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Suchst du einen tollen Ausbildungsplatz?Dann bewirb dich bei uns!2-Jährige AUSBILDUNG ZUM PFLEGEHELFER (MIGRANTEN) (M/W/D)In unseren stationären Einrichtungen in Bruchsal, Karlsdorf-Neuthard, Philippsburg und Oberhausen-RheinhausenAusbildungsbeginn jeweils zum01.04 und 01.10.: maxQ Karlsruhe Ausbildung 2-Jährige Ausbildung zum Pflegehelfer (Migranten) Wir erwarten Du<ul><li>hast einen Hauptschulabschluss oder</li><li>einen vergleichbaren Abschluss</li><li>arbeitest gerne mit älteren Menschen</li><li>bist ein Teamplayer</li><li>bist körperlich fit und kannst zupacken</li><li>bist einfühlsam und zuverlässig</li></ul> Wir bieten Wir<ul><li>&nbsp;bieten eine gute Ausbildungsvergütung</li><li>&nbsp;geben dir coole und nette Ausbilder*innen, die "was drauf haben"</li><li>&nbsp;setzen dich in tollen Teams ein</li><li>&nbsp;bieten dir Fitness- und Gesundheitskurse sowie Workshops an</li><li>&nbsp;übernehmen dich nach der Ausbildung, wenn du gute Leistung bringst</li></ul> Jetzt bewerben Deine Bewerbung schickst du am besten im PDF-Format an:&nbsp;<a href="mailto:ausbildung-pflege@caritas-bruchsal.de" target="_blank">ausbildung-pflege@caritas-bruchsal.de</a>.Wenn du Fragen hast, dann melde dich beim Ausbildungsteam: 07251/8008-23.<a href="http://richtigwichtig-caritas.de" target="_blank">richtigwichtig-caritas.de</a>Julia RiffelAusbildungskoordinatorin07251 9799-1807251 9799-25<a href="mailto:ausbildung-pflege@caritas-bruchsal.de" target="_blank">ausbildung-pflege@caritas-bruchsal.de</a><a href="http://www.caritas-buchsal.de" target="_blank">www.caritas-buchsal.de</a>

Caritasverband Bruchsal e.V.

Ausbildung zum Pflegehelfer (Migranten) (m/w/d)

Suchst du einen tollen Ausbildungsplatz?Dann bewirb dich bei uns!3-Jährige AUSBILDUNG ZUR PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D)In unseren stationären Einrichtungen in Bruchsal, Karlsdorf-Neuthard, Philippsburg und Oberhausen-RheinhausenAusbildungsbeginn jeweils zum01.04/01.10.: Pflegeschule Bretten01.08.: Käthe-Kollwitz-Schule Bruchsal Ausbildung 3-Jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft Wir erwarten Du<ul><li>hast einen Mittleren Bildungsabschluss</li><li>&nbsp;oder einen Hauptschulabschluss mit Abschluss zum Altenpflegehelfer (m/w/d)</li><li>&nbsp;arbeitest gerne mit älteren Menschen</li><li>&nbsp;bist ein Teamplayer</li><li>&nbsp;bist körperlich fit und kannst zupacken</li><li>&nbsp;bist einfühlsam und zuverlässig</li></ul> Wir bieten Wir<ul><li> bieten eine gute Ausbildungsvergütung</li><li>&nbsp;geben dir coole und nette Ausbilder*innen, die "was drauf haben"</li><li>&nbsp;setzen dich in tollen Teams ein</li><li>&nbsp;bieten dir Fitness- und Gesundheitskurse sowie Workshops an</li><li>&nbsp;übernehmen dich nach der Ausbildung, wenn du gute Leistung bringst</li></ul> Jetzt bewerben Deine Bewerbung schickst du am besten im PDF-Format an:&nbsp;<a href="mailto:ausbildung-pflege@caritas-bruchsal.de" target="_blank">ausbildung-pflege@caritas-bruchsal.de</a>.Wenn du Fragen hast, dann melde dich beim Ausbildungsteam: 07251/8008-23.<a href="http://richtigwichtig-caritas.de" target="_blank">richtigwichtig-caritas.de</a>Julia RiffelAusbildungskoordinatorin07251 9799-1807251 9799-25<a href="mailto:ausbildung-pflege@caritas-bruchsal.de" target="_blank">ausbildung-pflege@caritas-bruchsal.de</a><a href="http://www.caritas-buchsal.de" target="_blank">www.caritas-buchsal.de</a>Caritasverband Bruchsal e.V. Am Viehmarkt 11 / Haus 7 76646 Bruchsal

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Der Caritasverband Bruchsal ist als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in vielen Bereichen sozialer Arbeit mit 1000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden regional tätig. Für die Auswohngruppe unseres St. Josefshauses (8 Plätze für psychisch erkrankte Menschen) suchen wir vorzugsweise für Wochenenden und Feiertage einePRÄSENZKRAFT (M/W/D)IM EHRENAMT MIT AUFWANDSENTSCHÄDIGUNG BIS ZU 3.000 €/JAHR WARUM SIE HIER WICHTIG SIND: Sie wünschen sich eine bereichernde, soziale Tätigkeit für Ihre freie Zeit, besonders am Wochenende, und haben Freude am Zusammensein mit anderen Menschen. Sie sind kreativ n der Freizeitgestaltung und es fällt Ihnen leicht andere zum Mitmachen zu motivieren. Sie stehen gerne für ein Gespräch zur Verfügung und sind richtig gut, wenn Sie selbstständig organisieren können. WARUM SIE HIER RICHTIG SIND: Als Präsenzkraft<ul><li>haben Sie Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>haben Sie eine wichtige Aufgabe für das Sicherheitsgefühl unserer Bewohnenden</li><li>sind Sie Teil eines Betreuungsteams</li><li>können Sie Ihr Tun am PC dokumentieren</li></ul> Sie erwartet ein Job mit Zukunft in einer Branche mit Sinn und <ul><li>Gemeinschaftsgefühl</li><li>Positiven Erlebnissen</li><li>Fort- und Weiterbildungsangeboten</li></ul> KLINGT NACH IHREM JOB? Richtig gut!Einrichtungsleiter Harald Ebner freut sich auf Ihre&nbsp;<a href="mailto:bewerbung-gp@caritas-bruchsal.de" target="_blank">E-Mail</a> oder Ihren Anruf.Noch Fragen? 07251 3849-12<a href="http://richtigwichtig-caritas.de" target="_blank">richtigwichtig-caritas.de</a>Herrn Harald EbnerHeimleiter07251 3849-007251 3849-29<a href="mailto:bewerbung-gp@caritas-bruchsal.de" target="_blank">bewerbung-gp@caritas-bruchsal.de</a><a href="http://www.caritas-bruchsal.de" target="_blank">www.caritas-bruchsal.de</a>Caritasverband Bruchsal St. Josefshaus Peter-und-Paul-Straße 53 76646 Bruchsal

Präsenzkraft (m/w/d)

Für unsere fünf stationären Pflegeeinrichtungen in der Rhein-Neckar-Region suchen wir examinierte Pflegefachkräfte (w/m/d) für Wochenenddienste und Feiertage&nbsp;in Teilzeit<h1>Pflegefachkräfte für Wochenenddienste (w/m/d) &nbsp;</h1><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem TV-L</li><li>Flexible und individuell abgestimmte Arbeitszeiten an den&nbsp;Wochenenden und Feiertagen</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner:innen</li><li>Wertschätzende Unterstützung bei der Alltagsbewältigung</li><li>Professionelles Führen der Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li><li>Durchführung allgemeiner und spezieller Behandlungspflege, wie z.B. Medikamente richten, Wunderversorgung, Injektionen, Verbandswechsel usw.</li><li>Beratung und Anleitung von Bewohnern:innen und Angehörigen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) oder eine gleichwertige Ausbildung</li><li>Berufserfahrung ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich</li><li>Hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie, Freude an der Arbeit mit älteren Menschen</li><li>Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt, so dass das Wochenende/Feiertag für unsere Bewohner:innen ein kleines Highlight wird!<h3>Kontakt</h3>Personalabteilung Telefon: 0621 72707 110 Email: <a href="mailto:personalverwaltung@asb-rhein-neckar.de" target="_blank">personalverwaltung@asb-rhein-neckar.de</a> &nbsp;

Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Mannheim / Rhein-Neckar

Pflegefachkräfte für Wochenenddienste (w/m/d)

Für unsere fünf stationären Pflegeeinrichtungen in der Rhein-Neckar-Region suchen wir examinierte Pflegehelfer (w/m/d) für Wochenenddienste und Feiertage&nbsp;in Teilzeit<h1>Examinierte Pflegehelfer für Wochenenddienste (w/m/d)</h1><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz </li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem TV-L</li><li>Flexible und individuell abgestimmte Arbeitszeiten an den&nbsp;Wochenenden und Feiertagen</li></ul><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Unterstützung bei der Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner:innen</li><li>Wertschätzende Unterstützung bei der Alltagsbewältigung</li><li>Unterstützung bei der Pflegedokumentation</li><li>Unterstützung bei der Verwaltung der Medikamente und Behandlungspflege</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegehelfer (w/m/d) oder eine gleichwertige Ausbildung</li><li>Berufserfahrung ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich</li><li>Hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie, Freude an der Arbeit mit älteren Menschen</li><li>Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt, so dass das Wochenende/Feiertag&nbsp;für unsere Bewohner:innen ein kleines Highlight wird!<h3>Kontakt</h3>Personalabteilung Telefon: 0621 72707 110 Email: <a href="mailto:personalverwaltung@asb-rhein-neckar.de" target="_blank">personalverwaltung@asb-rhein-neckar.de</a> &nbsp;

Examinierte Pflegehelfer für Wochenenddienste (w/m/d)

Bei der Stadt Waiblingen ist im Fachbereich Städtische Infrastruktur in der Abteilung Betriebshof zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsFacharbeiter (w/m/d) für die Betriebsgruppe Bauunbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Ihre wesentlichen Aufgaben sind: Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; die Straßenunterhaltung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; verschiedene Unterhaltungsarbeiten an städtischen Einrichtungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Transportarbeiten·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mithilfe beim Auf- und Abbau von Veranstaltungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Einsatz im Winterdienst. Kontakt und Bewerbung: Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauhauptgewerbe oder Berufserfahrung im Straßen- und Tiefbau. Einen Führerschein der Klasse C1/C1E setzen wir voraus, der Besitz eines Führerscheins C/CE wäre von Vorteil. Wir bieten: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; umfassende gesundheitsfördernde Angebote·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuungsmöglichkeiten der Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 40 Euro für das DeutschlandticketDie Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 6 TVöD.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Wieler (Abteilung Betriebshof) unter Telefon 07151 5001 9010 gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Lämmle (Abteilung Personal) unter Telefon 07151 5001 2147.Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bevorzugt online unter <a href="http://www.bewerbungen-waiblingen.de" target="_blank">www.bewerbungen-waiblingen.de</a> oder senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Abteilung Personal der Stadt Waiblingen, Postfach 17 51, 71328 Waiblingen. Bei postalischer Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht. Wir weisen darauf hin, dass bei Angabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carina Lämmle Abteilung Personal Kurze Str. 33 71332 Waiblingen <a href="mailto:carina.laemmle@waiblingen.de" target="_blank">carina.laemmle@waiblingen.de</a> 07151 5001-2147

Stadt Waiblingen

Facharbeiter (w/m/d) für die Betriebsgruppe Bau

Teamplayer für Kinderhaus Eulennest in Schorndorf gesucht!Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits ein erfahrener Profi bist – die AWO Rems-Murr sucht leidenschaftliche und engagierte pädagogische Fachkräfte, Erzieher*innen und sozialpädagogische Assistenzen, die unser AWO Kinderhaus mit Herz, Verstand und innovativen Konzepten bereichern möchten.Bist du bereit, die Zukunft unserer Kinder mit frischen, kreativen und frechen Ideen zu gestalten? Bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, spannende Fortbildungen und die Freiheit, deine eigenen Projekte und Ideen umzusetzen.Werde Teil unseres dynamischen und kreativen Teams und hilf uns, eine lebendige und inklusive Lernumgebung zu schaffen, in der Kinder ihre Potenziale voll entfalten können. Deine innovativen Ansätze und dein Engagement sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv gefördert!Klingt das nach der perfekten Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft zu gestalten! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;<ul><li>Betreuung und Förderung / Betreuungskonzept: Du gestaltest den Alltag in der Kita aktiv und betreust die Kinder unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse. Das Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen und in der sie ihre Potenziale entfalten können.</li><li>Frühkindliche Bildung und Erziehung: Spielerisch förderst Du die kognitive, emotionale und soziale Entwicklung der Kinder. Dazu gehört die Umsetzung frühpädagogischer Konzepte, die den Kindern wichtige Grundlagen für ihre Zukunft vermitteln.</li><li>Entwicklungsbegleitung / Entwicklungsförderung: Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklungsschritte der Kinder, begleitest sie individuell und bietest gezielte Förderungen an, um ihre Stärken und Interessen zu unterstützen.</li><li>Inklusion und Diversität: Du arbeitest inklusiv und wertschätzend, um jedem Kind – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Entwicklungsstand – die Teilhabe am Alltag zu ermöglichen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, teilst Deine Ideen und unterstützt euch gegenseitig, um gemeinsam die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.</li><li>Partizipation: Du förderst die Mitbestimmung der Kinder, indem Du sie aktiv in Entscheidungsprozesse einbindest und ihre Interessen und Wünsche berücksichtigst. Dies stärkt das Selbstbewusstsein der Kinder und fördert ihre sozialen Kompetenzen.</li><li>Elternarbeit: Du bist Ansprechpartner für die Eltern, informierst sie regelmäßig über den Entwicklungsstand ihrer Kinder und bietest Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Arbeit.</li><li>Qualitätssicherung: Du wirkst an der Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität in der Einrichtung mit und nimmst an Fortbildungen teil, um Deine Fachkenntnisse ständig zu erweitern und neue Impulse in Ihre Arbeit einzubringen.</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>Der staatlich anerkannte Abschluss gemäß §7 KiTaG ist eine erforderliche Voraussetzung.</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit: In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, sich schnell an wechselnde Situationen anzupassen und stets zuverlässig zu sein. Dies bedeutet, dass man sowohl im Team als auch eigenständig gut arbeiten kann und sich auf die Bedürfnisse der Kinder und der Einrichtung einstellen kann.</li><li>Engagement und Kreativität: Eine hohe Motivation und die Fähigkeit, kreative Lösungen und Aktivitäten zu entwickeln, sind essenziell. Dies hilft, den Kindern eine anregende und abwechslungsreiche Lernumgebung zu bieten.</li><li>Verantwortungsbewusstsein: Du übernimmst Verantwortung und bist ein verlässlicher Partner im Team.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Dies umfasst die Interaktion mit den Kindern, die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Kommunikation mit den Eltern.</li><li>Einfühlungsvermögen: Empathie ist eine Schlüsselkompetenz, um die Bedürfnisse und Gefühle der Kinder zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren.</li><li>Organisationstalent: Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise ist wichtig, um den Tagesablauf effizient zu gestalten und die verschiedenen Aufgaben und Aktivitäten zu koordinieren.</li><li>Geduld und Belastbarkeit: Der Umgang mit Kindern kann herausfordernd sein und erfordert daher ein hohes Maß an Geduld und Belastbarkeit.</li><li>Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, um effektiv zu kommunizieren und administrative Aufgaben zu erledigen. Grundlegende MS-Office-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig für die Dokumentation und Planung.</li><li>Berufseinsteiger willkommen: Auch wenn Berufserfahrung von Vorteil ist, sind Berufseinsteiger in diesem Bereich willkommen. Dies bietet die Möglichkeit, neue Perspektiven und frische Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Unsere Vergütung erfolgt nach dem AWO Tarif BW, was eine faire und transparente Bezahlung sicherstellt - bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.</li><li>Darüber hinaus gewähren wir 29 Tage Jahresurlaub, um unseren Mitarbeitenden ausreichend Zeit zur Erholung und Regeneration zu bieten.</li><li>Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten daher regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.</li><li>Unsere Einrichtung ist konfessionslos, was bedeutet, dass wir eine offene und inklusive Arbeitsumgebung schaffen, unabhängig von der religiösen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.</li><li>Wir pflegen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</li><li>Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsprozesse und -bedingungen mitzuwirken. Die Aufgaben, die wir vergeben, sind verantwortungsvoll und werden in einem motivierten Team ausgeführt.</li><li>Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz ist uns wichtig, daher bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven.</li><li>Die Tätigkeit bei uns ist vielseitig, abwechslungsreich und kreativ, was täglich neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.</li></ul> &nbsp;Bereit für das Abenteuer?Weitere Informationen gibt es auf unserer <a href="https://awo-rems-murr.de/stellenangebote-jobs/offene-stellen-kinderhaeuser/fellbach-im-kinderhaus-abenteuerland/" target="_blank">Homepage</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbungsmanagement Aspacher Str. 32 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:jobs@awo-rems-murr.de" target="_blank">jobs@awo-rems-murr.de</a> &nbsp;

AWO Rems-Murr gGmbH

AWO Kinderhaus Eulennest sucht pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kindergartengruppe 80 - 100 % ab sofort

