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Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Rems-Murr berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken  Waiblingen, Backnang und Schorndorf in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine  vergleichbare kaufmännische Qualifikation </li> <li> Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung </li> <li> Selbstständiges, strukturiertes, termingerechtes und zielgerichtetes Arbeiten </li> <li> Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und eine Offenheit für digitale Arbeitsprozesse </li> <li> Sie tragen die christlichen Grundwerte mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Allgemeine Verwaltungsaufgaben für den Kindergartenträger </li> <li> Stellenausschreibungen und Anstellungsprozesse organisieren </li> <li> Selbstständige Terminverfolgung und Überwachung von laufenden Vorgängen </li> <li> Unterstützung der Geschäftsführung bei den Themen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit </li> <li> Sonderaufgaben nach Weisung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen  Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9b bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und  Erfüllung bietet. </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. </li> <li> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> <li> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. </li> </ul><br><br><br>Personalmanagement: David Fuhrmann | Telefon 0711 2149-901
Fachbereich: Claus Otterbach | Telefon 07151 95926-310<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) im Kindergartenbereich

Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherung, Schwerpunkt gesetzliche Unfallversicherung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Alternativ: Prüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der gesetzlichen Unfallversicherung </li> <li> Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise in der Rehabilitation </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens  Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen ) </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen (Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Vermittlung von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden und deren Beratung insbesondere zu sozialrechtlichen Themen und zu Leistungen anderer Sozialversicherungsträger </li> <li> Abstimmung und Austausch mit den Reha-Bereichen der gesetzlichen Unfallversicherungsträger und Unternehmen </li> <li> Netzwerkbildung und -pflege </li> <li> Mitwirkung bei und Teilnahme an Veranstaltungen inklusive Vortrags- und Moderationstätigkeit sowie Durchführung von Workshops </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Tätigkeit mit Sinn </li> <li> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der                  Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit </li> <li> Transparente Bezahlung </li> <li> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche                  mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil </li> <li> Vielfalt und Inklusion </li> <li> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung </li> <li> Sicherheit und Gesundheit </li> <li> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote </li> <li> Lebenslanges Lernen </li> <li> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm </li> <li> An die Zukunft denken </li> <li> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Zertifizierte Arbeitgeberin </li> </ul><br>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<br><br>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Olaf Ernst | 030 13001-5710
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
VL-25-19: Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773
Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774
Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein   Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.<br><br>Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Rehabilitationsfachberatung in der Geschäftsstelle des Landesverbandes Südwest (m/w/d)

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Tübingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk   Tübingen in  allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Beschäftigte mit dreijähriger Ausbildung und zusätzlicher 18-monatiger Weiterbildung (Abschluss zum Bautechniker oder Meister  (m/w/d) im Bereich Hochbau, vorzugsweise in einem Ausbaugewerk) </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften im Bau- und Vergaberecht, DIN-Norm, sowie im Bereich Baukostenberechnungen   und -abrechnungen </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit MS Office </li> <li> Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Sie tragen die christlichen Grundwerte mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Selbstständige Planung und Überwachung von kleineren und mittleren baulichen Sanierungs-, Instandhaltungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen  an kirchlichen Gebäuden (Kirchen, Gemeindehäuser, Kindergärten und Wohnhäuser) </li> <li> Sicherstellung der Betreiberverantwortung der Kirche bezüglich Prüfung, Begehung und Wartung </li> <li> Datenaufbereitung sowie die Einpflege der Daten in das Energiemanagementprogramm </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen  Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9b bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und </li> <li> Erfüllung bietet. </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. </li> <li> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> <li> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter  <a href="https://www.elk-wue.de/karriere" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a>  über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Personalmanagement: David Fuhrmann | Telefon 0711 2149-901
Leitung: Matthias Röckle I Telefon 07071 9304-31
Fachbereich: Sybille Kemmler | Telefon 07071 9304-19<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

