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In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Empathie, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit Menschen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen </li> <li> Umsetzung und Sicherstellung der Pflegequalität </li> <li> Dokumentation und Evaluation der Pflegeprozesse </li> <li> Zusammenarbeit mit Angehörigen und dem interdisziplinären Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> 2.000 EUR Willkommensprämie  als Dankeschön für Ihren Einstieg </li> <li> Ein  unbefristeter Arbeitsvertrag  für maximale Sicherheit </li> <li> Attraktive Vergütung  nach Tarif inkl. Zuschläge und  30 Tage Urlaub  bei  38,5 Std./Woche  Vollzeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle , die zu Ihrem Leben passen </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Ein  herzliches  Team und ein  wertschätzendes  Arbeitsumfeld </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Wolframs-Eschenbach
Karin Weeger, Einrichtungsleitung
Obere Vorstadt 4, 91639 Wolframs-Eschenbach, Telefon 09875 9771-0
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Wolframs-Eschenbach

Pflegefachkraft (m/w/d) gesucht - Werden Sie Teil unseres Teams und sichern Sie sich 2.000 EUR Willkommensprämie!

Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen<h2>Profil</h2><ul> <li> Examinierte Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss </li> <li> Weiterbildung in Palliative Care (160 Stunden) oder die Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li> Erste Erfahrungen auf dem Fachgebiet Palliativ sind von Vorteil </li> <li> Sie verfügen über hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz und Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Engagierter Teamplayer mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen </li> <li> Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den schwerstkranken und sterbenden Patienten und Zugehörigen </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> <li> Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Planung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der fachspezifischen Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Expertenstandards </li> <li> Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li> <li> Teilnahme an Visiten und deren Ausarbeitung, Ausführung ärztlicher Verordnungen </li> <li> Kommunikation, Anleitung und Beratung von Patienten und ihren Zugehörigen </li> <li> Anleitung von neuen Mitarbeitern, Auszubildenden und Praktikanten sowie regelmäßige Beteiligung an Besprechungen im Fachbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung in einem etablierten Team mit sehr gutem Zusammenhalt </li> <li> Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung (z. B. Standby-Dienst auf freiwilliger Basis mit tariflicher Rufdienstvergütung; freiwillige Dienstaufnahme aus dem Frei mit zusätzlicher Vergütung; Erschwernisausgleich bei Arbeiten unter Mindestbesetzung) </li> <li> Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich; Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen, mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestalten </li> <li> Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d) </li> <li> Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d) </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Businessbike, Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul><br><br><br>Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Tatjana Faißt, Stationsleitung, unter der Telefonummer 07195 591 57170 und Herr Matthias Haller, Pflegedienstleiter, unter der Telefonnummer 07195 - 591 51103 zur Verfügung.<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) - Palliativmedizin

Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen<h2>Profil</h2><ul> <li> Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss mit Berufserfahrung im Fachgebiet </li> <li> Zusatzqualifikation als Praxisanleiter von Vorteil </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen </li> <li> Planung und Ausführung der familienorientierten Wochenbettpflege </li> <li> Betreuung und Versorgung von Schwangeren </li> <li> Betreuung und Versorgung des Neugeborenen </li> <li> Stillberatung </li> <li> Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet </li> <li> Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings </li> <li> Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Zuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket) </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Giancarlo Cannavo, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 07181 - 67 1385 gerne zur Verfügung.<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Bereich der Wochenstation

