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Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!
In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker*in für Heizung, Sanitär und Klima - idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Bereitschaft zur gewerkübergreifenden Zusammenarbeit im technischen Team
Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit technischen Anlagen
Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
Führerschein der Klasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Installation und Instandhaltung von Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen in Bestands- und Neubauten
Wartung und Reparatur bestehender Versorgungsanlagen sowie Störungsbehebung im laufenden Betrieb
Durchführung von Prüfungen und Messungen zur Funktionskontrolle und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Mitarbeit bei Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im technischen Gebäudeausbau
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Pflege technischer Anlagenunterlagen
Enge Zusammenarbeit mit anderen Gewerken und dem technischen Dienst im Klinikalltag</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, in den Sie Ihre Stärken einbringen können
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
Verschiedenste und ständig aktuelle Benefits sowie Rabattaktionen durch unsere »Corporate Benefits«
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere klinikeigene Kita und viele verschiedene Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket
Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebssportgruppen oder unseren klinikeigenen Fitnessraum
Onboarding, gestützt auf unser hauseigenes strukturiertes Einarbeitungskonzept
Flache Hierarchien und kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L
Betriebliche Altersvorsorge durch die VBL
Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, unsere betriebseigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung - bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern.</p><br>Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Frauen.
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.<br><br>Für Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Technischen Leiter, Herrn Alessandro Ortale, Telefon 07134 75-4500.
Die zuständige Personalreferentin ist Frau Mack, Telefon 07134 75-4206.
Klinikum am Weissenhof,  Zentrum für Psychiatrie,<br><br><strong>Klinikum am Weissenhof</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Anlagenmechaniker*in (w/m/d) für Heizung, Sanitär und Klima (HSK)

Wertschätzung.
Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!
In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden.
Mit 16 engagierten Mitarbeitenden und zwei Auszubildenden betreuen wir rund 1.850 Anwender*innen an mehreren Standorten unseres Klinikums. Als zentraler Dienstleister sorgen wir für eine moderne und zuverlässige IT-Infrastruktur und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Ablauf in Medizin, Pflege und Verwaltung.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n engagierte*n<h2>Ihr Profil</h2><p>Patientenorientiert.
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik, IT-Systemadministration oder eine vergleichbare Qualifikation
Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Freude an praxisnahen Lösungswegen
Sicherer Umgang mit Microsoft-Produkten (Server, Client, Office)
Fundiertes Verständnis für IT-Sicherheit sowie Netzwerktechnik
Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Teilnahme an einer 24/7-Rufbereitschaft
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein der Klasse B für Einsätze an unseren verschiedenen Standorten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Mitverantwortung für einen reibungslosen IT-Betrieb im Klinikalltag und operativen Tagesgeschäft
Bearbeitung von Problemen, Change Requests und Incidents
Teamgebundene Betreuung unserer Anwender*innen über Servicedesk und IT-Hotline - freundlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
Einrichtung und Pflege von Arbeitsplätzen inklusive PCs, Telefonen und Druckern
Installation, Konfiguration und regelmäßige Updates von Hardware und Software
Mitarbeit im First- und Second-Level-Support sowie Mitbetreuung unserer Außenstellen in Schwäbisch Hall und Künzelsau
Aktive Beteiligung an vielseitigen IT-Projekten mit viel Raum für eigene Ideen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team mit hoher Fachkompetenz
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach  TV-L  inklusive einer betrieblichen Altersversorgung
Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
Vielfältige und umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Verschiedene und ständig aktuelle Benefits und Rabattaktionen durch unsere »Corporate Benefits«
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere klinikeigene Kita und viele verschiedene Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket
Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements oder unsere Betriebssportgruppen
Ein wertschätzender Austausch, Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung - bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern.</p><br>Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Frauen.<br><br>Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Frank Rehm, Leiter der IT-Abteilung, Tel. 07134 75-4110,  E-Mail :  <a href="mailto:f.rehm@klinikum-weissenhof.de" target="_blank">f.rehm@klinikum-weissenhof.de</a> .
Ihre Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frau Sandra Hornung, Tel. 07134 75-4205.
Klinikum am Weissenhof,  Zentrum für Psychiatrie,<br><br><strong>Klinikum am Weissenhof</strong>

Fachinformatiker*in (w/m/d)

