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Ein FSJ in einem Kinderhaus ist eine bereichernde Erfahrung, die sowohl persönlich als auch beruflich wertvoll ist und die Möglichkeit bietet, einen positiven Beitrag für Kinder und die Gesellschaft zu leisten. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>praktische Hilfstätigkeiten, die von den Mitarbeitenden der Kita unterstützt werden und an Lernzielen orientiert sind</li><li>Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Alltag bei der Betreuung der Kinder</li><li>Hauswirtschaftliche Unterstützungstätigkeiten</li><li>Begleitende Hilfen für Integrationskinder</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Gesprächen mit der Praxisanleitung (Feedbackgespräche etc.)</li><li>Teilnahme an den Seminartagen &nbsp;</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Mindestalter 18 Jahre</li><li>erfüllte Vollzeitschulpflicht&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Taschengeld</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>ab 2 km Entfernung zum Wohnort Geldersatzleistungen/Fahrkostenpauschalen&nbsp;</li><li>Sozialversicherungsbeiträge sowie Unfall- und Berufshaftpflichtversicherung wird übernommen</li><li>feste Praxisanleitung</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/fsj-bfd/" target="_blank">hier</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sabrina Ott Uhlandstraße 130 73614 Schorndorf&nbsp; <a href="mailto:eulennest@awo-rems-murr.de" target="_blank">eulennest@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Kinderhaus Eulennest sucht FSJ (m/w/d) ab 01.09.2026

Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Teamleiter:in (w/m/d) Bereich Erschließungsrecht für unser Stadt-Up Frankfurt.&nbsp; Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst!Unsere rund 310 Mitarbeiter:innen im Amt für Straßenbau und Erschließung sind bei der Stadtverwaltung Frankfurt am Main die Expertinnen:Experten rund um das Thema Verkehrsinfrastruktur. Sie halten die Frankfurter Straßen mit etwa 1450 Kilometern sowie rund 480 Brücken und Ingenieurbauwerken in einem guten Zustand und binden neue Baugebiete ins Straßennetz ein. Wir gestalten Frankfurt am Main.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Teamleiter:in (w/m/d) Bereich Erschließungsrecht (Amtsrätin:Amtsrat)</h2>Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Team- und Projektleitung</li><li>Projektverantwortung für Erschließungsmaßnahmen inklusive Vertrags- und Projektmanagement</li><li>Vertragsverhandlungen mit Bauherren und Investoren sowie Abschluss und Umsetzung städtebaulicher Verträge nach § 11 Abs. 1 BauGB</li><li>Abstimmung und Koordination mit Fachplanern, Versorgern, Anliegern und internen Fachämtern</li><li>Prüfung der gesicherten Erschließung von Bauvorhaben sowie Beratung von Bauherren und Investoren</li><li>Mitwirkung bei Planung, Umsetzung und Fertigstellung von Erschließungsanlagen gemäß §§ 127 ff. BauGB</li><li>Abrechnung von Erschließungsanlagen und Bearbeitung von Widersprüchen in besonderen Fällen</li><li>Prüfung von Bau- und Planungsrecht sowie Einleitung erforderlicher Maßnahmen (z. B. Grunderwerb, technische Herstellung, Gremienbeschlüsse)</li><li>Erstellung von Stellungnahmen im Rahmen von Bebauungsplanverfahren aus Sicht des Erschließungs- und Beitragsrechts</li><li>Begleitung von Umlegungsverfahren gemäß §§ 45 ff. BauGB in erschließungsrechtlichen Belangen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, Hochschulstudium (Bachelor) im Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Fachrichtung</li><li>fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Projektmanagement mit Führungserfahrung</li><li>Verhandlungsgeschick sowie ein gutes Verständnis für rechtliche Zusammenhänge, gute Kenntnisse im Vertragsrecht sind von Vorteil</li><li>gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li><li>Vorkenntnisse im Erschließungsrecht sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung</li><li>hohe Einsatz- und Kooperationsbereitschaft</li><li>Organisationsfähigkeit</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>kollegiales und modernes Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (z. B. die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an&nbsp;Frau Müller, Tel. (069) 212-33122 oder bei fachlichen Fragen an Frau Ilnicki, Tel. (069) 212-34652. &nbsp;Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> findest Du Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/teamleiterin-wmd-im-bereich-erschliessungsrecht-de-j9622.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/teamleiterin-wmd-im-bereich-erschliessungsrecht-de-j9622.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.10.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Teamleiter:in (w/m/d) im Bereich Erschließungsrecht

