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<p>Der eigene Wohnraum ist für alle Menschen der Mittelpunkt ihrer Lebensgestaltung.&nbsp;</p><p>Haben Sie Lust, Menschen mit kognitiver und körperlicher Einschränkung bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu unterstützen? Dann kommen Sie in unser Team!</p><p>Unter dem Leitgedanken „Wohnen ist ein Menschenrecht“ bietet der Wohnverbund der Lebenshilfe Heidelberg e.V. differenzierte und bedarfsgerechte Leistungen der Assistenz an. Derzeit wohnen rund 170 Menschen mit unterschiedlicher individueller Unterstützung in unserem Wohnverbund - in den beiden Wohnhäusern in Heidelberg und Sandhausen, in diversen Außenwohngemeinschaften oder unterstützt durch unsere Assistenz im eigenen Wohn- und Sozialraum. Unterstützt werden diese von rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><p>Zur Verstärkung für unser engagiertes Verwaltungsteam in unserem Wohnverbund in Heidelberg suchen wir ab 01.10.2025 eine/n</p><p><strong>Personalsachbearbeiter/in (m/w/d), Bürokaufmann/-frau (m/w/d) o.ä.</strong></p><p><strong>Teilzeit 50%</strong></p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Bewerberverwaltung</li><li>Personalsachbearbeitung&nbsp;</li><li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li><li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Gute PC- und Office-Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die internen Softwarelösungen</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung</li><li>Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p><ul><li>Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Flexibilität</li><li>Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>Bruttoarbeitslohn nach TVöD VKA zwischen EUR 3250,00 und EUR 3800,00 bei Vollzeit</li><li>Zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsbezogener Zulage&nbsp;</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>50% einer 39-Stunden Woche, vor allem am Nachmittag.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket</li><li>Zeitwertkonto</li><li>intensive, strukturierte Einarbeitung</li><li>regelmäßige Schulungen</li><li>familiäres Betriebsklima - das "Du" ist Standard</li><li>flache Hierarchie - die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar</li></ul><p>Sie fühlen sich von dieser abwechslungsreichen Aufgabe angesprochen, schätzen Vielfalt sowie Begegnung auf Augenhöhe und möchten gerne Teil unseres engagierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!</p><p>Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen Frau Karin Pasti, Verwaltungsleitung unter der Telefonnummer 06221 3416-53 gerne zur Verfügung.</p><p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen <i>über das untenstehende Bewerberformular (nur auf rheinneckarjobs.de),</i> per Mail an <a href="mailto:bewerbungen-wohnverbund@lebenshilfe-heidelberg.de" target="_blank">bewerbungen-wohnverbund@lebenshilfe-heidelberg.de</a> oder per Post an:</p><p>Wohnverbund der Lebenshilfe Heidelberg e.V.<br>Freiburger Straße 70<br>69126 Heidelberg</p>

Wohnverbund der Lebenshilfe Heidelberg e.V.

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (50%)