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Die Intensivstation verfügt über 42 Betten, geteilt in einen anästhesiologisch und einen kardiologisch geführten Bereich. Wir sind zertifiziertes Cardiac Arrest Center und Trauma Zentrum. Die Intensivpflege ist kompetenter und innovativer Partner bei der Anwendung modernster Verfahren in der Beatmungstherapie, bei ECMO und Hämofiltration.
Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) </li> <li> Freundliches sowie respektvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den Patienten und Angehörigen </li> <li> Vertrauensvolle, effektive und kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> <li> Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Flexibilität </li> <li> Bereitschaft zur Mitarbeit im Dreischichtdienst </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Übernahme der Reanimationsbereitschaft </li> <li> Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li> <li> Monitoring zur Überwachung lebenswichtiger Funktionen </li> <li> Transport von Patienten zur Diagnostik mit ärztlicher oder pflegerischer Begleitung </li> <li> Unterstützung der Pflegenden bei Mobilisation/Lagerung </li> <li> Prüfung und Instandhaltung des Notfallequipments </li> <li> Vorbereitung sowie Bereitstellung von medizinisch-technischen Geräten (Beatmung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung in einem etablierten Team mit sehr gutem Zusammenhalt </li> <li> Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung </li> <li> Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich </li> <li> Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d) </li> <li> Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (jeweils m/w/d) </li> <li> Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Matthias Haller, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 07195 591-51103 sowie Herr Christoph Kittel, Pflegebereichsleitung Intensiv, unter der Telefonnummer 07195 591-51133 gerne zur Verfügung.<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Notfallsanitäter (m/w/d) Intensivstation

Werden Sie Teil der  Lummus Novolen Technology GmbH . Wir sind der Lummus Technology Geschäftsbereich für Polymere, der für die Entwicklung, weltweite Lizenzierung und Serviceleistungen verantwortlich ist. Neben der sehr erfolgreichen Novolen  -Technologie, eine der führenden Polypropylen-Technologien mit einem Marktanteil von über 25%, vermarkten wir auch die Excene TM  HDPE-Technologie und die Saplene TM  Super Absorbent Polymer (SAP)-Technologie. Unser Ziel ist es, unser Technologieportfolio weiter auszubauen, um Komplettlösungen zu schaffen, die integrierten Olefin-Anlagen nachgeschaltet sind. Wir entwickeln und liefern Polymerisationskatalysatoren für den Einsatz in diesen Prozessen. Unsere kontinuierliche Entwicklung neuer Produkte ist darauf ausgerichtet, den neuesten Marktanforderungen gerecht zu werden.
Lummus Technology entwickelt Lösungen, um den Übergang zu einer nachhaltigen Raffinerie-, Petrochemie- und Polymerindustrie zu bewältigen, und dazu gehören Polymerrecyclingtechnologien, energieeffiziente Produktionsrouten und biobasierte Rohstoffprozesse mit null oder sogar nettonegativen CO2-Emissionen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise in eine nachhaltige Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen, Controlling, Volkswirtschaftslehre, Mathematik oder vergleichbaren Studiengängen </li> <li> 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Berichtswesen und Controlling, Finanzwesen, Investitionscontrolling </li> <li> Ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge </li> <li> Hohe Zahlen- und IT-Affinität, fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, einschließlich Diagrammen und Pivot-Tabellen </li> <li> Erfahrung mit Konsolidierungssoftware </li> <li> Erfahrung mit JDE sowie US GAAP von Vorteil </li> <li> Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, Fähigkeit, unter Termindruck zu arbeiten und Prioritäten zu setzen </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung beim regelmäßigen Reporting an Corporate/Headquarters (GuV, Headcounts, Investitionsausgaben, Cashflow als Teil der monatlichen Finanzberichte) </li> <li> Erstellung von Abweichungsanalysen zwischen tatsächlichen und geplanten Einnahmen und Ausgaben </li> <li> Erstellung von Präsentationen und Auswertungen </li> <li> Ad-hoc Reports und Anfragen </li> <li> Unterstützung beim Aufbau des internen Management-Reportings (GuV, Abschlüsse, Projektanalysen, Abweichungsanalysen usw.) </li> <li> Aufbau des internen Overhead-Reportings </li> <li> Erstellung monatlicher Finanzprognosen für Corporate/Headquarters (GuV, Bilanz, Auftragseingang, Kapitalflussrechnung, Headcounts, Vertragskapital) </li> <li> Vorbereitung und interne Koordination für die Erstellung der Jahresbudgets </li> <li> Planung von Kosten und Erlösen, Analyse von Abweichungen </li> <li> Erstellung von Unterlagen für strategische Managemententscheidungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Urlaubsgeld, Jahresendabfindung </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Firmenfitness-Kooperationen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit </li> </ul><br><br><br>Lummus Novolen Technology GmbH
Human Resources
Gottlieb-Daimler-Strasse 2 | 68165 Mannheim
Www.lummustechnology.com<br><br>Lummus Novolen Technology GmbH

