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Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Plattformentwicklung:  Wir glauben an flexible Plattformen als Schlüssel für die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Unser Ansatz ist API first: Wir entwickeln eine zentrale API Plattform mit modernem Identity Provider, die es ermöglicht, medizinische Daten sicher und effizient zu nutzen. Eine Plattform ist zum Beispiel unser medizinisches Datenintegrationszentrum.<h2>Profil</h2><ul> <li> Brückenbauer zwischen Ideen und Realität  - wir lieben Verbindungen (LeanIX) und Entscheidungskraft. </li> <li> Das bringst Du mit: </li> <li> IT-Background  - Studium der Informatik oder vergleichbar </li> <li> Erfahrung im Anforderungsmanagement  - Mehrjährige Berufserfahrung im Anforderungs-/Projektmanagement sind deine Leidenschaft. </li> <li> Tech-Know-how  - Du kennst dich in der digitalen Gesundheitswelt aus. </li> <li> Safer Netz  - Du weißt, wie man Daten schützt und sicherstellt, dass alles im grünen Bereich bleibt. </li> <li> Teamgeist  - Du bist ein Teamplayer, der gerne kommuniziert und immer nach Lösungen sucht und hast immer </li> <li> Die Bedürfnisse unserer Kund:innen im Blick. </li> <li> Denkschärfe:  Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell durchschauen und kreativ denken. </li> <li> Macher-Mentalität:  Du übernimmst gerne Verantwortung und bist bereit, die Extrameile zu gehen. </li> <li> Sprachskills : Dein Deutsch ist top und mit Englisch kannst du dich auch gut verständigen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> IT-Service:  Unser Team im IT-Service ist die erste Anlaufstelle für alle IT-relevanten Anfragen unserer Mitarbeitenden. Hier sorgst du für einen reibungslosen IT-Betrieb und unterstützt deine Kollegen bei technischen Herausforderungen. </li> <li> Infrastruktur:  Unsere Infrastruktur-Experten verantworten die Planung, den Aufbau und die Wartung unserer komplexen IT-Systemlandschaft. Dazu gehören Netzwerke, Server, Storage-Lösungen und vieles mehr. Hier kannst du dein technisches Know-how einbringen und weiterentwickeln. </li> <li> Anwendungsbetreuung:  Wir betreuen eine Vielzahl von medizinischen und administrativen Anwendungen. Hier bist du zuständig für die Sicherstellung des Betriebs, die Fehleranalyse und die Weiterentwicklung der Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. </li> <li> Projekte:  Wir treiben innovative IT-Projekte voran, von der Einführung neuer medizinischer Systeme bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Werde Teil unseres agilen Teams und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit. </li> <li> Als IT-Anforderungsmanager bist du der Schlüssel zu innovativen Lösungen und treibst spannende Projekte voran! Du bist das Bindeglied zwischen unseren kreativen Köpfen und unserem Projektteam, die unsere Ideen zum Leben erweckt. </li> <li> Lastenheft-Zauberer  - mit dir wird alles klar und verständlich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Frank Lunardi
Teamleitung IT-Service
Telefon 0711/8101-3249<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

IT-Anforderungsmanager (m/w/d)

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf unserer Station mit 31 Betten betreuen wir Patientinnen der Abteilung für Gynäkologie mit integrierten Wahlleistungsbereich. Unser zertifiziertes Brustzentrum und zertifiziertes gynäkologisches Tumorzentrum ermöglichen eine strukturierte Diagnostik und die Einleitung der individuellen medizinisch erforderlichen Therapie für die Patientinnen. Wir bieten das gesamte Spektrum moderner Gynäkologie auf höchstem fachlichem Niveau, insbesondere liegt uns eine aufgeklärte und empathische Betreuung von Patientinnen mit Tumorerkrankungen am Herzen.
Die gute interdisziplinäre Kooperation aller Berufsgruppen gewährt eine erfolgreiche medizinische und pflegerische Betreuung der Patienten. Unser beratendes Spektrum wird durch die Zusammenarbeit mit Psychologen, Patientenkoordinatoren, Sanitätshäusern und Krankengymnasten erweitert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss in der Gesundheits- und Krankenpflege, gerne mit Berufserfahrung </li> <li> Einsatzbereitschaft, angemessenes Kommunikationsverhalten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Hohe soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Kompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patienten </li> <li> Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit anderen Berufsgruppen </li> <li> Umsetzung der aktuellen Pflege- und Dokumentationsstandards </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die gynäkologische Station mit Wahlleistungsbereich

