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Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.<h2>Ihr Profil</h2><p>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Bankkaufmann/-frau mit ersten praktischen Erfahrungen in einem Finanzinstitut oder Bankfachwirt)
Kundenorientierung
Planungs- und Organisationsvermögen
Qualitätsorientierung und gute IT-Kenntnisse
Ausgeprägte Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unterstützung der Kundenberaterinnen und Kundenberater bei der Vor- und Nachbereitung von Akquisitions- und Beratungsgesprächen sowie bei der Bearbeitung von Kreditanträgen
Durchführung und Koordination von Kundenaufträgen sowie von administrativen Tätigkeiten
Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen sowie Vertriebspartnern</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ca.  14 Gehälter  im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten  bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine  betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung  inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
Deutschlandticket als  JobTicket für 14EUR,  vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,  32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und  arbeitsfrei am Geburtstag
Angebote zur  Vereinbarung von Beruf und Familie  sowie z.B. kostenlose
Kurs- und Präventionsangebote
Vielfältiges  Seminar- und Weiterbildungsangebot
Weitere Benefits finden Sie  hier</p><br><br><br>Für Fragen stehen Ihnen Günter Gosolits, Leiter Freie Berufe und Existenzgründer, Telefon 07131/638-13261, und Thomas Kopp, Personalbetreuer, Tel. 07131/638-10131, gerne zur Verfügung.
Thomas Kopp
Personalbetreuer
07131/638-10131<br><br><strong>Kreissparkasse Heilbronn</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Vertriebsassistent Freie Berufe und Existenzgründer (w/m/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung (bspw. Bankfachwirt, Bankbetriebswirt)
Vertriebsorientierte Berufs- und Führungserfahrung
Ausgeprägtes Durchsetzungs- und Urteilsvermögen sowie eine sehr hohe Leistungsbereitschaft
Soziale Belastbarkeit
Unternehmerisches Denken und Handeln um Ihr Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
Freude am Verkaufen sowie eine ausgeprägte Vertriebskompetenz und Akquisitionsstärke</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie übernehmen die vertriebs-, zukunfts- und kundenorientierte Leitung des Ihnen zugeordneten Marktbereichs
Die Führung, Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams stehen bei dieser Position im Mittelpunkt
Sie sind verantwortlich für die Betreuung von ausgewählten Privatkunden im Sinne unseres ganzheitlichen Vertriebsansatzes
Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team die operative Weiterentwicklung des Marktbereichs sicher
Sie arbeiten proaktiv an der Stärkung der Wahrnehmung unseres BeratungsCenters im Geschäftsgebiet</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ca.  14 Gehälter  im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten  bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine  betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung  inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
Deutschlandticket als  JobTicket für 14EUR,  vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,  32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und  arbeitsfrei am Geburtstag
Angebote zur  Vereinbarung von Beruf und Familie  sowie z.B. kostenlose
Kurs- und Präventionsangebote
Vielfältiges  Seminar- und Weiterbildungsangebot
Weitere Benefits finden Sie  hier</p><br><br><br>Für Fragen stehen Ihnen Mike Daub, Leiter Regionaldirektion Eppingen Privat- und Individualkunden, Telefon 07131/638-10865 und Anja Schmetzer, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10511 gerne zur Verfügung
Anja Schmetzer
Personalbetreuerin
07131/638-10511<br><br><strong>Kreissparkasse Heilbronn</strong>

Leiter Privatkunden Eppingen (w/m/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung vorzugsweise zum Tischler (m/w/d) oder Zimmerer (m/w/d)
Führerschein Klasse B, Klasse CE wünschenswert
Befähigung zum Bedienen von Baumaschinen wünschenswert
Selbstständige sowie gewissenhafte Arbeitsweise und körperliche Belastbarkeit
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein und handwerkliches Geschick
Teamfähigkeit sowie freundliches und bürgernahes Auftreten
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden (z.B. bei Festen und Märkten und im Winterdienst)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Durchführung von Reparaturen und Unterhaltungs- und Renovierungsarbeiten u.a. an städtischen Liegenschaften,  öffentlichen Kinderspielplätzen und öffentlichem Mobiliar
Kontrolle von öffentlichen Kinderspielplätzen inkl. Dokumentation
Ausführung aller sonstigen anfallenden Schreinerarbeiten
Mitarbeit in sämtlichen weiteren Bereichen des Bauhofs
Bedienung, Wartung und Pflege von Fahrzeugen, Geräten sowie anderer Baumaschinen
Auf- und Abbau bei städtischen Veranstaltungen
Winterdienst</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
Persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
Leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Übertarifliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
Angebote zur Gesundheitsförderung
Jobticket/Fahrradleasing</p><br><br><br><br><br><strong>Stadt Bad Wimpfen</strong>

