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Unsere Stadt geht in die Zukunft  - gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein Studium der Fachrichtung Städtebau / Architektur, Stadtplanung oder einer verwandten Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen.
Sie haben bereits Berufserfahrung auf dem Gebiet der Stadterneuerung /  -sanierung  in der technischen Verwaltung oder in Planungsbüros erworben.
Sie verfügen über Sicherheit im städtebaulichen Entwurf und vertiefte Kenntnisse im Bauplanungs-, Sanierungs- und Verwaltungsrecht.
Sie haben Freude an strategisch-konzeptionellen und komplexen Planungsaufgaben.
Die gängigen DV-Programme wenden Sie versiert an.
Sie sind geschickt im Umgang mit Bürgern, Investoren und Planungsbüros.
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie erarbeiten Zielvorgaben für die Stadterneuerung und Sanierungssatzungen.
Sie bearbeiten planerische Fragestellungen und stimmen diese interdisziplinär ab.
Sie beraten Bauherren und Architekten in gestalterischer Hinsicht.
Sie beurteilen fachlich Einzelvorhaben im Innenstadtbereich.
Sie arbeiten Bauleitpläne und andere Satzungen aus und begleiten diese verfahrensrechtlich.
Sie begleiten Planungen und Baumaßnahmen von Ämtern und Eigenbetrieben im Bereich der Innenstadt in gestalterischer Hinsicht.
Sie erarbeiten und koordinieren städtebauliche Entwürfe sowie Rahmenkonzepte für die Quartiersentwicklungen.
Sie nehmen Querschnittsaufgaben im Rahmen der Bauleitplanung wahr.</p><h2>Wir bieten</h2><p>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.
PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.</p><br>Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7-9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a><br><br><strong>Stadt Heilbronn</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Stadtplaner (m/w/d) für die Abteilung Stadtplanung - Sachgebiet Innen - beim Planungs- und Baurechtsamt

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (z.B. Betriebswirt)
Methodische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Auslagerungs- und Vertragsmanagement sind wünschenswert
Strategisches, konzeptionelles Denkvermögen, hohe Qualitätsorientierung und durchsetzungsstarkes, verbindliches Auftreten
Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und proaktiv den Verantwortungsbereich fortzuentwickeln
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie gestalten, überwachen und entwickeln das Auslagerungsmanagement und das Management von IKT-Drittdienstleistern weiter
Sie koordinieren Risikoanalysen, bewerten Maßnahmen und steuern die regulatorischen Anforderungen (u.a. nach DORA)
Sie steuern ein vollständiges Auslagerungs- und Informationsregister und begleiten Prüfungen sowie interne Abstimmungen
Sie sind zentraler Ansprechpartner (w/m/d) für Fachbereiche und den Vorstand rund um das Thema Auslagerungen und IKT-Drittparteienmanagement
Sie übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) und berichten dazu regelmäßig an den Vorstand, koordinieren Schulungen und übernehmen die Kommunikation mit Behörden (insbesondere BAFA)
Sie analysieren Risiken entlang der Lieferkette, betreuen das Beschwerdeverfahren und gestalten die Grundsatzerklärung aktiv mit</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ca.  14 Gehälter  im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten  bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine  betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung  inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
Deutschlandticket als  JobTicket für 14EUR,  vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,  32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und  arbeitsfrei am Geburtstag
Angebote zur  Vereinbarung von Beruf und Familie  sowie z.B. kostenlose
Kurs- und Präventionsangebote
Vielfältiges  Seminar- und Weiterbildungsangebot
Weitere Benefits finden Sie  hier</p><br><br><br>Für Fragen stehen Ihnen Frank Waldbüßer, Leiter Governance, Telefon 07131/638-10763 und Janina Posch,  Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10826, gerne zur Verfügung.
Janina Posch
Personalbetreuerin
07131/638-108262<br><br><strong>Kreissparkasse Heilbronn</strong>

Zentraler Auslagerungsbeauftragter (w/m/d)

JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.
Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als ERP Key-User/Power-User
Hohe Begeisterung und Begeisterungsfähigkeit für die Themen: Software, Digitalisierung, Automatisierung, Prozesse und Standardisierung
Erfahrung mit logistischen Arbeitsprozessen
Kenntnisse in Projektmanagement und agilen Methoden
Idealerweise Erfahrung und Erfolge in Nutzerschulung und -support
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie agieren als Schnittstelle zwischen der IT und dem SAP-Projekt und stellen einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den Beteiligten sicher.
Sie analysieren und optimieren bestehende logistische Prozesse, mit dem Ziel, diese im Rahmen des SAP S/4HANA-Einführungsprojekts nachhaltig und effizient abzubilden.
Dabei unterstützen Sie aktiv die Implementierung und Konfiguration verschiedener Module innerhalb von SAP S/4HANA - insbesondere im Bereich Logistik.
Weiter begleiten Sie die Umsetzung der optimierten Prozesse im System, dokumentieren Anforderungen und prüfen die technische Umsetzung auf Praxistauglichkeit.
Sie erstellen Schulungsunterlagen für Endanwenderinnen und Endanwender und führen eigenständig Trainings auf Deutsch, ggfs. auf Englisch durch, um eine hohe Akzeptanz und effektive Nutzung der neuen Systeme sicherzustellen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht - beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen.
Mehr zur Arbeit bei JRS
Betriebliche Altersvorsorge
Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.
Sonderzahlungen
Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung.
Fahrrad-Leasing
Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug.
Corporate Benefits
Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen.
Weiterbildungen
Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.
Flexible Arbeitszeiten
Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Betriebskantine
In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 EUR.
Events
Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.
Werksverkauf
JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren.
IT Device-Leasing
Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.</p><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin:
Sarah Müller
<a href="mailto:Bewerbung@jrs.de" target="_blank">Bewerbung@jrs.de</a><br><br><strong>J. Rettenmaier &amp; Söhne GmbH + Co KG</strong>

Process Manager & Support Logistic Systems (m/w/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder gleichwertige Qualifikation
Erfahrung im Kreditgeschäft
Eigenverantwortliche, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Konzeptionsstärke
Kenntnisse in der Anwendung von OSPKredit sowie grundsätzliches Interesse an Datenauswertungen, -aufbereitungen und Analysen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Aufbau und Pflege des Deckungsstocks und Führung des Deckungsregisters
Festsetzung von Beleihungswerten
Schnittstellenfunktion zu den Treuhändern
Mitwirkung bei der Emission von Pfandbriefen sowie bei der Weiterentwicklung gesetzlicher Anforderungen im Pfandbriefgeschäft
Erstellung von Meldungen für das Pfandbriefgeschäft</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ca.  14 Gehälter  im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten  bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine  betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung  inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
Deutschlandticket als  JobTicket für 14EUR,  vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,  32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und  arbeitsfrei am Geburtstag
Angebote zur  Vereinbarung von Beruf und Familie  sowie z.B. kostenlose
Kurs- und Präventionsangebote
Vielfältiges  Seminar- und Weiterbildungsangebot
Weitere Benefits finden Sie  hier</p><br><br><br>Für Fragen stehen Ihnen Daniel Pfitzenmaier, Leiter Kreditmanagement, Telefon 07131/638-10221 oder Daniel Ost, Leiter Kreditweiterbearbeitung, Telefon 07131/638-10642 und Miriam Marquardt, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10129, gerne zur Verfügung.
Miriam Marquardt
Personalbetreuerin
07131/638-10129<br><br><strong>Kreissparkasse Heilbronn</strong>