"Vielfalt leben"Wir suchen Unterstützung für die Interdisziplinäre Frühförderstelle!Die Interdisziplinäre Frühförderstelle begleitet und fördert Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten oder drohender Behinderung.Ein erfahrenes und freundliches Team pädagogischer und medizinisch-therapeutischer Fachkräfte freut sich auf Dich.Um dem Motto "Vielfalt leben" gerecht werden zu können, suchen wir eine Ergänzung für unser Team.Du hast eine Ausbildung oder Studium als Heil- oder Sozialpädagogin und suchst neue Herausforderungen?Dann bewirb Dich bei uns!Werde Teil unseres Teams!Die Reha -Südwest Regenbogen ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Sitz in Mannheim.Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung. Heilpädagogische Förderung, Abwesenheitsvertretung der Leitung 1. stellvertretende Leitung/Abwesenheitsvertretung:<ul><li>Team führen</li><li>Dienst- und Fachaufsicht vor Ort</li><li>Vertreten der Einrichtung nach innen und außen</li><li>Sicherstellen fachlicher Standards</li><li>Netzwerkarbeit</li></ul>2. heilpädagogische Förderung:<ul><li>umfassende Bedarfsermittlung</li><li>Erarbeiten individueller pädagogischer Konzepte</li><li>Elternarbeit</li><li>Interdisziplinärer Austausch</li></ul> Unsere Anforderungen <ul><li>abgeschlossene Ausbildung oder Studium</li><li>fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich heilpädagogischer Entwicklungsdiagnostik, Gesprächsführung und Elternarbeit</li><li>konzeptionelle, analytische Fähigkeiten und EDV-Kenntnisse</li><li>selbständige, sorgfältige, eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit</li><li>Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz</li></ul> Freu Dich auf <ul><li>eine umfassende Einarbeitung</li><li>ein offenes, dynamisches, motiviertes Team, welches zusätzliche Bereicherung durch einen Therapiebegleithund erfährt</li><li>die Arbeit im Team mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben</li><li>eine wertschätzende, familiäre und respektvolle Arbeitsatmosphäre</li><li>eine Vergütung nach TVÖD (Bund) mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li><li>Jobticket</li><li>Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> Interessiert? Wir freuen uns auf Deinen Anruf und Deine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne als zusammengefasste PDF-Datei.Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein!Reha-Südwest Regenbogen gGmbH Interdisziplinäre Frühförderstelle Mannheim Rebecca Roth Betriebsleitung M2 15b 68161 Mannheim Telefon 0621/728040

Reha-Südwest Regenbogen gGmbH

Heilpädagoge (m/w/d) als stellvertretende Leitung

Bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen?Die DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie!Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Dessau-Roßlau und Leipzig sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf <a href="http://www.dus-bau.de" target="_blank">www.dus-bau.de</a> finden.Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Rohbauabteilung am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Vorarbeiter Industriebau: Hoch-/Tiefbau (m/w/d)</h2>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Straßenbauer, Landschaftsbauer, Kanalbauer, Maurer, Beton- und Stahlbetonbauer oder in einem vergleichbaren Beruf? Sie haben Spaß daran, tatkräftig an spannenden Bauprojekten im Industriebereich/Gewerbebau mitzuwirken? Sie möchten an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens teilhaben? Sie möchten bei einem von Stern und Focus ausgezeichneten Unternehmen „bester Arbeitgeber Deutschlands“ arbeiten?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dann sollten Sie zu uns Kontakt aufnehmen.<h3>Sie sind verantwortlich für:</h3><ul><li>Als Vorarbeiter Industriebau: Hoch-/Tiefbau (m/w/d) werden Sie im Einzugsbereich Mannheim/Ludwigshafen eingesetzt. Wir sind in örtlichen Werken wie Daimler, Lanxess, TIB, Giulini, Kurita, MVV, TWL, GML und John Deere vertreten. Dabei liegt Ihr besonderes Augenmerk auf der Einhaltung der qualitativen und terminlichen Vorgaben.</li><li>Sie setzen zielgerichtet die Ausführungsplanung des jeweiligen Projektes um und sind an der Optimierung der Organisation des Bauablaufes beteiligt.</li><li>Sie sind zuständig für die Einweisung der Mitarbeiter auf der Baustelle, die Überprüfung der Baustellenabsicherung sowie die Begutachtung und Kontrolle der Bauausführung.</li><li>Außerdem haben Sie die Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben immer im Blick.</li></ul><h3>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h3><ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Straßenbauer, Landschaftsbauer, Kanalbauer, Maurer, Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf.</li><li>Sie konnten bereits Berufserfahrung sammeln.</li><li>Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und streben eine Weiterentwicklung an.</li><li>Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation.</li><li>Unter Anleitung eines Bauleiters und Polieres machen wir Sie fit für eine nächste Karrierestufe.</li><li>Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert.</li></ul><h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul><li>Onboarding: Herzlich willkommen bei uns! Sie starten mit einem individuellen Einarbeitungsplan und werden Teil unseres kollegialen Teams.</li><li>Verantwortung und Beitrag: Dank vielfältiger und anspruchsvoller Projekte erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten und weiterentwickeln.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Unsere D&amp;S Akademie und zielgerichtete Schulungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und öffnen Ihnen weitere Türen auf Ihrem persönlichen Karrierepfad.</li><li>Sicherheit und Anerkennung: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und regional renommierten Unternehmen. Wir sorgen für Sie mit einer attraktiven Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen, 5 Brückentagen und haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Bike-Leasing.</li><li>Benefits und mehr: Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände, modernes Arbeitsequipment sowie Corporate Benefits.</li></ul>Sind Sie bereit, sich beruflich zu verändern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive möglichem Einstellungstermin und Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL UnternehmensgruppeZentrales BewerbermanagementWilhelm-Wundt-Straße 1968199 MannheimFür Informationen steht Ihnen Herr Roland Büge Tel. 0621 8607 2510 gerne zur Verfügung.

