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<h2>Profil</h2><ul> <li> Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagog/-in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog/-in mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaftler/-in mit sozialpädagogischem Schwerpunkt, Heilpädagog/-in mit staatlicher Anerkennung oder Heilerziehungspfleger/-in mit staatlicher Anerkennung oder </li> <li> Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder </li> <li> Physiotherapeut/-in mit staatlicher Anerkennung, Ergotherapeut/-in mit </li> <li> Staatlicher Anerkennung, Logopäd/-in mit staatlicher Anerkennung, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in </li> <li> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf und deren Familien Sie sind flexibel und haben die Fähigkeit, sich auf immer neue Kinder, ggf. Einsatzorte und Teams einzustellen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Individuelle und situationsorientierte Unterstützung der Teilhabe im Kitaalltag von bis zu vier Kindern (abhängig vom Stellenumfang und der Höhe der bewilligten Teilhabeleistung) </li> <li> Kooperation mit der Einrichtungsleitung und den zuständigen pädagogischen Fachkräften sowie fachliche Unterstützung der Teams </li> <li> Ggf. Übernahme von pflegerischen, medizinischen Tätigkeiten und fachlichen Dokumentationen </li> <li> Interdisziplinäre Vernetzung im Stadtteil </li> <li> Kooperation und Zusammenarbeit mit Familien </li> <li> Mitgestaltung und Implementierung einer inklusiven Konzeption innerhalb des Trägers </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Zusätzliche Regenerationstage </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S9 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Simone Thörmer unter 0711 216-80329 oder
Simone.thoermer @stuttgart.de
Gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sigrid Rother unter 0711 216-57146 oder  <a href="mailto:sigrid.rother@stuttgart.de" target="_blank">sigrid.rother@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart:  <a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a>
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

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Inklusionsfachkraft KiTa (m/w/d)

Leidenschaftliche Intralogistik-Experten und  Lösungsentwickler. Aus der Begeisterung für die Welt der  Flurförderzeuge heraus sind wir einer der führenden Linde-Vertragspartner in Europa geworden. Mit viel Engagement und Knowhow  haben wir unsere Leistungspalette deutlich über die Gabelzinken  hinaus erweitert - und das seit 1962.  Neben vielen spannenden Projekten und Produkten geht es bei Suffel  immer um eines: das Miteinander. Als familiengeführtes Unternehmen  legen wir Wert auf flache Hierarchien, offene Türen und offene Ohren. Als Arbeitgeber denken und handeln wir ganzheitlich und  vorausschauend. Mit fundierten Aus- und Weiterbildungen sind Sie bei  Suffel für die Zukunft bestens gerüstet.
Wir sind Intralogistik-Experten mit dem Blick fürs Ganze. Mit Fördertechnik, Arbeitssicherheit, Lager-, Zugangs- und Reinigungstechnik sowie umfangreichen Services schaffen wir passgenaue Lösungen. Dafür sorgt eine starke Mannschaft von über 850 Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten in Aschaffenburg, Mannheim, Schweinfurt und Wiesbaden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in einem technisch orientierten Beruf - z. B. als Kfz-Mechatroniker oder Kfz-Elektroniker (w/m/d) mit Motor- und Hydraulikkenntnissen </li> <li> Idealerweise erste Erfahrung im technischen Service </li> <li> Produktkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Verkaufs- und Dienstleistungsprogrammen vorteilhaft, aber keine Bedingung </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch auf Fach- oder Verhandlungsebene </li> <li> Hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein freundlicher, professioneller Umgang mit unseren Kunden und Lieferanten </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Inspektion, Wartung und Reparatur der von uns vertriebenen Fahrzeuge und Geräte (ggf. auch Fremdgeräte) - bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> DGUV-Prüfung der von uns ausgelieferten Geräte sowie der Geräte anderer Hersteller </li> <li> Wirtschaftliche und vertragsmäßige Betreuung unserer Full-Service-Kunden </li> <li> Beratung der Kunden in allen technischen Belangen </li> <li> Aktive Rücksprache/Kommunikation mit dem Innendienst, auch zur täglichen Weitergabe von Informationen </li> <li> Erstellung und Bearbeitung von technischen Dokumentationen </li> <li> Eigenständige Vorbereitung benötigter Ersatzteile und Sonderwerkzeuge </li> <li> Pflege des Kundendienstwagens samt Zubehör </li> <li> Regelmäßige Durchführung der Linde Service Guide Updates auf die neuste Version </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li> Marktgerechte Vergütung - inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 36-Stunden Woche und Auszahlen der Überstunden </li> <li> 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen (VWL, bAV, Unfallversicherung etc.) </li> <li> Freundliche Kollegen und eine tolle Stimmung im gesamten Team </li> <li> Umfassende Einarbeitung, u. a. in unseren Werkstätten und durch Mitfahrer-Tage </li> <li> Attraktive Fort- und Weiterbildungsprogramme </li> <li> Eigenes Servicefahrzeug und hochwertige Arbeitskleidung mit kostenlosem Reinigungsservice </li> <li> Team-Building, Mitarbeiter-Events und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Alexander Schröder
Kundendienstleiter Automation und Systemtechnik<br><br>Suffel Fördertechnik GmbH &amp; Co. KG

