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In der Körperbehinderten Allgäu engagieren sich rund 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um gemeinsam mit 1.300 behinderten Menschen und deren Angehörigen Perspektiven für ein selbstbestimmtes Leben im gesamten Allgäu zu entwickeln. Durch unsere tägliche Arbeit und gezielte Öffentlichkeitsarbeit fördern wir Inklusion und schaffen ein Bewusstsein für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 50%<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Sie leiten ein motiviertes 7-köpfiges Team in den Bereichen Personalmanagement, -entwicklung sowie -marketing/Recruiting und schaffen dabei eine inspirierende Arbeitsumgebung.</li><li>Sie verantworten die strategische Personalplanung und sind als Berater:in und Coach für unsere Führungskräfte ein wertvoller Partner bei der Organisations- und Teamentwicklung.</li><li>Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und sind eine vertrauensvolle Beratung für unsere Abteilungsleitungen in allen Themen der Personalführung.</li><li>Sie achten auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Tarifverträge und Unternehmensrichtlinien, pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und agieren als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in.</li><li>Gemeinsam mit ihrem Team entwickeln sie eine zukunftsorientierte Personalstrategie, kümmern sich um die Budgetplanung und sorgen für ein nachhaltiges Controlling.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der modernen Teamführung und im Personalwesen gehören zu ihren Stärken.</li><li>Sie kennen sich bestens mit Lohnabrechnung, Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht aus und sind geübt im Umgang mit gängigen HR-Tools.</li><li>Sie haben ein feines Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und finden die richtige Balance zwischen Wünschen und Machbarem.</li><li>Mit ihrer Kommunikationsstärke, ihrem analytischen Denken und ihrer positiven, selbstbewussten und proaktiven Art packen sie Herausforderungen entschlossen an.</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Personalentwicklung mit und helfen anderen dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Einen Arbeitsplatz im Herzen von Kempten mit kostenfreiem Parkplatz.</li><li>Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit in einer modernen, professionellen und gemeinnützigen Organisation mit positivem Arbeitsklima und sozialem Mehrwert.</li><li>Eine offene Ideenkultur bei guter Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.</li><li>Strukturiertes Arbeiten im Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für die Verwirklichung eigener Ideen.</li><li>Ein abwechslungsreiches Umfeld bei der KBA: viele „Welten“ unter einem Dach, von der Kita über Wohngruppen bis zu Therapiepraxen.</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. durch unsere hauseigene KBA-Akademie.</li><li>Faire Vergütung in Anlehnung nach TVÖD/VKA.</li><li>Individuelle Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Jubiläumszahlung.</li><li>20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte durch die KBA-Fan-Card mit regionalen Kooperationspartnern und weitere Angebote wie Corporate Benefits.</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne telefonisch an Frau Sabrina Krebs unter Tel. 0831 51239 162. Ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail) schicken Sie bitte an: &nbsp; Körperbehinderte Allgäu gGmbH Personalabteilung Immenstädter Straße 27 87435 Kempten (Allgäu) Telefon: (0831) 51239-0 <a href="mailto:bewerbung@kb-allgaeu.de" target="_blank">bewerbung@kb-allgaeu.de</a> <a href="https://kb-allgaeu.de/" target="_blank">https://kb-allgaeu.de/</a>