Treuhänderassistent (w/m/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d), Handwerksmeister (m/w/d) vorzugsweise in der Fachrichtung Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung oder Sanitär) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung,
Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und dem  Denkmalschutz,
Umfassende Kenntnisse der technisch und rechtlich relevanten  Vorschriften,
Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office,
Kreativität, Flexibilität, Engagement sowie Verhandlungs- und  Organisationsgeschick,
Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit mit sozialer Kompetenz,
Selbstständiges, konzeptionelles, lösungsorientiertes Arbeiten.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Bautechnische Betreuung und Bewirtschaftung sämtlicher städtischer Gebäude (z.B. Schulen, Kindergärten, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, Gebäude der Vereinsnutzung, Jugendhaus und Friedhofsgebäude.
Aufstellen des jährlichen Bedarfs für unterhaltende Maßnahmen
Organisation und Überwachung von Betrieb, Wartung und  Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen,
Organisation, Koordination und Begleitung von Sanierungs-,  Renovierungs- und Umbaumaßnahmen
Bauherrenleistungen für den Bereich der Gebäudetechnik und  Gebäudereparaturen von der Angebotseinholung und Überwachung der Ausführung bis zur Abrechnung,
Störungsbeseitigung und technische Soforthilfe,
Einsatz und Koordination externer Unternehmen,
Verwaltung der Schließanlagen und der Schlüssel für alle städtischen Gebäude,
Energiemanagement (Aufbau und Pflege einer Datenbank,  Auswertungen und Einleiten von Maßnahmen),
Koordination und Kontrolle der Gebäudereinigung mit eigenen Reinigungskräften und Reinigungsfirmen,
Anleitung und Führungsverantwortung für Reinigungskräfte und Hausmeister.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
Persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Gleitende Arbeitszeiten
Angebote zur Gesundheitsförderung
Übertarifliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
Jobticket und Fahrradleasing</p><br><br><br><br><br><strong>Stadt Bad Wimpfen</strong>

Fachkraft (m/w/d) für Energiemanagement und Gebäudeunterhaltung

Die Stadtwerke Heilbronn GmbH ist ein wachstumsorientiertes Infrastruktur- und Dienstleistungsunternehmen. Mit 400 Mitarbeitern erbringen wir Leistungen für die Einwohner der Stadt Heilbronn und die in Heilbronn ansässigen Unternehmen in den Bereichen Wasserversorgung, Stadtbahn und -bus, Eisenbahninfrastruktur, Bäderbetrieb und Parkhäuser. Durch konsequente Kundenorientierung und permanente Bereitschaft zur Verbesserung bauen wir unsere Marktposition kontinuierlich aus.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen bzw. Finanzen oder eine kaufmännische Qualifikation, kombiniert mit entsprechender Erfahrung und/oder Weiterbildung (bspw. Bilanzbuchhalter / Controller [m/w/d])
Mehrjährige Führungsverantwortung und Freude an Personalentwicklung
Tiefgehende Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und SAP FI/CO
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, proaktives Handeln und Entscheidungsstärke
Starke analytische Fähigkeiten, hohe Neugierde, offene Kommunikation und ausgeprägte Eigeninitiative
Hands-on-Mentalität und pragmatischer Gestaltungswille
Hohe Eigenverantwortung und sicheres Handeln in herausfordernden Situationen
Branchenkenntnisse in der Daseinsvorsorge sind von Vorteil</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortung für das Controlling mit fachlicher und disziplinarischer Führung des Teams
Strategische Weiterentwicklung der Controlling-Abteilung sowie Optimierung von Strukturen und Prozessen
Verantwortung der Berichterstattung an Geschäftsführung, Aufsichtsrat und Gesellschafter
Zentrale Steuerung des internen und externen Berichtswesens sowie Sicherstellung einer effizienten Finanz- und Unternehmensplanung
Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsbereiche in strategischen und operativen Entscheidungsprozessen
Impulsgeber (m/w/d) und Entscheider (m/w/d) für die Weiterentwicklung der Controlling-Tools einschließlich der Implementierung eines langfristigen Strategieplanungstools
Federführende Funktion beim Systemwechsel auf SAP S/4HANA bzw. FI/CO
Verantwortung für Forecasts zu Liquidität, Investitionen und GUV
Mitgestaltung und Umsetzung der mittel- und langfristigen Finanzstrategie des Unternehmens</p><h2>Wir bieten</h2><p>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
Zukunftssicherer unbefristeter Arbeitsplatz und sinnorientierter Beitrag zur Versorgungssicherheit
Vergütung nach Tarifvertrag (BzTV-N BW) mit 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Nahverkehrszulage
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit von Gleitzeit und 20 % Homeoffice (Mobile Arbeit)
Chance zur Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
Weitere Sozialleistungen, wie z. B. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Zuschuss zum Bike-Leasing, Betriebssportgruppen und Mitarbeiter-Events, eigene Firmenparkplätze</p><br><br><br>Stadtwerke Heilbronn GmbH
Personalabteilung
Etzelstraße 9
74076 Heilbronn
Ansprechpartner: Robert Heider
+49 7131 56-3510
Jetzt online bewerben!<br><br><strong>Stadtwerke Heilbronn GmbH</strong>