Mitarbeiter (m/w/d) städtischer Bauhof

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung vorzugsweise zum Gärtner (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Zierpflanzenbau
Führerschein Klasse B, Klasse CE wünschenswert
Befähigung zum Bedienen von Baumaschinen wünschenswert
Selbstständige sowie gewissenhafte Arbeitsweise und körperliche Belastbarkeit
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein und  handwerkliches Geschick
Teamfähigkeit sowie freundliches und bürgernahes Auftreten
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden (z.B. bei Festen und Märkten und im Winterdienst)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Pflege und Unterhaltung der städtischen Grünanlagen, Spielplätze sowie Gewässer- und Brunnenunterhaltung
Mitarbeit in sämtlichen weiteren Bereichen des Bauhofs
Bedienung, Wartung und Pflege von Fahrzeugen, Geräten sowie anderer Baumaschinen
Auf- und Abbau bei städtischen Veranstaltungen
Winterdienst</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
Persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
Leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Übertarifliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
Angebote zur Gesundheitsförderung
Jobticket/Fahrradleasing</p><br><br><br><br><br><strong>Stadt Bad Wimpfen</strong>

Gärtner (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung als Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder einen vergleichbaren Abschluss nach dem Fachkräftekatalog von § 7 KiTaG
Engagement und Flexibilität in der pädagogischen Arbeit
Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern und Eltern
Bereitschaft zur Reflexion und Teamfähigkeit
Interesse und Freude bei der Umsetzung der Konzeption der KiTa</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Förderung der kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozesse von Kindern im Bereich Krippe und Kindergarten
Systematische Beobachtung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Planung und Durchführung von Bildungsangeboten und Projekten im Team</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TVöD / SuE mit Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
Jobbike/Fahrradleasing
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</p><br><br><br>Fragen beantworten Ihnen gerne Sachgebietsleiterin für den Kindergartenbereich Regina Ehrler, Telefon 07940 1309-25 oder Personalamtsleiterin Jasmin Knörzer 07940 1309-39.<br><br><strong>Stadt Ingelfingen</strong>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Führungskompetenz
Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Gute EDV-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den Office-Produkten, GIS/ INGRADA-Kenntnisse von Vorteil
Min. Führerschein Klasse B
Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen, auch außerhalb der regulären Dienstzeit.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Durchführung und Überwachung kommunaler Hoch- und Tiefbaumaßnahmen, ggf. in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros / Architekten
Planung und Überwachung von Instandsetzungen und Unterhaltungsmaßnahmen der städtischen Gebäude, Straßen, Grünanlagen, Friedhöfe, Spielplätze etc.
Verantwortliche Führung des städtischen Bauhofs mit Organisation von Winterdienst und Bestattungen
Änderungen des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. Die Besetzung durch Teilzeitmitarbeitende ist grundsätzlich möglich.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben
Ein gutes Betriebsklima in einem motivierten Team
Eine Eingruppierung nach dem TVöD mit Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
Einen sicheren, ergonomischen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld
Gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Ein Jobbike (Fahrradleasing)</p><br>Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 EU-DSGVO können Sie unserer Homepage im Bereich  Stadt Ingelfingen - Service &amp; Impressum  entnehmen.<br><br>Fragen beantwortet Ihnen gerne Bauamtsleiter Roman Maier, Telefon 07940 1309-19, Bauverwalter Gerhard Böhm, Telefon 07940 1309-36 oder Personalamtsleiterin Jasmin Knörzer 07940 1309-39.
Wollen Sie Teil unseres Teams werden,  dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese richten Sie bitte direkt hier online oder per E-Mail an  <a href="mailto:info@ingelfingen.de" target="_blank">info@ingelfingen.de</a>  an das Bürgermeisteramt Ingelfingen, Schlossstraße 12, 74653 Ingelfingen.<br><br><strong>Stadt Ingelfingen</strong>

