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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li> Sie arbeiten gern im Team </li> <li> Sie besitzen den Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Digitale Pflegedokumentation </li> <li> Medikamentenmanagement </li> <li> Begleitung und Strukturierung des Alltags der Nutzer unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege für die Region Zuffenhausen

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li> Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder Gemeinschaftsverpflegung </li> <li> Sehr gutes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägtes Prozessdenken und Routine in operativen Abläufen (z.B. Warenbestellung, Inventuren, Tagesgeschäft) </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Outlook, Excel, Teams) und idealerweise SAP-Kenntnisse </li> <li> Kenntnisse im Bereich HACCP und Hygienestandard </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Verlässlichkeit </li> <li> Professionelles, freundliches und serviceorientiertes Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Allgemeine Sekretariatsaufgaben, wie z.B. Erstellung von Korrespondenzen, Terminierung, Beschwerdemanagement etc. </li> <li> Unterstützung in allen administrativen Angelegenheiten </li> <li> Mitarbeit in der Projektarbeit, z.B. bei der Entwicklung von Versorgungskonzepten an den Standorten oder im Eventmanagement </li> <li> Konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen </li> <li> Unterstützung und Vertretung des Koordinators (m/w/d) Speisenversorgung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Kontakt:
Frau Diana Schommer
Leiterin der Servicebereiche
Telefon: 0711/8101-5311<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Assistenz (m/w/d) der Gastronomieleitung

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor's degree  in communications, public relations, or a related field. </li> <li> Proven experience in planning and executing global change management and communications initiatives. </li> <li> 3-5+ years of employee communications experience and/or 3-5+ years in a change management role with a global perspective. </li> <li> Strong project management, and administrative skills. </li> <li> Strong ability to translate complex ideas into everyday language. </li> <li> Excellent communication skills (English) with the ability to work seamlessly across diverse global teams. </li> <li> Experience managing various corporate communications channels, including intranets and social media. </li> <li> Good analytical and problem-solving skills to address complex issues on an international scale. </li> <li> Skills in creating videos and digital pages are required, and familiarity with digital storytelling, design, technology, and social media. </li> <li> Exceptional interpersonal skills and the ability to build strong working relationships. </li> <li> Flexibility to adapt to changing circumstances and prioritize multiple tasks in an international context. </li> <li> Fearless embrace of technology and adaptation to new digital platforms for effective internal communication. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> The Global Change &amp; Communications Expert plays a pivotal role in leading, coordinating, and communicating organizational change initiatives on a global scale. This role is responsible for establishing and managing change processes, developing and executing communication strategies, and ensuring seamless implementation across diverse teams worldwide. The position requires a deep understanding of organizational development, change theory, and strategic alignment, as well as expertise in translating complex concepts into clear, compelling messages that drive business results. </li> <li> Responsibilities include: </li> <li> Develop and implement robust global change management and communication plans to achieve organizational goals. </li> <li> Coordinate, and manage change management activities (e.g. stakeholder analysis, training, adoption tracking) and communications across various international business processes tailored to target audience with straightforward language. </li> <li> Collaborate with cross-functional teams to assess potential resistance and fears and plan effective change and communication activities </li> <li> Keep current with emerging change and communication trends, sharing best practices with the team. </li> <li> Participate in internal initiatives contributing to personal or organizational growth. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Ann-Kathrin Rupp will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8022
For further information visit:  <a href="http://www.advantest-career.de" target="_blank">www.advantest-career.de</a><br><br>Advantest Europe GmbH

Change & Communications Expert (m/f/d)

