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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik, Heizungsbauer, Gas-Wasser-Installateur </li> <li> Berufserfahrung im Bereich HKLS und Gebäudetechnik </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Mess-, Steuer- und Regeltechnik von Vorteil </li> <li> Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise </li> <li> Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an HKLS-Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) </li> <li> Fehlersuche, Störungsbeseitigung und Dokumentation </li> <li> Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> Unterstützung bei Umbauten oder Modernisierungen technischer Anlagen </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Objektleiter und externen Dienstleistern </li> <li> Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Qualitäts- und Sicherheitsstandards </li> <li> Kundenbetreuung vor Ort in technischer Hinsicht </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (38 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere Konzern Akademie </li> <li> Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage und Gesundheitsmobil </li> <li> Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike) </li> <li> Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken &amp; Anbieter </li> <li> Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Eleni Tsalpara
Waldburgstraße 19
70563 Stuttgart
+491704150429<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Anlagenmechaniker:in HKLS (m/w/d) - Stuttgart

Wir bei  schäfer-technic in Fellbach  sind seit  über 125 Jahren  die treibende Kraft hinter wegweisendem Fahrzeugbau. Unser Kerngeschäft ist die  Entwicklung und Produktion von Maschinen und Geräten für die Instandhaltung von Straßen  auf der ganzen Welt. Wir sind ein  starkes Team  und brennen für unsere Produkte. Mit unseren Maschinen ebnen wir nicht nur für unsere Kunden den besten Weg, sondern auch für Ihre berufliche Laufbahn. Neben  spannenden Aufgaben , einer  attraktiven Vergütung  und  zahlreichen Benefits  bieten wir unserem Team aus  über 80 Mitarbeitenden individuelle Entwicklungsmöglichkeiten  in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Bereich Mechatronik oder Elektrik </li> <li> Sicherer Umgang mit Messmitteln, Schaltplänen und Stücklisten </li> <li> Engagement und Qualitätsbewusstsein </li> <li> Strukturierte und ergebnisorientiere Arbeitsweise </li> <li> Gute deutsche Sprachkenntnisse </li> <li> Englische Sprachkenntnisse von Vorteil </li> <li> Teamgeist und Hilfsbereitschaft </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Selbstständige Inbetriebnahme und vollständige Tests unserer Maschinen </li> <li> Programmierung und Parametrierung von Steuerungs- und Sensorfunktionen </li> <li> Technische Komplettierung sowie Anpassung der Elektrik, Hydraulik und Pneumatik der Maschine </li> <li> Einweisungen und Instandsetzungsarbeiten im Werk oder gelegentlich beim Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung und Sozialleistungen </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Freiwillige Prämie als Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Kostenloser Zugang zum Fitnessstudio) </li> <li> Leasing von E-Bike oder Fahrrad </li> <li> Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Ganz einfach und schnell per Upload-Formular unter
Https://<a href="http://www.schaefer-technic.com/bewerbung" target="_blank">www.schaefer-technic.com/bewerbung</a>
Stefanie Gatzhammer
<a href="mailto:Arbeiten-bei@schaefer-technic.com" target="_blank">Arbeiten-bei@schaefer-technic.com</a>
+49 711 957 930-46
Wenn Sie vorab noch Fragen zur Stelle haben, freut sich Stefanie Gatzhammer auf Ihre Nachricht.
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Schäfer-technic GmbH
Friedrich-List-Straße 41-45 | 70736 Fellbach
Www.schaefer-technic.com<br><br>schäfer-technic GmbH

Landmaschinen-Mechatroniker / Elektriker für Inbetriebnahme und Endabnahme (M/W/D)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li> Sie arbeiten gern im Team </li> <li> Sie besitzen den Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Digitale Pflegedokumentation </li> <li> Medikamentenmanagement </li> <li> Begleitung und Strukturierung des Alltags der Nutzer unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege für die Region Zuffenhausen