<p>Der eigene Wohnraum ist für alle Menschen der Mittelpunkt ihrer Lebensgestaltung.&nbsp;</p><p>Haben Sie Lust, Menschen mit kognitiver und körperlicher Einschränkung bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu unterstützen und ihnen bedarfsgerechte Assistenz und Begleitung anzubieten? Dann kommen Sie in unser Team!</p><p>Unter dem Leitgedanken „Wohnen ist ein Menschenrecht“ bietet der Wohnverbund der Lebenshilfe Heidelberg e.V. differenzierte und bedarfsgerechte Leistungen der Assistenz an. Derzeit wohnen rund 170 Menschen mit unterschiedlicher individueller Unterstützung in unserem Wohnverbund - in den beiden Wohnhäusern in Heidelberg und Sandhausen, in diversen Wohngemeinschaften oder unterstützt durch unsere Assistenz im eigenen Wohn- und Sozialraum. Unterstützt werden dies von rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><p>Zur Verstärkung für unser engagiertes Team in unseren Außenwohngemeinschaften in Heidelberg suchen wir ab 01.10.2025&nbsp;</p><p><strong>Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d), Pädagogen (m/w/d), Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), o.ä</strong></p><p><strong>Teilzeit 80%</strong></p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Personenzentrierte Assistenz unserer Klienten</li><li>Umsetzung der fachlich-konzeptionellen Ziele&nbsp;</li><li>Ausgestaltung und Fortschreibung der individuellen Assistenzplanung</li><li>Zusammenarbeit mit Angehörigen und Kooperationspartnern</li><li>Planung der Freizeitgestaltung</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege, oder als Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Ergotherapeut/in, Heilpädagoge/in, Pädagoge/in</li><li>Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung</li><li>Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe</li><li>Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zur Übernahme pflegerischer Tätigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Tätigkeit an Wochenenden und am Abend</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p><ul><li>Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Flexibilität</li><li>Bruttoarbeitslohn nach TVöD SuE zwischen EUR 3700,00 und EUR 4200,00 bei Vollzeit</li><li>Zzgl. Zeitzuschlägen, Jahressonderzahlung und leistungsbezogener Zulage</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>zwei zusätzliche Regenerationstage</li><li>39-Stunden Woche (Vollzeit) und keine geteilten Dienste</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket</li><li>Zeitwertkonto</li><li>intensive, strukturierte Einarbeitung</li><li>keine Alleinarbeit in den ersten Wochen</li><li>wöchentliche Teamsitzungen</li><li>EDV-unterstütze Dokumentation</li><li>regelmäßige Schulungen</li><li>Sozialdienst und Pflegekoordination als Ansprechpartner im Hintergrund</li><li>familiäres Betriebsklima - das "Du" ist Standard</li><li>flache Hierarchie - die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar</li></ul><p>Sie fühlen sich von dieser abwechslungsreichen Aufgabe angesprochen, schätzen Vielfalt sowie Begegnung auf Augenhöhe und möchten gerne Teil unseres engagierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!</p><p>Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen Frau Frauke Weidhase, Bereichsleitung Wohnen unter der Telefonnummer 06221 3416-62 gerne zur Verfügung.</p><p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung <i>über das untenstehende Bewerberformular (nur auf rheinneckarjobs.de),</i> per Mail an <a href="mailto:bewerbungen-wohnverbund@lebenshilfe-heidelberg.de" target="_blank">bewerbungen-wohnverbund@lebenshilfe-heidelberg.de</a> oder per Post an:</p><p>Lebenshilfe Heidelberg e.V.</p><p>Wohnverbund</p><p>Freiburger Straße 70</p><p>69126 Heidelberg</p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Außenwohngemeinschaften 

<p>Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Dich als Content Creator:in (w/m/d) für unser Stadt -Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewirb Dich jetzt und mach Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich immer verlassen kann!</p><p>Das Personal- und Organisationamt bietet mit seinen vielfältigen Services zentrale Dienstleistungen für die Ämter und Betriebe der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Grundlagenarbeit und das Controlling in den Aufgabenbereichen Personal, Organisation und Stellenplan, die Personalentwicklung, das Personalmarketing, die Personalvermittlung sowie die personalrechtliche Grundlagenarbeit.</p><p>Das Personalmarketing-Team des Personal- und Organisationsamtes hat die vielfältigen Berufsgruppen der Stadtverwaltung im Blick. Wir bewerben die städtischen Ausbildungs- und Studienplätze und unterstützen die Ämter und Betriebe durch die Implementierung geeigneter Personalmarketingmaßnahmen bei der Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften für die unterschiedlichsten Tätigkeitsfelder (z. B. Sozialarbeiter:innen, Ingenieur:innen, Architekt:innen, Informatiker:innen, Ärztin:Arzt).</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Content Creator:in (w/m/d) (Amtsrätin:Amtsrat)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit</p><p>BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD</p><h2>Zu Deinen Aufgaben gehören:</h2><ul><li>crossmediale und redaktionelle Betreuung unserer Kanäle</li><li>Konzipieren und Umsetzen von Videoformaten, Textbeiträgen und interaktivem Content</li><li>Führen zielgruppengerechter Kampagnen von der Idee bis zur Veröffentlichung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, wobei du den konsistenten Arbeitgeberauftritt sicherstellst</li><li>regelmäßiges Einbringen von neuen Tools und Onlinetrends in unsere Content-Strategie und Umsetzen dieser zielgruppengerecht und kanalspezifisch</li><li>Nutzung von Analysetools, um den Erfolg von Content-Strategien zu messen und zu optimieren</li><li>Teilnahme an Veranstaltungen (z. B. Messen, interne Veranstaltungen) und mediale Begleitung</li><li>Verantwortlichkeit für das Communitymanagement auf unseren Social-Media-Kanälen</li><li>Erstellung von Präsentationen und Reportings</li></ul><h2>Du bringst mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Kommunikationsdesign oder Public Relations oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grafik Design oder Mediengestaltung mit jeweils langjähriger Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als Content-Creator:in im Personalmarketing oder Employer Branding </li><li>sehr gute Kenntnisse im Bereich Social-Media-Redaktion und Content-Strategie</li><li>gute Kenntnisse in der Produktion von Videoinhalten und die Bereitschaft für Videos und Live-Formate auch vor der Kamera zu stehen</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen Adobe Produkten zur Erstellung von Grafiken und Video-Clips </li><li>Erfahrung im projektorientierten Arbeiten </li><li>ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Interesse an Social-Media-Trends, Spaß an der Einführung neuer Formate sowie ein gutes Gespür für zeitgemäße, kanalgerechte Social-Media-Kommunikation</li><li>hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit sowie Verhandlungsgeschick</li><li>ausgeprägte Kontaktfähigkeit sowie gute Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft</li><li>selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Handeln</li><li>Diversitätskompetenz</li><li>Weiterbildung als Content Creator:in wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie ein Onboarding sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten </li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.</p><p>Du kannst viel remote arbeiten – regelmäßige Treffen finden im Büro in Frankfurt am Main statt. Aktuell teilen wir uns die Arbeitsplätze mit dem Team Nachwuchsrecruiting.</p><p>Gerne kannst Du Dich auf unserer Karrierewebseite über die Stadt Frankfurt am Main als Arbeitgeberin informieren.</p><p>Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wende Dich gerne an <strong>Frau Körner</strong> und <strong>Frau Wiegand</strong>, Tel. (069) 212-35982 bzw. -75816 und bei Fragen zum Auswahlverfahren an <strong>Herrn Kemmerer</strong>, Tel. (069) 212-34230.&nbsp;</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> findest Du Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/content-creatorin-wmd-amtsraetinamtsrat-de-j9260.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/content-creatorin-wmd-amtsraetinamtsrat-de-j9260.html</strong></a>). Bitte bewerbe Dich <strong>bis zum 21.09.2025</strong>.</p>