AllgäuHIT Personalgarantie

Personalleitung (m/w/d) bei der Körperbehinderte Allgäu gGmbH

<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie vereinbaren Termine für die Betreuerinnen und Betreuer oder leiten die Kundschaft persönlich über</li><li>Sie erfüllen Servicewünsche eigenverantwortlich u.a. nehmen Sie Wertpapieraufträge von unserer Kundschaft entgegen und wickeln diese selbständig ab</li><li>Sie übernehmen Back-Office-Tätigkeiten für Passiv-/Dienstleistungs-/Wertpapier-Geschäft (incl. der Vermögensseite bei juristischen Personen)</li><li>Sie übernehmen diverse Sonderaufgaben wie z.B. Erstellen von Statistiken, Vorbereitung von Besprechungen, Aufbereitung von Beratungsinformationen</li><li>Sie sind zeitlich flexibel und sind wenn nötig auch nach unseren Öffnungszeiten für unsere Kundschaft da</li><li>Sie bereiten für die Betreuerinnen und Betreuer Kundentermine selbstständig und eigenverantwortlich vor und nach: Visualisierung von Anlagevorschlägen, Modellberechnungen, alle Kontenanlagen und -veränderungen</li><li>Aufgrund der „Doppelbetreuung“ unserer gewerblichen Kundschaft stehen Sie bei Bedarf abteilungsübergreifend im Austausch mit anderen Bereichen unseres Hauses</li></ul><h3>Ihre Fähigkeiten:</h3><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau</li><li>Sie arbeiten vertrauensvoll und wertschätzend mit allen Bereichen unseres Hauses zusammen</li><li>Sie beherrschen die Technik (OSPlus, OSPlus Neo, MS-Office-Anwendungen, WPDirect, Deka.net)</li><li>Veränderungen begegnen Sie offen und können sich schnell in technische Neuerungen bzw. neuen Programmen einarbeiten</li><li>Der Dienstleistungs- und Servicegedanke steht bei Ihnen im Vordergrund</li><li>Sie gehen logisch-analytisch und strukturiert an die Dinge heran und besitzen ein klares Urteilsvermögen</li><li>Sie sind engagiert und belastbar und bringen viel Eigeninitiative mit</li><li>Sie sind flexibel, aufgeschlossen und arbeiten gerne im Team.</li></ul>

Stadtsparkasse Augsburg

Assistenz Private Banking, 50% Teilzeit

Die Stadt Asperg (ca. 14.000 Einwohner) ist ein beliebter Wohnort im Kreis Ludwigsburg. Sie ist bekannt für ihre sehr guten Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und Kulturangebote sowie für eine ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und das überörtliche Straßenverkehrsnetz.Die Stadt Asperg bietet in insgesamt 21 Kindergartengruppen und 11 Krippengruppen Kindern im Alter von zwei Monaten bis zum Schuleintritt ein verlässliches Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. In den Einrichtungen wird großer Wert auf die Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages und eine fundierte pädagogische Arbeit gelegt.<h3>Derzeit suchen wir ab dem frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere</h3><h2>sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit für den Krippen- sowie für den Kindergartenbereich (VÖ/GT).</h2><h2>Wir erwarten:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pädagogische Fachkraft im Sinne des § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)</li><li>einen achtsamen und verantwortungsvollen Umgang in der Arbeit mit Kindern</li><li>eine wertschätzende und vorurteilsfreie Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien</li><li>eine partnerschaftliche und intensive Zusammenarbeit mit den Eltern</li><li>Teamfähigkeit und gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten</li><li>eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Kindergartenleitung und dem Träger</li><li>Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst &nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit den üblichen Sozialleistungen: Erzieher/innen S 8a TVöD SuE, Kinderpfleger/innen S 4 TVöD SuE</li><li>einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz</li><li>ein freundliches und kompetentes Team</li><li>Unterstützung und fachliche Begleitung in pädagogischen Fragen durch die Einrichtungsleitung und die Fachbereichsleitung</li><li>Qualitätsentwicklung nach dem Nationalen Kriterienkatalog</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zum ÖPNV, einschließlich des Deutschlandtickets</li></ul>Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte besonders berücksichtigt. Die Stadt Asperg setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion.&nbsp; &nbsp;<h3>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal auf <a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a> in der Rubrik Stellenangebote oder per eMail an <a href="mailto:personalamt@asperg.de" target="_blank">personalamt@asperg.de</a> &nbsp;</h3>Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachkoordination Kindertageseinrichtungen Frau Stephanie Knorpp telefonisch unter 07141/269-261 oder per eMail unter <a href="mailto:s.knorpp@asperg.de" target="_blank">s.knorpp@asperg.de</a> gerne zur Verfügung. Bei tarifrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Melanie Kämmle, Telefonnummer 07141/269-263 oder per eMail an <a href="mailto:m.kaemmle@asperg.de" target="_blank">m.kaemmle@asperg.de</a>.Weitere Informationen zur Stadt Asperg finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.asperg.de/de/startseite" target="_blank">www.asperg.de</a>.&nbsp; &nbsp;