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Für unsere Risikoschwangeren- und Wochenbettstation suchen wir eine herzliche und begeisterungsfähige Hebamme (m/w/d) oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin (m/w/d), die mit hoher fachlicher Kompetenz und Engagement, Empathie und Fürsorge unsere Paare und Neugeborene die entscheidenden Schritte in das Familienleben begleitet. Ein Team, das zusammenhält, professionell arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst - das erwartet Sie bei uns. Klare Strukturen geben Sicherheit, damit wir gemeinsam jeden Tag das Beste für die uns anvertrauten Eltern und Neugeborenen erreichen.
Werden Sie ein Teil von uns - das gesamte Team der Geburtshilfe freut sich auf Ihre Bewerbung.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hebamme/Entbindungspfleger oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerin (m/w/d) </li> <li> Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Freude an der Mitarbeit in einem interprofessionellen Team </li> <li> Organisationsfähigkeit, Engagement und Flexibilität </li> <li> Zusatzqualifikation als Praxisanleiter von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen </li> <li> Planung und Ausführung der familienorientierten Wochenbettpflege </li> <li> Überwachung der allgemeinen Rückbildungsprozesse der Wöchnerin </li> <li> Betreuung und Versorgung von (Hoch-) Risikoschwangeren </li> <li> Betreuung und Versorgung des auch überwachungspflichtigen Neugeborenen </li> <li> Anleitung der Eltern in der Neugeborenenpflege </li> <li> Aktive Unterstützung der Laktogenese und Stillberatung </li> <li> Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung </li> <li> Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung </li> <li> Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen, mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestalten </li> <li> Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleitung </li> <li> Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen </li> <li> Bezahlung nach TVöD-K mit betrieblich vereinbarten Zusatzleistungen und attraktiver Vergütung fürs Einspringen </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike </li> </ul><br><br><br>Marielle Korn
Funktionsbereichsleitung
Kreißsaal, Schwangerenambulanz und Geburtshilfe<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Hebamme / Entbindungspfleger oder Gesundheits- und (Kinder-)krankenpflegerin (m/w/d)

Wir sind als mittelständisches, konzernunabhängiges Technologie-Unternehmen mit rd. 100 Mio. EUR Umsatz und 360 Mitarbeitern führend in der industriellen Prozessmesstechnik, der Bioanalytik und dem Strahlenschutz. Das ist das Ergebnis unserer motivierten und engagierten Arbeit. Mit internationaler Ausrichtung verfolgen wir weiter die Erkennung technischer und wissenschaftlicher Entwicklungstrends und setzen sie in innovative, leistungsfähige und kundennahe Messsysteme und  -geräte  um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistikmanagement, Zollwesen, Handelsbetriebswirtschaft, internationale Wirtschaft, Export- und Internationalisierungsmanagement, Internationale Business Management oder Finanzwirtschaft mit Schwerpunkten im europäischen Wirtschaftsrecht oder Steuerrecht </li> <li> Berufserfahrung in den Bereichen Ein- und Ausfuhr sowie Exportkontrollrecht </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Zoll- und Handelsvorschriften </li> <li> Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln </li> <li> Sicherer Umgang mit SAP-ERP </li> <li> Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch </li> <li> Organisationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Selbstständige Erkennung und Umsetzung nationaler und internationaler Zoll- und Handelsbestimmungen sowie Sicherstellung deren Einhaltung </li> <li> Unterstützung der Tochtergesellschaften bei themenspezifischen Fragestellungen </li> <li> Selbstständige Weiterentwicklung der internen Complianceprogramm </li> <li> Übernahme von Sonderfunktionen: Exportkontrollbeauftragter und Zollbeauftragter </li> <li> Leitung des Bereichs »Auftragsabwicklung« </li> <li> Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung </li> <li> Verantwortlich für die reibungslose Abwicklung des gesamten Auftragsabwicklungsprozesses - von der Auftragsannahme bis zur Auslieferung </li> <li> Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs hinsichtlich Organisation und Prozessführung sowie maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme </li> <li> Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Planung, Produktion, Logistik, Kunden und Behörden </li> <li> Organisation und Durchführung von Unterweisungen in Deutsch und Englisch </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem erfolgreichen, international agierenden Familienunternehmen </li> <li> Ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Sozialleistungen u. a. Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtssonderzahlungen </li> <li> Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche </li> <li> Verantwortungsvolle / abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Eine umfassende Einarbeitung im Team </li> <li> Business Bike, Freizeitaktivitäten im Team, wie Grill- oder Sommerfest, Ausflüge zur Teambildung etc. </li> <li> Ein freundliches, kollegiales und familiäres Arbeitsklima </li> <li> In einer der schönsten Regionen Deutschlands </li> </ul><br><br><br>Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:  JETZT BEWERBEN
BERTHOLD TECHNOLOGIES GmbH &amp; Co. KG
Personal / Frau Torres
Calmbacher Strasse 22 - D 75323 Bad Wildbad
Tel. 07081/177-104
<a href="mailto:Jobs@Berthold.com" target="_blank">Jobs@Berthold.com</a>
Www.Berthold.com/karriere<br><br>BERTHOLD TECHNOLOGIES GmbH &amp; Co. KG

