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BERLIN-CHEMIE  ist ein seit über 100 Jahren bestehendes, international tätiges Pharmaunternehmen und gehört zur Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden antreibt und verbindet. Mit Neugierde und Leidenschaft erforschen, produzieren und vertreiben wir hochwertige Arzneimittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.
An unseren Berliner Produktionsstandorten Adlershof und Britz werden an hochmodernen automatisierten Produktionsanlagen unter hohen Qualitäts- und Hygienestandards feste Arzneiformen, Liquida und Suppositorien hergestellt und verpackt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Pharmakant oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Herstellung von Arzneimitteln wünschenswert </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit GMP-Richtlinien von Vorteil </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schichtsystem) </li> <li> Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bedienung der Anlagen mit automatisierten Prozessregelungen zur termin-, mengen- und qualitätsgerechten Herstellung von pharmazeutischen Produkten </li> <li> Kontrolle der Übereinstimmung von Chargenprotokoll und Produkt in Hinblick auf Präparat, Chargennummer und Vollständigkeit sowie Beschaffenheit der Substanzen, Zwischenprodukte und Bulkware </li> <li> Einstellen der geforderten Parameter beim Anfahren der Maschinen an den jeweiligen Kontrollgeräten sowie Beseitigung von kleineren Störungen </li> <li> Durchführung chargenbegleitender In-Prozess-Kontrollen und Ziehung von Produktproben nach Probenahmeplan sowie Bewertung der Ergebnisse </li> <li> Durchführung der vorgeschriebenen Produktionsdokumentation wie Chargenprotokoll, Maschinentagebücher und Anlagenausdrucke </li> <li> Durchführung der Reinigungs- und Desinfektionsmaßnahmen der Anlagen und Peripherie-Geräte nach den entsprechenden Vorschriften </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Job &amp; Privates:  geregelte &amp; flexible Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden / Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage &amp; individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen </li> <li> Finanzielles &amp; Services:  sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits </li> <li> Mobilität &amp; Standort :  direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge:  frische Mahlzeiten mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister </li> <li> Onboarding &amp; Entwicklung:  2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Weiterbildung </li> <li> Mitgestaltung &amp; Zusammenarbeit:  abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgedanken, Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen </li> </ul><br><br><br>// Daniela Schloßer
HR Specialist
+49 30 6707-3488<br><br>Berlin-Chemie AG

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Pharmakant (m/w/d)

Die  A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH , kurz Menarini Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharmaunternehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17.000 Mitarbeitenden führend in der italienischen Pharmabranche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services in den Bereichen Forschung &amp; Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen. Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit. Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Aber nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Fachgebiet </li> <li> Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Migration Lead oder in einer ähnlichen Führungsrolle </li> <li> Begleitung mindestens zwei vollständiger SAP-Implementierungen über deren gesamten Lebenszyklus </li> <li> Analytische Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Herausforderungen eigenverantwortlich zu lösen, anstatt »von oben« lösen zu lassen </li> <li> Erfahrung in der Migration von Nicht-SAP-Projekten zu SAP sind von großem Vorteil </li> <li> Erfahrung mit anderen Migrationsprojekten sind wünschenswert </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, idealerweise mit Power Query-Kenntnissen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teil unseres internen SAP S/4HANA-Projektteams unterstützt du die Transformation im Produktions- und Fertigungsbereich unseres international erfolgreichen Unternehmens. Deine Projektergebnisse werden sich direkt auf die tägliche Arbeit der Kollegen auswirken, um Arzneimittel aus Berlin für Menschen in aller Welt zu produzieren. Die Eigenverantwortlichkeit und der Gestaltungsspielraum dieser Position werden eine perfekte Erfahrung für eine zukünftige Karrieremöglichkeit als Projektmanager sein. </li> <li> Leitung und Betreuung des Migrationsteams </li> <li> Gesamtverantwortung für die Migrationsthemen im Rahmen der SAP S/4HANA-Einführung </li> <li> Erstellung und Pflege eines Datenmigrationsplans, der alle Phasen und alle Altsysteme abdeckt sowie Risiken identifiziert und minimiert </li> <li> Einrichtung von Datenverwaltungsprozessen zur Gewährleistung der Datenintegrität </li> <li> Überwachung und Verwaltung der Datenbereinigung, -konvertierung / -extraktion, -transformation und des Datenladens zur Sicherstellung der Datenintegrität, -vollständigkeit, -genauigkeit und -konsistenz </li> <li> Koordinieren des Ausfüllens der S/4HANA- und Altsystem-Vorlagen, der Validierung vor und nach dem Laden für jeden MOCK, Nutzung der Unterstützung des Systemintegrator-Teams </li> <li> Monitoring und Reporting von Datenqualitätskennzahlen </li> <li> Einbindung und Unterstützung lokaler Nutzer während der Definition und Ausführung des Datenmigrations- / Umstellungsplans </li> <li> Zusammenarbeit mit funktionalen Teams zur Sicherstellung der Unterstützung der neuen S/4HANA-Geschäftsprozesse nach Datenmigration </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Job &amp; Privates:  geregelte &amp; flexible Arbeitszeiten, ortsflexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands / 100 % remote work, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage &amp; individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen </li> <li> Finanzielles &amp; Services:  sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits </li> <li> Mobilität &amp; Standort:  direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge:  frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister </li> <li> Onboarding &amp; Entwicklung:  2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene </li> <li> Mitgestaltung &amp; Zusammenarbeit:  abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen </li> </ul><br><br><br>// Diana Wiedemann
Personalreferentin
+49 30 6707-3464<br><br>A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH

