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Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die  Württembergische Vertriebspartner GmbH  ist mit der Bankenkooperation, dem Maklervertrieb sowie dem Partnervertrieb ein erfolgreicher und stetig wachsender Teil unserer traditionsreichen Versicherungsgruppe. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der  W&amp;W-Gruppe , einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung:  Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann m/w/d für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann m/w/d oder Versicherungsfachmann IHK m/w/d mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Versicherungsvermittlung/-beratung sowie Weiterbildung in der Generationenberatung. </li> <li> Kenntnisse:  Fundierte Kenntnisse im Bankenvertrieb sowie über Bank- und Lebensversicherungsprodukte. </li> <li> Spezialisierung:  Wünschenswert sind Erfahrungen in der Generationenberatung, im Private Banking und in der Betreuung von Firmenkunden. </li> <li> Kommunikationsstärke:  Sie treten selbstbewusst und lösungsorientiert auf und können durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowohl Bankmitarbeiter/innen als auch Kunden überzeugen. </li> <li> Teamgeist:  Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen die Zusammenarbeit im Team. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie spielen eine entscheidende Rolle in der Partnerschaft mit unserem Bankpartner, denn Sie sind nicht nur Verkäufer m/w/d, sondern auch Mentor m/w/d und Berater m/w/d. Ihr Ziel ist es, das Neugeschäft durch gezielte Schulungen und kreative Finanzdienstleistungskonzepte zu steigern und den Vertrieb nachhaltig zu fördern. Dazu zählen: </li> <li> Steigerung der Verkaufszahlen:  Sie schaffen durch engagierte und eigenverantwortliche Betreuung unserer Bankpartner vor Ort und digital ein Umfeld, das den Vertrieb unserer Produkte nachhaltig fördert. </li> <li> Motivation und Schulung:  Sie begeistern die Bankmitarbeiter/innen für unsere Angebote und bringen ihnen die notwendigen Kenntnisse über unsere Produkte und Beratungskonzepte bei. </li> <li> Aktive Unterstützung:  Sie führen und begleiten Bankmitarbeiter/innen in Kundengesprächen und helfen bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen, um den Beratungsprozess zu optimieren. </li> <li> Innovative Lösungen:  Sie entwickeln kreative und individuelle Finanzdienstleistungskonzepte, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen. </li> <li> Digitale Kompetenz:  Sie nutzen moderne Medien und Schulungsmethoden, um die Vertriebskompetenzen der Bankmitarbeiter/innen zu steigern und auf die Herausforderungen des digitalen Vertriebs vorzubereiten. </li> <li> Nachhaltiger Ausbau:  Strategische Pflege und Ausbau bestehender Kooperationen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Chancenorientiertes Vergütungsmodell:  Attraktive Gehaltsstruktur im angestellten Außendienst mit der Möglichkeit eines Dienstwagens und Jobrad. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten:  Zugang zu kontinuierlichen Schulungen und Weiterbildungen, die Sie in Ihrer Weiterentwicklung unterstützen. </li> <li> Dynamisches Arbeitsumfeld:  Ein engagiertes Team, das ein positives Arbeitsklima fördert und Innovation schätzt. </li> <li> Flexibilität </li> <li> Mobiles Arbeiten &amp; individuelle Teilzeitmodelle </li> <li> Angestelltenverhältnis bei der Württembergischen Versicherung AG im Außendienst </li> <li> Entwicklung </li> <li> Laufbahnmodelle </li> <li> Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li> <li> Familie </li> <li> Kindernotfallbetreuung </li> <li> Unterstützungsangebote in unterschiedlichen Lebenssituationen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li> </ul><br><br><br>Christina Kessinger
0721 353-782263<br><br>Württembergische Vertriebspartner GmbH

Direktionsbeauftragter m/w/d für Versicherungen im Bankenvertrieb Region Mittlerer Neckar

Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die  Württembergische Vertriebspartner GmbH  ist mit der Bankenkooperation, dem Maklervertrieb sowie dem Partnervertrieb ein erfolgreicher und stetig wachsender Teil unserer traditionsreichen Versicherungsgruppe. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der  W&amp;W-Gruppe , einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung:  Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann m/w/d für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann m/w/d oder Versicherungsfachmann IHK m/w/d mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Versicherungsvermittlung/-beratung. </li> <li> Kenntnisse:  Fundierte Kenntnisse im Bankenvertrieb sowie über Bank- und Lebensversicherungsprodukte. </li> <li> Spezialisierung:  Wünschenswert sind Erfahrungen in der Generationenberatung oder im Private Banking. </li> <li> Kommunikationsstärke:  Sie treten selbstbewusst und lösungsorientiert auf und können durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowohl Bankmitarbeiter/innen als auch Kunden überzeugen. </li> <li> Teamgeist:  Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen die Zusammenarbeit im Team. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie spielen eine entscheidende Rolle in der Partnerschaft mit unserem Bankpartner, denn Sie sind nicht nur Verkäufer m/w/d, sondern auch Mentor m/w/d und Berater m/w/d. Ihr Ziel ist es, das Neugeschäft durch gezielte Schulungen und kreative Finanzdienstleistungskonzepte zu steigern und den Vertrieb nachhaltig zu fördern. Dazu zählen: </li> <li> Steigerung der Verkaufszahlen:  Sie schaffen durch eine engagierte und umfassende Betreuung unserer Bankpartner und deren Mitarbeiter/innen ein Umfeld, dass den Vertrieb unserer Produkte nachhaltig fördert. </li> <li> Motivation und Schulung:  Sie begeistern die Bankmitarbeiter/innen für unsere Angebote und bringen ihnen die notwendigen Kenntnisse über unsere Produkte und Beratungskonzepte bei. </li> <li> Aktive Unterstützung:  Sie begleiten Bankmitarbeiter/innen in Kundengesprächen und helfen bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen, um den Beratungsprozess zu optimieren. </li> <li> Innovative Lösungen:  Sie entwickeln kreative und individuelle Finanzdienstleistungskonzepte, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen. </li> <li> Digitale Kompetenz:  Sie nutzen moderne Medien und Schulungsmethoden, um die Vertriebskompetenzen der Bankmitarbeiter/innen zu steigern und sie auf die Herausforderungen des digitalen Vertriebs vorzubereiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Chancenorientiertes Vergütungsmodell:  Attraktive Gehaltsstruktur mit der Möglichkeit eines Dienstwagens und Jobrad. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten:  Zugang zu kontinuierlichen Schulungen und Weiterbildungen, die Sie in Ihrer Weiterentwicklung unterstützen. </li> <li> Dynamisches Arbeitsumfeld:  Ein engagiertes Team, das ein positives Arbeitsklima fördert und Innovation schätzt. </li> <li> Flexibilität </li> <li> Mobiles Arbeiten &amp; individuelle Teilzeitmodelle </li> <li> Angestelltenverhältnis bei der Württembergischen Versicherung AG im Außendienst </li> <li> Entwicklung </li> <li> Laufbahnmodelle </li> <li> Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li> <li> Familie </li> <li> Kindernotfallbetreuung </li> <li> Unterstützungsangebote in unterschiedlichen Lebenssituationen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li> </ul><br><br><br>Karin Harrer
0721 353-782684<br><br>Württembergische Vertriebspartner GmbH