Stadt Asperg

Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit für den Krippen- sowie für den Kindergartenbereich (VÖ/GT)

Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender – die JoBBs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen. Werden Sie Teil unseres Teams beim Jobcenter Landkreis Böblingen. Zum 01.11.2025 bieten wir einen JoBB als Fallmanager*in (m/w/d) im Jobcenter Böblingen an.<h2>Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul><li>Beratung und Betreuung von SGB II Leistungsberechtigten</li><li>Planung und Steuerung des individuellen Integrationsprozesses der Ihnen zugeordneten Leistungsbezieher mit Vermittlungshemmnissen unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft und unter Anwendung der Instrumente des SGB II und SGB III zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt</li><li>Entscheidung über individuelle Eingliederungsmaßnahmen</li><li>Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung) und Kooperation mit kommunalen Einrichtungen, Bildungsträgern, Maßnahmenträgern, Beratungsstellen, usw.</li><li>Teilaufgaben des beschäftigungsorientierten Fallmanagements (insb. Entscheidung über Fallzugang und Einschaltung von Netzwerkpartnern)</li><li>Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Verwaltungswirt/-in&nbsp;bzw. Bachelor of Arts - Public Management -, Sozialwirt/-in (BA) oder (Sozial-)Pädagoge/-in bzw. auf den Fachgebieten Arbeitsmarktmanagement (BA), Fallmanagement (BA) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sensibilität für soziale Problemstellungen und Fähigkeit zu selbstständigem Handeln</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Sicherheit im Umgang mit Hilfe suchenden Bürgern</li><li>Lösungs- und zielorientierte Beratungskompetenz sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes sowie der Produkte, Programme und Verfahren einschließlich relevanter Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II</li><li>Gute Kenntnisse in MS-Office und in den relevanten IT-Fachanwendungen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Viel mehr Abwechslung</li><li>Viel mehr Work-Life-Balance</li><li>Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe&nbsp;10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW. Die Eingruppierung nach EG 10 TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung.</li><li>Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 100 %, die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</li><li>Viel mehr Sicherheit: Die Stelle ist unbefristet.</li></ul>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 17.09.2025 über unser Bewerberportal zusenden.Haben Sie noch Fragen?Frank Nothacker Geschäftsführer Jobcenter 07031 - 213497oderOliver GranerJobcenterleitung Böblingen07031 - 4393 166