Stadt Frankfurt am Main

Content Creator:in (w/m/d) (Amtsrätin:Amtsrat)

<p><strong>Du suchst einen Ausbildungsberuf, der nicht nur zukunftssicher ist, sondern auch echte Bedeutung hat?</strong></p><p>Bei der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Rohrsanierung sorgst Du mit modernen Techniken dafür, dass alte Rohrleitungen saniert und unsere Umwelt geschützt wird. Sauberes Wasser und nachhaltige Städte – Dein Einsatz als&nbsp;<strong>Umwelttechnologe (m/w/d) für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen</strong>&nbsp;macht den Unterschied.</p><p>Wir,&nbsp;die&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Rohrsanierung GmbH &amp; Co. KG, zählen im Bereich der grabenlosen Kanalsanierung zu den Marktführern in Deutschland. Wir arbeiten mit moderner Ausrüstung und innovativer Technik und legen als Familienunternehmen großen Wert auf Vertrauen&nbsp;und Menschlichkeit. Erfahre mehr über uns&nbsp;unter&nbsp;<a href="http://www.dus-rohr.de/" target="_blank">www.dus-rohr.de</a>.</p><p>Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir in unserer <strong>Niederlassung Schöffengrund (Wetzlar)&nbsp;</strong>nach Auszubildenden&nbsp;für die</p><h1>Ausbildung zum Umwelttechnologen für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (m/w/d)</h1><h2><strong>Über die Ausbildung</strong></h2><ul><li>Anerkannte duale Ausbildung</li><li>Dauer: 3 Jahre</li><li>Deine Ausbildung ist abwechslungsreich und findet an zwei Lernorten statt:<br>im Betrieb und blockweise in Phasen von einer Woche an einer staatlichen Berufsschule in Lauingen, Bayern.&nbsp;</li></ul><h2><strong>Diese Aufgaben erwarten Dich</strong></h2><ul><li>TV-Inspektion, Sanierung und Überwachung von Abwasserkanälen</li><li>Reinigung industrieller oder abwassertechnischer Anlagen unter besonderer Berücksichtigung des<br>Arbeits- und Umweltschutzes</li><li>Anwendung von physikalischen und chemischen Verfahren zur Reinigung von Kanälen</li><li>Durchführen von Instandsetzungsmaßnahmen an Rohrleitungen</li><li>Nutzung modernster Technik wie Kameras, Hochdruckpumpen und ferngesteuerten Robotern</li><li>Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen</li><li>Auswählen und Handhaben von Werkzeugen und Maschinen</li></ul><h2><strong>So verbringst Du Deinen Arbeitstag</strong></h2><ul><li>Deine Arbeit spielt sich überwiegend im Freien ab</li><li>Du arbeitest in kleinen Teams im Bereich der Sanierung und Instandsetzung von Rohr- und Kanalsystemen an unterschiedlichen Einsatzorten</li></ul><h2><strong>Das bringst Du mit</strong></h2><ul><li>Du besitzt einen Hauptschulabschluss oder höheren Schulabschluss</li><li>Du bist&nbsp;an moderner und innovativer Technik interessiert</li><li>Du bist&nbsp;motiviert, in einem eigentümergeführten Unternehmen zu arbeiten</li></ul><p><strong>Werde Teil unseres Teams in Schöffengrund und gestalte aktiv eine nachhaltige Zukunft mit!</strong></p><p><strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe</strong><br><strong>Zentrales Bewerbermanagement</strong><br><strong>Wilhelm-Wundt-Straße 19</strong><br><strong>68199 Mannheim</strong></p>