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert
Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unterstützen  Betreuen  Pflegen
Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege
Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
Planung und Sicherstellung des Dienstplanes
Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern</p><h2>Wir bieten</h2><p>Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung bzw. Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen</p><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Rothenburg o.d.T. Bürgerheim
Denise Hoffmann, Einrichtungsleitung
Spitalhof 4, 91541 Rothenburg o.d.T., Telefon 09861 9467-0
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br><strong>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Rothenburg o.d.T. Bürgerheim</strong>

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau, Finanzassistent/-in, Versicherungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Erfahrung im Bank- oder Versicherungsgeschäft - besonders im Bereich bAV/ bKV
Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
Organisationstalent sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
Freundliches und verbindliches Auftreten sowie souveräne Umgangsformen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sachbearbeitung im Rahmen der Antragstellung (Einholung von Arbeitgeberunterschriften, Abstimmung mit Versicherern und Endkunden)
Sichtung und Erfassung des Schriftverkehrs
Klärung der Zusammenarbeit mit neuen Arbeitgebern aus Filialgeschäft
Pflege und Verwaltung unserer bAV-Arbeitgeberdatenbank
Einrichtung, Schulung und Pflege digitaler Verwaltungstools
Unterstützung bei Kampagnen des BGV-Teams
Terminvereinbarungen im Rahmen laufender Projekte</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ca.  14 Gehälter  im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten  bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine  betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung  inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
Deutschlandticket als  JobTicket für 14EUR,  vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,  32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und  arbeitsfrei am Geburtstag
Angebote zur  Vereinbarung von Beruf und Familie  sowie z.B. kostenlose
Kurs- und Präventionsangebote
Vielfältiges  Seminar- und Weiterbildungsangebot
Weitere Benefits finden Sie  hier</p><br><br><br>Für Fragen stehen Ihnen Martin Wilhelm, Leiter Versicherungen, Tel. 07131/638-10144, Jan Ferdinand, Leiter Betriebliche Gesamtversorgung, Tel. 07131/638-10806 und Anja Schmetzer, Personalbetreuung, Tel. 07131/638-10511 gerne zur Verfügung.
Anja Schmetzer
Personalbetreuerin
07131/638-10511<br><br><strong>Kreissparkasse Heilbronn</strong>

Assistent Betriebliche Gesamtversorgung (w/m/d)

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie - egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns.
Wir suchen:<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Volljurist (m/w/d), idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
Sie haben belastbare Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und sind erfahren in der Prozessführung.
Sie entwickeln eigenständig Lösungen und tragen diese sicher vor.
Gesellschaftspolitisches Interesse rundet Ihr Profil ab.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie beraten und unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeits-, Tarif- und Sozialrechts.
Sie betreuen und führen arbeitsrechtliche Gerichts- und sonstige Verfahren (z. B. Schlichtungs- und Einigungsstellen).
Sie konzipieren und halten Schulungen, Seminare oder Arbeitskreise.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits.
Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an.
Aus- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenlaptop
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsangebote
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiterevent
Parkplatz
Smartphone
Sport- und Fitnessangebote
Unfallversicherung
Vermögenswirksame Leistungen</p><br><br><br>Agnes Grundmann
Personalabteilung
Türlenstraße 2
70191 Stuttgart
Tel. 07 11 - 76 82-1 04
Www.karriere-suedwestmetall.de<br><br><strong>Südwestmetall - Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.</strong>

Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (z.B. Betriebswirt)
Methodische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Auslagerungs- und Vertragsmanagement sind wünschenswert
Strategisches, konzeptionelles Denkvermögen, hohe Qualitätsorientierung und durchsetzungsstarkes, verbindliches Auftreten
Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und proaktiv den Verantwortungsbereich fortzuentwickeln
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie gestalten, überwachen und entwickeln das Auslagerungsmanagement und das Management von IKT-Drittdienstleistern weiter
Sie koordinieren Risikoanalysen, bewerten Maßnahmen und steuern die regulatorischen Anforderungen (u.a. nach DORA)
Sie steuern ein vollständiges Auslagerungs- und Informationsregister und begleiten Prüfungen sowie interne Abstimmungen
Sie sind zentraler Ansprechpartner (w/m/d) für Fachbereiche und den Vorstand rund um das Thema Auslagerungen und IKT-Drittparteienmanagement
Sie übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) und berichten dazu regelmäßig an den Vorstand, koordinieren Schulungen und übernehmen die Kommunikation mit Behörden (insbesondere BAFA)
Sie analysieren Risiken entlang der Lieferkette, betreuen das Beschwerdeverfahren und gestalten die Grundsatzerklärung aktiv mit</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ca.  14 Gehälter  im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten  bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine  betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung  inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
Deutschlandticket als  JobTicket für 14EUR,  vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,  32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und  arbeitsfrei am Geburtstag
Angebote zur  Vereinbarung von Beruf und Familie  sowie z.B. kostenlose
Kurs- und Präventionsangebote
Vielfältiges  Seminar- und Weiterbildungsangebot
Weitere Benefits finden Sie  hier</p><br><br><br>Für Fragen stehen Ihnen Frank Waldbüßer, Leiter Governance, Telefon 07131/638-10763 und Janina Posch,  Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10826, gerne zur Verfügung.
Janina Posch
Personalbetreuerin
07131/638-108262<br><br><strong>Kreissparkasse Heilbronn</strong>