Servicetechniker im Bereich Automation (m/w/d)

Die  Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie  (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein  gesetzlicher Unfallversicherungsträger  und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes) </li> <li> Und  eine mindestens dreijährige, für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung, bevorzugt mit koordinierender Funktion in der öffentlichen Verwaltung, </li> <li> Erfahrung in der Einführung und im Management eines Informationssicherheitsmanagementsystems, </li> <li> Fundierte Kenntnisse der BSI IT-Grundschutzkataloge und aller BSI-Standards vorzugsweise mit einer einschlägigen Zertifizierung (z.B. BSI IT-Grundschutz Praktiker oder ISO/IEC 27001 Foundation), </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse eines IT-Grundschutz Tools zur Erstellung, Verwaltung und Fortschreibung von Informationssicherheitskonzepten, </li> <li> Eine eigenverantwortliche, planvolle, zielgerichtete und lösungsorientierte Aufgabenerledigung </li> <li> Ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, auch in schwierigen Situationen, </li> <li> Praxisnahe Kenntnisse aus dem Enterprise-IT-Betriebsumfeld, </li> <li> Eine ausgeprägt innovative und konzeptionelle Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten, </li> <li> Die ausgeprägte Fähigkeit, Probleme eigenständig zu erkennen und zu lösen, </li> <li> Managementtaugliche Aufbereitung von komplexen Sachverhalten, </li> <li> Die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern, </li> <li> Die Bereitschaft zu - gelegentlich auch mehrtägigen - Dienstreisen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Hauptgeschäftsführung und die Beschäftigten aller Organisationseinheiten zu Informationssicherheitsfragestellungen und Überwachung der Informationssicherheit in Projekten fachgerecht zu beraten, </li> <li> Sicherheitsstrategien unter Beachtung der Strategie der BG RCI zu entwickeln und ggf. zu überprüfen, </li> <li> Die Informationssicherheit zu steuern, </li> <li> Ein Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) nach BSI IT-Grundschutz aufzubauen, zu steuern, zu betreiben und laufend weiterzuentwickeln und den IT-Sicherheitsprozess der BG RCI inklusive der Betreuung der Schnittstelle zu den IT-Kooperationspartnerinnen sowie zu den IT-Dienstleistern verantwortlich zu leiten, </li> <li> Die Erstellung und Pflege von Informationssicherheitskonzepten und -richtlinien nach BSI IT-Grundschutz zu koordinieren, abzustimmen und zu überwachen, </li> <li> Die IT-Sicherheitskoordinatorin / den IT-Sicherheitskoordinator fachlich zu steuern, </li> <li> Mit der/dem Datenschutzbeauftragten, der/dem Notfallmanager/in der BG RCI und mit der Innenrevision der BG RCI zusammenzuarbeiten sowie </li> <li> Die Interessen der BG RCI in den IT-Kooperationen zu vertreten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, </li> <li> Eine sehr anspruchs- und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielfältigen Arbeitsumfeld, </li> <li> Eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT), </li> <li> Die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, </li> <li> Eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. </li> </ul><br>Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.
Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.<br><br>Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner:
Herr Dr. Ulf Schaefer, Leiter Informationstechnologie, Telefon 06221 5108-44000.
Online-Bewerbung<br><br>Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)