Landratsamt Böblingen

Fallmanager*in (m/w/d) im Jobcenter

In der Körperbehinderten Allgäu engagieren sich rund 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit 1.300 behinderten Menschen und deren Angehörigen, um Perspektiven für ein selbstbestimmtes Leben im gesamten Allgäu zu entwickeln. Durch unsere tägliche Arbeit und gezielte Öffentlichkeitsarbeit fördern wir Inklusion und schaffen ein Bewusstsein für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Wohn- und Hausgemeinschaften in Kempten und Memmingen in Voll- oder Teilzeit Fachkraft (m/w/d) mit pädagogischer oder pflegerischer Ausbildung<h2>Uns zeichnet aus:</h2><ul><li>Wir orientieren uns an den individuellen Bedürfnissen von Menschen mit Behinderungen</li><li>Wir arbeiten interdisziplinär zur optimalen Erfüllung unseres Auftrags</li><li>Wir schaffen Innovation, z.B. durch unsere Integrationsbetriebe</li></ul><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du assistierst körper- und schwerstmehrfachbehinderte Menschen, die in einer besonderen Wohnform leben und leitest diese an. Deine speziellen Kenntnisse aus der Gesundheitspflege setzt Du dabei ganzheitlich ein</li><li>Du erbringst die festgelegten, pädagogischen Hilfeleistungen gemäß der Hilfe- und Förderplanung</li><li>Du begleitest im Alltag, planst und führst aber auch mit Deinen Klienten Freizeitaktivitäten durch</li><li>Du unterstützt und förderst bedarfsgerecht u</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>pädagogische Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li><li>Empathie, Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität, Teamgefühl</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer menschlichen Arbeitskultur</li><li>Viel Zeit für nette Menschen mit Betreuungsbedarf für Pflege und pädagogische Tätigkeit</li><li>Einen guten Personalschlüssel</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. durch unsere hauseigene KBA-Akademie</li><li>Faire Vergütung in Anlehnung nach TVÖD/VKA</li><li>Individuelle Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Jubiläumszahlung</li><li>20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit geregelten und planbaren Arbeitszeitmodellen</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte durch die KBA-Fan-Card mit regionalen Kooperationspartnern und weitere Angebote wie Corporate Benefits</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wir sind ein regionaler Anbieter, unabhängig, überkonfessionell und gemeinnützig Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen. Bei Fragen zur Stelle wende Dich gerne telefonisch an Sabrina Krebs unter Tel. 0831 51239-162. Deine aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail) schicke bitte an: &nbsp; Körperbehinderte Allgäu gGmbH Personalabteilung Immenstädter Straße 27 87435 Kempten (Allgäu) Telefon (0831) 51239-0 <a href="mailto:bewerbung@kb-allgaeu.de" target="_blank">bewerbung@kb-allgaeu.de</a> <a href="https://kb-allgaeu.de/" target="_blank">https://kb-allgaeu.de/</a>

Fachkraft (m/w/d) mit pädagogischer oder pflegerischer Ausbildung bei Körperbehinderte Allgäu gGmbH

Die Stadt Asperg (ca. 14.000 Einwohner) ist ein beliebter Wohnort im Kreis Ludwigsburg. Sie ist bekannt für ihre sehr guten Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und Kulturangebote sowie für eine ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und das überörtliche Straßenverkehrsnetz.Die Stadt Asperg bietet in insgesamt 21 Kindergartengruppen und 11 Krippengruppen Kindern im Alter von zwei Monaten bis zum Schuleintritt ein verlässliches Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. In den Einrichtungen wird großer Wert auf die Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages und eine fundierte pädagogische Arbeit gelegt.Wir bieten für das kommende Kindergartenjahr 2026/2027 mehrere Ausbildungs- und Praktikumsplätze fürdas Berufspraktikum zur/zum Erzieher*in/Kinderpfleger*in,die praxisintegrierte Ausbildung zur/zum Erzieher*in,das Berufskolleg für Sozialpädagogik,Praktika während der Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik/der Berufsfachschule für Kinderpflege,studentische Pflichtpraktika im sozialen Bereich.Wir erwarten:<ul><li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern,</li><li>Verantwortungsbewusstsein und eine wertschätzende und vorurteilsfreie Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien,</li><li>Freude an der Arbeit im Team,</li><li>eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Kindergartenleitung und dem Träger,</li><li>Motivation, Lernbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst.</li></ul>Wir bieten:<ul><li>einen abwechslungsreichen und interessanten Ausbildungsplatz</li><li>ein freundliches und kompetentes Team</li><li>Unterstützung und fachliche Begleitung während der Ausbildung/des Praktikums durch qualifizierte und erfahrene Anleitungen</li><li>Zuschuss zum ÖPNV, einschließlich des Deutschlandtickets.</li></ul>Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte besonders berücksichtigt. Die Stadt Asperg setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal auf <a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a> in der Rubrik Stellenangebote oder per eMail an <a href="mailto:personalamt@asperg.de" target="_blank">personalamt@asperg.de</a>Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachkoordination Kindertageseinrichtungen Frau Stephanie Knorpp telefonisch unter 07141/269-261 oder per eMail unter <a href="mailto:s.knorpp@asperg.de" target="_blank">s.knorpp@asperg.de</a> gerne zur Verfügung. Bei tarifrechtlichen Fragen und Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Melanie Pleiner, Telefonnummer 07141/269-263 oder per eMail an <a href="mailto:m.pleiner@asperg.de" target="_blank">m.pleiner@asperg.de</a>.Weitere Informationen zur Stadt Asperg finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a>.