Sachbearbeiter (m/w/d) Bauwesen

Die Stadt Welzheim ist mit ihren 11.250 Einwohnern Unterzentrum und Mittelpunkt des Schwäbischen Waldes, attraktive Familienstadt mit breitem Bildungs- und Betreuungsangebot, dynamischer Wirtschaftsstandort und als Luftkurort ein beliebtes Naherholungsziel.<h2>Profil</h2><ul> <li> Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG in Teilzeit </li> <li> Idealerweise mit Zusatzqualifikation Integration </li> <li> Lust, die Einrichtung und das Team weiter zu entwickeln </li> <li> Den Wunsch, einen liebevollen und respektvollen Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team zu haben </li> <li> Die Fähigkeit, Kinder individuell in ihrer Entwicklung zu fördern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristete Stelle </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD SuE bis S8a </li> <li> Vielseitige interne und externe Fort-  und Weiterbildungsangebote </li> <li> Jobrad, Betriebssport, Teamevents und weitere Benefits </li> </ul><br><br><br>Die Stadt Welzheim ist mit ihren 11.250 Einwohnern Unterzentrum und Mittelpunkt des Schwäbischen Waldes, attraktive Familienstadt mit breitem Bildungs- und Betreuungsangebot, dynamischer Wirtschaftsstandort und als Luftkurort ein beliebtes Naherholungsziel.
Ansprechpartner:
Elke Wohlfarth-Pusch
Kindergarten Oberer Wasen
Telefon 07182 4097
Denise Frank
Sachgebietsleitung Soziales und Kindergärten
Telefon: 07182 8008-53
Stadt Welzheim | Kirchplatz 3 | 73642 Welzheim | <a href="http://www.welzheim.de" target="_blank">www.welzheim.de</a>
E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung<br><br>Stadt Welzheim

Pädagogische Fachkräfte für den Kindergarten Oberer Wasen (m/w/d)

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Rems-Murr berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken  Waiblingen, Backnang und Schorndorf in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine  vergleichbare kaufmännische Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung im Personalwesen, im Lohnsteuer- und/oder Sozialversicherungsrecht bzw. im Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung  ist von Vorteil </li> <li> Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung </li> <li> Selbstständiges, strukturiertes, termingerechtes und zielgerichtetes Arbeiten </li> <li> Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und eine Offenheit für digitale Arbeitsprozesse </li> <li> Sie tragen die christlichen Grundwerte mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Personalsachbearbeitung einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen </li> <li> Beratung und Unterstützung der Anstellungsträger in allen Personalangelegenheiten </li> <li> Beurteilung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Entgeltabrechnung in Zusammenhang mit unserer externen Gehaltsabrechnungsstelle </li> <li> Selbstständige Terminverfolgung und Überwachung von laufenden Vorgängen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung:  Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen  Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9b bewertet. </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und </li> <li> Erfüllung bietet. </li> <li> Flexible Einteilung:  Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li> <li> Alles inklusive:  Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung,  vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. </li> <li> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li> <li> Mobil unterwegs:  Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. </li> <li> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter  <a href="https://www.elk-wue.de/karriere" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a>  über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Personalmanagement: David Fuhrmann | Telefon 0711 2149-901
Fachbereich: Claus Otterbach | Telefon 07151 95926-310<br><br>Evangelische Landeskirche in Württemberg

Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Palliative Care </li> <li> Hohe soziale, fachliche und kommunikative Kompetenz </li> <li> Einfühlungsvermögen und die Bereitschaft zu einem wertschätzenden und respektvollen Umgang mit unseren Patienten sowie ihren Angehörigen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Kompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patienten </li> <li> Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen </li> <li> Umsetzung der aktuellen Behandlungs-, Pflege- und Dokumentationsstandards </li> <li> Symptomkontrolle von bspw. Schmerzen, Übelkeit und Erbrechen, Dyspnoe, Fatigue, kognitive und funktionale Einschränkungen und weitere </li> <li> Organisation der Weiterversorgung und dem Entlassmanagement </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Brückenpflege, der SAPV (spezialisierte ambulante Palliativversorgung) und Hospizen </li> <li> Erhaltung bzw. Verbesserung der vorhandenen Lebensqualität </li> <li> Unterstützung in der Anpassung an die veränderte Lebenssituation des Patienten und seiner An- und Zugehörigen </li> <li> Psychologische und spirituelle Begleitung durch unsere therapeutischen Mitarbeitenden und Seelsorgenden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Palliativstation