Direktionsbeauftragter m/w/d für Versicherungen im Bankenvertrieb

Der Diakonieverband Nördlicher Schwarzwald ist Träger von Beratungsdiensten,                  Gemeinwesensprojekten und Kindertagesstätten im Landkreis Calw und im westlichen                  Enzkreis. Im Verbandsgebiet (Kirchenbezirke Calw/Nagold und Neuenbürg) ist er an                  mehreren Standorten vertreten mit derzeit 150 hauptamtlich und über 200 ehrenamtlich              Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verwaltung </li> <li> Fähigkeit zum selbstständigen und gewissenhaften Arbeiten </li> <li> Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen </li> <li> Positive Grundeinstellung zum diakonischen Auftrag </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Erstkontakt für Ratsuchende </li> <li> Terminvergabe für unser Beratungsteam </li> <li> Kassengeschäfte und vorbereitende Buchhaltungsaufgaben </li> <li> Organisation und Vorbereitung von Sitzungen/Versammlungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Ein gutes Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team </li> <li> Eingruppierung und Leistungen nach KAO (vergleichbar TVöD), betriebliche     Zusatzversorgung </li> <li> Angebot von Fortbildungen </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Www.diakonie-nordschwarzwald.de .
Ihre aussagekräftige Bewerbung erwarten wir bis zum  20.02.2026 .
Die Bewerbung senden Sie bitte an
<a href="mailto:A.rickelt@diakonie-nsw.de" target="_blank">A.rickelt@diakonie-nsw.de</a> .
Telefonische Auskünfte erhalten Sie von der Verwaltungsleiterin Frau Rickelt unter 07452-841029 oder von der Abteilungsleitung Beratung Neuenbürg,
Frau Maisenbacher, unter 07082/948012.<br><br>Diakonieverband Nördlicher Schwarzwald

Verwaltungskraft (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einen sicheren Umgang mit dem PC und Telefon setzen wir voraus. Erfahrung? Kann bei uns erworben werden. Wichtiger ist für uns: </li> <li> Freude am Telefonieren und Erfahrungen in der ziel- und abschlussorientierten Kommunikation. </li> <li> Exzellentes Deutsch in Wort und Schrift (muttersprachliches Niveau) und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte, zielgruppengerecht zu kommunizieren. Gerne in mehreren Sprachen. </li> <li> Ein positives, souveränes und empathisches Auftreten und Du hast eine natürliche, sympathische Ausstrahlung und Stimme. </li> <li> Eine erfolgsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. </li> <li> Flexible Einsatzzeiten orientiert am betrieblichen Bedarf in der Zeit von Montag bis Freitag in der Bandbreite zwischen 08:00 und 18:00 Uhr. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Rufst unsere Kundinnen und Kunden aktiv an, vereinbarst Termine und führst abwechslungsreiche Gespräche übers Telefon. Dabei wendest Du erlernte Werkzeuge und Methoden routiniert und erfolgreich an. </li> <li> Erkennst Potenziale, stellst passende Produktlösungen vor und erledigst Anliegen unserer Kundinnen und Kunden möglichst fallabschließend. </li> <li> Verstehst Deutsch in allen Ausprägungen und Dialekten und antwortest auf Augenhöhe. </li> <li> Bist das stimmliche Gesicht der Sparkasse. Zusammen mit Deinen Kolleginnen und Kollegen bist Du maßgeblich an der Kundenzufriedenheit beteiligt. </li> <li> Bleibst auch dann gelassen, wenn es rund geht - viele Anfragen, knappe Zeiten und zwischendurch ein anspruchsvolles Gespräch? Für Dich selbstverständlich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst - persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache. </li> <li> Deswegen bieten wir Dir  ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive  Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen , jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend  arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge . Das versteht sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und  wir duzen uns direkt . Schließlich sind wir hier, um gemeinsam tolle Dinge zu schaffen. Hol die schicken Sneaker raus und lass uns gemeinsam eine von Erfolg gekennzeichnete Atmosphäre schaffen: mit viel Lachen, offenen Türen und echtem Teamgeist. </li> <li> Arbeitszeiten Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 18:00 Uhr, die Wochenenden sind immer frei. </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeitbeschäftigung (ab 50%; ca. 20 Stunden pro Woche). </li> <li> Bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei. </li> <li> Arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium. </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket). </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten. </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften. </li> <li> Attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad  und noch vieles mehr... </li> </ul><br><br><br><br><br>Sparkasse Rhein Neckar Nord