DIRINGER & SCHEIDEL ROHRSANIERUNG GmbH & Co. KG

Ausbildung zum Umwelttechnologen für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (m/w/d)

<p><strong>Du suchst einen Ausbildungsberuf, der nicht nur zukunftssicher ist, sondern auch echte Bedeutung hat?</strong></p><p>Bei der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Rohrsanierung sorgst Du mit modernen Techniken dafür, dass alte Rohrleitungen saniert und unsere Umwelt geschützt wird. Sauberes Wasser und nachhaltige Städte – Dein Einsatz als&nbsp;<strong>Umwelttechnologe (m/w/d) für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen</strong>&nbsp;macht den Unterschied.</p><p>Wir,&nbsp;die&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Rohrsanierung GmbH &amp; Co. KG, zählen im Bereich der grabenlosen Kanalsanierung zu den Marktführern in Deutschland. Wir arbeiten mit moderner Ausrüstung und innovativer Technik und legen als Familienunternehmen großen Wert auf Vertrauen&nbsp;und Menschlichkeit. Erfahre mehr über uns&nbsp;unter&nbsp;<a href="http://www.dus-rohr.de/" target="_blank">www.dus-rohr.de</a>.</p><p>Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir in unserer <strong>Niederlassung Aschaffenburg&nbsp;</strong>nach Auszubildenden&nbsp;für die</p><h1>Ausbildung zum Umwelttechnologen für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (m/w/d)</h1><h2><strong>Über die Ausbildung</strong></h2><ul><li>Anerkannte duale Ausbildung</li><li>Dauer: 3 Jahre</li><li>Deine Ausbildung ist abwechslungsreich und findet an zwei Lernorten statt:<br>im Betrieb und blockweise in Phasen von einer Woche an einer staatlichen Berufsschule in Lauingen, Bayern.&nbsp;</li></ul><h2><strong>Diese Aufgaben erwarten Dich</strong></h2><ul><li>TV-Inspektion, Sanierung und Überwachung von Abwasserkanälen</li><li>Reinigung industrieller oder abwassertechnischer Anlagen unter besonderer Berücksichtigung des<br>Arbeits- und Umweltschutzes</li><li>Anwendung von physikalischen und chemischen Verfahren zur Reinigung von Kanälen</li><li>Durchführen von Instandsetzungsmaßnahmen an Rohrleitungen</li><li>Nutzung modernster Technik wie Kameras, Hochdruckpumpen und ferngesteuerten Robotern</li><li>Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen</li><li>Auswählen und Handhaben von Werkzeugen und Maschinen</li></ul><h2><strong>So verbringst Du Deinen Arbeitstag</strong></h2><ul><li>Deine Arbeit spielt sich überwiegend im Freien ab</li><li>Du arbeitest in kleinen Teams im Bereich der Sanierung und Instandsetzung von Rohr- und Kanalsystemen an unterschiedlichen Einsatzorten</li></ul><h2><strong>Das bringst Du mit</strong></h2><ul><li>Du besitzt einen Hauptschulabschluss oder höheren Schulabschluss</li><li>Du bist&nbsp;an moderner und innovativer Technik interessiert</li><li>Du bist&nbsp;motiviert, in einem eigentümergeführten Unternehmen zu arbeiten</li></ul><p><strong>Werde Teil unseres Teams in Aschaffenburg und gestalte aktiv eine nachhaltige Zukunft mit!</strong></p><p><strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe</strong><br><strong>Zentrales Bewerbermanagement</strong><br><strong>Wilhelm-Wundt-Straße 19</strong><br><strong>68199 Mannheim</strong></p>