Ein FSJ in einem Kinderhaus ist eine bereichernde Erfahrung, die sowohl persönlich als auch beruflich wertvoll ist und die Möglichkeit bietet, einen positiven Beitrag für Kinder und die Gesellschaft zu leisten. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>praktische Hilfstätigkeiten, die von den Mitarbeitenden der Kita unterstützt werden und an Lernzielen orientiert sind</li><li>Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Alltag bei der Betreuung der Kinder</li><li>Hauswirtschaftliche Unterstützungstätigkeiten</li><li>Begleitende Hilfen für Integrationskinder</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Gesprächen mit der Praxisanleitung (Feedbackgespräche etc.)</li><li>Teilnahme an den Seminartagen &nbsp;</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Mindestalter 18 Jahre</li><li>erfüllte Vollzeitschulpflicht&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Taschengeld</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>ab 2 km Entfernung zum Wohnort Geldersatzleistungen/Fahrkostenpauschalen&nbsp;</li><li>Sozialversicherungsbeiträge sowie Unfall- und Berufshaftpflichtversicherung wird übernommen</li><li>feste Praxisanleitung</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/fsj-bfd/" target="_blank">hier</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Raphaela Flor Schützenstraße 78 73614 Schorndorf&nbsp; <a href="mailto:waldwichtel@awo-rems-murr.de" target="_blank">waldwichtel@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Kinderhaus Waldwichtel sucht FSJ (m/w/d) ab 01.09.2026

Ein FSJ in einem Kinderhaus ist eine bereichernde Erfahrung, die sowohl persönlich als auch beruflich wertvoll ist und die Möglichkeit bietet, einen positiven Beitrag für Kinder und die Gesellschaft zu leisten. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>praktische Hilfstätigkeiten, die von den Mitarbeitenden der Kita unterstützt werden und an Lernzielen orientiert sind</li><li>Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Alltag bei der Betreuung der Kinder</li><li>Hauswirtschaftliche Unterstützungstätigkeiten</li><li>Begleitende Hilfen für Integrationskinder</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Gesprächen mit der Praxisanleitung (Feedbackgespräche etc.)</li><li>Teilnahme an den Seminartagen &nbsp;</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Mindestalter 18 Jahre</li><li>erfüllte Vollzeitschulpflicht&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Taschengeld</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>ab 2 km Entfernung zum Wohnort Geldersatzleistungen/Fahrkostenpauschalen&nbsp;</li><li>Sozialversicherungsbeiträge sowie Unfall- und Berufshaftpflichtversicherung wird übernommen</li><li>feste Praxisanleitung</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/fsj-bfd/" target="_blank">hier</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kim Dalaker <a href="mailto:abenteuerland@awo-rems-murr.de" target="_blank">abenteuerland@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Kinderhaus Abenteuerland sucht FSJ (m/w/d) ab 01.09.2026

Ein FSJ in einem Kinderhaus ist eine bereichernde Erfahrung, die sowohl persönlich als auch beruflich wertvoll ist und die Möglichkeit bietet, einen positiven Beitrag für Kinder und die Gesellschaft zu leisten. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>praktische Hilfstätigkeiten, die von den Mitarbeitenden der Kita unterstützt werden und an Lernzielen orientiert sind</li><li>Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Alltag bei der Betreuung der Kinder</li><li>Hauswirtschaftliche Unterstützungstätigkeiten</li><li>Begleitende Hilfen für Integrationskinder</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Gesprächen mit der Praxisanleitung (Feedbackgespräche etc.)</li><li>Teilnahme an den Seminartagen &nbsp;</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Mindestalter 18 Jahre</li><li>erfüllte Vollzeitschulpflicht&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Taschengeld</li><li>29 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>38,5 Stunden/Woche</li><li>ab 2 km Entfernung zum Wohnort Geldersatzleistungen/Fahrkostenpauschalen&nbsp;</li><li>Sozialversicherungsbeiträge sowie Unfall- und Berufshaftpflichtversicherung wird übernommen</li><li>feste Praxisanleitung</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Mehr Informationen gibt es <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/fsj-bfd/" target="_blank">hier</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Helen Treiber Bittenfelder Straße 27 70736 Fellbach&nbsp; <a href="mailto:eselsohr@awo-rems-murr.de" target="_blank">eselsohr@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Kinderhaus Eselsohr sucht FSJ (m/w/d) ab 01.09.2026

Für den Gruppendienst in unserer Wohngruppe Arnbacher Straße in Markt Indersdorf im Bereich Stationäre Erziehungsangebote suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSozialpädagog*in oder Erzieher*inin Teil- oder Vollzeit mit 19,5 - 39 Stunden pro Woche.In unserer therapeutischen Wohngruppe leben 6 Jungen ab 11 Jahren, für die wir – gemeinsam mit unserem engagierten, multidisziplinären Team – ein sicheres Zuhause auf Zeit bieten möchten. Wir arbeiten ressourcenorientiert und beziehen dabei Natur, Tiere und die Umgebung mit ein, um den Jungen zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten. Die Vorgeschichte der Jugendlichen bringt oft Folgen mit sich: (Bindungs-)Traumata, verschiedene Störungsbilder, Entwicklungsverzögerungen oder soziale Herausforderungen prägen ihren Alltag und können sich auf unterschiedliche Weise zeigen.Im Zentrum unserer Arbeit steht das Interesse an der Lebenswelt der Jungen. Viele von ihnen haben bereits negative Erfahrungen mit ihrem Bezugssystem gemacht. Unsere Aufgabe ist es, diese Erfahrungen gemeinsam mit dem Team zu reflektieren, aufzuarbeiten und neue, positive Wege zu finden und zu festigen – sowohl mit den Jungen als auch mit ihrem Bezugssystem.Wichtig ist uns eine wertschätzende Haltung, die die bisherigen Überlebensstrategien der Jungen anerkennt. Diese zu verstehen und weiterzuentwickeln oder neue, hilfreiche Strategien zu erlernen, ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Dabei unterstützen wir die Jungen, ihren Alltag zu bewältigen und die nötigen Fähigkeiten für ihre persönliche Weiterentwicklung zu erlangen.Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen. Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Übernahme von ein bis zwei Bezugsbetreuungen</li><li>Eigenverantwortlich, selbstständig und kreativ durch die Tagesstruktur anleiten und begleiten</li><li>Unterstützung der Jugendlichen in allen Lebenslagen, um individuelle Lösungswege zu entwickeln und umzusetzen.</li><li>Hilfeplanung sowie Kooperation mit Netzwerkakteur*innen</li><li>Schicht-, Wochenend- und Nachtdienste gem. der Gruppendienstplanung</li></ul> Wir wünschen uns &nbsp;<ul><li>Eigene Ideen zur Gestaltung des (Gruppen)Alltags</li><li>Bereitschaft, Tiere, Natur und Umwelt in den Arbeitsalltag zu integrieren</li><li>Humor und Selbstreflexion sowie die Fähigkeit konstruktiv kritisch sich selbst und dem Team gegenüber zu sein</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, die von Transparenz und Teamgeist geprägt ist</li><li>Begegnung auf Augenhöhe mit unseren Zielgruppen und den Kolleg*innen</li></ul> Wir bieten Ihnen &nbsp;<ul><li>Attraktive Vergütung entsprechend TvöD inkl. Zulagen</li><li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei</li><li>JobRad &amp; Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen</li><li>Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt</li><li>Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision</li><li>Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern und Ausflüge</li><li>Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum</li></ul> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! &nbsp;Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.&nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kristina Kucharcik <a href="mailto:k.kucharcik@kinderschutz.de" target="_blank">k.kucharcik@kinderschutz.de</a> 0892317168111 &nbsp;