Mitarbeiter (m/w/d) KundenServiceCenter Outbound

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM   MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Am Standort Stuttgart mit Campus in Horb bietet die DHBW in Kooperation mit rund 2.000 Unternehmen, sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen 18 national und international akkreditierte Bachelor-Studiengänge an.
In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit können sich jährlich ca. 3.000 Studienanfänger*innen aus über 60 verschiedenen Studienrichtungen und -schwerpunkten das passende Studium aussuchen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder einen vergleichbaren kaufmännischen Abschluss </li> <li> Freude im Umgang mit Studierenden </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Programmen </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li> Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Kontaktfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Organisation des Studienbetriebs im Sekretariatsteam in Abstimmung mit der Studiengangsleitung </li> <li> Ansprechperson für die Studierenden rund um den Studien-Life-Cycle (Immatrikulation, Noteneingabe bis hin zur Exmatrikulation) </li> <li> Betreuung der Dualen Partner sowie Dozierenden </li> <li> Unterstützung im Prüfungs- und Klausurmanagement </li> <li> Raumplanung und -koordination </li> <li> Allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt </li> <li> Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld </li> <li> Zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterentwicklung </li> <li> Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um Ihre Gesundheit zu fördern </li> <li> Eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW </li> <li> Die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren </li> <li> Online-Bewerbung </li> </ul><br>Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
Https://<a href="http://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">www.dhbw.de/datenschutz</a><br><br>Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Prof. Dr. Dirk Reichardt
E-Mail:  <a href="mailto:dirk.reichardt@dhbw-stuttgart.de" target="_blank">dirk.reichardt@dhbw-stuttgart.de</a>
Ansprechperson (Personal):
Name: Julia Wiedemann
E-Mail:  <a href="mailto:julia.wiedemann@dhbw-stuttgart.de" target="_blank">julia.wiedemann@dhbw-stuttgart.de</a><br><br>Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart

Verwaltungsangestellte*r (m/w/d) in Teilzeit (60 %) für das Studiengangssekretariat Informatik