<p>MAch den Unterschied beim Fachbereich Jugendamt und Gesundheitsamt der Stadt Mannheim als</p><h2>Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen für die Bezirkssozialarbeit (m/w/d)</h2><p>Entgeltgruppe S14 TVöD&nbsp; | Vollzeit / Teilzeit&nbsp; | unbefristet | ab sofort</p><p>IHRE AUFGABEN</p><ul><li>Beratung von Familien in Fragen der Erziehung und bei familiären Krisen</li><li>Mitwirkung in Verfahren des Familiengerichts bei Trennung, Scheidung und bei Umgangsregelungen</li><li>Prüfung und Gewährung ambulanter/stationärer Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen gem. §35a SGB VIII</li><li>Erfüllen des Schutzauftrag des Jugendamtes bei Kindeswohlgefährdung (Garantenstellung)&nbsp;</li><li>Zeitweise spezialisierte Aufgaben im Kindesschutz und mit unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen</li><li>Falldokumentation</li><li>Durchführung und Teilnahme von/an kollegialer Fallberatung</li></ul><p><br>IHR PROFIL</p><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li><li>Idealerweise eine systemische Zusatzqualifikation oder eine Weiterbildung zur Kinderschutzfachkraft gem. § 8a SGB VIII</li><li>Hohe psych. Stabilität und einen vorurteilsfreien wie ressourcenorientierten Umgang mit dem zu betreuenden Personenkreis</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Kooperation und Selbstreflexion</li><li>Interkulturelle Kompetenz und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftszeiten</li></ul><p><br>UNSER ANGEBOT</p><ul><li>Zukunftssichere Arbeitgeberin</li><li>Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li><li>Zuverlässige Vergütung</li><li>Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung</li><li>30 Tage Jahresurlaub in der 5-Tage-Woche</li><li>Vorrangige Vergabe von Betreuungsplätzen</li><li>Weiterbildung für Pädagog*innen&nbsp;</li></ul><p><br>IHRE BEWERBUNG<br>&nbsp;</p><p>Wir fördern Gleichstellung aktiv unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 22.09.2025.</p><p>Kontakt: Anja Giloj 0621 293 6134</p><p><br>&nbsp;</p>

Stadt Mannheim

Sozialarbeiter *innen und Sozialpädagogen *innen für die Bezirkssozialarbeit (m/w/d)

<p><strong>Du suchst einen Ausbildungsberuf, der nicht nur zukunftssicher ist, sondern auch echte Bedeutung hat?</strong></p><p>Bei der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Rohrsanierung sorgst Du mit modernen Techniken dafür, dass alte Rohrleitungen saniert und unsere Umwelt geschützt wird. Sauberes Wasser und nachhaltige Städte – Dein Einsatz als&nbsp;<strong>Umwelttechnologe (m/w/d) für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen</strong>&nbsp;macht den Unterschied.</p><p>Wir,&nbsp;die&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Rohrsanierung GmbH &amp; Co. KG, zählen im Bereich der grabenlosen Kanalsanierung zu den Marktführern in Deutschland. Wir arbeiten mit moderner Ausrüstung und innovativer Technik und legen als Familienunternehmen großen Wert auf Vertrauen&nbsp;und Menschlichkeit. Erfahre mehr über uns&nbsp;unter&nbsp;<a href="http://www.dus-rohr.de/" target="_blank">www.dus-rohr.de</a>.</p><p>Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir in unserer <strong>Niederlassung Mannheim</strong>&nbsp;nach Auszubildenden&nbsp;für die</p><h1>Ausbildung zum Umwelttechnologen für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen 2026 (m/w/d)</h1><h2><strong>Über die Ausbildung</strong></h2><ul><li>Anerkannte duale Ausbildung</li><li>Dauer: 3 Jahre</li><li>Deine Ausbildung ist abwechslungsreich und findet an zwei Lernorten statt:<br>im Betrieb und blockweise in Phasen von einer Woche an einer staatlichen Berufsschule in Lauingen, Bayern.&nbsp;</li></ul><h2><strong>Diese Aufgaben erwarten Dich</strong></h2><ul><li>TV-Inspektion, Sanierung und Überwachung von Abwasserkanälen</li><li>Reinigung industrieller oder abwassertechnischer Anlagen unter besonderer Berücksichtigung des<br>Arbeits- und Umweltschutzes</li><li>Anwendung von physikalischen und chemischen Verfahren zur Reinigung von Kanälen</li><li>Durchführen von Instandsetzungsmaßnahmen an Rohrleitungen</li><li>Nutzung modernster Technik wie Kameras, Hochdruckpumpen und ferngesteuerten Robotern</li><li>Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen</li><li>Auswählen und Handhaben von Werkzeugen und Maschinen</li></ul><h2><strong>So verbringst Du Deinen Arbeitstag</strong></h2><ul><li>Deine Arbeit spielt sich überwiegend im Freien ab</li><li>Du arbeitest in kleinen Teams im Bereich der Sanierung und Instandsetzung von Rohr- und Kanalsystemen an unterschiedlichen Einsatzorten</li></ul><h2><strong>Das bringst Du mit</strong></h2><ul><li>Du besitzt einen Hauptschulabschluss oder höheren Schulabschluss</li><li>Du bist&nbsp;an moderner und innovativer Technik interessiert</li><li>Du bist&nbsp;motiviert, in einem eigentümergeführten Unternehmen zu arbeiten</li></ul><p><strong>Werde Teil unseres Teams in Mannheim und gestalte aktiv eine nachhaltige Zukunft mit!</strong></p><p><strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe</strong><br><strong>Zentrales Bewerbermanagement</strong><br><strong>Wilhelm-Wundt-Straße 19</strong><br><strong>68199 Mannheim</strong></p>

