Erzieherin (m/w/d) oder Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere SOS-Kinderdorffamilien

In unseren SOS-Kinderdorffamilien leben Kinder und Jugendliche im Alter von 0 - 18 Jahren. Aus unterschiedlichen Gründen können diese jungen Menschen langfristig nicht mehr in ihren Herkunftsfamilien leben. Unsere Kinderdorffamilien-Teams gestalten eine liebevolle, familienähnliche Umgebung und begleiten die jungen Menschen durch pädagogisch individuelle und ressourcenorientierte Förderung beim Heranwachsen und Erwachsenwerden. Die schöne, idyllische Lage unseres SOS-Kinderdorfs Oberpfalz mit seinem großzügigen Außengelände, Spiel- und Sportplätzen, Jugendtreff, Werk- und Bastelräumen sorgt zudem für eine sehr angenehme und gesunde Arbeitsatmosphäre.

• in gemeinsamer Teamarbeit mit der Kinderdorfmutter gestalten und organisieren Sie den Alltag der Kinder und Jugendlichen, um ein familiäres Zuhause zu schaffen

• Sie sind eine stabile und verlässliche Bezugsperson für die Kinder und Heranwachsenden, indem Sie motivieren, trösten, verhandeln, unterstützen, anleiten und auch in turbulenten Zeiten den Überblick behalten

• je nach Interessen und Wetter planen und unternehmen Sie spiel- und freizeitpädagogische Aktivitäten

• Sie fördern die schulischen Kompetenzen der Kinder und Jugendlichen, unterstützen bei den Hausaufgaben und überwachen die Lernfortschritte

• im Austausch mit unseren Fachdiensten beteiligen Sie sich aktiv an der Hilfe- und Erziehungsplanung

• Sie sind verantwortlich für die fallbezogene Dokumentation sowie das Verfassen von Berichten zum Hilfebedarf und -verlauf

• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz um

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in

• Sie arbeiten gerne im Team, sind hilfsbereit und legen Wert auf gemeinsames Handeln

• Sie bringen ein hohes Maß an Stabilität und Verlässlichkeit im Umgang mit bindungsunsicheren Kindern und Jugendlichen mit

• Kindern, Jugendlichen und deren Eltern oder Herkunftssystemen begegnen Sie mit ehrlichem, wertschätzendem Interesse und Empathie, deren individuelle Lebensgeschichten zu verstehen

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell 

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt plus Heimzulage

• Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten

• S-Zulage (orientiert am TVöD)

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub

• 2 Regenerationstage (orientiert am TVöD)

• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• in einer strukturierten, begleiteten Einarbeitungsphase lernen Sie Ihr neues Arbeitsumfeld kennen und wachsen sukzessive in Ihre Rolle und Ihre Aufgaben bei SOS-Kinderdorf Oberpfalz hinein

• Berufsanfänger/-innen (m/w/d) bieten wir ein Berufseinstiegsprogramm - einrichtungsintern und einrichtungsübergreifend innerhalb des SOS-Kinderdorf e.V.

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• regelmäßige bedarfsbezogene Inhouse-Seminare

• regelmäßige und bedarfsorientierte Teamsupervision

• Möglichkeit zur Einzelsupervision

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe