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IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> University degree in Electrical Engineering, Diploma or MS EE with strong background in Digital design </li> <li> Strong know-how in Digital ASIC design methodologies, devices, and tools </li> <li> Proven track record of experience in ASIC design, cross functional alignment, basic project management and project management tools in the ASIC environment across functions </li> <li> Experience in outsourcing ASIC designs and supply chain setup </li> <li> Strong team working and problem-solving skills, superior communication skills (cross-functional, internal/external, cross-cultural) across hierarchy levels </li> <li> Strong coordination skills, ability to lead and influence x-functional teams </li> <li> Self-management with proper priorities </li> <li> Fluent English language skills (German language skills would be an advantage) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Responsibility for variants of large complex Digital ASIC projects from design start to manufacturing including package designs and support for test </li> <li> Work with the team and outsourcing partners (design/IP) and ensure they deliver towards scope and schedule requirements </li> <li> Collaborate across functions and coordinate with FPGA, hardware, software, and maintenance engineering teams. </li> <li> Define and execute operational plans and monitor performance-to-plan to ensure the timely achievement of project objectives </li> <li> Lead and manage a team of up to 8 engineers dedicated to meeting technical goals and schedule and quality commitments </li> <li> Develop and grow individuals and the team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Alena Nicolai will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8380
For further information visit:  <a href="http://www.advantest-career.de" target="_blank">www.advantest-career.de</a><br><br>Advantest Europe GmbH

Project Manager ASIC Design (m/f/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind examinierte Altenpflegerhelfer/in, Gesundheits- und Krankenpflegerhelfer/in </li> <li> Sie sind motiviert, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li> Sie haben ein freundliches und hilfsbereites Wesen </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Unterstützung der Pflegefachkräfte bei den anfallenden pflegerischen Aufgaben und der Betreuung der Bewohner des Pflegeheims </li> <li> Eigenständige Ausführung festgelegter Pflegeaufgaben </li> <li> Dokumentation der erbrachten Pflegeleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Examinierter Pflegehelfer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<h2>Profil</h2><ul> <li> Teamfähigkeit und Engagement </li> <li> Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> <li> Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B </li> <li> Sie bringen Erfahrung in der Haushaltsführung und Reinigung mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durchführung von Reinigungsarbeiten in den Wohnungen </li> <li> Erledigung von Besorgungen und Einkäufen für Nutzer unserer Dienstleistung </li> <li> Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten z. B. Betten beziehen, Wäsche waschen oder Kehrwoche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Hauswirtschaftlicher Helfer (m/w/d) ambulant in Teilzeit

Wir sind eine der führenden mittelständischen Anwaltskanzleien zwischen Stuttgart und dem Bodensee mit Standorten in Reutlingen, Tübingen, Stuttgart, Balingen und Rottweil. Wir beraten und vertreten bundesweit Unternehmen, Gemeinden, Banken, Versicherungen und Privatpersonen in allen Rechtsgebieten, insbesondere im Bereich des Wirtschaftsrechts.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder zur (Finanz-) Buchhalterin (m/w/d) o.ä. </li> <li> Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen in den Bereichen Referatstätigkeit, Forderungsmanagement, Zahlungsverkehr und RVG. </li> <li> Sie sind engagiert, lernwillig, begeisterungsfähig und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein. </li> <li> Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse und haben Erfahrung im Umgang mit dem MS Office-Paket. </li> <li> Eine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamgeist runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Bearbeitung von Mandatsanfragen und -anliegen </li> <li> Fristenüberwachung und -verwaltung </li> <li> Allgemeine Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden </li> <li> Vorbereitung von Klage- und Schriftsätzen </li> <li> Erstellung von Kostenabrechnungen nach RVG/Vergütungsvereinbarung </li> <li> Buchung von Zahlungsein- und Zahlungsausgängen. </li> <li> Überprüfung und Überwachung von Zahlungseingängen </li> <li> Erstellung von Kostenabrechnungen </li> <li> Vorbereitung und Erstellung von Mahnbescheiden </li> <li> Schreibtechnische Angelegenheiten bereiten Ihnen genauso viel Freude wie ein verantwortungsvolles und fachlich kompetentes, eigenverantwortliches Zuarbeiten. </li> <li> Mit Ihrem Organisationstalent, gepaart mit einem guten Auge fürs Detail, sorgen Sie dafür, dass die Zusammenarbeit für alle erfolgreich und angenehm ist. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern </li> <li> Fahrtkostenzuschuss </li> <li> Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Auf Wunsch einen freien Nachmittag </li> <li> Familiäres Kollegium </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin:
Larissa Schwald
Telefon: 07121 324-101
Bewerbung an:  <a href="mailto:karriere@kp-recht.de" target="_blank">karriere@kp-recht.de</a><br><br>Dr. Kroll &amp; Partner Rechtsanwälte mbB