SAP S/4HANA Migration Lead (m/w/d)

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Ausbildung  - Sie haben sich nach Ihrer Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker für Betriebstechnik) erfolgreich zum Meister, Techniker oder vergleichbar qualifiziert. </li> <li> Ihre Erfahrung  - Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der elektrotechnischen Instandhaltung, ideal als Teil eines Schichtteams, wissen Sie genau, wann man wo und wie selbst mit anpacken muss. </li> <li> Ihre Persönlichkeit  - Sie kommunizieren klar und auf Augenhöhe, um Informationen und Wissen zu vermitteln. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Sie reflektieren Ihr Handeln regelmäßig und entwickeln sich kontinuierlich fachlich sowie persönlich weiter. </li> <li> Ihr Know-how  - Praxiserfahrungen mit zeitgemäßen Lean-, TPM- o. ä. Werkzeugen sowie die Ausbildereignung sind erwünscht, aber nicht Bedingung. Gute Kenntnisse in MS Office sind notwendig, Erfahrung mit SAP-PM und Prozessleit-/Automatisierungsystemen wären ideal. </li> <li> Für uns selbstverständlich  - Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft ist für Sie kein Problem. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sorgen für reibungslose Abläufe  - Sie unterstützen den Elektromeister bei der systematischen und strukturierten Arbeitsvorbereitung im Bereich Elektrotechnik und sorgen damit durch den zeitgerechten und erfolgreichen Abschluss geplanter Instandhaltungs- und Installationsmaßnahmen für eine hohe Anlagenverfügbarkeit. Dazu gehört: </li> <li> Die regelmäßige Begleitung des Teams der produktionsvorbereitenden Instandhaltung (PVI), u.&nbsp;a. auch bei Einsätzen am Samstag, </li> <li> Die Übernahme anteilig neu verteilter Facility-Aufgaben im Bereich Elektrotechnik (RLT, Klima, Strom, Licht) sowie </li> <li> Die Unterstützung der Koordination der Einsätze der Schichtteams und auch externer Firmen im elektrotechnischen Umfeld. </li> <li> Sie verbessern unsere Prozesse  - Sie wollen die Dinge richtig tun. Sie übernehmen Verantwortung für Teilprojekte, führen diese zielgerichtet zum Erfolg und bringen Ihre Ideen sowie Ihr Fachwissen aktiv in Projektteams ein. Veränderungsprozesse wie Lean-Management, Standardisierung oder mobile Instandhaltung begleiten Sie nicht nur - Sie gestalten sie proaktiv mit und setzen Impulse für nachhaltige Weiterentwicklung. </li> <li> Sie gestalten aktiv mit  - Sie unterstützen die technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und bringen  Ihre Ideen und Impulse  ein. </li> <li> Sie schauen genau hin  - Die Einhaltung interner Vorgaben, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit, ist Ihnen wichtig. Externe Vorgaben unterstützen Sie z. B. durch die aktive Begleitung gesetzlicher Pflichtprüfungen (z. B. ortsfeste/ortsveränderliche elektrische Anlagen, Betriebsmittelprüfungen). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive monetäre Vergütung </li> <li> Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge </li> <li> Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Durch unsere regelmäßigen Gesundheitsaktionen ( z.B. Betriebsarzt, Firmenläufe, Gesundheitstage etc.) leisten wir einen Beitrag zu Ihrer Gesundheit und Fitness. </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. </li> <li> Diverse soziale Leistungen </li> <li> Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben. </li> <li> Haustrunk </li> <li> Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li> Jobrad </li> <li> Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. </li> <li> Intensive Einarbeitung </li> <li> Ihr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können. </li> <li> Kantine </li> <li> Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. </li> <li> Mietarbeitskleidung </li> <li> Bei uns sind Sie geschützt. Arbeitskleidung wird von uns gestellt und nach der Probezeit erhalten Sie Mietarbeitskleidung, damit entfällt das Waschen zuhause. Ihre Arbeitskleidung wird abgeholt, gereinigt und Ihnen wieder zur Verfügung gestellt. </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. </li> <li> Schulungen </li> <li> Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. </li> <li> Urlaub </li> <li> Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li> Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber </li> <li> Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. </li> <li> Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:  Saskia Frenzel
Telefon:  +49 (30) 9609392<br><br>Radeberger Gruppe KG