Beauftragter (m/w/d) Informationssicherheit

Die Schmoll Maschinen GmbH entwickelt, produziert und vertreibt weltweit CNC-gesteuerte Fertigungssysteme, vor allem für die Elektronik-, Telekommunikations- und Computerindustrie. Wir erwirtschaften mit ca. 350 Mitarbeitenden in Deutschland und ca. 200 Mitarbeitenden in Asien einen Jahresumsatz von rund 150 Mio. Euro.<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise verfügst Du über einen Abschluss als staatl. geprüfter Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Bereich Mechatronik / Elektrotechnik </li> <li> Alternativ kannst Du einen Ausbildungsabschluss als Elektrotechniker oder Mechatroniker (m/w/d) sowie Erfahrung im Maschinenbau vorweisen </li> <li> CNC-Programmierkenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Flexibilität, Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein zeichnen Dich aus </li> <li> Teamfähigkeit in Kombination mit der Fähigkeit zum eigenständigen und zielorientierten Arbeiten setzen wir voraus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du übernimmst die funktionsgerechte Inbetriebnahme von komplexen technischen Anlagen und die Einrichtung sowie die Abnahme unserer CNC-Maschinen </li> <li> Technische Störungen im Zusammenspiel von Mechanik, Elektrik, CNC-Antriebstechnik und Automatisierungstechnik werden von Dir behoben </li> <li> Du arbeitest mit der Technik- und Qualitätsabteilung zusammen </li> <li> Gelegentlich unterstützt Du bei der Installation von Maschinenprojekten bei unseren Kunden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen und Marktumfeld </li> <li> Eine umfassende Einarbeitung sowie persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Gleitzeitregelung sowie Voll- und Teilzeitmodelle </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung </li> <li> Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> <li> JobRad-Leasingangebot für Fahrräder und E-Bikes </li> </ul><br><br>Schmoll Maschinen GmbH

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Techniker / Mechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Inbetriebnahme von CNC-Bearbeitungsmaschinen in der Leiterplattenindustrie

Unser im Jahre 1925 gegründetes Unternehmen ist auf die Abfüllung und den Vertrieb von technischen Gasen, Kältemitteln und Wärmeträgern spezialisiert. Im technischen Bereich liegt unsere Kernkompetenz in der Planung, Fertigung und Wartung von Versorgungsanlagen technischer Gase. Unsere Gas-Versorgungsanlagen werden weltweit vertrieben, betreut und gewartet.
Bei Schick zu arbeiten heißt Teil eines seit Generationen bestehenden Familienunternehmens zu werden. Wir leben flache Hierarchien und bauen auf das Fachwissen und die Individualität jedes Einzelnen. Aufgabengebiete können um die persönlichen Stärken erweitert werden und sind nicht an starre Vorgaben gebunden. Für den weiterhin positiven und erfolgreichen Fortbestand unseres Unternehmens sind wir immer auf der Suche nach motivierten und spannenden Charakteren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick </li> <li> Erfahrung als Anlagenmechaniker/in, Schlosser/in, Industriemechaniker/in von Vorteil, aber nicht zwingend </li> <li> Quereinsteiger (m/w/d) mit handwerklichem Können sind ebenso willkommen </li> <li> Reisebereitschaft (ca. 50 %) und Führerschein Klasse B </li> <li> Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B1 </li> <li> Kundenorientiertes und freundliches Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Turnusmäßige Wartungseinsätze bei Bestandskunden </li> <li> Eigenverantwortliche Durchführung von Inbetriebnahmen, Fehleranalysen und Störungsbehebungen </li> <li> Dokumentation der erbrachten Leistung </li> <li> Fertigung von Versorgungsanlagen für technische Gase </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem motivierten und kollegialen Team </li> <li> Eine professionelle Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Übergreifende Zusammenarbeit innerhalb unserer Unternehmensfamilie </li> </ul><br><br><br>Schick Technik GmbH
Mitglied der Schick Gruppe
Tafingerstraße 4
71665 Vaihingen/Enz
T  +49 7042 9535-0
F  +49 7042 9535-30
E <a href="mailto:hr@schickgruppe.de" target="_blank">hr@schickgruppe.de</a>
W <a href="http://www.schickgruppe.de" target="_blank">www.schickgruppe.de</a><br><br>Schick Technik GmbH

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Mechaniker / Schlosser / Techniker / Handwerker (m/w/d) als Wartungsmonteur (m/w/d) mit 50% Reisebereitschaft