Zentraler Auslagerungsbeauftragter (w/m/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder gleichwertige Qualifikation
Erfahrung im Kreditgeschäft
Eigenverantwortliche, zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Konzeptionsstärke
Kenntnisse in der Anwendung von OSPKredit sowie grundsätzliches Interesse an Datenauswertungen, -aufbereitungen und Analysen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Aufbau und Pflege des Deckungsstocks und Führung des Deckungsregisters
Festsetzung von Beleihungswerten
Schnittstellenfunktion zu den Treuhändern
Mitwirkung bei der Emission von Pfandbriefen sowie bei der Weiterentwicklung gesetzlicher Anforderungen im Pfandbriefgeschäft
Erstellung von Meldungen für das Pfandbriefgeschäft</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ca.  14 Gehälter  im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten  bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine  betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung  inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
Deutschlandticket als  JobTicket für 14EUR,  vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,  32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und  arbeitsfrei am Geburtstag
Angebote zur  Vereinbarung von Beruf und Familie  sowie z.B. kostenlose
Kurs- und Präventionsangebote
Vielfältiges  Seminar- und Weiterbildungsangebot
Weitere Benefits finden Sie  hier</p><br><br><br>Für Fragen stehen Ihnen Daniel Pfitzenmaier, Leiter Kreditmanagement, Telefon 07131/638-10221 oder Daniel Ost, Leiter Kreditweiterbearbeitung, Telefon 07131/638-10642 und Miriam Marquardt, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10129, gerne zur Verfügung.
Miriam Marquardt
Personalbetreuerin
07131/638-10129<br><br><strong>Kreissparkasse Heilbronn</strong>

Treuhänderassistent (w/m/d)

JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.
Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als ERP Key-User/Power-User
Hohe Begeisterung und Begeisterungsfähigkeit für die Themen: Software, Digitalisierung, Automatisierung, Prozesse und Standardisierung
Erfahrung mit logistischen Arbeitsprozessen
Kenntnisse in Projektmanagement und agilen Methoden
Idealerweise Erfahrung und Erfolge in Nutzerschulung und -support
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie agieren als Schnittstelle zwischen der IT und dem SAP-Projekt und stellen einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den Beteiligten sicher.
Sie analysieren und optimieren bestehende logistische Prozesse, mit dem Ziel, diese im Rahmen des SAP S/4HANA-Einführungsprojekts nachhaltig und effizient abzubilden.
Dabei unterstützen Sie aktiv die Implementierung und Konfiguration verschiedener Module innerhalb von SAP S/4HANA - insbesondere im Bereich Logistik.
Weiter begleiten Sie die Umsetzung der optimierten Prozesse im System, dokumentieren Anforderungen und prüfen die technische Umsetzung auf Praxistauglichkeit.
Sie erstellen Schulungsunterlagen für Endanwenderinnen und Endanwender und führen eigenständig Trainings auf Deutsch, ggfs. auf Englisch durch, um eine hohe Akzeptanz und effektive Nutzung der neuen Systeme sicherzustellen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht - beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen.
Mehr zur Arbeit bei JRS
Betriebliche Altersvorsorge
Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.
Sonderzahlungen
Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung.
Fahrrad-Leasing
Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug.
Corporate Benefits
Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen.
Weiterbildungen
Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.
Flexible Arbeitszeiten
Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Betriebskantine
In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 EUR.
Events
Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.
Werksverkauf
JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren.
IT Device-Leasing
Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.</p><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin:
Sarah Müller
<a href="mailto:Bewerbung@jrs.de" target="_blank">Bewerbung@jrs.de</a><br><br><strong>J. Rettenmaier &amp; Söhne GmbH + Co KG</strong>