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Für die Realisierung anspruchsvoller elektrooptischer Systeme auf maritimen Plattformen (Schiffe, Boote sowie unbemannte Systeme) suchen wir einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung technischer Entwicklungsprojekte, idealerweise im Defence-/High-Tech-Umfeld </li> <li> Abgeschlossenes Studium (z. B. Elektrotechnik, Physik, Informatik, Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundiertes Projektmanagement-Know-how (klassisch und/oder agil), idealerweise mit Zertifizierung (z. B. IPMA, PMI, PRINCE2); Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project, Jira, Confluence) wird vorausgesetzt </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit zum professionellen Erwartungsmanagement gegenüber Stakeholdern (Kunden, Partnern, interne Bereiche) </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten gegenüber nationalen und internationalen Kunden/Partnern </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie verantworten die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Entwicklungs- und Kundenprojekte - von der Angebotsphase bis zur Abnahme - in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie nationalen und internationalen Kunden und Partnern. </li> <li> Leitung komplexer Entwicklungs- und Kundenprojekte im Bereich elektrooptischer Systeme für maritime Anwendungen </li> <li> Verantwortung für Termin-, Kosten- und Leistungssteuerung (Projektplanung, Tracking, Forecast, Reporting) </li> <li> Steuerung interdisziplinärer Projektteams (Engineering, Produktion, Qualität, Einkauf, Supply Chain, Test/Qualifikation) inkl. Ressourcenplanung </li> <li> Stakeholder-Management: Schnittstelle zu Kunden, Partnern, Unterauftragnehmern und internen Stellen; Moderation von Reviews und Status-Meetings </li> <li> Risiko-, Änderungs- und Claim-Management (z. B. Change Requests, Abweichungen, Eskalationen) </li> <li> Koordination von technischen Nachweisen, Versuchen, Qualifikation und Abnahmeprozessen in Zusammenarbeit mit System Engineering und Verifikation/Validation </li> <li> Sicherstellung von Projekt- und Produktkonformität (z. B. Prozesse, Qualitätsanforderungen, Dokumentation) </li> <li> Unterstützung des Vertriebs in Angebotsphasen (z. B. Aufwandsschätzungen, Projektpläne, Liefer- und Leistungsumfang) sowie Zusammenarbeit mit nationalen/internationalen Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Projektleiter elektrooptische Systeme für maritime Plattformen - unbemannt & bemannt (w/m/d)

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt
HENSOLDT  ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt  HENSOLDT  die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.
2023 erzielte  HENSOLDT  einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT  ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Die Abteilung »SDD Service Engineering« ist für die Definition und Entwicklung aller SDD Services verantwortlich. Dazu gehören unter anderem der »Digital Lifecycle Twin« und SDD Infrastruktur beim Kunden und vieles mehr, was für zukünftige SDD Service Leistungen benötigt wird. Dabei arbeitet sie eng mit den Engineerings der anderen drei Divisionen sowie der Governance-Abteilung des S&amp;T Engineerings und dem Bereich »Software Defined Defence &amp; Digitalisation« zusammen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Nachgewiesene operative Erfahrung in operativen Projekten </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung als Systemingenieur oder in einer vergleichbaren Position in der Entwicklung komplexer technischer Systeme und im Anforderungsmanagement </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Systems Engineering (z. B. nach V-Modell oder agilen Methoden) </li> <li> Erfahrung in der Konzeption und im Entwurf von Systemarchitekturen, insbesondere im Zusammenspiel zwischen Hardware und Software </li> <li> Sicherer Umgang mit Tools für das Anforderungsmanagement (z. B. DOORS) und die Modellierung (z. B. UML, SysML) </li> <li> Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse </li> <li> Hohes Maß an Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten </li> <li> Hohes Maß an Einsatzbereitschaft für verschiedenste Aufgaben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für die Schnittstellenkoordination inklusive Definition und Abstimmung der Schnittstellen zwischen den einzelnen Systemkomponenten der HENSOLDT Produkte und, unter anderem, einem Smart Lifecycle Module für digitale Services und einer Service Plattform </li> <li> Definition von Systemdesigns mit Entwicklung und Spezifikation von komplexen Systemarchitekturen und technischen Konzepten in enger Abstimmung mit Product Owner und Software Architekt </li> <li> Durchführung des Anforderungsmanagements inklusive Erhebung, Analyse und Spezifikation von technischen Anforderungen für das Zusammenspiel aus HENSOLDT Produkten mit Smart Lifecycle Module und Service Plattform in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement, Product Owner, Governance und internen Fachabteilungen </li> <li> Erstellung von Prototypen und Proof-of-Concepts (PoCs) zur Evaluierung technischer Lösungen </li> <li> Planung und Durchführung der Systemintegration sowie der Verifikation der funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen </li> <li> Identifikation, Analyse und Bewertung technischer Risiken im Risikomanagement </li> <li> Berücksichtigung von IT-Sicherheits- und Härtungsanforderungen und weiterer Sicherheitsaspekte </li> <li> Erstellung und Pflege der Systemdokumentation, Spezifikationen und Berichte im Rahmen der technischen Dokumentation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li> Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li> Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li> Arbeitsatmosphäre </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li> Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul><br>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.<br><br>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:  <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a><br><br>Hensoldt

