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<h2>Profil</h2><ul> <li> Leadership-Skills, Expertise in FinTech und Begeisterung für digitale Innovation - hier findest Du Dich wieder? Und Du legst genau wie wir Wert auf eine Unternehmenskultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, voneinander lernt und Lebensläufe bunt sein dürfen? Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und bring Dich und Dein Team fachlich und persönlich voran. </li> <li> Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master / Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Langjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Banken- oder FinTech-Umfeld </li> <li> Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer, parallel laufender Projekte </li> <li> Fundierte Methodenkompetenz in der Strategieentwicklung und Führungserfahrung, auch in internationalen Teams </li> <li> Hohe Affinität zu digitalen Themen und technologischem Wandel </li> <li> Sehr gutes Verständnis für das Geschäftsfeld sowie angrenzende IT-Prozesse </li> <li> Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, eigenverantwortlicher Arbeitsstil und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit </li> <li> Stark in Analyse, vernetztem Denken und strukturiertem Vorgehen gepaart mit Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen und Konfliktfähigkeit </li> <li> Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten </li> <li> Innovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige Lösungen </li> <li> Kommunikationsstark - auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mit klarer Vision, strategischem Blick und dem Willen, echten Mehrwert für unsere Kund*innen zu schaffen, übernimmst Du die End-to-End-Verantwortung für den Bereich Onboarding Consumer Lending. </li> <li> Dabei ist Dein Motto »Gestalten statt Verwalten« und so liegen auch die Vision, Prioritäten und ein aussagekräftiges Backlog in Deiner Hand. Und Du denkst aus Kundensicht: Conversion, Cross-Selling, Upselling - Du gestaltest die Prozesse so, dass sie einfach, digital und effektiv sind. </li> <li> Ob Geschäftsprozesse oder IT, Du verantwortest alle »Run &amp; Change«-Themen auf Produktebene und bringst in unserem globalen Projekt  »Instant Lending« echte Innovationen auf die Straße. Dein Ziel: mehr Automatisierung, bessere Customer Journey. </li> <li> Du weißt, dass Erfolge Teamarbeit sind, und holst Dir eigenverantwortlich die richtigen Mitarbeitenden an Deine Seite, entwickelst Talente weiter und lebst agiles Arbeiten im One Agile Way of Working auf Augenhöhe und mit klarer Orientierung. </li> <li> Strategie ist für Dich kein Buzzword, sondern handfester Bestandteil Deines Handelns: Du steuerst konkrete Geschäftsziele an, stimmst Dich innerhalb der ING ab und machst daraus überzeugende Ergebnisse. </li> <li> Für die Umsetzung Deiner Roadmap arbeitest Du eng mit IT, COO, Digital Leadership und anderen Tribes zusammen und gibst einen ambitionierten, aber realistischen Weg vor. </li> <li> Und auch die Risiken dabei erkennst Du und minimierst sie mit Weitblick, Pragmatismus und einem sicheren Händchen für komplexe Zusammenhänge. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li> Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li> Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li> Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li> </ul><br><br>ING Deutschland

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Product Area Lead - Onboarding Consumer Lending (w/m/d)

DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen - wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.
Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
Jetzt brauchen wir deine Unterstützung und suchen dich für unseren Geschäftsbereich Cards &amp; Security.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wünschenswert ist ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation </li> <li> Fundierte Erfahrung im Datenschutz- und Vertragsmanagement </li> <li> Wünschenswert sind Kenntnisse im Finanzverbund und in den Strukturen der Kreditwirtschaft </li> <li> Versierter Umgang mit MS Office </li> <li> SAP-Kenntnisse von Vorteil </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kommunikations- und Koordinationsgeschick </li> <li> HIER BEWERBEN </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination aller datenschutzrelevanten Themen im Geschäftsbereich Cards &amp; Security, inklusive Beratung interner Fachbereiche sowie Abstimmung mit dem zentralen Datenschutzbeauftragten. </li> <li> Organisation und Durchführung von Datenschutz-Audits sowie Pflege und Dokumentation relevanter Verträge und Anhänge. </li> <li> Verantwortung für das Kundenvertragsmanagement im Geschäftsbereich Cards &amp; Security als zentrale Ansprechperson für interne und externe Partner. </li> <li> Sicherstellung der rechtlichen und qualitativen Standards sowie Pflege, Überwachung und Dokumentation von Verträgen in entsprechenden Systemen. </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zu Datenschutz- und Vertragsthemen sowie regelmäßige Berichterstattung an die Bereichsleitung mit konkreten Handlungsempfehlungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem professionellen mittelständischen Unternehmen sowie einen unbefristeten Anstellungsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. dienstfrei) </li> <li> Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell, das sowohl 50% mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet </li> <li> Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u.a. Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, firmeneigene Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u.a. auch vegetarisch/vegan) </li> </ul><br><br>DG Nexolution eG

Datenschutzkoordinator / Kundenvertragsmanager (m/w/d)

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.
Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Basis Ihres Einstiegs bildet ein Masterstudium mit relevantem Schwerpunkt (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) in Verbindung mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> Idealerweise waren sie bereits einige Jahre in einer vergleichbaren Rolle in einem größeren Unternehmen tätig und bringen ggf. eine internationale Ausrichtung mit </li> <li> Sie sind sattelfest in allen Themen entlang der Mitarbeitenden-Journey und haben solide Kenntnisse in arbeits- und evtl. tarifrechtlichen Fragestellungen im Gepäck </li> <li> Sie sind sprachlich versiert - Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau setzen wir voraus, Englisch beherrschen sie auf sehr gutem Niveau (mindestens B2). Gerne bringen sie weitere Fremdsprachenkenntnisse mit </li> <li> Sie haben Lust sich aktiv einzubringen und reisen regelmäßig zu den verschiedenen Standorten in Ihrem Verantwortungsbereich </li> <li> Sie zeichnet eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Lösungsorientierung sowie ein hierarchieunabhängiges und eloquentes Kommunikationstalent aus </li> <li> Komplexe Zusammenhänge, vielfältige Themen und hohes Tempo? Für Sie kein Problem, sondern eine spannende Herausforderung! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie agieren als strategischer Berater und Sparringspartner für ausgewählte Führungskräfte der Mewa-Gruppe an unseren europäischen Standorten und stehen ihnen in allen personal- und organisationsbezogenen Fragen zur Seite </li> <li> Von Personalgewinnung über Mitarbeiterentwicklung und Performance Management bis hin zur Weiterentwicklung von Organisationskultur und -struktur - Sie sind Kontakt Nummer 1 in HR </li> <li> Auch unterstützen Sie proaktiv die kurz- und längerfristige Personal- und Nachfolgeplanung und gestalten so die erfolgreiche Zukunft des Unternehmens mit </li> <li> Sie sind Experte für die von Ihnen betreuten Organisationseinheiten, verfolgen Markttrends und -Entwicklungen, nehmen Anforderungen und Bedarfe auf und bringen sie effektiv mit HR-Strategien, -Programmen und -Instrumenten zusammen </li> <li> Sie sind die treibende Kraft für Veränderungen und unterstützen die Führungskräfte Ihres Verantwortungsbereichs dabei, Change erfolgreich zu gestalten und umzusetzen </li> <li> Bei der Identifizierung von Trends und Entwicklungen sind sie genauso im Boot wie bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie </li> <li> Mit Ihrer Begeisterung für Innovationen und für ein besseres Morgen treiben Sie die Umsetzung von HR-Strategien und -Konzepten voran und bringen sich in interdisziplinären und ggf. internationalen Projekten als wichtiger Player ein </li> <li> Nicht zuletzt ermöglichen Sie eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und tragen dazu bei, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen </li> <li> Innerhalb von HR arbeiten Sie eng mit dem HR Center of Excellence zusammen, um die passenden Antworten auf personalbezogene Anforderungen zu geben und stimmen sich in Umsetzungsfragen regelmäßig mit den operativen HR-Einheiten ab </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienunternehmen </li> <li> Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Karrierechancen </li> <li> Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung </li> <li> Job Ticket </li> <li> Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Job Rad </li> <li> Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell) </li> <li> Zusatzleistungen </li> <li> Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen </li> <li> Weiterbildungen </li> <li> Großes Angebot an internen Schulungen </li> <li> Ihre Bewerbung: </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , alternativ können Sie sich auch per  E-Mail  bewerben. </li> </ul><br><br>MEWA Textil-Service SE &amp; CO. Management OHG