Instandhaltungsspezialist Elektrotechnik (m/w/d)

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Ausbildung  - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene </li> <li> Berufsausbildung zum Elektroniker Betriebstechnik; Mechatroniker oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li> Ihre Erfahrung -  Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung ist ein klarer Vorteil. Kenntnisse in den Bereichen Mess- und Regeltechnik ist erwünscht, aber nicht Bedingung. </li> <li> Ihre Persönlichkeit  - Sie zeichnen sich durch eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise aus, sind belastbar und flexibel und verfügen über eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit. Die Bereitschaft zum Schichtdienst innerhalb einer 4-Tage Woche (4 x 8 Std.) und die Teilnahme an der Bereitschaftsregelung ist für Sie selbstverständlich. Weiterbildung und kontinuierliche Verbesserung sehen Sie als Herausforderungen, denen Sie sich gerne stellen. </li> <li> Ihr Know-How -  Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Anwendungen bringen Sie mit. Ideal sind auch erste Erfahrungen mit SAP-PM, E-Plan und mit Prozessleitsystemen. </li> <li> Für uns selbstverständlich </li> <li>  Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen vielfältige Aufgaben -  Sie inspizieren und warten elektrische Anlagen, Automationssysteme sowie produktions- und gebäudetechnische Anlagen, halten diese instand und beseitigen Störungen. Zudem planen Sie  Instandhaltungsarbeiten mit SAP PM und führen diese durch, übernehmen die Bearbeitung von Arbeitsaufträgen. Auch die Ausführung aller Nebenarbeiten (z.B. Reinigungsarbeiten) in den genannten Bereichen gehört zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Sie schauen genau hin  - Sie stellen die Anlagenverfügbarkeit und die Funktion unserer Steuerungssysteme, vorrangig S7 sicher und führen eine strukturierte Fehlerdiagnose und -behebung in der gesamten Brauerei aus. Dabei halten Sie die geltenden Arbeitssicherheits-, Hygiene- und Qualitätsrichtlinien ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive monetäre Vergütung </li> <li> Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge </li> <li> Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Durch unsere regelmäßigen Gesundheitsaktionen ( z.B. Betriebsarzt, Firmenläufe, Gesundheitstage etc.) leisten wir einen Beitrag zu Ihrer Gesundheit und Fitness. </li> <li> Haustrunk </li> <li> Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li> Intensive Einarbeitung </li> <li> Ihr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können. </li> <li> Kantine </li> <li> Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. </li> <li> Mietarbeitskleidung </li> <li> Bei uns sind Sie geschützt. Arbeitskleidung wird von uns gestellt und nach der Probezeit erhalten Sie Mietarbeitskleidung, damit entfällt das Waschen zuhause. Ihre Arbeitskleidung wird abgeholt, gereinigt und Ihnen wieder zur Verfügung gestellt. </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. </li> <li> Jobrad </li> <li> Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. </li> <li> Urlaub </li> <li> Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. </li> <li> Diverse soziale Leistungen </li> <li> Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben. </li> <li> Schulungen </li> <li> Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. </li> <li> Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber </li> <li> Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. </li> <li> Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:  Saskia Frenzel
Telefon:  +49 (30) 9609392<br><br>Radeberger Gruppe KG