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Essential Business Skills </li> <li> Strategic Sourcing - Ability to understand procurement terminology and sharing of best practices. </li> <li> Financial Acumen - Understanding of cost management and TCO analysis. </li> <li> Data Analytics - Proficiency in interpreting complex datasets for decision-making. </li> <li> Performance Management - KPI development and dashboard reporting. </li> <li> Process Excellence - Expertise in Lean methodologies and continuous improvement. </li> <li> Technology Savvy - Familiarity with ERP/MRP systems, procurement platforms (e.g., Coupa) &amp; Power BI. </li> <li> Critical Soft Skills </li> <li> Influencing &amp; Communication - Ability to engage stakeholders across cultures, functions and levels. </li> <li> Collaboration - Strong team player with cross-functional coordination skills. </li> <li> Problem-Solving &amp; Adaptability - Comfortable navigating ambiguity and driving solutions. Strong acumen in understanding the root cause of a problem. </li> <li> Change Management - Skilled in guiding teams through process and system transformations ensuring sustainable change. </li> <li> Analytical Mindset with Creativity - Combine structured thinking with innovative approaches. </li> <li> Preferred Qualifications </li> <li> Bachelor's degree in supply chain, Business, Finance, or Engineering (Master degree preferred). </li> <li> 5+ years in global procurement or supply chain roles with project leadership experience. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> 1. Strategic Procurement &amp; Process Leadership </li> <li> Design, standardize, and roll out global procurement processes and tools. </li> <li> Identify process gaps and lead improvement projects across regions. </li> <li> Ensure harmonization and synchronization of digital procurement workflows. </li> <li> 2. Data Analytics &amp; Reporting </li> <li> Own reporting for supply chain tools and dashboards. </li> <li> Analyze procurement-related data to derive strategies, implement new tool features and improve data quality. </li> <li> Monitor KPIs and provide actionable insights for management. </li> <li> 3. Project Management &amp; Cross-Functional Collaboration </li> <li> Lead initiatives involving IT, finance, and operations. </li> <li> Represent procurement in global operations and business process engineering projects. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
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Global Procurement Expert (m/f/d)

IoT, 5G und Artificial Intelligence. Ohne uns undenkbar. Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Qualifikation: </li> <li>  Bachelor of Engineering im Bereich HW (oder vergleichbar) </li> <li>  Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Schaltungsentwicklung im Bereich Power-supply und Primär Stromverteilung </li> <li>  Gute Messtechnikkenntnisse und analytische Fähigkeiten </li> <li>  Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein </li> <li>  gute Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeit im Team </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Gerne darüber hinaus auch: </li> <li>  Kenntnisse der Fertigungsabläufe von HW Schaltungen </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Schaltschrank- und Verteilerbau </li> <li>  Erfahrung mit CAD Tools für Simulation, Schaltplaneingabe und Layout </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Für den Standort Böblingen suchen wir Verstärkung im Bereich der Hardware-Entwicklung für unser V93000 Halbleiter Testsystem. </li> <li> In ihrem neuen Job entwickeln sie Powersupply Lösungen für unsere Testsysteme. In einem Team arbeiten Sie an einem breiten Spektrum von Aufgaben, von der AC-Stromverteilung im Bereich &gt;100kW bis hin zu Point-of-load DC/DCs. </li> <li> Eine enge Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern, Produktions- und Mechanik- Ingenieuren ist dabei essentiell. </li> <li> Als selbständiges Teammitglied sind sie verantwortlich für die gesamte Entwicklungskette der zu entwickelnden Features (Design, Implementierung, Qualitätssicherung, Integration). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibilität </li> <li> Leistung </li> <li> Entwicklung </li> <li> Gesundheit </li> <li> Sicherheit </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Auszeiten </li> <li> Attraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing) </li> <li> Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, Fachspezifische und Softskill-Trainings, Sprachkurse und Knowledge Sessions </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch Gesundheitstage </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen </li> </ul><br><br><br>Geh mit uns deinen nächsten Karriereschritt! Bewirb dich dafür bitte bevorzugt über unser Online-Bewerbungstool. Deine Fragen beantwortet dir Alena Nicolai gerne vorab unter
+49 (0) 7031.204.8380
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R&D Hardware Design Engineer (m/f/d)

Sichern Sie mit Ihrer Arbeit die Grundlage für effiziente energiewirtschaftliche Prozesse. Im Bereich »Netzmanagement« sorgen wir dafür, dass alle energiewirtschaftlichen Prozesse zuverlässig und effizient ablaufen. Dabei spielt die Marktkommunikation eine zentrale Rolle - von der Datenqualität bis hin zum reibungslosen Austausch mit unseren Marktpartnern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zwei engagierte Kolleginnen bzw. Kollegen als
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung </li> <li> Energiewirtschaftliche Kenntnisse, vorzugsweise in den Marktkommunikationsprozessen </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in der Anwendersoftware FirstNet </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lernbereitschaft </li> <li> Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für einen reibungslosen Datenaustausch im Energiemarkt! </li> <li> Bearbeitung von energiewirtschaftlichen Prozessen wie Durchführung von Lieferantenwechsel (GPKE / GeLi) und Überwachung von Messstellenwechsel gemäß WiM </li> <li> Überwachung und Clearing der elektronischen Datenaustauschprozesse (APERAK, CONTRL etc.) </li> <li> Durchführung der Clearingprozesse im Rahmen der Marktkommunikation mit Lieferanten und Messstellenbetreibern </li> <li> Stammdatenpflege im Energiedatenmanagement System </li> <li> Plausibilisierung von Verbrauchsprognosen </li> <li> Systemtests zu den halbjährlichen Formatanpassungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung </li> <li> Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. </li> <li> Altersvorsorge nach TV-V </li> <li> Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. </li> <li> Arbeitszeit und Jahresurlaub </li> <li> Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage. </li> <li> Betriebskantine </li> <li> In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. </li> <li> Jobticket </li> <li> Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. </li> <li> Arbeitssicherheit und Betriebsarzt </li> <li> Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. </li> <li> Betriebsrat </li> <li> Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. </li> <li> Sport </li> <li> Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. </li> <li> Gesundheit </li> <li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. </li> <li> Aktiv-Woche </li> <li> Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage. </li> <li> Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte </li> <li> Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. </li> <li> Freikarten für Sportevents </li> <li> Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. </li> <li> Berufliche Weiterbildung </li> <li> Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. </li> </ul><br><br><br>Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung-fn@fairnetzgmbh.de" target="_blank">bewerbung-fn@fairnetzgmbh.de</a><br><br>FairNetz GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d) Marktkommunikation