HR Business Partner Europa (m/w/d)

Als Systemlieferant für mechanische Verbindungssysteme fertigen wir maßgeschneiderte automatisierte Lösungen für unsere internationalen Kunden aus der Automobilindustrie. Grundstein für ein erfolgreiches Wirtschaften ist unser sehr gutes Klima unter den Kolleginnen und Kollegen ebenso wie der Unternehmensansatz, den Mitarbeitenden einen hohen Grad an Handlungs- und Gestaltungsspielraum zu geben. Unser erstklassiges Produkt hat in der Vergangenheit unser anhaltendes Wachstum gesichert und unsere Innovationskraft ermöglicht uns einen optimistischen Ausblick auf die Herausforderungen der sich wandelnden Automobilbranche!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektrofacharbeiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik o.Ä. </li> <li> Weiterbildung zur/m Techniker/in in Automatisierungstechnik o.Ä. </li> <li> Einschlägige Erfahrungen in der Elektromontage von Maschinen oder Anlagen </li> <li> Folgende Kenntnisse sollten Sie mitbringen: </li> <li> Gute Programmierkenntnisse von Allen Bradley sowie den zugehörigen Mobile-Panels </li> <li> Gute Programmierkenntnisse in SPS STEP 7 und WIN CC und. TIA </li> <li> Kenntnisse im Programm E-PLAN P8 Prof., ggf. mit PRO-Panel und FLUID wünschenswert </li> <li> Gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft, auch zu mehrtägigen Reisen </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich </li> <li> SAP-Kenntnisse wünschenswert </li> <li> Pro-aktive, belastbare, organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung von Schaltplänen mit EPLAN für Steuerungsanlagen sowie die Dokumentation von Anlagen </li> <li> Planung und Erstellung von SPS-Steuerungen von Allen Bradley, Siemens TIA, Step 7 etc. </li> <li> Programmierung des Siemens Panels mithilfe von WIN CC/ TIA und Inbetriebnahme und Planung gemeinsam mit Siemens SPS Steuerungen </li> <li> Inbetriebnahme von Steuerungen im Hause, ebenso bei Kunden im In- und Ausland, sowie die Schulung der Mitarbeiter beim Kunden und im Hause </li> <li> Serviceeinsätze mit Fehleranalyse und Fehlerbehebung von Kundenanlagen im In- und Ausland </li> <li> Wartung und Reparaturen von elektrischen Anlagen im Hause </li> <li> Unterweisung von Auszubildenden der Sparten Energieelektronik und Mechatronik </li> <li> Kontrolle von Arbeiten, die Fremdfirmen im Hause ausführen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Vergütungspaket  - ein überdurchschnittliches Gehalt, Weihnachtsgeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Persönliche Flexibilität  - dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub </li> <li> Tolles Miteinander  -flache Hierarchien und eine konstruktive Feedback-Kultur + regelmäßige Mitarbeiterevents (J.P. Morgan Lauf, Firmenfußballturnier) </li> <li> Einfache Erreichbarkeit  - direkt an der A5 gelegen, kostenlose Parkplätze am Standort </li> <li> Firmenfahrradleasing </li> <li> Echte Perspektiven  - Fort- und Weiterbildungen werden gefördert </li> </ul><br><br>PROFIL Verbindungstechnik GmbH &amp; Co.KG