Mitarbeiter Instandhaltung SP Elektrik (m/w/d) Schwerpunkt Elektrik

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Die Dekarbonisierung der Industrie ist von zentraler Bedeutung für das Erreichen der Klimaschutzziele und deshalb ein Arbeitsschwerpunkt der dena. Eine wichtige Rolle spielt dabei, Produktionsverfahren und Querschnittstechnologien zu optimieren und zu elektrifizieren, Effizienzpotentiale zu heben und die Kreislaufwirtschaft auszubauen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Diplom) in einer relevanten Fachrichtung (Ingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren technisch ausgerichteten Studiengängen), idealerweise mit Bezug zur Energiewende </li> <li> Berufserfahrung und Vorwissen in den Themenfeldern Energie- und Ressourceneffizienz, insbesondere zu Energieeffizienztechnologien, ist wünschenswert </li> <li> Interesse an technischen Fragestellungen (z.B. Energiewende-Technologien, technisch-ökonomische Analysen) ist ein Plus </li> <li> Freude, in einem dynamischen und gesellschaftlich relevanten Themenfeld mitzuwirken und zu gestalten, Engagement für den Klimaschutz und die Dekarbonisierung der Industrie </li> <li> Sehr gute Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten sowie eine systematische und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamgeist sind Grundvoraussetzung. </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit an praxisnahen Projekten, in denen die Umsetzung von staatlich geförderten Effizienz- und CO2-Reduktionsmaßnahmen in Industrie- und Gewerbeunternehmen geprüft und ausgewertet wird </li> <li> Sie verantworten die fachliche Bewertung, ob die geförderten technischen Maßnahmen von den Unternehmen korrekt umgesetzt worden sind </li> <li> Sie arbeiten sich in die entsprechenden technischen Zusammenhänge ein und fungieren als Kompetenzträger im Projektteam </li> <li> Sie vertiefen Ihre Kompetenz zu Themen der Energieeffizienz, Kreislaufwirtschaft und Elektrifizierung in der Industrie, analysieren wissenschaftliche Literatur und verfassen eigenständig Fachtexte, um das Themenfeld bei der dena zu entwickeln </li> <li> Sie tragen zur fachlichen und organisatorischen Strukturierung, Gestaltung und Umsetzung von Arbeitsprozessen in Projekten bei und leiten perspektivisch auch eigene Teilprojekte oder Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Einblicke in den Maschinenraum der Transformation </li> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Ines Rewel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Projektmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Transformation der Industrie