Bautechniker/in oder Vermessungstechniker/in (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Abwassertechnik, technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Mindestens Führerschein Klasse B.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Bedienung, Steuerung, Wartung, Pflege und Reparatur der betriebs- und verfahrenstechnischen Anlagen der Kläranlagen und Pumpstationen
Bereitschaftsdienste am Wochenende und Feiertagen
Organisation des Kläranlagenpersonals
Änderungen des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. Die Besetzung durch Teilzeitmitarbeitende ist grundsätzlich möglich.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben
Ein gutes Betriebsklima in einem motivierten Team
Eine Vergütung auf der Grundlage des TVöD bis EG8
Entsprechend Qualifikation mit Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld
Flexible Arbeitszeiten
Gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Ein Jobbike (Fahrradleasing).</p><br><br><br>Fragen beantworten Ihnen gerne Stadtkämmerin Carolin Sahm, Telefon 07940 1309-30 oder Personalamtsleiterin Jasmin Knörzer 07940 1309-39.<br><br><strong>Stadt Ingelfingen</strong>

Betriebsleitung Kläranlage (m/w/d)

Als international tätiger Spezialist für maßgeschneiderte und funktionssichere Hydrauliklösungen mit knapp 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an fünf Standorten in Deutschland, Österreich und Polen stehen wir für ein unschlagbares Leistungsportfolio rund um Bewegung, Kraft und Dynamik. Zuverlässig und leistungsstark entwickeln wir seit über 85 Jahren hochwertige hydraulische Komponenten und Systeme. Unser Fokus liegt hierbei auf Zylindern, Steuerblöcken, Lenk- und Federungssystemen, Ventilen und Aggregaten für mobile Arbeitsmaschinen, Nutzfahrzeuge und Werkzeugmaschinen und Rettungsgeräten.
Die ausgeschriebene Stelle ist am Standort Güglingen zu besetzen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Technisch-betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung in der Betreuung von Key Account Kunden im Umfeld der Hydraulik
Prozessverständnis sowie Kenntnisse über den Einsatz von Lösungen in der Zielbranche
Routinierter Einsatz von MS-Office, SAP und CRM-Systemen
Hohes Maß an strategischem und unternehmerischem Denken und Handeln
Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kundenorientierung, Präsentations- und Kommunikationsstärke sowie
Überzeugungskraft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ganzheitliche Kundenbetreuung im jeweils zugeordneten Segment inkl. Aufbau von Netzwerken in der Zielbranche
Planung und Umsetzung von Marketing- / Vertriebsmaßnahmen zur Steigerung der Umsatzperformance
Verhandlung von Anfragen und Rahmenvereinbarungen
Erstellung von strategischen Key Account- und Businessplänen
Unterstützung des Life-Cycle- und Supply-Chain-Managements
Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituation sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen
Monatliches Reporting mit Umsatz- und Ergebnisanalyse
Enge Zusammenarbeit mit den technischen Fachabteilungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Work-Life-Balance:  Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten
Arbeitsplatz:  Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag, Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie eine gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Ihrem Start
Vergütung:  Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
Team-Events:  Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfest, Grillevents
Gesundheit:  Jobrad, Gesundheitstage und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Atmosphäre:  Eine teamorientierte, wertegeprägte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur</p><br><br><br>Laura Sigrist
HR Business Partner
+49 7135 71-10669
WEBER-HYDRAULIK GMBH  Felix-Wankel-Str. 4  78467 Konstanz    <a href="http://www.weber-hydraulik.com" target="_blank">www.weber-hydraulik.com</a><br><br><strong>WEBER-HYDRAULIK GMBH</strong>