Ausbildung zum Umwelttechnologen für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen 2026 (m/w/d)

<p><strong>Du suchst einen Ausbildungsberuf, der nicht nur zukunftssicher ist, sondern auch echte Bedeutung hat?</strong></p><p>Bei der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Rohrsanierung sorgst Du mit modernen Techniken dafür, dass alte Rohrleitungen saniert und unsere Umwelt geschützt wird. Sauberes Wasser und nachhaltige Städte – Dein Einsatz als&nbsp;<strong>Umwelttechnologe (m/w/d) für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen</strong>&nbsp;macht den Unterschied.</p><p>Wir,&nbsp;die&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Rohrsanierung GmbH &amp; Co. KG, zählen im Bereich der grabenlosen Kanalsanierung zu den Marktführern in Deutschland. Wir arbeiten mit moderner Ausrüstung und innovativer Technik und legen als Familienunternehmen großen Wert auf Vertrauen&nbsp;und Menschlichkeit. Erfahre mehr über uns&nbsp;unter&nbsp;<a href="http://www.dus-rohr.de/" target="_blank">www.dus-rohr.de</a>.</p><p>Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir in unserer <strong>Niederlassung Schöffengrund (Wetzlar)&nbsp;</strong>nach Auszubildenden&nbsp;für die</p><h1>Ausbildung zum Umwelttechnologen für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen 2026 (m/w/d)</h1><h2><strong>Über die Ausbildung</strong></h2><ul><li>Anerkannte duale Ausbildung</li><li>Dauer: 3 Jahre</li><li>Deine Ausbildung ist abwechslungsreich und findet an zwei Lernorten statt:<br>im Betrieb und blockweise in Phasen von einer Woche an einer staatlichen Berufsschule in Lauingen, Bayern.&nbsp;</li></ul><h2><strong>Diese Aufgaben erwarten Dich</strong></h2><ul><li>TV-Inspektion, Sanierung und Überwachung von Abwasserkanälen</li><li>Reinigung industrieller oder abwassertechnischer Anlagen unter besonderer Berücksichtigung des<br>Arbeits- und Umweltschutzes</li><li>Anwendung von physikalischen und chemischen Verfahren zur Reinigung von Kanälen</li><li>Durchführen von Instandsetzungsmaßnahmen an Rohrleitungen</li><li>Nutzung modernster Technik wie Kameras, Hochdruckpumpen und ferngesteuerten Robotern</li><li>Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen</li><li>Auswählen und Handhaben von Werkzeugen und Maschinen</li></ul><h2><strong>So verbringst Du Deinen Arbeitstag</strong></h2><ul><li>Deine Arbeit spielt sich überwiegend im Freien ab</li><li>Du arbeitest in kleinen Teams im Bereich der Sanierung und Instandsetzung von Rohr- und Kanalsystemen an unterschiedlichen Einsatzorten</li></ul><h2><strong>Das bringst Du mit</strong></h2><ul><li>Du besitzt einen Hauptschulabschluss oder höheren Schulabschluss</li><li>Du bist&nbsp;an moderner und innovativer Technik interessiert</li><li>Du bist&nbsp;motiviert, in einem eigentümergeführten Unternehmen zu arbeiten</li></ul><p><strong>Werde Teil unseres Teams in Schöffengrund und gestalte aktiv eine nachhaltige Zukunft mit!</strong></p><p><strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe</strong><br><strong>Zentrales Bewerbermanagement</strong><br><strong>Wilhelm-Wundt-Straße 19</strong><br><strong>68199 Mannheim</strong></p>