Elektrofacharbeiter (m/w/d) im Bereich AT- Elektrotechnik

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung / Studium </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil </li> <li> Gerne auch Berufseinsteiger:innen oder Quereinsteiger:innen mit mehrjähriger Erfahrung als Bau- oder Projektleiter:in </li> <li> Gute MS Office- und Lotus Notes-Kenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und </li> <li> Kalkulationsprogramm (z.B. ARRIBA/RIB iTWO) </li> <li> Ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis sowie Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine selbständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbständige Angebotsbearbeitung und Kalkulation von Baulogistik-Projekten unter Einbeziehung interner und externer Fachleute </li> <li> Recherche nach Angebotsprojekten auf Ausschreibungsplattformen </li> <li> Beurteilung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten sowie redaktionelle Arbeiten der Angebotsabgaben </li> <li> Massen- und Kostenermittlung sowie das Erstellen von EFB und sonstigen Formblättern </li> <li> Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen </li> <li> Erstellung von Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten </li> <li> Unterstützung bei Vergabeverhandlungen </li> <li> Erstellung von Leistungsverzeichnissen u.a. in Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br>Ed. Züblin AG, Direktion Baulogistik, Bereich Technische Innendienste

Kalkulator:in in der Baulogistik (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Gärtner/-in oder vergleichbar </li> <li> Erfahrung im Führen von Grünpflege- und Baumaschinen </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Mindestens die gültige Führerscheinklasse B, BE, C1, (idealerweise zusätzlich C1E, C, CE) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Pflege und Reinigung öffentlicher Grünanlagen </li> <li> Gehölz- und Baumpflegearbeiten </li> <li> Anlegen und Erneuerung von Pflanzungen </li> <li> Umgang und Führung von im Gartenbau üblichen Maschinen und Geräten </li> <li> Die Erledigung aller Tätigkeiten im Aufgabenspektrum eines kommunalen Servicebetriebes (auch Friedhofsarbeiten) </li> <li> Die Mitwirkung im kommunalen Winterdienst im Rahmen von Rufbereitschaften auch außerhalb der regulären Dienstzeiten </li> <li> Die Bereitschaft zur Mithilfe auch außerhalb der Dienstzeiten bei verschiedenen Veranstaltungen der Stadt Bad Soden am Taunus </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Überdurchschnittliche Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> Eingruppierung nach Qualifikation </li> <li> Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus </li> <li> PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrs-verbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Am Tag des Geburtstages frei </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> <li> Viele kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Kostenloses Wasser </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD möglich </li> </ul><br><br>Magistrat der Stadt Bad Soden am Taunus

Gärtner (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Anwendung von Kenntnissen in Bussystemen </li> <li> ( z.&nbsp;B. </li> <li> Profibus, </li> <li> BACnet , </li> <li> LoRa) und relevanten Normen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betrieb und Instandhaltung von Gebäudeautomationsanlagen im Großgebäudekomplex </li> <li> Planung, Überwachung und Bewertung technischer Baumaßnahmen sowie Steuerung externer Fachkräfte </li> <li> Sicherstellung von Qualitätsstandards, Durchführung von Prüfmessungen und Begleitung von Abnahmen </li> <li> Programmierung, Parametrierung und Überwachung von Automationssystemen (SICLIMAT X, SIMATIC S5/S7) </li> <li> Planung und Umsetzung kleinerer Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen </li> <li> Betreuung des Aufzugsnotrufs und Personenbefreiung im Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Deutsche Bundesbank