Ausbildungs- und Praktikumsplätze für das kommende Kindergartenjahr 2026/2027 

Die Große Kreisstadt und Hochschulstadt Heidenheim, 50.000 Einwohner, sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt&nbsp;für den Geschäftsbereich Werkstätten, Straßen- und Gebäudeinstandhaltung in Vollzeit eineProduktbereichsleitung (m/w/d)Hochbau- und GebäudeunterhaltungDas Aufgabengebiet umfasst die Verwaltung und Steuerung der Handwerkerbereiche:<ul><li>Elektro-, Kommunikation- und Lichtsignalanlagentechnik</li><li>Maler- und Lackiererei</li><li>Bau- und Möbeltischlerei</li><li>Anlagentechnik Sanitär, Heizung, Klima</li></ul>Voraussetzung ist die abgeschlossene Berufsausbildung als Elektromeister:in (m/w/d) - bevorzugt in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder eine gleichwertige Meisterausbildung in einem der zu verantwortenden Handwerkerbereiche.&nbsp;Von den Bewerbern wird selbständiges und sorgfältiges Arbeiten sowie hohe Zuverlässigkeit erwartet. Der Besitz der Fahrerlaubnis für Pkw ist erforderlich.Wir bieten:<ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>eine tarifgerechte Bezahlung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschuss für ein Jobticket und ein Jobticket</li></ul>Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 9a.Informationen über Heidenheim finden Sie unter <a href="http://www.heidenheim.de" target="_blank">www.heidenheim.de</a>.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise usw.) möglichst über unser Bewerberportal (<a href="http://www.heidenheim.de/karriere" target="_blank">www.heidenheim.de/karriere</a>) bis spätestens 21.09.2025. Ihre Fragen zum Stellenangebot beantwortet der Leiter des Geschäftsbereichs Werkstätten, Straßen- und Gebäudeinstandhaltungen, Herr Beck, Tel. 07321 327-8300.