Financial Controller (m/w/d)

Sichern Sie mit Ihrer Arbeit die Grundlage für effiziente energiewirtschaftliche Prozesse. Im Bereich »Netzmanagement« sorgen wir dafür, dass alle energiewirtschaftlichen Prozesse zuverlässig und effizient ablaufen. Dabei spielt die Marktkommunikation eine zentrale Rolle - von der Datenqualität bis hin zum reibungslosen Austausch mit unseren Marktpartnern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zwei engagierte Kolleginnen bzw. Kollegen als
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung </li> <li> Energiewirtschaftliche Kenntnisse, vorzugsweise in den Marktkommunikationsprozessen </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in der Anwendersoftware FirstNet </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lernbereitschaft </li> <li> Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für einen reibungslosen Datenaustausch im Energiemarkt! </li> <li> Bearbeitung von energiewirtschaftlichen Prozessen wie Durchführung von Lieferantenwechsel (GPKE / GeLi) und Überwachung von Messstellenwechsel gemäß WiM </li> <li> Überwachung und Clearing der elektronischen Datenaustauschprozesse (APERAK, CONTRL etc.) </li> <li> Durchführung der Clearingprozesse im Rahmen der Marktkommunikation mit Lieferanten und Messstellenbetreibern </li> <li> Stammdatenpflege im Energiedatenmanagement System </li> <li> Plausibilisierung von Verbrauchsprognosen </li> <li> Systemtests zu den halbjährlichen Formatanpassungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung </li> <li> Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. </li> <li> Altersvorsorge nach TV-V </li> <li> Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. </li> <li> Arbeitszeit und Jahresurlaub </li> <li> Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage. </li> <li> Betriebskantine </li> <li> In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. </li> <li> Jobticket </li> <li> Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. </li> <li> Arbeitssicherheit und Betriebsarzt </li> <li> Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. </li> <li> Betriebsrat </li> <li> Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. </li> <li> Sport </li> <li> Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. </li> <li> Gesundheit </li> <li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. </li> <li> Aktiv-Woche </li> <li> Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage. </li> <li> Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte </li> <li> Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. </li> <li> Freikarten für Sportevents </li> <li> Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. </li> <li> Berufliche Weiterbildung </li> <li> Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. </li> </ul><br><br><br>Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung-fn@fairnetzgmbh.de" target="_blank">bewerbung-fn@fairnetzgmbh.de</a><br><br>FairNetz GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d) Marktkommunikation

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Eine Option auf Übernahme besteht.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d). </li> <li> Patientenorientiertes Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick </li> <li> Zuverlässige Arbeitsweise auch bei hoher Arbeitsbelastung </li> <li> Teamplayer mit Organisationsgeschick und Engagement </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst (der Einsatz erfolgt auch an Wochenenden, Nächten und Feiertagen) </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Medizinische Ersteinschätzung in unserem Ersteinschätzungszentrum mittels validiertem Ersteinschätzungssystem (Manchester Triage System) für unsere Notaufnahmen Erwachse und Kinder und unsere Notfallpraxen Erwachsene und Kinder </li> <li> Koordination der ankommenden Patienten im Ambulanz- und Wartebereich </li> <li> Steuerung für hilfesuchende Patienten im Gesundheitssystem </li> <li> Enge Zusammenarbeit sowohl mit den Kollegen der Kliniken als auch den niedergelassenen Ärzten. </li> <li> Sicherstellung der richtigen Zuweisungsqualität in die einzelnen Funktionsbereiche </li> <li> Aktive Beteiligung an der Organisation des klinischen Alltags </li> <li> Allgemeine Verwaltungsaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung </li> <li> Die Mitarbeit in einem sympathischen und hochqualifizierten Team </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden </li> <li> Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings </li> <li> Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung) </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Businessbike </li> </ul><br><br><br>Angelika Baur
Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinikum Winnenden<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) - Administration Notaufnahme