Leiter Auftragsabwicklung (Fachwirt / Betriebswirt Fachrichtung Außenwirtschaft, Außenhandel, Handel, internationale Wirtschaft o. ä.) im Bereich Zoll- und Exportkontrolle (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Masseur und med. Bademeister (m/w/d) im Dr. Becker PhysioGym Bad Windsheim nehmen Sie nach umfangreicher Einarbeitung aktiv an der Umsetzung unserer Therapiekonzepte teil. Sie behandeln sowohl stationäre als auch ambulante Patient:innen, überwiegend aus dem Bereich der Orthopädie und Neurologie. Ihr Wissen aus Weiterbildungen wie z. B. manuelle Lymphdrainage oder Reflexzonentherapie können Sie optimal in die Behandlungen einfließen lassen. Des Weiteren ermöglichen die Durchführung der Elektrotherapie als auch hydroelektrische Bäder einen abwechslungsreichen Alltag in unserem Therapiezentrum. </li> <li> Breites Patientenklientel  mit neurologischen und orthopädischen Krankheitsbildern aus allen Altersgruppen; </li> <li> Kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne; teamübergreifende Kommunikation; </li> <li> Interdisziplinäre interne Schulungen  von Kolleg:innen für Kolleg:innen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Moderne Arbeitsmittel </li> <li> Wer will, übernimmt bei uns Verantwortung in Einzelprojekten; Ihre Ideen sind willkommen. </li> <li> Jahressonderzahlungen und Boni; Qualifikationszulagen; </li> <li> Kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung ohne lästiges Nachverhandeln; </li> <li> Großzügige  Fortbildungsunterstützung  (z. B. für manuelle Lymphdrainage, Elektrotherapie usw.) </li> <li> Zuschüsse zur Altersvorsorge; </li> <li> Dienstkleidung wird gestellt; </li> <li> Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Hausaufgabenbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen; </li> <li> Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit. </li> </ul><br>Mehr Informationen zum Standort unter              <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-kiliani-klinik/therapien-im-physiogym/willkommen" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-kiliani-klinik/therapien-im-physiogy…</a>
Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Christopher Budras
Betriebsstättenleiter
Dr. Becker PhysioGym Bad Windsheim
Schwarzallee 10 / 91438 Bad Windsheim
Tel: (0 98 41) 93-7 97<br><br>Dr. Becker PhysioGym Bad Windsheim

Masseur / med. Bademeister (m/w/d)

Sichern Sie mit Ihrer Arbeit die Grundlage für effiziente energiewirtschaftliche Prozesse. Im Bereich »Netzmanagement« sorgen wir dafür, dass alle energiewirtschaftlichen Prozesse zuverlässig und effizient ablaufen. Dabei spielt die Marktkommunikation eine zentrale Rolle - von der Datenqualität bis hin zum reibungslosen Austausch mit unseren Marktpartnern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zwei engagierte Kolleginnen bzw. Kollegen als
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung </li> <li> Energiewirtschaftliche Kenntnisse, vorzugsweise in den Marktkommunikationsprozessen </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in der Anwendersoftware FirstNet </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lernbereitschaft </li> <li> Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für einen reibungslosen Datenaustausch im Energiemarkt! </li> <li> Bearbeitung von energiewirtschaftlichen Prozessen wie Durchführung von Lieferantenwechsel (GPKE / GeLi) und Überwachung von Messstellenwechsel gemäß WiM </li> <li> Überwachung und Clearing der elektronischen Datenaustauschprozesse (APERAK, CONTRL etc.) </li> <li> Durchführung der Clearingprozesse im Rahmen der Marktkommunikation mit Lieferanten und Messstellenbetreibern </li> <li> Stammdatenpflege im Energiedatenmanagement System </li> <li> Plausibilisierung von Verbrauchsprognosen </li> <li> Systemtests zu den halbjährlichen Formatanpassungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung </li> <li> Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. </li> <li> Altersvorsorge nach TV-V </li> <li> Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. </li> <li> Arbeitszeit und Jahresurlaub </li> <li> Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage. </li> <li> Betriebskantine </li> <li> In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. </li> <li> Jobticket </li> <li> Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. </li> <li> Arbeitssicherheit und Betriebsarzt </li> <li> Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. </li> <li> Betriebsrat </li> <li> Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. </li> <li> Sport </li> <li> Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. </li> <li> Gesundheit </li> <li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. </li> <li> Aktiv-Woche </li> <li> Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage. </li> <li> Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte </li> <li> Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. </li> <li> Freikarten für Sportevents </li> <li> Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. </li> <li> Berufliche Weiterbildung </li> <li> Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. </li> </ul><br><br><br>Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbung-fn@fairnetzgmbh.de" target="_blank">bewerbung-fn@fairnetzgmbh.de</a><br><br>FairNetz GmbH