KINDERSCHUTZ MÜNCHEN

Sozialpädagog*in oder Erzieher*in | Wohngruppe in Markt Indersdorf | #43141

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!&nbsp;Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren <a href="https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/aktuelles/karriere/" target="_blank">Karriereseiten</a>.Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Soziales und Gesundheit, Amt für Soziales, Fachbereich Allgemeine Soziale Dienste sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen<h2>Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge für die Fachstelle Soziale Wohnhilfe (m/w/d)</h2>Kennzahl: 2025-274-60291Entgeltgruppe gem. TV-L: S12 Stellenbezeichnung: Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoin/-goge Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)<h3>Ihr Arbeitsgebiet:</h3>als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/-goge in der Fachstelle Soziale Wohnhilfe für Alleinstehende, Paare und Familien umfasst:<ul><li>Beratung und Unterstützung von Menschen, die durch Mietschulden ihre Wohnung zu verlieren drohen – dabei entscheiden Sie auch, ob Mietschulden übernommen werden können,</li><li>Hilfe bei der Unterbringung wohnungsloser Menschen,</li><li>Unterstützung von Haftentlassenen, die Beratung oder eine Unterkunft benötigen,</li><li>Betreuung von Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten gemäß §§ 67/68 SGB XII, mit eigener Entscheidungsverantwortung,</li><li>Aufsuchende Sozialarbeit zur Vermeidung von Wohnungsverlust,</li><li>Unterstützung beim Erhalt der Wohnung oder ggf. bei der Wohnungssuche (zum Beispiel über das geschützte Marktsegment),</li><li>Begleitung wohnungsloser Menschen bei persönlichen, finanziellen, gesundheitlichen oder psychischen Problemen, insbesondere bei Suchterkrankungen,</li><li>Erstellung von Sozialanamnesen, Hilfeplänen und psychosoziale Beratung.</li></ul><h3>Sie haben:</h3><ul><li>einen Studienabschluss als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (mit Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.) in Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung.</li></ul>(formale Anforderungen)<h3>Unsere Anforderungen:</h3>Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.10.2025.&nbsp;<h3>Erforderliche Bewerbungsunterlagen:</h3>Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025-274-60291 als Datei bei:1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse), 2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich), 3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation, 4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und 5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.<h3>Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:</h3>Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:<ul><li>Fachabteilung: Frau Heidenreich (organisatorische Fragen), 030/90294-4006, Frau Bachert (fachliche Fragen), 030/90294-4091,</li><li>Personalmanagement: Herr Wartenberg, 030/90294-2095.</li></ul><h3>Hinweise:</h3><ul><li>Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.</li><li>Eine mindestens kompetente und fachkundige Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechend dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) wird erwartet.</li><li>Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.</li><li>Bei einer Bewerbungslage von mehr als 20 Bewerberinnen und Bewerbern wird ggf. ein schriftlicher/praktischer Vortest stattfinden. Das Bestehen dieses Vortests ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren und an den Auswahlgesprächen.</li><li>Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen.&nbsp;</li><li>Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden.</li><li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html</a>.</li><li>Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294 2092.</li></ul>Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter:&nbsp;<a href="https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/</a>&nbsp;und zur Berliner Verwaltung unter:&nbsp;<a href="http://www.berlin.de/karriereportal" target="_blank">http://www.berlin.de/karriereportal</a><a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/SozialarbeiterinSozialarbeiter-oder-SozialpaedagoginSozial-de-j60291.html?pdf=de&amp;agid=117" target="_blank">weitere Informationen</a>