Systemingenieur für Software Defined Defence im Service (w/m/d)

Als mittelständischer Produktionsbetrieb produziert die Firma Rudolf Lenhart GmbH &amp; Co. KG seit Ende 1968 Produkte für den Kosmetik-Markt und ist ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für die Entwicklung und Herstellung innovativer Marken- und Handelsmarkenartikel.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Produktion, idealerweise in einem industriellen Umfeld </li> <li> Führungskompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung und Prozessoptimierung </li> <li> Technisches Verständnis </li> <li> Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für die gesamte Produktion im Bereich Abfüllung und Verpackung </li> <li> Führung und Motivation eines Teams von Schichtleitern, Maschinenführern und Produktionsmitarbeitern </li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards </li> <li> Produktionsplanung und -steuerung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Logistik </li> <li> Optimierung von Produktionsprozessen, Anlagenverfügbarkeit und Personaleinsatz </li> <li> Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards </li> <li> Verantwortung für Wartung und Instandhaltung in Zusammenarbeit mit der Technik </li> <li> Erstellung von Produktionskennzahlen und kontinuierliches Reporting </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Arbeiten in einem modernen Umfeld </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen </li> <li> Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> </ul><br><br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung an:
<a href="mailto:Bewerbungen@lenhart.de" target="_blank">Bewerbungen@lenhart.de</a>  , z. H. Personalabteilung
07151 98702 512  oder  07151 98702 34  (Personalabteilung)
Www.lenhart-kosmetik.de<br><br>Rudolf Lenhart GmbH &amp; Co. KG

Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: Du bist Pflegefachkraft (m/w/d) mit Anerkennung zur Wohnbereichsleitung . </li> <li> Know-how: Du verfügst über Berufserfahrung in der direkten Pflege sowie sehr gute Kenntnisse in der Pflegeprozessplanung. </li> <li> Begeisterung: Du hast Freude an der Arbeit mit und für Menschen. </li> <li> Teamgeist: Du zeigst hohe Kommunikationsstärke, Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit. </li> <li> Persönliche Stärke: Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Handlungskompetenz zeichnen dich aus. </li> <li> Organisationstalent: Du hast eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Blick fürs Wesentliche. </li> <li> Menschlichkeit: Du verfügst über hohe Sozialkompetenz mit respektvollen, wertschätzenden Umgangsformen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Lebensfreude schenken: Du pflegst und betreust unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit Herz und individueller Fürsorge. </li> <li> Standards leben: Durch fachkundiges Handeln setzt du die Vorgaben des Pflegeberufegesetzes und </li> <li> Aktueller Pflegestandards in die Praxis um. </li> <li> Verantwortung: Du übernimmst die Leitung und Steuerung des Wohnbereichs in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung. </li> <li> Sorgfalt: Du stellst eine hohe Pflegequalität sicher. </li> <li> Transparenz: Du sorgst für eine teamfördernde Arbeitsatmosphäre und lebst einen partizipativen Führungsstil. </li> <li> Fürsorge: Du zeigst Verantwortung für die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses. </li> <li> Engagement: Du übernimmst die Moderation von Fallbesprechungen. </li> <li> Erfolge schwarz auf weiß: Durch gute Pflegedokumentation machst du alle Abläufe transparent und </li> <li> Nachvollziehbar. </li> <li> Wohlfühl-Garant: Deine Mission ist es, die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer </li> <li> Bewohnerinnen und Bewohner stets sicherzustellen. </li> <li> Wir-Gefühl: Du förderst die Lebensqualität, Selbstwirksamkeit und Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner sowie des Teams. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
</p><br><br><br><br><br>KWA Albstift Aalen

3.508 Jobs in Stuttgart, Deutschland