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in relevanter Fachrichtung (Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder Sozialwissenschaften insb. Politikwissenschaft) </li> <li> 3-5 Jahre Arbeitserfahrung in den Themenfeldern Energiesysteme und/oder Digitalisierung </li> <li> Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von komplexen Projekten, inkl. Management von externen Dienstleistern, Budget- und Zeitplanung sowie Workshopleitung </li> <li> Sehr gute adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Gutes Verständnis für politische und wirtschaftliche Zusammenhänge und Dynamiken im Innovationsbereich </li> <li> Fundiertes Wissen zu den aktuellen Herausforderungen der Energiewende und den Chancen der Digitalisierung, idealerweise Kenntnisse im Themenbereich Daten-Governance </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten, eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Sehr gutes Auftreten und hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern </li> <li> Motivation für das Themenfeld sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Digitalisierung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für ein erfolgreiche Transformation des Energiesystems. Der Bereich Digitale Technologien &amp; Start-up Ökosystem der dena verantwortet unter anderem die Projekte "Future Energy Lab" sowie "Dateninstitut - Use Case Energie" und betreut alle Aktivitäten der dena rund um die Themen Datengovernance, Dateninfrastrukturen, Datenökonomie, Datenanalysen für Energiemärkte und -netze, Digitalisierung von Energieinfrastrukturen und Cybersicherheit. </li> <li> Verstärkung des Teams Daten-Governance, insbesondere im Themenkomplex digitales Identitätsmanagement und dezentrale Dateninfrastrukturen </li> <li> Eigenständige Leitung komplexer Projektvorhaben, inkl. Management von Unterauftragnehmern und Steuerung von Stakeholder-Prozessen im Kontext der technischen, ökonomischen und regulatorischen Weiterentwicklung des Themenfelds </li> <li> Moderation von Projektsitzungen, Workshops und Veranstaltungen </li> <li> Recherche und Analyse von Informationen, verständliche und attraktive Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets und dem Aufbau bzw. der Vertiefung von Wissen und Methoden </li> <li> Entwicklung innovativer Projektansätze und Akquise im Arbeitsgebiet einschließlich der Analyse und kontinuierlichen Beobachtung des zugehörigen Marktfelds </li> <li> Entwicklung und Leitung von Facharbeitskreisen und Beratungen mit Kooperationspartnern aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden </li> <li> Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) und Gleitzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Ein tolles Büro im Future Energy Lab am Tiergarten im Herzen Berlins </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Jan-Philipp Hilbert<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Seniorexperte (m/w/d) Datengovernance im Bereich Digitale Technologien

Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium* der Fachrichtung Energietechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Maschinenbau oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer mehrjährigen Berufserfahrung </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) </li> <li> Erfahrungen in Instandhaltungsprozessen sowie bei HLK- und MSR-Anlagen </li> <li> Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Normen und technischen Regelwerke (z.B. BOStrab, VOB, VDI-Richtlinien) </li> <li> Entscheidungsfreude, gutes Urteilsvermögen und Überzeugungskraft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ob U-Bahn, Straßenbahn oder modernes Hochbauprojekt - du willst, dass Anlagen nicht nur laufen, sondern perfekt aufeinander abgestimmt sind? Du behältst auch bei komplexen technischen Prozessen den Überblick und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Dann steig ein - bei uns bist du genau richtig! </li> <li> Du übernimmst eigenverantwortlich die komplette Projektabwicklung zur Einführung eines neuen CAFM-Systems für den Bereich der technischen Gebäudeausstattung und unterstützt bei der Instandhaltung von Anlagen der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und MSR-Technik - inklusive Planung, Ausführung und Inbetriebnahme </li> <li> Du prüfst die Planungsunterlagen und Leistungsverzeichnisse auf technische Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit </li> <li> Die Durchführung von Ausschreibungen, die Bewertung von Angeboten sowie die Begleitung des Vergabeprozesses gehören zu deinen Aufgaben, ebenso wie die Kontrolle von Auftragspartner*innen </li> <li> Du koordinierst alle beteiligten Gewerke (Bauhaupt- und Nebengewerke, elektrische Versorgungstechnik im Hochbau-, U-Bahn- und Straßenbahnbereich), stellst Termine und Budgets sicher und sorgst für einen reibungslosen Ablauf </li> <li> Von der Bauüberwachung bis zur Inbetriebnahme gewährleistest du eine normgerechte Umsetzung, strukturierte Dokumentation und praxisgerechte Einweisung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten) </li> <li> 30 Tage Urlaub + 24.12. frei </li> <li> 2.000 EUR Weihnachtsgeld und 500 EUR Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 EUR für unser Gesundheitsportal in 2025 (u.a. Sportkurse, Massagen) </li> <li> Persönlicher Fahrausweis </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen (VL) </li> </ul><br>Die Mischung macht's - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.500 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen - unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.
Milena Neiner
030 256 28593
Recruiting[at]bvg.de<br><br>Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)