DIRINGER & SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH & Co. KG

Vorarbeiter Industriebau: Hoch-/Tiefbau (m/w/d)

Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Die Unternehmensgruppe verfügt mit der DIRINGER&amp;SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH über ein eigenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich des Gebäude- und Facility Managements.Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.dus-gebaeudemanagement.de.&amp;nbsp" target="_blank">www.dus-gebaeudemanagement.de.&amp;nbsp</a>;Für unsere DIRINGER&amp;SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH mit Hauptsitz Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter im BerufsbildProjektleiter / Bauleiter Anlagenbau (m/w/d)<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Projektplanung und -organisation:<ul><li>Erstellung von Zeitplänen und Ressourcenplänen.</li><li>Koordination und Überwachung des gesamten Projektverlaufs von der Planung bis zur Fertigstellung.</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Projektplänen&nbsp;</li></ul></li><li>Technische Verantwortung:<ul><li>Durchführung von technischen Bewertungen.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten technischen Standards, Normen und Vorschriften.</li><li>Planung, Berechnung und Auslegung von HKLS-Anlagen.</li></ul></li><li>Budget- und Kostenmanagement:<ul><li>Identifikation und Implementierung von Kostensenkungsmaßnahmen.</li><li>Kontrolle der Projektkosten und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit.</li><li>Erstellung und Überwachung des Projektbudgets.</li></ul></li><li>Koordination und Führung:<ul><li>Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit externen Partnern.</li><li>Zusammenarbeit mit Architekten, Projektleitern, Auftragnehmern und anderen externen Partnern.</li></ul></li><li>Qualitäts- und Sicherheitsmanagement:<ul><li>Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Durchführung von Risikoanalysen.</li><li>Durchführung von Qualitätskontrollen und Abnahmen.</li></ul></li><li>Projektüberwachung und -steuerung:<ul><li>Durchführung von Projektmeetings und Berichterstattung an den Technischen Leiter</li><li>Regelmäßige Überwachung des Projektfortschritts und Anpassung der Projektpläne bei Bedarf.</li></ul></li><li>Dokumentation und Berichterstattung:<ul><li>Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen.</li><li>Erstellung von Abschlussberichten und Durchführung von Projektreviews</li></ul></li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik SHK oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Meister/Techniker im Bereich SHK)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter oder Bauleiter im Bereich SHK-Anlagenbau</li><li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Richtlinien</li><li>Kenntnisse im Umgang mit MS Office und branchenspezifischer Software (z.B. CAD)</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit</li><li>Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>Ihre Perspektiven</h3><ul><li>Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem dynamischen, leistungsstarken und wachsenden Unternehmen</li><li>Möglichkeit ein eigenes Projektteam zu entwickeln und zu gestalten</li><li>Interessante und individuelle Entwicklungsperspektiven, sowie geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Anspruchsvolle Projekte und bereichsübergreifende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in der Unternehmensgruppe</li><li>Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein Firmenfahrzeug</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen jährlich</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! &nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe &nbsp;&nbsp;Zentrales Bewerbermanagement &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Wilhelm-Wundt-Straße 19 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;68199 MannheimFragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne&nbsp;Thomas Rothenheber unter der Tel. 0621 / 8607 -&nbsp;2130 . &nbsp;

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