Die KreisBau Enz-Neckar eG agiert seit über 75 Jahren erfolgreich am Wohnungsmarkt der Region Mühlacker, Knittlingen, Vaihingen an der Enz und Bietigheim-Bissingen.
Dabei bewirtschaften und entwickeln wir den eigenen Mietwohnungsbestand von derzeit rund 700 Mietobjekten. Weiterhin ist die KreisBau Enz-Neckar eG als Wohnungseigentumsverwalter tätig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker, Meister im Bauhandwerk oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Bauingenieur </li> <li> Berufserfahrung in der Bauleitung oder technischer Objektbetreuung, in der Immobilien- bzw. Wohnungswirtschaft wünschenswert </li> <li> Interesse an digitalen Lösungen und Offenheit für neue Technologien </li> <li> Sicherer Umgang mit MS 365 und ggf. fachspezifischen Software, wie BTS-Portal </li> <li> Digitale, prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Engagement, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein und service- und teamorientiertes Arbeiten </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Technische Betreuung und Instandhaltung unseres Wohnungsbestandes </li> <li> Ausschreibung und Vergabe von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen </li> <li> Bauleitung, Koordination und Überwachung von Sanierungs- und Umbauprojekten </li> <li> Steuerung und Kontrolle von externen Dienstleistern, Handwerkern und Fachfirmen </li> <li> Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen </li> <li> Dokumentation und Abrechnung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Aktive Mitgestaltung der Dekarbonisierung und Digitalisierung des Wohnungsbestandes (Einführung digitaler Prozesse, Nutzung moderner Tools für Gebäudeverwaltung und Bauabwicklung) </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten sowie des ordnungsgemäßen Zustandes unserer Immobilien </li> <li> Ansprechpartner für Mieter in technischen Fragen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung inkl. Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK-KVBW, Dienstwagen, Fort- und Weiterbildungsangebote) </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem von Vertrauen und Engagement sowie Kollegialität geprägten Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> </ul><br>Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.
Die Informationspflicht gemäß Artikel 13 Datenschutzgrundverordnung können Sie unter
Https://kreisbau-muehlacker.de/datenschutzerklaerung.html  einsehen.
Bewerben<br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an:          <a href="mailto:bewerbung@kreisbau-muehlacker.de" target="_blank">bewerbung@kreisbau-muehlacker.de</a>
Für Ihre Fragen steht Ihnen gerne Herr Holger Schünhof unter Tel. 07041 / 9520-0 zur Verfügung.
KreisBau Enz-Neckar eG
Uhlandstraße 98, 75417 Mühlacker
Tel. 07041 / 9520-0
Www.kreisbau-muehlacker.de<br><br>Kreisbau Enz-Neckar eG

Bauleiter / Bautechniker (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.
Das Sachgebiet Lohnsteuer Competence Center (LCC) in der Dienststelle Gehalt, Personalkosten und LCC berät insb. Fachämter und Eigenbetriebe in zentralen Fragen der Lohnsteuer und Sozialversicherung. Das LCC lebt dabei Arbeitsformen und testet New-Work-Ansätze in der kommunalen Praxis. Insgesamt fungieren wir als serviceorientierte Dienstleisterin unserer Fachämter und Eigenbetriebe, ganz im Sinne unseres Slogans: »Wir bieten Gehalt (-vollen) Service!«<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft, Steuerrecht, Wirtschaftsrecht oder Public Management oder Personen, die aufgrund ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erledigung der oben genannten Aufgaben befähigt sind
Bewerben können sich auch Beamt/-innen des gehobenen Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen
Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
Sie beweisen Organisationsstärke und arbeiten eigenständig und im Team mit einer strukturierten Herangehensweise. Mit Ihrer proaktiven Arbeitsweise arbeiten Sie als Netzwerker/-in zielorientiert mit allen Organisationseinheiten kompetent und empathisch zusammen
Insb. ein hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Diskretion zeichnen Sie aus</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie leiten das Team des LCC mit derzeit 12 Mitarbeitenden und entwickeln die Mitarbeitenden stärkenorientiert kontinuierlich weiter
Sie koordinieren die rechtliche Beratung zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen im Team und stadtweit
Zu Ihren besonderen Aufgaben gehören die Verhandlungsführung bei Betriebsprüfungen der Landeshauptstadt Stuttgart sowie die Entwicklung eines Risikomanagement-Systems, welches das Monitoring der Maßnahmen sowie ein einheitliches Reporting und Controlling beinhaltet
Sie etablieren eine interne Kommunikationsstruktur und koordinieren die Prozessaufnahme und -optimierung für den Aufbau eines Tax Compliance Management System (TCMS) in den Bereichen Fremdpersonaleinsatz, Lohnsteuer und Sozialversicherung
Sie implementieren das Wissensmanagement des LCC und leben eine offene Fehlerkultur im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung vor
Durch die Entwicklung und Ausgestaltung risikomindernder Maßnahmen tragen Sie erheblich zur Implementierung eines Compliance Commitments bei, welches die Selbstverantwortung aller Beteiligten fördert
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
Vergünstigtes Mittagessen
Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 13 hD /  Entgeltgruppe  13 TVöD.</p><br><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Friedericke Heß unter 0711 216-88817 oder  <a href="mailto:friedericke.hess@stuttgart.de" target="_blank">friedericke.hess@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Alicia Kuhnert unter 0711 216-25735 oder  <a href="mailto:alicia.kuhnert@stuttgart.de" target="_blank">alicia.kuhnert@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Besuchen Sie unsere Karriere-Jobstory auf Instagram  @stuttgartvonberuf .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br><strong>Landeshauptstadt Stuttgart</strong>