Projektleiterin / Projektleiter (w/m/d) - Technische Gebäudetechnik

Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen von europaweit über 22.000 Architekt*innen, Ingenieur*innen und anderen Spezialist*innen schaffen wir zukunftsfähige Lösungen. Gemeinsam verändern wir die Gesellschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium bzw. eine technische Ausbildung im Bereich Gebäudeautomation sowie in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Ausführung oder Inbetriebnahme von MSR-Anlagen, idealerweise in komplexen und innovativen Smart Building Projekten </li> <li> Kenntnisse der HOAI, der VOB und der anzuwendenden technischen Normen und Regeln </li> <li> Sichere Anwendung von Software TRIC, Ausschreibungssoftware California und 3D-Modellierungs-Software Revit </li> <li> Eigenverantwortliches, digitales, konzeptionelles und gewerkeübergreifendes Arbeiten </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Übernahme der Fachplanung für die Gebäudeautomation / MSR (Kostengruppe 480 gem. DIN 276) in anspruchsvollen Projekten </li> <li> Erarbeitung technischer Konzepte LPH 1 - 5 HOAI </li> <li> Konzeption und Ausarbeitung von Ausschreibungsunterlagen und technische Begleitung der Vergabe LPH 6 - 7 HOAI </li> <li> Überwachen der Projektrealisierung in der Ausführungsphase LPH 8 HOAI </li> <li> Funktion als Integrationsplaner*in sowie Schnittstellenkoordinator*in mit Projektbeteiligten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit in einem offenen Führungsumfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kern-, aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie Unterstützung in Form eines kostenfreien Beratungstelefons </li> <li> Zusatzleistungen wie Fitnessangebote oder Deutschlandticket, Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss, Mitarbeitenden-Vergünstigungen u. v. m. </li> <li> Umfassendes digitales sowie persönliches Einarbeitungsprogramm mit individueller Patenschaft </li> <li> Gute Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Sweco Akademie intern oder über Seminare extern </li> <li> Unser vollständiges Angebot für unsere Mitarbeitenden finden Sie  hier </li> </ul><br><br>Sweco GmbH

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Projektingenieur / Techniker MSR-Technik (m/w/x)

Die 2016 gegründete DAH Gruppe ist ein voll integriertes Energie- und Agrarunternehmen, das Biogas, Biomethan, Strom und Wärme aus regenerativen Energieträgern erzeugt und mit seinen ca. 400 Mitarbeitenden jährlich einen Umsatz von mehr als 100 Mio. EUR generiert.
Mit ihren 28 Biogasanlagen produziert die DAH Gruppe aktuell pro Jahr ca. 290 Millionen kWh Strom und speist mit den Biomethananlagen ca. 805 Millionen kWh Biomethan ins Erdgasnetz ein. Das Unternehmen mit Hauptsitz im brandenburgischen Oranienburg bewirtschaftet außerdem mehr als 20.000 Hektar Agrarflächen. Diese sind in fünf große landwirtschaftliche Einheiten eingeteilt, unter denen 34 Agrarbetriebe gruppiert sind, die einen signifikanten Anteil der Substratversorgung für die Gruppe sicherstellen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Volljurist (2. Staatsexamen)
Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Wirtschaft oder in einer Kanzlei
Fundierte Kenntnisse im Energierecht, Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Umweltrecht
Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte schnell zu erfassen, strukturiert zu analysieren und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln
Souveränes Auftreten und strategisches Denken in Vertragsverhandlungen oder bei Gesprächen mit Behörden
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Schnelligkeit und Effizienz bei der Einarbeitung in neue und komplexe Fragestellungen
Klare und verständliche Kommunikation - sowohl intern mit Fachabteilungen als auch extern mit Behörden, Partnern oder Investoren
Sehr gut ausgebildete Ausdrucks- und Präsentationsfähigkeiten
Überzeugung für die Energiewende und ein echtes Interesse an erneuerbaren Energien und nachhaltigem Wirtschaften</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Beratung und Vertretung der DAH Gruppe in allen rechtlichen Belangen
Überwachung und Umsetzung von nationalen und EU-rechtlichen Vorgaben
Tätigkeitsschwerpunkte: Wirtschaftsrecht (u.a. Financing), Gesellschaftsrecht und Energierecht
Ausarbeitung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen
Erstellen rechtlicher Stellungnahmen
Rechtliche Prüfung und Begleitung bei Unternehmenskäufen (M&amp;A und Due Diligence)
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien und Identifikation neuer, rechtlicher Risiken
Unterstützung bei außergerichtlichen Konfliktlösungen oder Führung von Rechtsstreitigkeiten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einstieg in die Welt der erneuerbaren Energien und die Möglichkeit der aktiven Mitwirkung an der Umstellung auf nachhaltige Energieversorgung und Reduktion der CO₂-Emissionen
Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung (Vertrauensarbeitszeit) mit Langzeitkonto und unbegrenzter Anzahl an Gleittagen
Mobiles Arbeiten möglich
Kantine am Hauptsitz in Oranienburg mit täglich frischen Mahlzeiten, subventionierten Essenspreisen und Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate
Herzliche Duzkultur und die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu nehmen
Jobradleasing
Corporate Benefits - Exklusive Rabatte für alle Mitarbeitenden
Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung
Als Berliner:in profitieren Sie vom antizyklischen Arbeitsweg</p><br><br><br>DAH Gruppe
Z. Hd. Personalabteilung
An den Eichen 1
16515 Oranienburg
Www.dah-gruppe.de<br><br><strong>DAH Gruppe</strong>