Leitung Controlling (m/w/d)

Ein Teil des Produktionsbereichs der strategischen Geschäftseinheit WITTENSTEIN alpha ist das Segment Zentralproduktion, das sich aus fünf Teams zusammensetzt. Die Abteilung Lackiererei veredelt unsere Produkte mit modernsten Lackieranlagen. Durch innovative Verfahren streben wir nach exzellenter Qualität und maximaler Kundenzufriedenheit.
Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Neugier und Pioniergeist mitbringen, die Lust darauf haben, mit innovativen und intelligenten Lösungen zu begeistern, Technik voranzutreiben und spannende Zukunftsprojekte aktiv zu gestalten. Rund 3000 Mitarbeiter entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit mechatronische Antriebstechnik. Unsere Unternehmensgruppe ist in 40 Ländern zuhause - in allen wichtigen Technologie- und Absatzmärkten. Wenn auch Sie Teil unseres werteorientierten Familienunternehmens sein wollen, dann bewerben Sie sich gleich jetzt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung zum Fahrzeug- oder Industrielackierer (w/m/d)
Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
Einen sicheren Umgang mit der Fließbecherpistole und Routine bei der Verarbeitung von handelsüblichen Lacken
Selbstständige Arbeitsweise
Hohes Qualitätsbewusstsein
Bereitschaft zur Schichtarbeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Lackierung von Serieneinzelteilen auf der automatischen Roboterlackieranlage unter Berücksichtigung der hohen qualitativen Anforderungen
Lackieren mit der Fließbecherpistole
Vorbereitung der Oberflächen für das Lackieren, z. B. Schleifen, Maskieren und Abkleben
Eigenständige Kontrolle und Qualitätssicherung der eigenen Produktion
Damit tragen Sie wesentlich zur Einhaltung unserer Liefertreue und Qualitätsstandards bei.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Moderne Maschinen und Anlagen
Arbeitskleidung mit Reinigungsservice
37-Stunden-Woche mit kurzem Freitag
Finanzielle Weiterbildungsförderung
13. Gehalt
Firmenphilosophie eines Familienunternehmens
Jobbike-Leasing
Physiotherapie und Massage am Standort Harthausen
WLAN für private Devices
Snack- und Getränkeautomaten
WITTENSTEIN benefit card</p><br><br><br>WITTENSTEIN SE
Ansprechpartnerin
Rabea Rost
Walter-Wittenstein-Straße 1
97999 Igersheim
Tel. +49 7931 493-10579
Www.wittenstein-jobs.de<br><br><strong>WITTENSTEIN SE</strong>

Mitarbeiter (w/m/d) Lackiererei - befristet auf 12 Monate

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Erste Erfahrung im Kreditgeschäft wünschenswert
Erfahrungen in der Bearbeitung von Grundsatzfragen wünschenswert
Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Konzeptionsstärke
Hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit und Kreativität sowie Durchsetzungsvermögen und Entschlussfreudigkeit
Ausgeprägte Affinität für Datenauswertungen, -aufbereitungen und Analysen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Prozesse der Risikofrüherkennung/ Intensivbetreuung und Kreditwürdigkeitsprüfung mit den Schwerpunkten »Risikoklassifizierung allgemein bearbeiten«, »Rating durchführen« und
»ESG-Score ermitteln und bewerten«
Bearbeitung kreditspezifischer Rechts- und Grundsatzfragen sowie die entsprechende Ableitung von Maßnahmen in Ihrem Verantwortungsgebiet
Ansprechpartner in fachlichen Fragestellungen für unsere Vertriebs- und Marktfolgemitarbeiter in Ihrem Verantwortungsgebiet
Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Meetings und Schulungsmaßnahmen in Zusammenhang mit Prozesseinführungen und -änderungen
Koordination und Steuerung ausgewählter Dienstleister
Anfertigen von Vorstandsvorlagen bzw. Vorstandspräsentationen
Projektteilnahme und Ausarbeitung von Projektarbeitspaketen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ca.  14 Gehälter  im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten  bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine  betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung  inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
Deutschlandticket als  JobTicket für 14EUR,  vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,  32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und  arbeitsfrei am Geburtstag
Angebote zur  Vereinbarung von Beruf und Familie  sowie z.B. kostenlose
Kurs- und Präventionsangebote
Vielfältiges  Seminar- und Weiterbildungsangebot
Weitere Benefits finden Sie  hier</p><br><br><br>Für Fragen stehen Ihnen Daniel Pfitzenmaier, Leiter Kreditmanagement, Telefon 07131/638-10221, Daniel Ost, Leiter Kreditweiterbearbeitung, Telefon 07131/638-10642 und Miriam Marquardt, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10129, gerne zur Verfügung.
Miriam Marquardt
Personalbetreuerin
07131/638-10129<br><br><strong>Kreissparkasse Heilbronn</strong>