Sachgebietsleitung Lohnsteuer Competence Center (LCC) (m/w/d)

Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service.
Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit - Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution - Join Techem! ?
Willkommen im Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran - steig bei uns ein als:<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, abgeschlossene Meister- bzw. Techniker-Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung als Technische/r Zeichner*in mit dem Schwerpunkt TGA
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, in bauleitender Tätigkeit sowie in der Steuerung von Dienstleistern bei der Errichtung von Energieversorgungsanlagen
Strukturierte und kennzahlenorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung
Verbindlicher Auftritt sowie hohes Bewusstsein für Qualität, Kosten und Terminsicherheit
Flexibilität und Mobilität innerhalb Deines Bundeslandes
Fließende Deutschkenntnisse, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Unser Team:
Lebt eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, die geprägt ist von Verbindlichkeit und klarer Kommunikation
Zieht an einem Strang und respektiert sich gegenseitig
Ist offen gegenüber neuen Ideen und Verbesserungen der Prozesse
Trifft sich regelmäßig zum gemeinsamen Austausch - digital und physisch</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenverantwortliche Tätigkeit in den Bereichen  Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung
Ganzheitliches Projektmanagement  mit Schwerpunkt auf Wärmeversorgungsanlagen im Rahmen aller energiewirtschaftlichen und -rechtlichen Anforderungen
Selbstständige  Planung und Realisierung von Meilensteinen , Einhaltung von  Projektbudgets  und Terminplänen
Verantwortung für die  Steuerung und Qualitätssicherung der fachlichen Zusammenarbeit von externen Partnern und Dienstleistern
Bau- und Budgetüberwachung, Ab- und Inbetriebnahmen, Rechnungsprüfung  - im Rahmen von möglichen Bauleitungstätigkeiten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Willkommen im Team:  Digitaler »Welcome Call« für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kolleg*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen
Techem Arbeitskultur:  Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, Firmenwagen mit privater Nutzung, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
Persönliche Entwicklung bei Techem:  Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm »STEP« oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer »Techem Academy«
Mitarbeiterwohlbefinden:  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn und andere Standorte, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement »Techem Vital« (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am »Corporate Benefits« Programm
Gestaltung der Energiewende:  Digitales und dynamisches Umfeld, agile Arbeitsweise und cross-funktionale Teams, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien.
Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns! ?</p><br><br><br>Techem Solutions GmbH
Tabea Huber
Hauptstraße 89
65760 Eschborn
Www.techem.de<br><br>Techem Solutions GmbH

Projektmanager TGA Immobilienwirtschaft (m/w/d)

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.
Zur Unterstützung suchen WIR:<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (idealerweise LOGA) und MS Office, insbesondere MS Excel
Fundiertes Wissen zu gesetzlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen Vorgaben rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung
Strukturierte, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
Diskretion und Verantwortungsbewusstsein</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Durchführen der vorbereitenden, monatlichen Entgeltabrechnung
Pflegen, Erfassen und Anpassen von Veränderungen, Abwesenheiten und Sonderzahlungen
Erstellen von Buchungslisten und Übergabe der Daten an die Finanzbuchhaltung
Versand von Meldungen an Behörden (wie die Agentur für Arbeit)
Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger, Behörden und weitere externe Stellen
Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sowie einer hohen Datenqualität
Unterstützen beim Erstellen von Berichten und Auswertungen aus den Systemen
Mitwirken bei der Weiterentwicklung von internen Prozessen im Bereich Entgelt</p><h2>Wir bieten</h2><p>Befristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen</p><br><br><br>Steffen Brezger | Telefon 06051 84-2260<br><br>Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)

NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung &amp; Co. KG zählt zu den erfolgreichsten Handelsunternehmen im deutschen Discountbereich. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung IT &amp; Organisation suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Data Analyst/in im Bereich ERP-Systeme mit Fokus auf den stationären Handel.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data Analytics/Data Science
Erfahrung im Umgang mit Datenbanksystemen (z.&nbsp;B. SQL)
Kenntnisse in der Anwendung gängiger BI- und Visualisierungstools (z.&nbsp;B. Power BI, Tableau, JasperReports)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Analyse großer Datenmengen zur Unterstützung fundierter Geschäftsentscheidungen
Entwicklung und Implementierung von Datenmodellen und -analysen rund um unsere ERP-Systeme
Erstellung von Reports und Dashboards zur transparenten Datenvisualisierung
Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen zur Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im System
Weiterentwicklung und Pflege von KPIs zur Steuerung interner Prozesse
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