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten..<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft </li> <li> Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung von fachlichen Qualifikationen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sicherstellung einer kompetenten Pflege und bedarfsorientierten Versorgung unserer Patienten </li> <li> Anleitung, Schulung und Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen </li> <li> Vorbereitung, Unterstützung und Nachsorge diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen </li> <li> Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li> Umsetzung der aktuellen Behandlungs-, Pflege- und Dokumentationsstandards </li> <li> Motivierende Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen zum Wohle unserer Patienten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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Pflegefachkraft (m/w/d) für die internistische Intermediate Care mit geriatrischem Schwerpunkt am Standort City

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert-Bosch-Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Konsiliardienst für Menschen mit Demenz und/oder Delir am RBK stellt eine leitliniengerechte und individuelle Versorgung der Patient:innen sicher. Er unterstützt durch Beratung, Schulung und Begleitung aller Berufsgruppen im Umgang mit komplexen Situationen, bindet Angehörige ein, fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit und trägt zur Prävention von Komplikationen bei. Zudem stärkt er die patientenzentrierte Versorgung sowie die Weiterentwicklung von Versorgungsqualität und -strukturen. Zusammengesetzt ist das Team aus Fachkräften der Medizin und Pflege.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufliche oder akademisch qualifizierte Pflegefachperson auf Bachelorniveau und/oder Pflegefachpersonen mit Fachweiterbildung (Intensiv / Anästhesie, Gerontopsychiatrie oder vergleichbare Fachweiterbildungen) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgung von Patient:innen mit Demenz und/oder Delir </li> <li> Interesse an den Themen Demenz, Delir und kognitive Einschränkungen im Krankenhauskontext </li> <li> Grundkenntnisse in klinischer Einschätzung und Versorgung von Patient:innen mit Demenz oder Delir, Bereitschaft zur Weiterqualifizierung </li> <li> Hohe kommunikative Kompetenz und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> <li> Fähigkeit, Schulungsinhalte verständlich zu vermitteln und Mitarbeitende zu sensibilisieren </li> <li> Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung von Versorgungsqualität und Präventionsmaßnahmen beizutragen </li> <li> Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durchführung von Konsiliartätigkeit mit </li> <li> Unterstützung bei der pflegediagnostischen Einschätzung von Patient:innen mit Demenz, kognitiven Einschränkungen oder Delirrisiko </li> <li> Mitwirkung an der Planung und Umsetzung individueller Behandlungs- und Betreuungsstrategien (nichtmedikamentöse Maßnahmen, medikamentöse Empfehlungen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team) </li> <li> Begleitung und Schulung von Angehörigen im Umgang mit Demenz- oder Delirsymptomen </li> <li> Mitwirkung bei Fallbesprechungen und Fallanalysen sowie Empfehlungen zur delirpräventiven Umfeldgestaltung auf den Stationen </li> <li> Beteiligung an Maßnahmen der Qualitätssicherung, z. B. durch Dokumentation, Evaluation und Mitwirkung an Teil-Projekten </li> <li> Aktive Gestaltung der intersektoralen Versorgung von betreuten Patient*innen im Konsiliardienst gemeinsam mit den CHN im PORT-Zentrum Standort City </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet im modernen, angenehmen Arbeitsumfeld eines leistungsstarken und innovativen Stiftungskrankenhauses </li> <li> Eine zuverlässige Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau sowie ein kollegiales Arbeitsklima im Team </li> <li> Eine gezielte Personalentwicklung mit vielseitig, ansprechenden Fort- und Weiterbildungsangeboten </li> <li> Umfassende Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept </li> <li> Eine attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und bezuschusstem Jobticket </li> <li> Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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Mitarbeitende im Konsiliardienst Demenz/Delir (m/w/d)