<h2>Sachbearbeiter*in Gebühren (m/w/d)</h2>                                           <p>             Feuerwehr         </p>         <p> 		Unbefristet                                                  </p>                   <p>             Teilzeit         </p>         <p>                 TVöD 8                					, ab 23.400 €		                                  </p>       <p>© Stadt Offenbach, Marlin Prauss          </p>                      <p>Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!</p><p>Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 300 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebensrettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt vielseitige Aufgaben für die Stadtgesellschaft, bei denen ohne unseren Teamzusammenhalt nichts geht.</p>                          <h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>                               <ul><li>Erstellung von Gebührenbescheiden für Brand- und Hilfeleistungseinsätze, Gefahrenverhütungsschauen sowie Brandsicherheitsdienste</li><li>Erstellung von Rechnungen für Rettungsdiensteinsätze</li><li>Überwachung von Zahlungseingängen unter Berücksichtigung von Fristen</li><li>Buchung der Gebührenbescheide/Rechnungen über das Programm H&amp;H proDoppik</li><li>Prüfung und Kontrolle der sachlich rechnerischen Richtigkeit</li><li>Bearbeitung von Auskunftsersuchen, Kostenklärungen und Rückläufen im Bereich der Abrechnung einschließlich der Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, sonstigen Kostenträgern und weiteren Institutionen</li><li>Recherche, Prüfung und Korrektur abrechnungsrelevanter Daten sowie Bearbeitung von Gebührenbescheiden, Zahlungsunregelmäßigkeiten und Erbnachlassfällen</li><li>Widerspruchsbearbeitung (Entscheidungsvorbereitung) sowie Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass</li></ul>                               <h2>Sie bringen mit:</h2>                               <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung (Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in) oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann*frau für Büromanagement)</li><li>Mehrjährige, einschlägige Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li><li>Kenntnisse des Gebühren-, Haushalts- und Verwaltungsrechts sowie Erfahrungen im Rechnungswesen</li><li>Grundkenntnisse von Verfahrensabläufen und rechtlichen Rahmenbedingungen innerhalb des Feuerwehrwesens und Rettungsdiensts sind darüber hinaus wünschenswert</li><li>Umfassende Kenntnisse in der Nutzung gängiger Softwareanwendungen (wie z. B. MS-Office); darüber hinaus sind Kenntnisse in der Fachanwendung H&amp;H proDoppik sowie von fachspezifischen EDV-Anwendungen im Feuerwehrwesen wünschenswert</li><li>Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einer hohen Selbstständigkeit</li><li>Hohes Aufgaben- und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Befähigung zur zielgerichteten und adressat*innengerechten Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Institutionen</li><li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR)</li></ul>                               <h2>Freuen Sie sich auf:</h2>                               <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Einstiegsgehalt ab 23.400 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 8</li><li>19,5 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung im Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze sowie Duschoptionen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden</li><li>Attraktive Rabattplattformen</li><li>Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul>                               <h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2>                               <p>Sie haben Fragen? Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Jessica Schön unter&nbsp;<a href="mailto:jessica.schoen@offenbach.de" target="_blank">jessica.schoen@offenbach.de</a> und/oder Tel. 069/8065-3373.&nbsp;</p><p>Für Fragen zum organisatorischen Ablauf des Auswahlverfahrens können Sie das Personalmanagement der Feuerwehr unter <a href="mailto:37.Personal@offenbach.de" target="_blank">37.Personal@offenbach.de</a> und/oder Tel. 069/8065-3342 kontaktieren.&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.11.2025 auf <a href="https://www.offenbach.de/jobs" target="_blank">offenbach.de/jobs</a>! Schon mal vorab zur Info: Wir planen die Vorstellungsgespräche am 17.11.2025.&nbsp;</p><p>Mehr über die <a href="https://www.offenbach.de/karriere" target="_blank">Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier</a> zum Nachlesen. Für alle Infos rund um die Feuerwehr werden Sie <a href="https://www.offenbach.de/feuerwehr" target="_blank">hier</a> fündig.</p>                               <h2>Weitere Infos:</h2>                               <p>Die Feuerwehr der Stadt Offenbach hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Kontaktieren Sie hierzu gerne auch unsere Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Janina Boerckel unter <a href="mailto:janina.boerckel@offenbach.de" target="_blank">janina.boerckel@offenbach.de</a>.</p><p>Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.</p><p>Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;</p><p>Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.</p>