Noch nie zuvor war ein Arbeitsplatz, der Ihnen Sicherheit bietet und bei dem Sie gute Zukunftsperspektiven haben, so wichtig wie heute. Deutschlandweit sind wir, neben unserem Hauptsitz in Rüsselsheim, an acht weiteren Standorten vertreten. Insgesamt haben wir über 700 Mitarbeiter. Die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens Rudolf Fritz, ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der Elevion Group, begann mit der Gründung im Jahre 1919.
Heute stehen wir als kompetenter Partner in den Bereichen der Elektro- und Datentechnik, der Fertigung von Niederspannungs- und Steuerungsanlagen, der Mess- und Prüftechnik, der Antriebs- und Fördertechnik, der Luftfahrttechnik sowie der Erneuerbaren Energien als Gesamtdienstleister der elektrotechnischen Gebäudeausstattung zur Verfügung. Dabei liefert unser vielseitiges Leistungsportfolio unseren Kunden aus Industrie, Gewerbe und Behörden die Grundlage für erfolgreiches Wirtschaften: die sichere und effiziente Energieversorgung. Als fest etabliertes Unternehmen weisen wir ein stetiges Wachstum auf.
Wir sind Rudolf Fritz, ein Handwerksunternehmen, das hinter seinem Wort steht und jeden Tag die Balance zwischen Tradition und Moderne hält. Wir wünschen uns ein stabiles Team mit zuverlässigen Mitarbeitern, die Freude an ihrer Arbeit haben. Deshalb legen wir Wert auf die Bedürfnisse und Entwicklung unserer Beschäftigten. Finden Sie mit uns heraus, wo Ihre berufliche Karriere hinführen kann, und werden Sie Teil unseres Teams, in dem Menschlichkeit nicht nur ein Wort ist, sondern der Fokus.
Um weiterhin erfolgreich zu wachsen, suchen wir für unseren Hauptsitz in Rüsselsheim, unserer Niederlassung Elektro-Thomas in Koblenz sowie unseren Standorten im gesamten Bundesgebiet  Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik / Monteure  (m/w/d)  zum nächstmöglichen Zeitpunkt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik </li> <li> Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet (von Vorteil) </li> <li> Bewusstsein für Kosten, Termine und Qualität </li> <li> Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten </li> <li> Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ausführung von Installationsarbeiten im Bereich der allgemeinen Elektroinstallation sowie der Daten- und Sicherheitstechnik </li> <li> Montage, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von DGUV Vorschrift 3 Prüfungen </li> <li> Mitwirkung zur Einhaltung von Projektzielen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Faires, leistungsgerechtes Entlohnungssystem und attraktive Zusatzleistungen - (Über-) tarifliche Vergütung, Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen sowie tarifgebundene Sonderzahlungen </li> <li> Corporate Benefits - Angebote in Online-Shops u. a. mit exklusiven Marken </li> <li> Betriebliche Zusatzkrankenversicherung - mit bis zu 600 EUR Budget für Ihre Gesundheit </li> <li> Aktive  Förderung   individueller  Entwicklungs-  und  Aufstiegsmöglichkeiten - bei  einer  guten   Vereinbarkeit  von  Beschäftigung   und privatem Lebensumfeld </li> <li> Familiäres Miteinander - sichere, langfristige Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche mit hoher Innovationskompetenz und gutem Arbeitsklima </li> <li> Nutzung von Firmenfahrzeugen möglich </li> <li> Moderne Arbeitskleidung sowie hochwertiges Werkzeug renommierter Marken </li> <li> Professionelles Arbeitsumfeld - sowie sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche </li> <li> Erfahren Sie mehr über weitere, attraktive Zusatzleistungen z. B. in einem persönlichen Austausch </li> </ul><br><br><br>Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Wir freuen uns auf Sie!
Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Mitarbeiterin Frau Lisa Nickel gerne zur Verfügung (Tel.: 06142 / 698-0).
Rudolf Fritz GmbH
Hans-Sachs-Straße 19
65428 Rüsselsheim
Www.rudolf-fritz.de<br><br>Rudolf Fritz GmbH