Legal Counsel / Volljurist / Inhouse Jurist M&A (m/w/d)

Die 2016 gegründete DAH Gruppe ist ein voll integriertes Energie- und Agrarunternehmen, das Biogas, Biomethan, Strom und Wärme aus regenerativen Energieträgern erzeugt und mit seinen ca. 400 Mitarbeitenden jährlich einen Umsatz von mehr als 100 Mio. EUR generiert.
Mit ihren 28 Biogasanlagen produziert die DAH Gruppe aktuell pro Jahr ca. 290 Millionen kWh Strom und speist mit den Biomethananlagen ca. 805 Millionen kWh Biomethan ins Erdgasnetz ein. Das Unternehmen mit Hauptsitz im brandenburgischen Oranienburg bewirtschaftet außerdem mehr als 20.000 Hektar Agrarflächen. Diese sind in fünf große landwirtschaftliche Einheiten eingeteilt, unter denen 34 Agrarbetriebe gruppiert sind, die einen signifikanten Anteil der Substratversorgung für die Gruppe sicherstellen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten
Absoluter Teamplayer
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium Bau, Anlagenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieur oder eine vergleichbare Ausbildung
Kenntnisse im Projektmanagement, vorzugsweise nach IPMA oder PMP
Erfahrungen als technische Bau- oder Projektleiter im Bereich Biogasanlagen oder Erneuerbare Energien
Kenntnisse im Bau- und Umweltrecht, Vertragsrecht und der VOB
Professioneller Auftritt und erprobtes Verhandlungsgeschick
Strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative
Sicherer Umgang mit dem PC und MS - Office
Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Technische Planung von Umbau- und Neuprojekten im Anlagenverbund der DAH-Gruppe
Termin-, Kosten- und Ressourcenplanung
Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen (funktional bis spezifisch)
Operative Planung und Steuerung von Projekten inklusive Projektcontrolling
Eigenständige Begleitung und Dokumentation von Bauprojekten von der Planung/ Genehmigung zur Umsetzung bis zur Inbetriebnahme
Verantwortlichkeit für die Erreichung von Sach-, Termin-, Kosten- und Konzernzielen im Rahmen der Projektdurchführung
Vorbereitung und Durchführung von Bauprojekten nach VOB
Abrechnung/ Rechnungsprüfung und Dokumentation nach VOB oder Genehmigungsangaben
Ansprechpartner für Planungsbüros, Gutachter und Behörden
Erstellen lückenloser Dokumentationen, Statusberichte und Projektreports</p><h2>Wir bieten</h2><p>Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Energieunternehmen
Ein motiviertes, flexibles Team für die herausfordernde Anpassung der Anlagen an die Anforderungen der Energiewende
Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine lange Zusammenarbeit in systemrelevanter Branche
Leistungsbezogene und qualifikationsgerechte Entlohnung
Dienstwagen zur Privatnutzung
Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung nach zielorientierter Notwendigkeit
Büroarbeitsplatz am Hauptsitz in Oranienburg oder Arbeit im Homeoffice möglich
Kantine im Hauptsitz in Oranienburg</p><br><br><br>DAH Gruppe
An den Eichen 1
16515 Oranienburg
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