Stadt Heidenheim an der Brenz

Produktbereichsleitung (m/w/d) Hochbau- und Gebäudeunterhaltung

Bei der Großen Kreisstadt und Hochschulstadt Heidenheim, 50.000 Einwohner, ist zum&nbsp;frühestmöglichen Zeitpunkt im Sonderbereich Rechnungsprüfung folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen:Bautechnischer Prüfer (m/w/d)Die Aufgabenschwerpunkte sind:<ul><li>Durchführung der begleitenden Prüfung des gesamten Baubereichs der Stadt in allen Planungs-, Bau- und Abrechnungsphasen, insbesondere im Bereich von Hoch-, Tief- und Ingenieurbauvorhaben, Verkehrsanlagen, technischen Ausrüstungen sowie im Grünflächen- und Landschaftsbau. Die Prüfung auf Wirtschaftlichkeit, Recht- und Zweckmäßigkeit umfasst die Kontrolle von Ausschreibungsunterlagen, Vergabevorschlägen, Nachträgen, Auftragserteilungen, Bauausführungen, Abrechnungen von Leistungen und Schlussrechnungen</li><li>Durchführung von örtlichen Baustellenkontrollen</li><li>Vorbereitung und Abwicklung der Schwerpunktprüfungen; eigenständige Erstellung von zeitnahen Prüfungsberichten mit Hinweisen und Empfehlungen zu den vorgefundenen Fehlern und Mängeln bei den geprüften Bauprojekten und Ablaufprozessen; Vertretung der Prüfungsergebnisse nach innen und außen; Überwachung der Ausräumung der festgestellten Fehler und Mängel&nbsp;</li><li>Prüfung von Verwendungsnachweisen im Einzelfall und Abwicklung von Fördermitteln</li><li>allgemeine Beratung und Unterstützung der technischen Bereiche sowie Beratung zum Umfang und der Gestaltung von Verträgen für Architekten- und Ingenieur- und sonstigen Planungsleistungen sowie für Gutachter- oder sonstige Beratungsleistungen; Prüfung der Verträge; Kontrolle der Honorarabrechnungen</li><li>Verfassen von Stellungnahmen</li><li>Prüfung der Bewertung von Gebäuden, Straßen und Ingenieurbauwerken im Rahmen der Jahresrechnungen</li><li>Vertretung des Prüfungsbereichs „Beschaffung von Liefer- und Dienstleistungen“</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (m/w/d) oder Master/Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Vergabe- oder Baurecht</li><li>alternativ eine Qualifikation als Techniker (m/w/d) mit entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen im bautechnischen Bereich</li><li>alternativ ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung im bautechnischen Bereich</li><li>fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Vergaberecht (GWB, VOB, UVgO)</li><li>umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung im gesamten Bausektor (Bautechnik, Kalkulation, Abrechnung, HOAI)&nbsp;</li><li>hohes analytisches Denk- und Urteilsvermögen</li><li>selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten mit hohem Maß an Eigeninitiative</li><li>gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li><li>sicheres Auftreten und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise (z. B. für die Erstellung von Prüfungsberichten)</li><li>Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung</li><li>Verwaltungserfahrung im kommunalen Bereich ist von Vorteil</li></ul>Das erwartet Sie:<ul><li>interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben&nbsp;</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>eine leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein gutes Arbeitsklima in einem offenen und kollegialen Team</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Zuschuss für Jobticket und Jobrad</li></ul>Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 bzw. nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet.Informationen über Heidenheim finden Sie unter <a href="http://www.heidenheim.de" target="_blank">www.heidenheim.de</a>.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den üblichen Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise, usw.) über&nbsp;unser Bewerberportal (w<a href="http://www.heidenheim.de/karriere" target="_blank">ww.heidenheim.de/karriere</a>) bis spätestens 28.09.2025.&nbsp;Ihre Fragen zum Stellenangebot beantwortet der Leiter des Sonderbereichs Rechnungsprüfung, Herr Baamann, Tel. 07321 327-1040.