Stadt Offenbach am Main

Sachbearbeiter*in Gebühren (m/w/d)

<p>Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeitende mit über 30 unterschiedlichen Berufen.</p><p>Bewirb Dich <strong>bis zum 30.09.2025</strong> und starte Deine <strong>Ausbildung</strong> bei der Stadt Hockenheim zum</p><h2>Erzieher (m/w/d)<br>PIA - Praxisintegrierte Ausbildung<br>&nbsp;</h2><h3>Ausbildungsbeginn</h3><p>01.09.2026</p><h3>Ausbildungsende</h3><p>31.08.2029</p><h3>Vergütung</h3><p>1.415,69 €</p><h3>Umfang</h3><p>Vollzeit (39 Std./Woche)</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>In der Praxis wirst Du wie folgt in einem unserer zwei städtischen Kindergärten (Südstadt-Kindergarten, Friedrich-Fröbel-Kindergarten) eingesetzt:<ul><li>Betreuung, Förderung und Unterstützung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse (Beobachtung und Dokumentation) von Kindern in unterschiedlichen Altersgruppen</li><li>Unterstützung bei der Körperpflege</li><li>Planung von erzieherische und pädagogische Maßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern und der Einrichtung</li><li>Eigenständige Verantwortung für die Umsetzung von spannenden Ausbildungsprojekten</li></ul></li><li>Die Theorie wird an der <a href="https://www.lop-schule.de/" target="_blank">Louise-Otto-Peters-Schule in Hockenheim</a> vermittelt.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Realschulabschluss, Fachschulreife, Versetzungszeugnis in die Klasse 11 eines Gymnasiums oder gleichwertiger Bildungsstand und ein erfolgreicher Berufskollegabschluss für Praktikanten <strong>und</strong><ul><li>eine mindestens einjährige abgeschlossene Berufsausbildung im sozialpädagogischen oder pflegerischen Bereich oder</li><li>eine Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik förderliche mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung oder</li><li>eine mindestens dreijährige Tätigkeit mit Kindern in einer sozialpädagogischen Einrichtung oder</li><li>die Führung eines Familienhaushalts mit mindestens einem Kind für die Dauer von mindestens drei Jahren. Der Führung eines Familienhaushalts ist die vollzeitliche Tätigkeit als Tagesmutter gleichgestellt.</li><li>Abschluss als Kinderpflegerin oder gleichwertiger Abschluss</li></ul></li><li>Empathie und Spaß an der Arbeit im Team</li><li>Kommunikations- und Problemlösefähigkeit</li><li>Belastbarkeit im aktiv gestalteten Tagesablauf</li><li>Lernbereitschaft und Motivation zur kreativen Mitgestaltung des pädagogischen Alltags</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Einführungswoche sowie unterjährige Azubi-Events</li><li>Individuelle Betreuung mit hohem Praxisbezug durch Ausbildungsbeauftragte</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Praktikumsangebote (z.B. Auslandspraktikum, Fremdpraktika)</li><li>Digitales Azubimanagement</li><li>Regelmäßige Feedbackgespräche</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Teilzeit-Ausbildung)</li><li>Vielschichtiges Leistungspaket (Vergütung, Sozialleistungen, etc.):<ul><li>Attraktive monatliche Ausbildungsvergütung in Höhe von derzeit<ul><li><strong>1.415,69</strong> € im ersten Ausbildungsjahr</li><li><strong>1.477,07 €</strong> im zweiten Ausbildungsjahr</li><li><strong>1.578,38 €</strong> im dritten Ausbildungsjahr</li></ul></li><li>Darüber hinaus werden eine Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen gewährt</li><li>Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung erhalten unsere Auszubildende eine Prämie von 400 € als Einmalzahlung</li><li>Fahrtkostenerstattung für Beträge, die den Eigenanteil von 64,10 € im Monat übersteigen</li></ul></li><li><strong>Sehr gute Übernahmechancen</strong> - bei positivem Ausbildungsverlauf und bestandener Prüfung</li></ul><p><strong>Besuche unseren </strong><a href="https://www.hockenheim.de/418896.html" target="_blank"><strong>Azubi-Blog</strong></a><strong> und wirf einen Blick in den Ausbildungsalltag unserer Azubis!</strong></p>

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