maximal 60 Menschen, ist die Schnittstelle zwischen der Allgemeinpsychiatrie und dem Maßregelvollzug und profitiert von der Expertise beider Bereiche. Das multiprofessionelle Team arbeitet größtenteils aufsuchend und beratend.
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene  Berufsausbildung als MFA  (m/w/d) </li> <li> Berufserfahrung  in einer vergleichbaren Position </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen  wünschenswert </li> <li> Empathisches und offenes Auftreten </li> <li> Freude an der Arbeit in einem  multiprofessionellen Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) übernehmen Sie den  Empfang unserer Patient:innen  und  führen die Klientenakten . </li> <li> Sie  entnehmen Blutproben  und nehmen  EKG-Ableitungen  vor. </li> <li> Die Durchführung von  Drogenscreenings  sowie von  s.c. und i.m.-Injektionen  gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. </li> <li> Sie verantworten zudem die  Formularbearbeitung  sowie die  Terminkoordination und -dokumentation . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine  verantwortungsvolle ,  interessante  und  abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Interne und externe  Fort -  und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Faire Vergütung  gemäß TVöD </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen : Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub  pro Jahr </li> <li> Corporate Benefits Portal </li> <li> Zuschuss zum  Deutschlandticket Job </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement  mit Sportkursen, Gesundheitsfachtagen etc. </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> Betriebsrestaurant  mit vergünstigten Speisen </li> </ul><br>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 17.07.2025!
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
Bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bei Fragen zum Aufgabengebiet
Prof. Dr. Manuela Dudeck
Ärtzliche Direktorin
08221 96 25851
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Anja Hörger
Service-Center Personal
08221 96-20675
<a href="mailto:Jobs@bezirkskliniken-schwaben.de" target="_blank">Jobs@bezirkskliniken-schwaben.de</a><br><br>Bezirkskliniken Schwaben

Medizinische Fachangestellte / MFA (m/w/d) für die Präventionsstelle Schwaben

Die        Präventionsstelle Schwaben  am Standort Günzburg bietet bedarfsgerechte und vor allem niederschwellige Vorsorgemaßnahmen für Menschen mit einer schweren psychischen Erkrankung, die ein erhöhtes Risiko aufweisen, gewalttätig zu werden. Das Ziel liegt in der Gewaltprävention und dient somit auch dem Opferschutz. Die Präventionsstelle bietet Platz für maximal 60 Menschen, ist die Schnittstelle zwischen der Allgemeinpsychiatrie und dem Maßregelvollzug und profitiert von der Expertise beider Bereiche. Das multiprofessionelle Team arbeitet größtenteils aufsuchend und beratend.
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene  Berufsausbildung als MFA  (m/w/d)
Berufserfahrung  in einer vergleichbaren Position
Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen  wünschenswert
Empathisches und offenes Auftreten
Freude an der Arbeit in einem  multiprofessionellen Team</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) übernehmen Sie den  Empfang unserer Patient:innen  und  führen die Klientenakten .
Sie  entnehmen Blutproben  und nehmen  EKG-Ableitungen  vor.
Die Durchführung von  Drogenscreenings  sowie von  s.c. und i.m.-Injektionen  gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
Sie verantworten zudem die  Formularbearbeitung  sowie die  Terminkoordination und -dokumentation .</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine  verantwortungsvolle ,  interessante  und  abwechslungsreiche Tätigkeit
Interne und externe  Fort -  und Weiterbildungsmöglichkeiten
Faire Vergütung  gemäß TVöD
Attraktive Zusatzleistungen : Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
30 Tage Urlaub  pro Jahr
Corporate Benefits Portal
Zuschuss zum  Deutschlandticket Job
Betriebliches Gesundheitsmanagement  mit Sportkursen, Gesundheitsfachtagen etc.
EGYM Wellpass
Betriebsrestaurant  mit vergünstigten Speisen</p><br>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 17.07.2025!
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
Bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Bei Fragen zum Aufgabengebiet
Prof. Dr. Manuela Dudeck
Ärtzliche Direktorin
08221 96 25851
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Anja Hörger
Service-Center Personal
08221 96-20675
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435 Befristete Anstellung Jobs in Stuttgart, Deutschland