Elektroniker/-in für Energie- & Gebäudetechnik und Monteure (m/w/d)

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Extensive Windchill Expertise: Proven experience with Windchill PLM systems, including implementation and configuration with a deep understanding of its modules and capabilities to drive system efficiency and effectiveness </li> <li> Advanced Business Process Knowledge: Strong background in analyzing and optimizing product lifecycle management processes, with the ability to translate complex business requirements into actionable PLM solutions that enhance operational efficiency </li> <li> Cross-Functional Leadership: Demonstrated ability to collaborate with diverse teams, including engineering, IT, and business units, to identify needs, resolve issues, and ensure successful integration and utilization of the Windchill PLM system across the organization </li> <li> Training and Change Management Skills: Experience in developing and delivering training programs for end-users, coupled with effective change management skills to facilitate smooth transitions and high adoption rates for new PLM processes and technologies </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Strategic PLM Implementation: Lead the strategic planning and execution of Windchill PLM system deployments and upgrades, ensuring alignment with Advantest's business objectives and engineering processes to drive efficiency and innovation </li> <li> Process Optimization: Analyze and optimize PLM workflows and processes to enhance productivity and data accuracy, implementing PLM best practices and optimizing processes to match </li> <li> Cross-Functional Collaboration: Collaborate with engineering, contract manufacturers and IT teams across Advantest globally to identify requirements, resolve system issues, and ensure seamless integration of Windchill PLM with other enterprise systems, facilitating effective cross-functional communication and data sharing </li> <li> Training and Support: Develop and deliver comprehensive training programs for end-users, and provide ongoing support to troubleshoot and resolve system-related issues, ensuring that teams fully leverage Windchill PLM capabilities for their daily operations. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
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PLM Senior Engineer (m/f/d)

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor/Master's degree in IT with good background in software engineering and HW architecture </li> <li> Experience in scripting languages (Python, Shell) </li> <li> Linux knowledge and background in server support </li> <li> Analytical skills in failure identification and problem-solving </li> <li> Excellent communication skills, both verbal and written and strong organization and management skills </li> <li> Fluency in english and desired german lamguage skills </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Work in the New Product Introduction (NPI) engineering team which drives Advantest towards operational excellence in an outsourced manufacturing environment </li> <li> Work closely with Advantest contract manufacturers and Advantest development, supply chain and product marketing teams in a very international environment to enable new workstation and software products </li> <li> Develop software tools and scripts supporting the manufacturing flow and automation of the entire production portfolio in our supply chain </li> <li> Accountable for ensuring tools and software for production processes are maintained and engineering changes from product generation locations are implemented in a timely and cost-effective manner </li> <li> Develop and implement strategies to support production environment automation and data management. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Alena Nicolai will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8380
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Product Engineer for Software and Workstations (m/f/d)

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> University degree, Diploma or BS EE </li> <li> Background in digital design (SOC), Application Specific Integrated Circuit (ASIC) design methodologies and silicon development cycle </li> <li> Experience in Register Transfer Level (RTL) coding (Verilog) </li> <li> Experience with standard simulation tools for digital designs </li> <li> Basic knowledge about UNIX* or Linux* environment and using programming languages </li> <li> Technical communication, teamwork and problem-solving skills </li> <li> English language skills </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Implementation of mixed and full-custom blocks in CMOS in schematics and layout </li> <li> HDL coding in mixed-signal environments </li> <li> Support for top level and block level behavior modelling and chip level physical design </li> <li> Specification Based Simulations, verification on module and chip level with structural and behavior models. </li> <li> Analysis of circuits including process variance </li> <li> Performance reporting and documentation </li> <li> Modeling of the circuits in High Level Languages </li> <li> Verification of digital and analog circuits </li> <li> Provide guidance and advice to team members and managers </li> <li> Collaborate cross-functionally and maintains linkage to Chip Top-Level-, HW-, SW- and Maintenance engineering teams </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Alena Nicolai will be happy to answer them at
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