Process Manager & Support Logistic Systems (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d), Handwerksmeister (m/w/d) vorzugsweise in der Fachrichtung Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung oder Sanitär) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung,
Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und dem  Denkmalschutz,
Umfassende Kenntnisse der technisch und rechtlich relevanten  Vorschriften,
Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office,
Kreativität, Flexibilität, Engagement sowie Verhandlungs- und  Organisationsgeschick,
Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit mit sozialer Kompetenz,
Selbstständiges, konzeptionelles, lösungsorientiertes Arbeiten.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Bautechnische Betreuung und Bewirtschaftung sämtlicher städtischer Gebäude (z.B. Schulen, Kindergärten, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, Gebäude der Vereinsnutzung, Jugendhaus und Friedhofsgebäude.
Aufstellen des jährlichen Bedarfs für unterhaltende Maßnahmen
Organisation und Überwachung von Betrieb, Wartung und  Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen,
Organisation, Koordination und Begleitung von Sanierungs-,  Renovierungs- und Umbaumaßnahmen
Bauherrenleistungen für den Bereich der Gebäudetechnik und  Gebäudereparaturen von der Angebotseinholung und Überwachung der Ausführung bis zur Abrechnung,
Störungsbeseitigung und technische Soforthilfe,
Einsatz und Koordination externer Unternehmen,
Verwaltung der Schließanlagen und der Schlüssel für alle städtischen Gebäude,
Energiemanagement (Aufbau und Pflege einer Datenbank,  Auswertungen und Einleiten von Maßnahmen),
Koordination und Kontrolle der Gebäudereinigung mit eigenen Reinigungskräften und Reinigungsfirmen,
Anleitung und Führungsverantwortung für Reinigungskräfte und Hausmeister.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
Persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Gleitende Arbeitszeiten
Angebote zur Gesundheitsförderung
Übertarifliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
Jobticket und Fahrradleasing</p><br><br><br><br><br><strong>Stadt Bad Wimpfen</strong>

Fachkraft (m/w/d) für Energiemanagement und Gebäudeunterhaltung

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Erste Erfahrung im Kreditgeschäft wünschenswert
Erfahrungen in der Bearbeitung von Grundsatzfragen wünschenswert
Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Konzeptionsstärke
Hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit und Kreativität sowie Durchsetzungsvermögen und Entschlussfreudigkeit
Ausgeprägte Affinität für Datenauswertungen, -aufbereitungen und Analysen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Prozesse der Risikofrüherkennung/ Intensivbetreuung und Kreditwürdigkeitsprüfung mit den Schwerpunkten »Risikoklassifizierung allgemein bearbeiten«, »Rating durchführen« und
»ESG-Score ermitteln und bewerten«
Bearbeitung kreditspezifischer Rechts- und Grundsatzfragen sowie die entsprechende Ableitung von Maßnahmen in Ihrem Verantwortungsgebiet
Ansprechpartner in fachlichen Fragestellungen für unsere Vertriebs- und Marktfolgemitarbeiter in Ihrem Verantwortungsgebiet
Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Meetings und Schulungsmaßnahmen in Zusammenhang mit Prozesseinführungen und -änderungen
Koordination und Steuerung ausgewählter Dienstleister
Anfertigen von Vorstandsvorlagen bzw. Vorstandspräsentationen
Projektteilnahme und Ausarbeitung von Projektarbeitspaketen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ca.  14 Gehälter  im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten  bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine  betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung  inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
Deutschlandticket als  JobTicket für 14EUR,  vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,  32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und  arbeitsfrei am Geburtstag
Angebote zur  Vereinbarung von Beruf und Familie  sowie z.B. kostenlose
Kurs- und Präventionsangebote
Vielfältiges  Seminar- und Weiterbildungsangebot
Weitere Benefits finden Sie  hier</p><br><br><br>Für Fragen stehen Ihnen Daniel Pfitzenmaier, Leiter Kreditmanagement, Telefon 07131/638-10221, Daniel Ost, Leiter Kreditweiterbearbeitung, Telefon 07131/638-10642 und Miriam Marquardt, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10129, gerne zur Verfügung.
Miriam Marquardt
Personalbetreuerin
07131/638-10129<br><br><strong>Kreissparkasse Heilbronn</strong>

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