STUDIERENDENWERK STUTTGART
Wir unterstützen die gut 56 500 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams von 380 Beschäftigten und unterstützen mit uns die Studierenden der Region!
Für unsere Angebote benötigen wir eine leistungsstarke Informationstechnologie - zukünftig auch stärker in der Cloud. Gestalten Sie die digitale Transformation unseres Studierendenwerkes mit und leisten Sie damit einen wertvollen Beitrag für die Bildungschancen junger Menschen.
Für unseren Stabsbereich Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n IT-Leiter*in (m/w/d) in Vollzeit.
Unser Stabsbereich ist über die Jahre organisch gewachsen. Dabei sind viele Lösungen entstanden, die funktionieren, jedoch mit wenig Dokumentation und hoher Abhängigkeit von Einzelnen. Genau hier kommen Sie ins Spiel: Wenn Sie gerne Ordnung schaffen, ohne alles auf den Kopf zu stellen, wissen, dass gute IT selten über Nacht entsteht, obwohl die User sich dies genau wünschen und sich nicht vor Herausforderungen scheuen, sind Sie bei uns richtig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Ausbildung oder Ihr Studium in der Informatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen und Sie besitzen mehrjährige, praktische Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder in zweiter Reihe. </li> <li> In der Führung von Teams konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln. </li> <li> In Ihrem beruflichen Wirken waren Sie maßgeblich an der Erarbeitung von Standards, der Gestaltung von IT-Prozessen sowie der Implementierung von Managed- oder Cloud-Services beteiligt. </li> <li> Sie haben Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und umfangreiche Fachkenntnisse in der IT-Security sowie im Datenschutz. </li> <li> Ihre Arbeitsweise ist analytisch und strukturiert - Sie planen und handeln vorausschauend. </li> <li> In die Tätigkeit bringen Sie Ihren Gestaltungswillen, Ihre Organisationsfähigkeit, Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie Teamfähigkeit und Ausdauer mit ein. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie standardisieren, vereinfachen und entwickeln unsere Informations- und Kommunikationstechnologie weiter und schauen, dass Themen konsequent zu Ende gebracht werden. </li> <li> Setzen Sie unsere IT Service Strategie um und entwickeln Sie diese in Richtung der Nutzung von Managed-Services sowie Cloud-Services weiter. </li> <li> Gemeinsam mit dem Team aus 5 Mitarbeiter*innen priorisieren Sie Aufgaben und stellen Sie die Betriebsfähigkeit unserer IT-Eigenleistungen für ca. 300 Clients an allen Standorten sicher. </li> <li> Mit unseren Abteilungen und Stabsbereichen entwickeln Sie die Applikationslandschaft sowie die IT-Services im Rahmen von Digitalisierungsprojekten weiter. </li> <li> Sie kümmern sich um die IT-Security und den Datenschutz. </li> <li> Sorgen Sie für eine effektive und kosteneffiziente Bereitstellung unserer IT-Services und übernehmen Sie die Budgetverantwortung. </li> <li> Bei der Weiterentwicklung des Unternehmens wirken Sie wesentlich mit und berichten dabei direkt an die Geschäftsführung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gestaltungsspielraum:  Sie erhalten eine echte Möglichkeit etwas nachhaltig neu zu gestalten und Rückendeckung durch die Geschäftsführung. </li> <li> Sinnstiftende Aufgabe:  Mit Ihrem Engagement bei uns dienen Sie keinem Shareholder Value, sondern dem gesellschaftlichen Zweck, den sozialen Rahmen für das Studium der Fach- und Führungskräfte der Zukunft zu ermöglichen. </li> <li> Begleitete Einarbeitung:  Wir kümmern uns um eine gründliche Einarbeitung und stellen Ihnen eine Patin*einen Paten während der Einarbeitungszeit zur Seite. </li> <li> Förderung Ihrer Entwicklung:  Wir fördern Ihre Fort- und Weiterbildung. Gerne profitieren Sie von individuellem Coaching, das wir gemeinsam mit Ihnen planen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag:  Als öffentlicher Arbeitgeber vergüten wir Sie nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 13 TV-L. Diese beinhaltet ein Jahresgehalt von etwa 61.900 EUR bis 82.000 EUR, abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Wir investieren in Ihre Zukunft mit einem Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL, der je nach Gehaltsspanne zwischen ca. 3.400 EUR und 4.500 EUR pro Jahr liegt. </li> <li> Work-Life-Balance:  Unsere Arbeitskultur, unser flexibles Arbeitszeitmodell sowie mobile Arbeit ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Familie. </li> <li> Gute Erreichbarkeit:  Profitieren Sie von einer exzellenten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, einem supergünstigen Deutschland-JobTicket (25 EUR Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung) sowie von preisgünstigen Parkmöglichkeiten. </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Nutzen Sie weitere Angebote wie unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Restaurantvouchers und kostenlose Getränke, um Ihren Arbeitsalltag zu bereichern. </li> </ul><br>Im Zuge der Gleichstellung von Frauen und Männern fordern wir Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung auf. Auch begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag "divers". Alle Stellen können bei uns grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt.<br><br>Für Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Marco Abe, Geschäftsführer, gerne unter der Telefonnummer  +49 711 4470-1001  zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Doreen Grafmüller, Personalabteilung, unter  +49 711 4470-1220 .
Studierendenwerk Stuttgart l Personalabteilung l Rosenbergstraße 18 l 70174 Stuttgart<br><br>Studierendenwerk Stuttgart Anstalt des öffentlichen Rechts