Bautechnischer Prüfer (m/w/d) im Sonderbereich Rechnungsprüfung 

<blockquote><h2>Kommen Sie in unser Team!</h2>Wir brauchenzum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;an der Regierung von Schwaben<h3>zwei Gewaltschutzkoordinatoren (m/w/d)</h3>für folgende Einrichtungen<ul><li>ANKER Schwaben (Aufnahmeeinrichtung für Asylbewerber)</li></ul>im Sachgebiet 14.1 („ANKER-Einrichtung, Flüchtlingsverteilung, Integration“)&nbsp;und&nbsp;<ul><li>Unterkünfte der Anschlussunterbringung für Asylbewerber in Schwaben&nbsp;</li></ul>im Sachgebiet 14.2 („Flüchtlingsunterbringung, Flüchtlingsbetreuung, zentrale Aufgaben“)in Vollzeit.</blockquote><h2>Wer sind wir?</h2>Die Regierung von Schwaben ist eine staatliche Behörde mit vielfältigen Aufgaben. Dazu gehört auch der Betrieb des ANKER Schwaben einschließlich der Dependancen, der Gemeinschaftsunterkünfte für Asylbewerber und der Übergangswohnheime sowie die Betreuung der dort untergebrachten Flüchtlinge.<h2>Darum geht es konkret:</h2>Auf der Grundlage des Bayerischen Schutzkonzepts der Unterbringungsverwaltung zur Prävention von Gewalt und in enger Zusammenarbeit mit den Sachgebietskolleginnen und –kollegen sowie den jeweiligen Team- und Unterkunftsleitungen ist die Umsetzung der einrichtungsspezifischen Konzepte zum Schutz der untergebrachten Personen in den schwäbischen Unterkünften für Geflüchtete und im ANKER Schwaben zu begleiten. Darüber hinaus tragen Sie dazu bei, Gewalt in den Unterkünften erst gar nicht entstehen zu lassen, sowie Opfern von Gewalt geeignete Hilfsangebote zur Verfügung zu stellen.&nbsp;Die Einsatzorte sind die Einrichtungen des ANKER Schwaben sowie die Unterkünfte der Anschlussunterbringung für Geflüchtete im Regierungsbezirk Schwaben.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Beratung und Unterstützung der Team- und Unterkunftsleitungen bei der Umsetzung der einrichtungsbezogenen Gewaltschutzkonzepte&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung und Monitoring der Umsetzung von einrichtungsbezogenen Gewaltschutzkonzepten&nbsp;</li><li>Risiko-, Gefährdungs- und Bedarfsanalyse (aufbauend auf bereits bestehenden Konzepten)</li><li>Sozialpädagogische Fallarbeit in den Unterkünften insbesondere bei vulnerablen Personen&nbsp;</li><li>Funktion als Ansprech- und Beratungsperson beim Thema Gewaltschutz sowie die Vermittlung von externen Hilfsangeboten im Bedarfsfall</li><li>Konfliktmanagement, Deeskalation und Konfliktprävention&nbsp;</li><li>Schulung und Sensibilisierung der Beschäftigten im Bereich Gewaltschutz und Gewaltprävention&nbsp;</li><li>Vernetzung und Kooperation mit Betreuungs- und Beratungsstellen</li><li>Zusammenarbeit und Austausch mit lokalen Fachstellen und anderen Behörden</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule (Diplom- oder Bachelor-Studiengang) im Bereich Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Organisationsgeschick und selbstständiges Arbeiten</li><li>Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität&nbsp;</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit in Word und Schrift&nbsp;</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>Fremdsprachenkenntnisse in mind. einer der einschlägigen Sprachen (z.B. Englisch, Arabisch, Türkisch)&nbsp;</li><li>Pkw-Führerschein und die Bereitschaft, ein eigenes Kraftfahrzeug gegen finanzielle Entschädigung für Dienstfahrten einzusetzen.&nbsp;</li></ul><h2>Wir wünschen uns</h2><ul><li>Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit Personen, die von Gewalt betroffen / bedroht sind</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit geflüchteten Menschen und Empathie für deren diverse Problemlagen&nbsp;</li><li>interkulturelle Kompetenz und Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Konfliktmanagement, Konfliktprävention und Krisenintervention</li><li>diplomatisches Geschick, Durchsetzungsfähigkeit und Fähigkeit zum analytischen Denken</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TV-L&nbsp;</li><li>ein zunächst für 1 Jahr befristetes Arbeitsverhältnis mit Verlängerungsoption.</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes&nbsp;</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interdisziplinäre Tätigkeit</li><li>die Mitwirkung bei einer gesellschaftlich wichtigen Aufgabe.&nbsp;</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Die Vollzeitstellen (40 Wochenstunden) sind grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.&nbsp;Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit, zeitanteilig im Homeoffice zu arbeiten.Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage:<a href="https://www.regierung.schwaben.bayern.de/mam/allgemein/datenschutz/datenschutz-personenbezogene-daten-bewerbung.pdf" target="_blank">https://www.regierung.schwaben.bayern.de/mam/allgemein/datenschutz/datenschutz-personenbezogene-daten-bewerbung.pdf</a>Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Schwab (Telefon 0821/327-2150) zur Verfügung, für personalrechtliche Auskünfte Herr Wießneth (Telefon 0821/327-2352).Wir bitten um Übersendung Ihrer Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (z.&nbsp;B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen) bis spätestens 22.09.2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter&nbsp;<a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?91&amp;id=1353229" target="_blank">Zwei Gewaltschutzkoordinatoren (m/w/d) für das Sachgebiet 14.1 und das Sachgebiet 14.2 | Regierung von Schwaben - Stellensuche (interamt.de)</a>