Das Robert Bosch Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf unserer Station mit 31 Betten betreuen wir Patientinnen der Abteilung für Gynäkologie mit integrierten Wahlleistungsbereich. Unser zertifiziertes Brustzentrum und zertifiziertes gynäkologisches Tumorzentrum ermöglichen eine strukturierte Diagnostik und die Einleitung der individuellen medizinisch erforderlichen Therapie für die Patientinnen. Darüber hinaus werden auf der Station Patientinnen und Patienten mit kardiologischen Krankheitsbildern nach interventionaler Diagnostik und minimalinvasiven Verfahren behandelt und betreut.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachgestellte (m/w/d) </li> <li> Zuverlässige, engagierte und serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li> Sehr gute PC-Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Anwendung von Krankenhausinformationssystemen </li> <li> Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen sowie Freude am Umgang mit Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Unterstützung der Organisation und Ablaufplanung der Station </li> <li> Koordination von diagnostischen Terminen für Patientinnen und Patienten sowie Bettenbelegungsplanung </li> <li> Mitarbeit im Aufnahme- und Entlassungsmanagement im interdisziplinären Team </li> <li> Administratives Führen der Patientenakten </li> <li> Durchführung von Blutentnahmen und Unterstützung der pflegerischen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Einsatz im 2-Schicht-System </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet im modernen, angenehmen Arbeitsumfeld eines leistungsstarken und innovativen Stiftungskrankenhauses </li> <li> Eine zuverlässige Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau sowie ein kollegiales Arbeitsklima im Team </li> <li> Eine gezielte Personalentwicklung mit vielseitig, ansprechenden Fort- und Weiterbildungsangeboten </li> <li> Umfassende Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept </li> <li> Eine attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und bezuschusstem Jobticket </li> <li> Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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Medizinische Fachangestellte (m/w/d) als Organisationsassistenz für unsere kardiologische und gynäkologische Station mit Wahlleistungsbereich 2D

Das Ambulante Gefäßzentrum Dr. Seiter des Robert Bosch Krankenhauses bietet eine umfassende ambulante und stationäre Behandlung bei Venen-, Arterien- und Lymphgefäßerkrankungen. Zum Zentrum gehören das MVZ Gefäßmedizin sowie die Seiter-Klinik, eine spezialisierte Klinik für Gefäßerkrankungen. Als eine der führenden Praxiskliniken für Venenleiden in Deutschland führen wir jährlich rund 2500 Gefäßoperationen ambulant und stationär durch.
Neben einer modernen medizinischen Ausstattung legen wir besonderen Wert auf eine freundliche und persönliche Atmosphäre - bewusst fernab des klassischen Klinikbetriebs. Von der Anmeldung bis zur Nachsorge verbinden wir medizinische Notwendigkeiten mit den individuellen Bedürfnissen und Wünschen unserer Patientinnen und Patienten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) </li> <li> Teamgeist und Motivation </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Selbstvertrauen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Assistenz und Instrumentieren bei allen chirurgischen Eingriffen </li> <li> Springertätigkeiten sowie Vor- und Nachbereitung der Operationssäle </li> <li> Sicherstellung der patientennahen Dokumentation </li> <li> Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Regelarbeitszeiten außerhalb des Schichtdienstes </li> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet im modernen, angenehmen Arbeitsumfeld </li> <li> Eine zuverlässige Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau sowie ein kollegiales Arbeitsklima im Team </li> <li> Eine gezielte Personalentwicklung mit vielseitig, ansprechenden Fort- und Weiterbildungsangeboten </li> <li> Umfassende Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept </li> <li> Eine attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und bezuschusstem Jobticket </li> <li> Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)  Operationstechnischer Assistent (m/w/d) für das Ambulante Gefäßzentrum Dr. Seiter

<h2>Profil</h2><ul> <li>    Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>    Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise bei einem kommunalen Versorger oder Wohnungsbauunternehmen </li> <li>    Freundliches, zuvorkommendes, hilfsbereites, verbindliches und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern </li> <li>    Strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur sicheren Prioritätensetzung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li>    Bildung der Schnittstelle zwischen der Betriebsleitung, den Spartenleitungen und dem Team der Stadtwerke, darüber hinaus die Koordination der engen Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung Vaihingen an der Enz </li> <li>    Organisation des administrativen Tagesgeschäfts und Übernahme aller Aufgaben des Büromanagements </li> <li>    Eigenständige und souveräne Planung, Organisation und Nachbereitung von internen und externen Terminen </li> <li>    Erstellung von Präsentationen, Reports und Statistiken </li> <li>    Proaktives Aufgaben- und Informationsmanagement </li> <li> Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse </li> <li> Regelmäßige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger </li> <li> Hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile  Arbeit (tätigkeitsabhängig) </li> <li> Umweltfreundliche Fahrtkostenzuschüsse JobRad und Deutschlandticket (40 EUR) </li> <li> Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre BürgerInnen </li> <li> Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung </li> <li> Betriebsfest, bzw. Betriebsausflug und zahlreiche Sonderleistungen (z. B. freie Nachmittage an Geburtstagen, Sonderzahlungen nach TVÖD, uvm.) </li> <li> Wöchentlicher Betriebssport nach Feierabend zur Förderung von Gesundheit, Teamgeist und Ausgleich zum Arbeitsalltag </li> </ul><br><br><br>Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu einer effizienten und zukunftsfähigen Stadtverwaltung. Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen Anselm Laube unter der Nummer 01522-4577326 gerne zur Verfügung. Für allgemeine Fragen wenden Sie sich an Fr. Fritz (Personalabteilung), Tel.: 07042 18-448.<br><br>Stadt Vaihingen an der Enz