IT-Leiter*in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Motivation für die Mitwirkung an der Resozialisierung von straffällig gewordenen Menschen </li> <li> Das Verständnis für Sicherheitsanforderungen </li> <li> Die Fähigkeit, eigenverantwortlich mit Gefangenenarbeitskräften umzugehen und als Vorbild zu fungieren, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen </li> <li> Soziales Verständnis und Geschick im Umgang mit Menschen </li> <li> Eine gute körperliche, geistige und seelische Belastbarkeit, um den Anforderungen des Arbeitsplatzes gerecht zu werden. </li> <li> Eine starke Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Die Bereitschaft, an der Qualitätssicherung mitzuarbeiten und sich für die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse einzusetzen </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Eine solide betriebswirtschaftliche Ausbildung und Kenntnisse, um die wirtschaftlichen Aspekte der Justizvollzugsanstalt zu verstehen und zu unterstützen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> Sie erwarten vielseitige, interessante Aufgaben in der Betreuung, Behandlung, Ausbildung und Beschäftigung von straffällig gewordenen Menschen in den Arbeitsbetrieben der Justizvollzugsanstalt Rottenburg.
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine attraktive Stelle als Beamter / Beamtin auf Widerruf während des 18-monatigen Vorbereitungsdienstes </li> <li> Nach erfolgreichem Abschluss der Laufbahnprüfung: Eine sichere und langfristige Perspektive in der mittleren Beamtenlaufbahn im Werkdienst, beginnend in der Besoldungsgruppe A8, mit guten Aufstiegschancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung </li> <li> Umfassende Sozialleistungen einschließlich Heilfürsorge oder Beihilfe im Krankheitsfall, </li> <li> Eine Vielzahl von Zusatzleistungen, wie z. B.: Jobticket BW, JobBike BW, Dienstsport, Gesundheitsmanagement, Betriebskantine </li> <li> Eine Vielzahl von Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern und Ihre Karriere zu fördern </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.<br><br>Justizvollzugsanstalt Rottenburg
Personalabteilung
Schloss 1
72108 Rottenburg
Weitere Informationen und Auskünfte erhalten Sie unter                                       <a href="http://www.JVA-Rottenburg.de" target="_blank">http://www.JVA-Rottenburg.de</a>  und  <a href="http://www.vaw.de" target="_blank">www.vaw.de</a>                                        sowie telefonisch bei unserem Werkdienstleiter Herrn Holocher unter 0 74 72 / 162 - 3001.<br><br>Justizvollzugsanstalt Rottenburg

Handwerksmeister/-innen aus den Bereichen Maurer, Stuckateur, Maler, Fliesenleger, Schreiner, Elektro, Sanitär, Heizung, Bäcker und ggfs. weitere

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in der Projektkaufmanns-, Projektcontrolling- oder Finanzfunktion, idealerweise im Facility-Management- oder </li> <li> Dienstleistungsumfeld </li> <li> Kenntnisse in Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel </li> <li> Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Hohe Service- und Kundenorientierung </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li> Hohe Zuverlässigkeit und Zahlenaffinität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Kaufmännische Steuerung und Überwachung von Facility-Services-Projekten </li> <li> Budgetplanung, Kostenkontrolle und laufendes Projektcontrolling </li> <li> Erstellung, Prüfung und Nachverfolgung von Angeboten, Aufträgen und Nachträgen </li> <li> Abrechnung von Dienstleistungen (Monatsabrechnungen, Sonderleistungen, Leistungsverzeichnisse) </li> <li> Pflege und Auswertung von Vertrags- und Abrechnungsdaten </li> <li> Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und -auslegungen </li> <li> Kontrolle von Leistungsmeldungen und Rechnungsprüfungen </li> <li> Erstellung von kaufmännischen Reports, Forecasts und Kennzahlen für Kunde und internes Management </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden vor Ort zur Sicherstellung einer transparenten und partnerschaftlichen Projektabwicklung </li> <li> Mitarbeit bei Optimierung von Prozessen und kaufmännischen Abläufen im Projekt </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (38 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie </li> <li> Kostenlose Parkplätze </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Eleni Tsalpara
Albstadtweg 3
70567 Stuttgart
+491704150429<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Projektkaufmann/Projektkauffrau (m/w/d) - Stuttgart

Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare and cleaning products. Our focus is on end-users (f/m/d) that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers (f/m/d) in home improvement, repair, and maintenance. TTI's powerful brand portfolio includes MILWAUKEE, RYOBI, AEG-recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality.
The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record worldwide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This creates a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth.<h2>Profil</h2><ul> <li> Completed commercial vocational training and/or a relevant degree, combined with professional experience in materials management or supply planning </li> <li> Proficient in using MRP systems and SAP, with a focus on procurement, materials logistics, and distribution </li> <li> Very good command of English </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> As part of the planning activities, you ensure optimal inventory levels-taking product lifecycle times into account-and guarantee the availability of spare parts for our customers (f/m/d) and service centers. </li> <li> You are responsible for both procurement and demand planning, while also acting as a logistical interface between relevant internal and external stakeholders (f/m/d) and the Customer Service Team. </li> <li> You are in charge of monitoring schedules, managing excess inventory, and driving the expediting process in case of stock shortages. </li> <li> Introducing new products, managing the associated ramp-up and phase-out planning, and executing demand planning for orders with external suppliers are also part of your responsibilities. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> An interesting position with an attractive company - recognized as a «top employer» by kununu </li> <li> Flexible, trust-based working hours (40 hours per week) and 30 days annual leave </li> <li> Company pension scheme </li> <li> Free parking spaces directly next to the office and good public transport connections </li> <li> Fresh fruit, water and hot beverages for free </li> <li> Company fitness via «EGYM Wellpass« and bike leasing via «JobRad« </li> <li> EAP (mental support for employees) </li> <li> Learning platforms such as «GoodHabitz« and «Learn TTI« for your professional development </li> <li> Special employee benefits via «Family &amp; Friends« and additional corporate benefits </li> </ul><br><br><br>Techtronic Industries ELC GmbH
Human Resources · Max-Eyth-Straße 10 · 71364 Winnenden
Www.ttigroup.com/careers/global-career-opportunities<br><br>Techtronic Industries ELC GmbH

Supply and Demand Planner (f/m/d)

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor's degree in supply chain, Logistics, Business Administration, or a related field. </li> <li> Strong knowledge of and experience with reporting packages (Power BI etc), databases (SQL etc), programming (Python, XML, or ETL frameworks) </li> <li> Strong analytical skills. </li> <li> Experience with ERP and planning tools (Oracle, Prophet, 360, ATOM) is an advantage. </li> <li> Excellent communication skills in English; German is beneficial. </li> <li> Structured, detail-oriented, and capable of managing multiple priorities independently. </li> <li> Ability to work collaboratively in a global, multicultural environment. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Material Planning &amp; Availability Management </li> <li> Manage global replenishment planning and ensure optimal stock levels across regional warehouses. </li> <li> Monitor material availability, identify shortages, and coordinate urgent allocations to avoid customer impacts. </li> <li> Track shipments, validate ETAs, and maintain stable inventory positions through proactive follow-up. </li> <li> Forecasting &amp; Data Analytics </li> <li> Build, maintain, and continuously improve monthly spare parts forecasts using IB, ACI, demand, scrap and logic-based relationships. </li> <li> Analyze and validate data sets, detect data quality issues, and implement corrective actions across systems (Prophet, Oracle, ...). </li> <li> Provide deep-dive analytics and develop insights to support decision-making on critical items, stocking levels, and cost structures. </li> <li> Reporting &amp; Power BI Dashboard Development </li> <li> Create, develop, and maintain dashboards such as Demand vs Supply, Budget vs Spending, IR, Critical Items, and Hit Rate. </li> <li> Improve visualization quality, automate refresh cycles, and ensure data consistency in reporting tools. </li> <li> Deliver monthly KPI analyses with clear, actionable recommendations to stakeholders. </li> <li> Process &amp; System Improvement </li> <li> Support NPI processes, including item setup validations and data checks via Jira workflows. </li> <li> Drive automation, optimize workflows, and enhance reporting and planning tools to increase operational efficiency. </li> <li> Collaborate cross functionally with production, suppliers, sales, and process engineering to enable smooth end to end processes. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Ann-Kathrin Rupp will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8022
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