Sachbearbeiter (m/w/d) Marktkommunikation

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen<h2>Profil</h2><ul> <li> Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li> Eine 2- jährige Fachweiterbildung in der Onkologischen Pflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li> Erste Erfahrungen im Fachgebiet Onkologie sind von Vorteil </li> <li> Bereitschaft zum flexiblen Einsatz zwischen onkologischen/hämatologischen Stationsbereich und Ambulanzbereich </li> <li> Sie verfügen über hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li> Engagierter Teamplayer mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen </li> <li> Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den Patienten und Angehörigen </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> <li> Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Planung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der fachspezifischen hämatologisch-onkologischen Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Expertenstandards </li> <li> Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li> <li> Umgang mit Zytostatika und deren Nebenwirkungen </li> <li> Mitwirkung bei der systemischen Therapie, der Stammzellapherese und der autologen Stammzelltransplantation </li> <li> Teilnahme an Visiten und deren Ausarbeitung, sowie Ausführung ärztlicher Verordnungen </li> <li> Kommunikation, Anleitung und Beratung von Patienten und ihren Angehörigen </li> <li> Mitbetreuung von Auszubildenden sowie die regelmäßige Beteiligung an Besprechungen im Fachbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung in einem etablierten Team mit sehr gutem Zusammenhalt </li> <li> Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung (z. B. Standby-Dienst auf freiwilliger Basis mit tariflicher Rufdienstvergütung; freiwillige Dienstaufnahme aus dem Frei mit zusätzlicher Vergütung; Erschwernisausgleich bei Arbeiten unter Mindestbesetzung) </li> <li> Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich; Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen, mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestalten </li> <li> Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d) </li> <li> Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d) </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Businessbike, Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul><br><br><br>Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Matthias Haller, Pflegedienstleiter, unter der Telefonnummer 07195 - 591 51103 und Frau Elisabetta Cuscianna, Pflegebereichsleitung, unter 07195 591 51132 zur Verfügung.<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung Onkologie

Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen<h2>Profil</h2><ul> <li> Examinierte Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss </li> <li> Weiterbildung in Palliative Care (160 Stunden) oder die Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li> Erste Erfahrungen auf dem Fachgebiet Palliativ sind von Vorteil </li> <li> Sie verfügen über hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz und Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Engagierter Teamplayer mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen </li> <li> Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den schwerstkranken und sterbenden Patienten und Zugehörigen </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> <li> Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Planung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der fachspezifischen Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Expertenstandards </li> <li> Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li> <li> Teilnahme an Visiten und deren Ausarbeitung, Ausführung ärztlicher Verordnungen </li> <li> Kommunikation, Anleitung und Beratung von Patienten und ihren Zugehörigen </li> <li> Anleitung von neuen Mitarbeitern, Auszubildenden und Praktikanten sowie regelmäßige Beteiligung an Besprechungen im Fachbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung in einem etablierten Team mit sehr gutem Zusammenhalt </li> <li> Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung (z. B. Standby-Dienst auf freiwilliger Basis mit tariflicher Rufdienstvergütung; freiwillige Dienstaufnahme aus dem Frei mit zusätzlicher Vergütung; Erschwernisausgleich bei Arbeiten unter Mindestbesetzung) </li> <li> Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich; Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen, mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestalten </li> <li> Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d) </li> <li> Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d) </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Businessbike, Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul><br><br><br>Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Tatjana Faißt, Stationsleitung, unter der Telefonummer 07195 591 57170 und Herr Matthias Haller, Pflegedienstleiter, unter der Telefonnummer 07195 - 591 51103 zur Verfügung.<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) - Palliativmedizin

Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Die Intensivstation verfügt über 42 Betten, geteilt in einen anästhesiologisch und einen kardiologisch geführten Bereich. Wir sind zertifiziertes Cardiac Arrest Center und Trauma Zentrum. Die Intensivpflege ist kompetenter und innovativer Partner bei der Anwendung modernster Verfahren in der Beatmungstherapie, bei ECMO und Hämofiltration.
Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) </li> <li> Freundliches sowie respektvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den Patienten und Angehörigen </li> <li> Vertrauensvolle, effektive und kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> <li> Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Flexibilität </li> <li> Bereitschaft zur Mitarbeit im Dreischichtdienst </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Übernahme der Reanimationsbereitschaft </li> <li> Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li> <li> Monitoring zur Überwachung lebenswichtiger Funktionen </li> <li> Transport von Patienten zur Diagnostik mit ärztlicher oder pflegerischer Begleitung </li> <li> Unterstützung der Pflegenden bei Mobilisation/Lagerung </li> <li> Prüfung und Instandhaltung des Notfallequipments </li> <li> Vorbereitung sowie Bereitstellung von medizinisch-technischen Geräten (Beatmung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung in einem etablierten Team mit sehr gutem Zusammenhalt </li> <li> Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung </li> <li> Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich </li> <li> Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d) </li> <li> Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (jeweils m/w/d) </li> <li> Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Matthias Haller, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer 07195 591-51103 sowie Herr Christoph Kittel, Pflegebereichsleitung Intensiv, unter der Telefonnummer 07195 591-51133 gerne zur Verfügung.<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

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