Assistenz der Betriebsleitung Stadtwerke (w/m/d)

Die Schulstiftung der Evangelischen Landeskirche mit Hauptsitz in Stuttgart ist Trägerin von fünf Schulen mit zwei Internaten in Württemberg. Unter ihrem Dach kümmern sich über 500 Mitarbeiter:innen um den Unterricht und die tägliche Betreuung von rund 2.500 Schüler:innen. Wir geben jungen Menschen, egal welcher sozialen oder kulturellen Herkunft, eine Chance auf gute Bildung. Unsere Schulen vermitteln mit innovativen Profilen nicht nur Wissen, sondern eine entwicklungsgerechte Bildung, die dem Alltag der Schüler:innen entspricht und sie stark für die Zukunft macht. ( <a href="http://www.schulstiftung.info" target="_blank">www.schulstiftung.info</a> ).<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie werden ein wichtiger Teil unseres engagierten Küchenteams und bereiten täglich frische sowie abwechslungsreiche Speisen für unsere Schüler:innen und Mitarbeitenden zu. Zusätzlich unterstützen Sie das Serviceteam bei der Essensausgabe und sorgen so bei unseren großen und kleinen Gästen täglich für »gute Laune« im Schulalltag. </li> <li> Dank Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung zum Koch/zur Köchin (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation mit hauswirtschaftlichen Kenntnissen in der Gemeinschaftsverpflegung fällt es Ihnen leicht, die täglich anfallenden Aufgaben und Herausforderungen im Alltag einer Großküche zu meistern. </li> <li> Mit Ihrer aufgeschlossenen Art und Ihrer positiven Ausstrahlung sowie guten Deutschkenntnissen tragen Sie zu einem kollegialen Betriebsklima und einer guten Zusammenarbeit im Team bei. </li> <li> Durch serviceorientiertes Handeln unterstützen Sie uns bei der Umsetzung unserer vielfältigen Qualitäts-, Klima- und Nachhaltigkeitsziele. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> GEMEINSAM ENGAGIERT ...
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> GEMEINSAM MENSCHLICH ... </li> <li> Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben in einem Team mit netten Kolleg:innen und einem guten Betriebsklima. </li> <li> Es erwarten Sie verlässliche Arbeitszeiten, ein Einsatz im Tagdienst, nur gelegentliche Wochenenddienste und Mitarbeit bei Sonderveranstaltungen sowie überwiegend arbeitsfreie Schulferien. </li> <li> Als Teil der landeskirchlichen Tarifgemeinschaft werden Sie leistungs- und qualifikationsgerecht auf Grundlage des TVöD bis zu EG 6, bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen, vergütet. Zusätzlich profitieren Sie von kirchlichen Feiertagen, einer Leistungszulage, Sozialleistungen und einer betrieblicher Altersvorsorge. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden begrüßt.<br><br>Bei Rückfragen können Sie sich gerne an die Küchenleiterin Frau Kathrin Weisse, TEL: 07147 994-0 oder die Leiterin des Fachbereichs Küchen Frau Vanessa Kaiser, TEL: 0711 672 35 42-28 wenden.<br><br>Schulstiftung der Evangelischen Landeskirche in Baden-Württemberg

Koch/Köchin (m/w/d)