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Masterstudium in einer der folgenden Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften, Energietechnik, Elektrotechnik, Umwelttechnik oder ähnliches </li> <li> Begeisterung für energiewirtschaftliche Themen, Digitalisierung sowie agile Arbeitsmethoden und idealerweise erste Praxiserfahrung </li> <li> Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit sowie Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, etc.) </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> In unserem Traineeprogramm erwarten dich spannende Praxiseinsätze in verschiedenen Bereichen der FairNetz GmbH, wie z.B. Netzentwicklung &amp; Assetmanagement, Planung &amp; Koordination sowie den praktischen Betrieb des Stromnetzes. Während deines Durchlaufs in den unterschiedlichen Abteilungen arbeitest du aktiv mit und erhältst einen Einblick in den Arbeitsalltag. Darüber hinaus entwickelst du ein Verständnis für die bereichsübergreifenden Zusammenhänge und Prozesse der drei Fachbereiche. Programmdauer: 18 Monate Unbefristeter Arbeitsvertrag Du arbeitest intensiv an verschiedenen Projekten mit und lernst hierbei die verschiedenen Fachbereiche der Sparte Strom kennen. Zu den Top Einblicken zählen hier die: </li> <li> Netzentwicklung: Eigenständige Bearbeitung von Fragestellungen und Erarbeitung von Konzepten und Lösungsansetzen in den Bereichen der spartenübergreifenden Zielnetzplanung </li> <li> Netzmodellentwicklung: Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Berechnung der Integrationsmöglichkeiten von Photovoltaikanlagen und Elektroladesäulen mithilfe des digitalen Zwillings der FairNetz </li> <li> Stromnetzplanung: Von der Detailplanung, über die Kundenberatung bei fachlichen Fragestellung bis hin zur Steuerung und Kontrolle von Kostenbudgets, Terminplanungen, Einhaltung von technischen Vorgaben </li> <li> Überwachung und Sicherung des Energieversorgungsnetzes: Unterstützung bei der Digitalisierung der Netze, Einbindung von Messdaten bis hin zur Weiterentwicklung der Netzbetriebsführung in der Niederspannung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Leistungen und Angebote </li> <li> Vergütung </li> <li> Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. </li> <li> Altersvorsorge nach TV-V </li> <li> Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. </li> <li> Arbeitszeit und Jahresurlaub </li> <li> Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage. </li> <li> Betriebskantine </li> <li> In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. </li> <li> Jobticket </li> <li> Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. </li> <li> Arbeitssicherheit und Betriebsarzt </li> <li> Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. </li> <li> Betriebsrat </li> <li> Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. </li> <li> Sport </li> <li> Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. </li> <li> Gesundheit </li> <li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. </li> <li> Aktiv-Woche </li> <li> Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage. </li> <li> Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte </li> <li> Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. </li> <li> Freikarten für Sportevents </li> <li> Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. </li> <li> Berufliche Weiterbildung </li> <li> Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. </li> </ul><br><br><br>Shahla Mietasch
Externe Beraterin Personalwirtschaft<br><br>FairNetz GmbH

Trainee (m/w/d) im Bereich Stromnetz

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie arbeiten gern im Team </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Digitale Pflegedokumentation </li> <li> Medikamentenmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegefachkräfte (m/w/d)

Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege </li> <li> Sie verfügen über die Fähigkeit, sich jederzeit auf Wünsche und Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einzulassen </li> <li> Sie besitzen eine hohe Dienstleistungsorientierung </li> <li> Sie sind zuverlässig, aufgeschlossen und haben Spaß an der Arbeit im Team </li> <li> Sie begegnen den zu versorgenden Menschen und deren Angehörigen mit Wertschätzung </li> <li> Sie haben einen Führerschein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie verantworten die eigenständige und fachgerechte Durchführung der Grundpflege bei unseren Kundinnen und Kunden Zuhause </li> <li> Sie unterstützen Seniorinnen und Senioren bei den Aktivitäten des täglichen Lebens </li> <li> Sie setzen Maßnahmen zur Qualitätssicherung um </li> <li> Sie dokumentieren die Pflegemaßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub </li> <li> Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing oder Dienstwagenvereinbarungen </li> <li> Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams </li> </ul><br><br><br><br><br>Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH

Pflegehilfskraft ambulant (m/w/d/k.A.)

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Eine Option auf Übernahme besteht.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d). </li> <li> Patientenorientiertes Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick </li> <li> Zuverlässige Arbeitsweise auch bei hoher Arbeitsbelastung </li> <li> Teamplayer mit Organisationsgeschick und Engagement </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst (der Einsatz erfolgt auch an Wochenenden, Nächten und Feiertagen) </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Medizinische Ersteinschätzung in unserem Ersteinschätzungszentrum mittels validiertem Ersteinschätzungssystem (Manchester Triage System) für unsere Notaufnahmen Erwachse und Kinder und unsere Notfallpraxen Erwachsene und Kinder </li> <li> Koordination der ankommenden Patienten im Ambulanz- und Wartebereich </li> <li> Steuerung für hilfesuchende Patienten im Gesundheitssystem </li> <li> Enge Zusammenarbeit sowohl mit den Kollegen der Kliniken als auch den niedergelassenen Ärzten. </li> <li> Sicherstellung der richtigen Zuweisungsqualität in die einzelnen Funktionsbereiche </li> <li> Aktive Beteiligung an der Organisation des klinischen Alltags </li> <li> Allgemeine Verwaltungsaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung </li> <li> Die Mitarbeit in einem sympathischen und hochqualifizierten Team </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden </li> <li> Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings </li> <li> Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung) </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Businessbike </li> </ul><br><br><br>Angelika Baur
Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinikum Winnenden<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) - Administration Notaufnahme

<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)  - für den Springerpool

Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin der Rems-Murr-Kliniken hat 65 Planbetten. Davon dienen die 13 Betten der Kinderintensivstation der Versorgung schwer kranker Früh- und Neugeborener (Level-1-Versorgung), aber auch größerer Kinder.
Wir sind das einzige zertifizierte Level-1-Zentrum in Baden Württemberg (Perizert R). Wir haben eine gut etablierte Frauenmilchbank und versorgen unsere Kinder vor allem an der Concord.
Eine Allgemeinpädiatrische Station betreut stabile Frühgeborene, Säuglinge und Kleinkinder bis zum Vorschulalter, wobei davon 6 Betten als IMC-Unit genutzt werden. Auf einer weiteren Station werden Patienten vom Schulalter bis zum 18. Geburtstag behandelt, sechs davon sind der Therapie psychosomatischer Krankheitsbilder vorbehalten.
Etwa 4000 Patienten pro Jahr werden stationär in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin behandelt, davon ca. 350-400 auf unserer Kinderintensivstation. In der Notfallambulanz ergeben sich ca. 10.000 Patientenkontakte pro Jahr, in den Zuweisungs- und Ermächtigungsambulanzen finden über 8000 Patientenkontakte pro Jahr statt.

    Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
    21 Fachkliniken
    Über 51.000 Patienten/Jahr
    Standorte in Winnenden und Schorndorf
    Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
    In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
    Volle Unterstützung durch den Landkreis
    Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
    Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

1.578 Teilzeit Jobs in 74653 Ingelfingen, Deutschland