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie arbeiten gern im Team </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Digitale Pflegedokumentation </li> <li> Medikamentenmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegefachkräfte (m/w/d)

Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege </li> <li> Sie verfügen über die Fähigkeit, sich jederzeit auf Wünsche und Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einzulassen </li> <li> Sie besitzen eine hohe Dienstleistungsorientierung </li> <li> Sie sind zuverlässig, aufgeschlossen und haben Spaß an der Arbeit im Team </li> <li> Sie begegnen den zu versorgenden Menschen und deren Angehörigen mit Wertschätzung </li> <li> Sie haben einen Führerschein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie verantworten die eigenständige und fachgerechte Durchführung der Grundpflege bei unseren Kundinnen und Kunden Zuhause </li> <li> Sie unterstützen Seniorinnen und Senioren bei den Aktivitäten des täglichen Lebens </li> <li> Sie setzen Maßnahmen zur Qualitätssicherung um </li> <li> Sie dokumentieren die Pflegemaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub </li> <li> Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing oder Dienstwagenvereinbarungen </li> <li> Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams </li> </ul><br><br><br><br><br>Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH

Pflegehilfskraft ambulant (m/w/d/k.A.)

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Comprehensive and solid experience in Supply Chain Operations and/or inventory </li> <li> Management (in a complex/global organization, highly preferred). </li> <li> Capability of data analysis and financial knowledge in inventory management. </li> <li> Experience in formulating and deploying inventory management process. </li> <li> Experience in improving operations as key user of inventory management tool (e.g. Oracle, </li> <li> SAP EWM, or any other ERP/WMS). </li> <li> Skills of stakeholder management and communication management to effectively collaborate </li> <li> With cross-functional stakeholders. </li> <li> Strong Leadership and decision-making skills as well as very good analytical skills </li> <li> Strong communication, with the ability to interact effectively with colleagues at different </li> <li> Levels and across different teams in English. </li> <li> Additional Skills Preferred: </li> <li> Experience with cost simulation tools in inventory management. </li> <li> Certification such as CSCP, CPSM, or Lean Six Sigma Green Belt. </li> <li> Familiarity with digital transformation initiatives in supply chain. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Design and contiuously improve end-to-end inventory management process for Raw Material, WIP, FGI inventory, ensuring to maximize sales and minimize excess and obsolete (E&amp;O), in collaboration with cross-functional stakeholders </li> <li> Ensure processes are scalable and aligned with business growth and strategic goals. </li> <li> Develop the process to maintain and adjust buffer inventory based on the alignment with stakeholders, taking risks and opportunities into account. </li> <li> Provide the tools that enables inventory management process to be implemented effectively and efficiently by collaborating with Business Process Reengineering &amp; Digital Transformation (BPR&amp;DX) team. </li> <li> Define, document, and maintain inventory management processes, policies, and procedures. </li> <li> Define KPIs and metrics to measure inventory performance. </li> <li> Analyze data and provide insights to leadership for decision-making. </li> <li> Ensure inventory practices comply with internal controls, audit requirements, and regulatory standards. </li> <li> Manage inventory related projects and facilitate communication and collaboration with cross-functional stakeholders to improve inventory management process. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
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