Wir sind ein mittelständischer Familienbetrieb und seit über 40 Jahren erfolgreich im Bereich der Kabeltechnik und des Kfz-Zubehörs weltweit tätig. Innovationsfähigkeit, Know-how-Vorsprung und Flexibilität bestimmen unseren Unternehmenserfolg. Meistern Sie zusammen mit uns neue Aufgaben durch Ihre Bereitschaft, Gelerntes tatkräftig umzusetzen und ständig Neues zu lernen. Werden Sie Teil unseres Teams!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Lagerlogistik </li> <li> Berufserfahrung im Lager- &amp; Logistikbereich erforderlich </li> <li> Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen mit entsprechender Fahrpraxis </li> <li> Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen / Navision wünschenswert </li> <li> Grundkenntnisse in Englisch </li> <li> Bereichsübergreifendes Denken, Zielstrebigkeit sowie ein gesundes Maß an Flexibilität und Engagement </li> <li> Zuverlässigkeit, Motivation &amp; Belastbarkeit sind selbstverständlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Termingerechtes Kommissionieren und Verpacken von Gütern, sowie Materialversorgung der Produktion </li> <li> Annahme und Qualitätskontrolle von Eingangswaren </li> <li> Lagerplatzverwaltung unter Beachtung der Warenart, Beschaffenheit und des Gewichts </li> <li> Sachgerechte Einlagerung und Dokumentation mittels Lagerverwaltungssystem </li> <li> Durchführen von Gewichts- und Bestandskontrollen sowie Erfassung von Maßen und Gewichten </li> <li> Bildung von Ladeeinheiten unter Berücksichtigung der gültigen Ladevorschriften und der gesetzlichen Vorgaben </li> <li> Etikettieren, Verladen, Verstauen und Sichern der Güter auf den jeweiligen Transportmitteln inkl. Verladekontrolle </li> <li> Mitarbeit bei der Durchführung der jährlichen Stichtagsinventur </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem kleinen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten bei leistungsgerechter Bezahlung </li> <li> Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. </li> </ul><br><br><br>Silke Holzapfel
T: 07032 96 81 43
<a href="mailto:Sholzapfel@set-de.com" target="_blank">Sholzapfel@set-de.com</a>
System elektrotechnik Gotthold Keller GmbH
Robert-Bosch-Str. 5
71154 Nufringen
Www.set-de.com<br><br>System Elektrotechnik Gotthold Keller GmbH

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung &amp; Erfahrung:  Du hast eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise hast du bereits mehrere Jahre Erfahrung im M365-Umfeld gesammelt. </li> <li> Technisches Know-how:  Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI), Microsoft Graph, Azure AD, SharePoint Online, Exchange Online, Teams sowie in der Automatisierung mit PowerShell. Erfahrung mit JSON, REST-APIs und Webhooks ist von Vorteil. </li> <li> Kommunikationsstärke:  Du erklärst komplexe technische Zusammenhänge verständlich und arbeitest eng mit Fachbereichen und Projektteams zusammen, um gemeinsam optimale Lösungen zu entwickeln. </li> <li> Arbeitsweise:  Du arbeitest strukturiert, proaktiv und eigenverantwortlich. Deine Serviceorientierung und dein Interesse an neuen Technologien machen dich zu einem geschätzten Ansprechpartner für moderne IT-Themen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Support &amp; Betrieb:  Du bist verantwortlich für die Administration, Weiterentwicklung und den Support unserer Microsoft 365 Umgebung - inklusive Exchange Online, SharePoint Online, Teams und OneDrive. Du bearbeitest technische Anfragen mit Fokus auf M365-Services und sorgst für einen reibungslosen Betrieb der Cloud-basierten Infrastruktur. </li> <li> Automatisierung &amp; Schnittstellen:  Mit Power Automate, PowerShell und Microsoft Graph API entwickelst du automatisierte Workflows, verbindest Anwendungen und optimierst bestehende Prozesse. Du realisierst individuelle Lösungen auf Basis von Power Platform, SharePoint Framework oder über die direkte API-Anbindung externer Systeme. </li> <li> Prozessoptimierung:  Du analysierst gemeinsam mit den Fachbereichen bestehende Geschäftsprozesse und entwickelst IT-gestützte Lösungen innerhalb der M365-Plattform. Dabei behältst du sowohl Usability als auch Skalierbarkeit im Blick. </li> <li> Planung &amp; Einführung neuer Lösungen:  Du evaluierst neue Microsoft 365-Dienste und begleitest die Einführung von Services wie Entra ID (Azure AD), Purview, Intune oder Viva. Auch die Integration von Drittanbietern über Konnektoren und APIs gehört zu deinem Aufgabengebiet. </li> <li> Sicherstellung des IT-Betriebs:  Du sorgst für die effiziente und sichere Nutzung der Microsoft Cloud-Infrastruktur und entwickelst Richtlinien und Automatisierungen zur Governance, Compliance und IT-Sicherheit im Microsoft 365 Umfeld weiter. </li> <li> Zukunftsprojekte &amp; Innovation:  Im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserungsprozesse gestaltest du aktiv die M365-Strategie der Unternehmensgruppe mit. Du treibst Themen wie Zero Trust, Automatisierung, Self-Service-Portale oder Collaboration-Optimierung voran. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Karriere &amp; Entwicklung:  Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen, </li> <li> Verdienst &amp; Vorsorge:  Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen, </li> <li> Wachstum &amp; Markt:  Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, </li> <li> Unternehmenskultur &amp; Umgang:  Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen, </li> <li> Coaching &amp; Kurse:  Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, </li> <li> Equipment &amp; Wellbeing:  Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig, </li> </ul><br><br><br>MELDE DICH EINFACH!
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