Bezirksamt Reinickendorf von Berlin

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge für die Fachstelle Soziale Wohnhilfe (m/w/d)

Für unseren Getränkemarkt in Ottobeuren suchen wir einenStellvertretenden Marktleiter (m/w/d)in VollzeitWir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt als stellvertretende/-r Marktleiter/-in für Ihren FRISTO Getränkemarkt. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und tragen zusammen mit Ihrem Team aktiv zum Unternehmenserfolg bei.Ihre Aufgaben:Zusammen mit Ihrem Team beraten und begeistern Sie unsere Kunden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Verkaufsprozess.<ul><li>Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt</li><li>Führung unseres motivierten Marktteams</li><li>Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe nach unserem FRISTO Konzept</li><li>Durchführung der digitalgestützten Personaleinsatzplanung</li><li>Motivierte Beratung unserer Kunden zur Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses</li><li>Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software</li><li>Abwicklung der persönlichen Leergutrückgabe</li><li>Überwachung des Warenbestands und bedarfsgerechte Nachbestellung</li><li>Organisation und Sicherstellung von korrekt durchgeführten Inventuren und Kassenabrechnungen</li><li>Verantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum</li></ul>Ihr Profil:Mit Leidenschaft und Motivation gehen Sie als Vorbild für Ihr Team voran.<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel</li><li>Freude am Verkauf und an der Bindung unserer Kunden</li><li>Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln</li><li>Leidenschaft bei der Führung eines Teams und Lust dieses zu begeistern</li><li>Flexibilität und Teamgeist</li><li>Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Flexibilität durch individuelle Schichtpläne und minutengenaue Arbeitszeiterfassung</li><li>Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits</li><li>Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen</li><li>6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen</li><li>Moderne Kassensysteme und Tablets unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit</li><li>Egal ob Quereinsteiger oder erfahrener Profi, durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams</li><li>Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Gute Aufstiegs- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zur Marktleitung</li><li>Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Lichtbild, Zeugnisse) bitte an:FRISTO SEWolfgang-Brügel-Str. 1 - 86807 Buchloe<a href="https://jobs.guidecom.de/jobportal/fristo/viewAusschreibung/2025-142.html" target="_blank">https://jobs.guidecom.de/jobportal/fristo/viewAusschreibung/2025-142.html</a><a href="mailto:karriere@fristo.de" target="_blank">karriere@fristo.de</a> - <a href="http://www.fristo.de" target="_blank">www.fristo.de</a> - Telefon: 08241 / 5091 - 0 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Judith Feichtinger &nbsp;