Referent Kreditweiterbearbeitung (w/m/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft
Erfahrungen in der Bearbeitung von Grundsatzfragen wünschenswert
Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Konzeptionsstärke
Hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit und Kreativität sowie Durchsetzungsvermögen und Entschlussfreudigkeit
Affinität für Datenauswertungen und -aufbereitungen und Analysen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Übernahme der fachlichen Verantwortung für gewerbliche Finanzierungsprozesse mit den Schwerpunkten »Neugeschäft bearbeiten«, »Fallabschluss im Markt durchführen«, »Beschluss im Markt durchführen« und »Analyse einbinden«
Bearbeitung kreditspezifischer Rechts- und Grundsatzfragen sowie die entsprechende Ableitung von Maßnahmen in Ihrem Verantwortungsgebiet
Ansprechpartner in fachlichen Fragestellungen für unsere Vertriebs- und Marktfolgemitarbeiter in Ihrem Verantwortungsgebiet
Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Meetings und Schulungsmaßnahmen in Zusammenhang mit Prozesseinführungen und -änderungen
Koordination und Steuerung ausgewählter Dienstleister
Anfertigen von Vorstandsvorlagen bzw. Vorstandspräsentationen
Projektteilnahme und Ausarbeitung von Projektarbeitspaketen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ca.  14 Gehälter  im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten  bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine  betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung  inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
Deutschlandticket als  JobTicket für 14EUR,  vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,  32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und  arbeitsfrei am Geburtstag
Angebote zur  Vereinbarung von Beruf und Familie  sowie z.B. kostenlose
Kurs- und Präventionsangebote
Vielfältiges  Seminar- und Weiterbildungsangebot
Weitere Benefits finden Sie  hier</p><br><br><br>Für Fragen stehen Ihnen Daniel Pfitzenmaier, Leiter Kreditmanagement, Telefon 07131/638-10221, Kevin Matschke, Leiter Kreditgewährung, Telefon 07131/638-10599 und Miriam Marquardt, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10129, gerne zur Verfügung.
Miriam Marquardt
Personalbetreuerin
07131/638-10129<br><br><strong>Kreissparkasse Heilbronn</strong>

Referent Kreditgewährung (w/m/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor/Master) oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
    Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung elektrischer Systeme, idealerweise im Automotive-Umfeld
    Sicherer Umgang mit ECAD-Tools (z.B. EPLAN, Zuken E³) und MS Office
    Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen
    Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität
    Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Konzeption und Erstellung von Stromlaufplänen für Fahrzeugbordnetze
    Dokumentation und Pflege von Kabelsätzen, Stücklisten und Verbindungsübersichten
    Auswahl und Spezifikation elektronischer Komponenten unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
    Analyse und Bewertung technischer sowie funktionaler Anforderungen
    Abstimmung von Schnittstellen zwischen Steuergeräten, Sensoren und Aktoren
    Pflege und Management technischer Daten zwischen SAP und ECAD-Systemen
    Technische Abstimmung mit Entwicklungspartnern und Lieferanten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Möglichkeit des mobilen Arbeitens
    Flexible Arbeitszeiten
    Teilhaberschaft an der GRATZ Engineering GmbH möglich
    Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
    Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    Business Bike
    Intensive Einarbeitung und Betreuung über ein Patenmodell
    Eigenes Mitarbeiterentwicklungsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten
    Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
    Familiäres Arbeitsklima uvm.</p><br><br><br><br><br><strong>Gratz Engineering GmbH</strong>

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