MSR-Techniker*innen in der Gebäudeautomation

Die Dr. Wittmann GmbH &amp; Co. KG ist ein global agierendes Unternehmen, mit Standort Zwingenberg an der Bergstraße. Unsere Kernkompetenzen sind die Entwicklung und Produktion von neuen Produkten für die Dental- und Chemiebranche. Wir schätzen unsere gute Zusammenarbeit, flache Hierarchien und unbürokratische Entscheidungen. Ein hohes Maß an Kreativität, Motivation und Flexibilität zeichnet unsere Mitarbeiter aus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Medizintechnik, Pharmazie oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich des Qualitätswesens oder QMB-Qualifikation </li> <li> Weiterbildungen im Qualitätsmanagement </li> <li> Kenntnisse der zugrundeliegenden Normen, Gesetze und Regelwerke: </li> <li> EN ISO 9001/ EN ISO 13485 / MDD 93/42/EWG / EU MDR 2017/745 / MPDG / Kosmetik-VO (EG) Nr. 1223/2009 </li> <li> Sicherer Umgang mit der technischen Dokumentation (Produktakte, PID) </li> <li> Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung von Qualitätsmethoden und -verfahren </li> <li> Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung interner Audits </li> <li> Kenntnisse in der Erstellung, Pflege und Notifizierung kosmetischer Mittel (CPNP-Portal) </li> <li> Kooperative, verlässliche und engagierte Arbeitsweise </li> <li> Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Neugierig, Kreativ und Freude an innovativen Themen </li> <li> Offene Denkweise und ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Problemlösungskompetenz </li> <li> Offene Denkweise und Teamfähigkeit </li> <li> Kooperative und zuverlässige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einführung und Aufrechterhaltung des QMS </li> <li> Einhaltung der Forderungen der EN ISO 9001, EN ISO 13485, MPDG, MDR/MDD und aller weiteren anwendbaren regulatorischen Anforderungen </li> <li> Anpassung des Systems an sich verändernde Zielsetzungen, Organisationsstrukturen und den Stand gesetzlicher Anforderungen </li> <li> Koordinierung geeigneter Qualitätsschulungs- und Trainingsmaßnahmen </li> <li> Pflege des QM-Handbuchs (QMH) und der mitgeltenden Unterlagen </li> <li> Verbesserung von grundsätzlichen Qualitätsmethoden und Verfahren, die Einführung dieser Verfahren durchzusetzen </li> <li> Überprüfung und Bewertung des QMS durch interne Audits, Vorbereitung der Managementbewertungen und Informationen </li> <li> Pflege und Verwaltung der Produktakte (technische Dokumentation) </li> <li> Einhaltung der Forderungen der Verordnung (EG) Nr. 1223/2009 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 30. November 2009 über kosmetische Mittel </li> <li> Erstellung, Pflege und Verwaltung der PID (Produktinformationsdatei) für kosmetische Mittel </li> <li> Notifizierung der KM im CPN Portal </li> <li> Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten in allen Fragen der Qualitätssicherung </li> <li> Reklamations- und Abweichungsmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung </li> <li> Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li> Ausführliche Einarbeitung </li> <li> Ein Laptop mit der notwendigen Software wird zur Verfügung gestellt </li> <li> Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Kollegialer Teamspirit </li> <li> Firmenevents und -veranstaltungen </li> <li> Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien </li> <li> Arbeitszeiten flexibel gestalten </li> <li> Fitnessangebote </li> <li> Zahnvorsorge </li> <li> Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche - mit eigener Köchin, außerdem </li> <li> Frisches Obst und kostenfreie Getränke </li> </ul><br><br>DR. WITTMANN GmbH &amp; Co. KG

Qualitätsmanager (m/w/d)

Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über  8.500 Menschen  aus über  100 Nationen  an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit  Forschung  und  Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über  500.000 Patientinnen und Patienten  jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> ... your skills are what we're looking for </li> <li> M.Sc. in Clinical Psychology, Psychotherapy or State Exam in Human Medicine. </li> <li> Research experience in the area of child development. </li> <li> Clinical or research experience in diagnostic and developmental assessments of children aged 2 to 12 years old. </li> <li> Clinical experience in diagnosing neurodevelopmental and mental disorders in children and youth. </li> <li> Ability to fluently speak, read and comprehend German for clinical assessments. </li> <li> Ability to read and write scientific papers in English. </li> <li> Skills in scientific programming (R or Python). </li> <li> Due to legal regulations, valid proof of measles immunity / measles vaccination is required </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Data collection within the early longitudinal developmental study of the LOEWE project DYNAMIC. </li> <li> Diagnosis of (neurodevelop-)mental disorders in preschoolers. </li> <li> Data analysis and publication of longitudinal data on early development in children with Autism Spectrum Disorder. </li> <li> Collaboration within the LOEWE-project DYNAMIC. </li> <li> Collaborations with clinicians of the entire department, especially of the Autism Diagnosis and Intervention Center of Excellence and the outpatient department. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> In addition to an attractive salary based on a  collective agreement  with an annual special payment, you benefit from long-term security through company pension schemes </li> <li> Internal and external training for your professional development </li> <li> Benefit from our attractive health offers. We offer regular online and face-to-face courses on nutrition, relaxation, sports and exercise </li> <li> Part-time employment is possible, we offer childcare in our daycare center (if you have any questions, please contact UKF-Familienservice), child care during holidays </li> <li> Free public transport in all Hessen (Free State Ticket Hessen) </li> <li> Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés </li> <li> Insights:  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn </li> <li> FAQ´s for new employees </li> </ul><br><br>Universitätsklinikum Frankfurt

PhD Position Clinical Child Psychology or Psychiatry - Longitudinal early development

Gestiegene Baukosten und herausfordernde Rahmenbedingungen halten uns nicht auf. Wir schaffen weiter bezahlbaren Wohnraum und reduzieren den CO2-Verbrauch unserer Gebäude. Starker Motor der Bauprojekte ist unser agiles Team Neubau &amp; Großmodernisierung, für das wir ein umsichtiges Organisationtalent mit hoher Leistungsbereitschaft als
Unbefristet und in Vollzeit (35-Stunden-Woche) suchen.
Die Wohnraumkönner:innen der Baugenossenschaft Langen eG. Wir bieten rund 5.000 Menschen zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt ein behagliches Zuhause, bezahlbare Mieten und einen ausgezeichneten Service. Darauf ruhen wir uns nicht aus. Wir arbeiten hart an unserem ehrgeizigen Ziel, die kundenfreundlichste Baugenossenschaft der Welt zu werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind offen und haben Freude am Umgang mit Menschen. </li> <li> Eine hohe Leistungsbereitschaft und ein Problemlösungsverhalten zeichnen Sie aus. </li> <li> Sie arbeiten selbständig und sind gut organisiert. </li> <li> Ihre hohe Affinität zu modernen Technologien erleichtert den sicheren Umgang mit Microsoft 365 und branchenspezifischen Anwendungen. </li> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung und ein Pkw-Führerschein sind Voraussetzungen; umfassende Berufserfahrung in einem Bau- oder Wohnungsunternehmen von Vorteil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Termine organisieren. Kommunikation managen. Projekte unterstützen. Büro am Laufen halten. Neben den typischen Aufgaben übernehmen Sie eine wichtige Funktion als Schnittstelle zwischen uns und unseren Mieterinnen und Mietern. Sie sind das freundliche Gesicht und die helfende Hand, während bei uns gebaut wird. Mit viel Empathie und einem offenen Ohr sorgen Sie dafür, dass sich alle gut informiert und wohl fühlen, trotz des Baulärms und der Unannehmlichkeiten.
</p><h2>Wir bieten</h2><p> Als fairer Arbeitgeber bieten wir eine wertschätzende Atmosphäre, eine moderne Arbeitsumgebung, eine 35-Stunden-Woche ohne Abstriche beim Gehalt, flexible Arbeitszeitgestaltung, viele Zusatzleistungen und große Entfaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen.
</p><br><br>Baugenossenschaft Langen eG

1.241 Vollzeit Jobs in Hessen