FRISTO SE

Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Ottobeuren

Für unseren Getränkemarkt in Memmingen suchen wir einenStellvertretenden Marktleiter (m/w/d)in VollzeitWir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt als stellvertretende/-r Marktleiter/-in für Ihren FRISTO Getränkemarkt. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und tragen zusammen mit Ihrem Team aktiv zum Unternehmenserfolg bei.Ihre Aufgaben:Zusammen mit Ihrem Team beraten und begeistern Sie unsere Kunden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Verkaufsprozess.<ul><li>Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt</li><li>Führung unseres motivierten Marktteams</li><li>Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe nach unserem FRISTO Konzept</li><li>Durchführung der digitalgestützten Personaleinsatzplanung</li><li>Motivierte Beratung unserer Kunden zur Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses</li><li>Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software</li><li>Abwicklung der persönlichen Leergutrückgabe</li><li>Überwachung des Warenbestands und bedarfsgerechte Nachbestellung</li><li>Organisation und Sicherstellung von korrekt durchgeführten Inventuren und Kassenabrechnungen</li><li>Verantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum</li></ul>Ihr Profil:Mit Leidenschaft und Motivation gehen Sie als Vorbild für Ihr Team voran.<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel</li><li>Freude am Verkauf und an der Bindung unserer Kunden</li><li>Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln</li><li>Leidenschaft bei der Führung eines Teams und Lust dieses zu begeistern</li><li>Flexibilität und Teamgeist</li><li>Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Flexibilität durch individuelle Schichtpläne und minutengenaue Arbeitszeiterfassung</li><li>Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen&nbsp;Gutschein bis zu 50 €&nbsp;für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen&nbsp;über unseren Partner&nbsp;Corporate Benefits</li><li>Sie können sich frei aus dem&nbsp;Haustrunkangebot&nbsp;bedienen</li><li>6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen</li><li>Moderne Kassensysteme und Tablets&nbsp;unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit</li><li>Egal ob Quereinsteiger oder erfahrener Profi, durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams</li><li>Krisensicherer Job&nbsp;in einem wachsenden&nbsp;Familienunternehmen&nbsp;mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Gute Aufstiegs- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zur Marktleitung</li><li>Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Lichtbild, Zeugnisse) bitte an:FRISTO SEWolfgang-Brügel-Str. 1 - 86807 Buchloe<a href="https://jobs.guidecom.de/jobportal/fristo/viewAusschreibung/2025-230.html" target="_blank">https://jobs.guidecom.de/jobportal/fristo/viewAusschreibung/2025-230.html</a><a href="mailto:karriere@fristo.de" target="_blank">karriere@fristo.de</a> - <a href="http://www.fristo.de" target="_blank">www.fristo.de</a> - Telefon: 08241 / 5091 - 0 &nbsp;

Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Goldhofer Straße

Für unsere <a href="https://www.kinderschutz.de/angebote/kindertageseinrichtungen/einrichtungen/mondlicht/" target="_blank">Kinderkrippe Mondlicht</a> im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)</h2>in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche.Wir sind die Kinderkrippe Mondlicht mit drei Gruppen in Milbertshofen, die hörende und KODA-Kinder (hörende Kinder von gehörlosen Eltern) aufnimmt. Wir sprechen mit Worten und Gesten, mit Gebärden und Humor. Unsere besondere Atmosphäre bietet allen Kindern Geborgenheit.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Gruppenleitung einer Krippengruppe</li><li>Unterstützende Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und selbstständige Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben</li><li>Bindeglied zwischen Einrichtungsleitung, Team und Eltern</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von Projekten mit den Kindern im Einklang mit unserem Nachhaltigkeitsleitbild</li><li>Umsetzung des <a href="https://www.kinderschutz.de/angebote/kindertageseinrichtungen/ueber-unsere-kitas/" target="_blank">Nachhaltigkeitsleitbildes</a></li><li>Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft</li><li>Sicherstellung der Umsetzung sowie Fortentwicklung unseres Inklusionsgedankens</li><li>Enge und kooperative Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung des Trägerkonzeptes&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Hauskonzeption</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung des Schutzkonzeptes</li><li>Urlaubs- und Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung</li></ul><h2>Wir wünschen uns:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in (m/w/d), abgeschlossenes Studium zum/zur Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Dreijährige pädagogische Erfahrung in einer Kindertageseinrichtung</li><li>Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil</li><li>Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen</li><li>Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen</li><li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft, eigene Ressourcen einzubringen</li><li>Identifikation mit unseren Grundhaltungen, wie z. B. Kinderschutz, Teilhabe ermöglichen, Vielfalt leben und Mitbeteiligung auf allen Ebenen, Partizipation, Nachhaltigkeitsleitbild&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S8b</li><li>Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst</li><li>Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit</li><li>betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November</li><li>30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich</li><li>Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort</li><li>Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage</li><li>Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich</li><li>10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams</li><li>Insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung</li><li>Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung</li><li>Ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild&nbsp;und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte</li><li>Veranstaltungen im Bereich</li></ul>Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.

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