Regierung von Schwaben

Zwei Gewaltschutzkoordinatoren (m/w/d) für das Sachgebiet 14.1 und das Sachgebiet 14.2

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:&nbsp;<ul><li>die Kontrolle und Instandhaltung der öffentlichen Spielplätze sowie der Spielgeräte in den Kindergärten und Schulen, einschl. der rechtssicheren Dokumentation,</li><li>Durchführen der Grünpflegearbeiten auf den Spielplätzen, Kindergärten und Schulen.&nbsp; &nbsp;</li><li>Unterhalt der sonstigen städtischen Grünflächen, Gebäude und Liegenschaften nach Bedarf,</li><li>Kleinreparaturen an Fahrzeugen, Maschinen, Gebäuden und öffentlichen Einrichtungen,</li><li>Räum- und Streuarbeiten im Rahmen des Winterdienstes einschließlich Rufbereitschaft, auch an Wochenenden sowie Feiertagen sowie</li><li>die Mitarbeit in allen weiteren Tätigkeitsbereichen des Bauhofs.</li></ul>Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.Wir erwarten:&nbsp;<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk, Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau oder eine vergleichbare handwerkliche Berufserfahrung,</li><li>eine Qualifikation und Zertifizierung zum Spielplatzprüfer/ zur Spielplatzprüferinfür die ordnungsgemäße Prüfung von Spielplätzen /Spielplatzgeräten,</li><li>die Bereitschaft bei Bedarf auch Tätigkeiten außerhalb des erlernten Berufsbildes zu übernehmen,</li><li>die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich des Einsatzes im Winterdienst (inkl. Rufbereitschaft auch in den Sommermonaten),</li><li>eine selbständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und bürgernahes Auftreten</li><li>Zuverlässigkeit, Engagement sowie Flexibilität,</li><li>Führerschein Klasse B; wünschenswert wäre zusätzlich der Führerschein Klasse C oder die Bereitschaft diesen zu erwerben.</li></ul>Wir bieten:&nbsp;<ul><li>einen abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten in Vollzeit,</li><li>ein freundliches und kompetentes Team,</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen,</li><li>Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. die Beteiligung am Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass,</li><li>einen Zuschuss zum Job-Ticket, einschließlich des Deutschlandtickets,</li><li>betriebliche Altersvorsorge sowie&nbsp;</li><li>eine gute Verkehrsanbindung.</li><li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis EG 7 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie die für die Tätigkeit einschlägigen Zulagen nach TVöD.</li></ul>Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte besonders berücksichtigt. Die Stadt Asperg setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum Sonntag den 28.09. über unser Bewerberportal auf <a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a> in der Rubrik Stellenangebote oder per eMail an <a href="mailto:personalamt@asperg.de" target="_blank">personalamt@asperg.de</a>&nbsp;Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen unser Bauhofleiter Herr Stickel per eMail unter <a href="mailto:m.stickel@asperg.de" target="_blank">m.stickel@asperg.de</a> gerne zur Verfügung. Bei tarifrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Melanie Kämmle, Telefonnummer 07141/269-263 oder per eMail an <a href="mailto:m.kaemmle@asperg.de" target="_blank">m.kaemmle@asperg.de</a>.Weitere Informationen zur Stadt Asperg finden Sie auf unserer Homepage unter&nbsp;<a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a>.&nbsp;

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