Key Account Manager (m/w/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.<h2>Ihr Profil</h2><p>Betriebswirtschaftliches Studium, Sparkassenbetriebswirt oder einen vergleichbaren Abschluss
Vertriebserfahrung
Selbstständige, konzeptionelle und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken
Hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit und Kreativität
Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Entschlussfreudigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Strategische Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Digitalen BeratungsCenter
Pilotierung und Umsetzung technischer Innovationen in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Beratungs- und Abschlussprozessen im digitalen Beratungsumfeld
Konzeption und Umsetzung eines systematischen Aufbaus betreuter Kundensegmente im Digitalen BeratungsCenter
Monitoring zentraler Kennzahlen zur zielgerichteten Steuerung im Digitalen BeratungsCenter
Planung und Koordination von Vertriebsaktivitäten und Kampagnen mit Fokus auf das Digitale BeratungsCenter - in Abstimmung mit dem Vertriebsmanagement
Unterstützung bei Grundsatzthemen und Steuerungsinstrumenten im KundenCenter
Teilnahme und Mitwirkung an Projekten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ca.  14 Gehälter  im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten  bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine  betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung  inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
Deutschlandticket als  JobTicket für 14EUR,  vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,  32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und  arbeitsfrei am Geburtstag
Angebote zur  Vereinbarung von Beruf und Familie  sowie z.B. kostenlose
Kurs- und Präventionsangebote
Vielfältiges  Seminar- und Weiterbildungsangebot
Weitere Benefits finden Sie  hier</p><br><br><br>Für Fragen stehen Ihnen Jörg Meier, Leiter KundenCenter, Telefon 07131/638-13001 und Anja Schmetzer, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10511, gerne zur Verfügung.
Anja Schmetzer
Personalbetreuerin
07131/638-10511<br><br><strong>Kreissparkasse Heilbronn</strong>

Referent KundenCenter (w/m/d) in Teilzeit

JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische&nbsp;Ausbildung im Bereich Logistik, Transportwesen und Disposition, bspw. zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Transportlogistik
Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen zur Leistungsoptimierung und ein gutes Verständnis von Servicequalität
Sichere Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen, idealerweise auch im Zollprogramm ATLAS
Eine kommunikative und engagierte Teamplayer-Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Serviceorientierung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft
Sehr gutes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fachlich verantworten Sie sämtliche Themen rund um Überseeabwicklung. Sie stellen reibungslose Abläufe im operativen Tagesgeschäft sicher und stärken die Reputation Ihres Teams als internes Kompetenzzentrum Überseeabwicklung.
Sie bearbeiten im operativen Tagesgeschäft Import- und Exportsendungen ab Rosenberg sowie ausgewählten Zweigwerken und buchen Container bei Überseespeditionen gemäß JRS-Auswahl.
Zusätzlich kaufen Sie Frachtraten für weniger stark frequentierte Lanes auf dem Spot-Markt und führen bi-annuale Frachtausschreibungen.
Sie prüfen Rechnungen und stimmen sich intern mit allen eingebundenen Fachabteilungen (Produktionsplanung und Arbeitsvorbereitung, Einkauf, Vertrieb, Finanzbuchhaltung und IT, Zweigwerke und Überseebüros) ab.
In Ihrer Rolle sind Sie für die strategische Weiterentwicklung von Leistung, Service und Kommunikation zuständig. Gleichzeitig bringen Sie eigene Ideen und prozessverbessernde Maßnahmen ein.
Last but not least nutzen Sie Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung von Service und Kosteneffizienz.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Betriebliche Altersvorsorge
Sonderzahlungen
Fahrrad-Leasing
Corporate Benefits
Weiterbildungen
Werksverkauf
Flexible Arbeitszeiten
IT Device-Leasing
Betriebskantine
Events</p><br><br><br>Ihr Ansprechpartner:
Sarah Müller
Personalabteilung
E-Mail  <a href="mailto:bewerbung@jrs.de" target="_blank">bewerbung@jrs.de</a>
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J. RETTENMAIER &amp; SÖHNE GMBH + CO KG
73494 Rosenberg, Deutschland
Www.jrs.de<br><br><strong>J. Rettenmaier &amp; Söhne GmbH + Co KG</strong>

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