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Bei GEMÜ, einem international tätigen Industrieunternehmen in Familienbesitz, stehen Verlässlichkeit, langfristiges Denken und ein wertschätzender Umgang miteinander im Mittelpunkt. Unsere HR-Organisation befindet sich im Wandel: Wir entwickeln uns weiter - von der klassischen Betreuung hin zu einer aktiven, gestaltenden Rolle im Unternehmen.
Dafür suchen wir einen Kollegen oder Kollegin der Lust hat mitzudenken, mitzugestalten und mit uns neue Wege zu gehen. Menschen die nah dran sind - an den Teams, an den Führungskräfte, an der Zukunft des Unternehmens.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfahrung &amp; Praxisnähe:  Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Personalbereich gesammelt - idealerweise in einem internationalen, technologiegeprägten und produzierenden Umfeld.
Beratungsstärke &amp; Business-Verständnis:  Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und verstehen es, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe zu begleiten.
Gestaltungsdrang &amp; Umsetzungsstärke:  Sie wollen gestalten statt verwalten und haben Freude daran, neue Wege zu gehen sowie HR-Prozesse weiterzuentwickeln.
Change-Kompetenz:  Sie begleiten Veränderungen mit Fingerspitzengefühl - mit Klarheit, aber auch mit dem nötigen Respekt vor Bestehendem.
Kommunikationsstärke &amp; Haltung:  Sie kommunizieren klar und verbindlich - und vertreten HR-Standpunkte auch in herausfordernden Situationen souverän.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Partnerschaft auf Augenhöhe:  Sie beraten und begleiten Führungskräfte in einem definierten Unternehmensbereich in allen personalrelevanten Fragen - praxisnah, lösungsorientiert, proaktiv und einem guten Gespür für Menschen.
Vertrauen durch Nähe:  Sie sind erste Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und schaffen durch Präsenz, Dialog und Verlässlichkeit eine starke Verbindung zwischen HR und Belegschaft.
Personalprozesse end-to-end:  Vom Recruiting über Versetzungen bis zum Offboarding - Sie gestalten und verantworten alle relevanten Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus.
Entwicklung fördern:  Gemeinsam mit unserem Talent Development bringen Sie Ideen ein, wie Teams und Führungskräfte wachsen können - fachlich wie persönlich.
Impulse setzen:  Sie übernehmen Verantwortung für strategische HR-Projekte und bringen aktuelle Entwicklungen und Trends in unsere Organisation ein.</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Laura Bäuml
+49 7940 123-709 |  <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a>
GEMÜ Headquarter
Günther-Ziehl-Straße 4 | 74635 Kupferzell<br><br><strong>GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH &amp; Co. KG</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>* Ausbildung und Erfahrung:
Kaufmännische Berufsausbildung idealerweise im Fliesen-/Baustoffhandel, vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung
Erfahrung im Bereich Verkauf und Kundenberatung
Gute EDV-Kenntnisse
* persönliche Fähigkeiten:
Sicheres und freundliches Auftreten
Teamfähigkeit
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Kompetente Beratung und Betreuung von Kunden rund um Fliesen, Baustoffe, Werkzeuge &amp; Zubehör
Angebots- und Auftragsbearbeitung
Koordination, Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen
Teilnahme an Produktpräsentationen, Neuheitenvorstellungen und Messebesuchen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Leistung zahlt sich aus - wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zeit für Erholung ist wichtig - 30 Tage Urlaub
Berufliche Weiterentwicklung in einem spannenden Umfeld - Sie übernehmen herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Wertschätzung - sicherer Arbeitsplatz in einem tollen Team, attraktive Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit für ein Job-Bike</p><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin
Larissa Bertsch
Geschäftsführerin
07131/98277-17
<a href="mailto:L.bertsch@johner-hoch.de" target="_blank">L.bertsch@johner-hoch.de</a>
Www.johner-hoch.de
Austraße 56
74076 Heilbronn<br><br><strong>Johner &amp; Hoch GmbH</strong>

Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) für Profikunden

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Am Standort Lampoldshausen arbeiten rund 250 Mitarbeitende daran, die Raumfahrt von morgen mit neuartigen Antriebssystemen und umweltfreundlichen Treibstoffen leistungsfähiger, kostengünstiger und sicherer zu gestalten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/in, abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroniker/in oder andere für die Tätigkeit relevante Ausbildungsgänge
Vertiefte Kenntnisse in Analogmesstechnik und Sensortechnik
Umfangreiche Erfahrung in Erstellung und Pflege digitaler Datenbanken
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Technische Betreuung von Analog- und Digitalmessketten an den Prüfständen für Raketenantriebe in der Abteilung Versuchsanlagen des DLR-Standorts Lampoldshausen.
Deine Aufgaben
Planung und Integration von Analogmessstellen am Raketentriebwerk des Kunden und am Prüfstand in die bestehende MSR-Anlage des Prüfstandes mit ausführlichen Funktionsprüfungen
Erhalt der Funktionsfähigkeit von Prüfstandsmessketten
Planung, Konfiguration und Inbetriebnahme von Sondermessketten sowie Mitarbeit bei der Entwicklung und Realisierung neuer Messverfahren und Datenerfassungstechnik am Prüfstand
Bewertung der Güte von Messsignalen, Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen
Erstellen und Anwendung von Wartungsvorschriften für die Elemente der Prüfstandsmessketten
Dokumentation und Tätigkeit gemäß der gültigen Richtlinien des Integrierten Management-Handbuchs des DLR-Standorts Lampoldshausen</p><h2>Wir bieten</h2><br>Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.<br><br>Fragen zu dieser Position  (Kennziffer 1870)  beantworten dir gerne:
Herr Christopher Gusinde und Frau Anja Frank
Tel.:  +49 6298 28-260  und  +49 6298 28-488
Jetzt online bewerben!<br><br><strong>Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.</strong>

Elektriker/in, Elektroniker/in o. ä. (w/m/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Idealerweise eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
Die Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten.
Bewerbungen anderer Ausbildungseinrichtungen können berücksichtigt werden.
Fahrerlaubnis B (wünschenswert C1)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die üblichen Bauhoftätigkeiten, eine genaue Abgrenzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.
Unterhaltung und Pflege der gemeindlichen Grünanlagen
Auf- und Abbaumaßnahmen von gemeindlichen Veranstaltungen.
Mitarbeit im Winterdienst</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine vielseitige und verantwortungsvolle, unbefristete Tätigkeit in Vollzeit
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie profitieren von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Der öffentliche Dienst bietet eine zusätzliche Altersvorsorge, steuerfreie Zusatz-leistung in Form einer Bonuskarte sowie eine betriebliche Krankenzusatzver-sicherung jeweils nach bestandener Probezeit.
Die Einstellung erfolgt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis Entgeltgruppe 5 mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</p><br><br><br>Auskünfte hierzu erhalten Sie auch beim stv. Bauamtsleiter Oliver Wieland
Unter Tel. 07132/9974-33.
Besuche uns auch auf  <a href="http://www.untereisesheim.de" target="_blank">www.untereisesheim.de</a><br><br><strong>Bürgermeisteramt Untereisesheim</strong>

Mitarbeiter Bauhof (m/w/d)

ZIEHL-ABEGG  steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.
Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Mediengestalter / Grafikdesigner (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Video / Animation
Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud, insbesondere Premiere Pro, After Effects sowie Kamera- und Lichttechnik
Interesse an multimedialen Trends, Bereitschaft zur Einarbeitung in Kiosk-Systeme und Studio-/Streamingtechnik
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Konzeption und Erstellen von Drehbüchern / Storyboards
Umsetzung und Postproduction von Videos und Animationen unter Einhaltung unseres Corporate Designs
Betreuung unseres Filmstudios
Koordination von Projekten mit externen Dienstleistern, insbesondere im Bereich 3D Renderings
Unterstützung und Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften
Inhaltliche Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kiosk-Systeme</p><h2>Wir bieten</h2><p>Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem High-Tech-Konzern mit Zukunftsvision
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit über 100 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen
Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Individuelle und geförderte Weiterbildungsangebote
Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsangeboten, Betriebssportgruppen und Firmenevents
Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung</p><br><br><br>Ansprechpartnerin
Christine Arnold
HR Management Künzelsau         74653 Künzelsau
Heinz-Ziehl-Straße         Telefon +49 7940 16-91211
Www.ziehl-abegg.com<br><br><strong>ZIEHL-ABEGG SE</strong>

Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d) Schwerpunkt Video

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist wünschenswert
Sie besitzen gute Kenntnisse in den gängigen Office 365-Anwendungen sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Teamgeist und hohe Eigenmotivation sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie verantworten die Planung und Durchführung anspruchsvoller Bauprojekte im Schlüsselfertig- oder Rohbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
Sie unterweisen unsere Bauleiter:innen, Polier:innen und überwachen die Bauaufträge hinsichtlich Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
Sie sind zuständig für die Steuerung von Bauprojekten und Führung von Baustellenteams
Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle obliegen Ihrem Verantwortungsbereich
Sie überwachen und kontrollieren die Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen
Sie sind erster:e Ansprechpartner:in der Auftraggeber:innen
Sie sind zuständige:r Ansprechpartner:in für das Kosten- und Nachtragsmanagement
Sie führen Verhandlungen mit Bauherr:innen und Nachunternehmer:innen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Entfaltung  - Bei uns erleben Sie eine Lernkultur, in der du dich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickeln.
Bei uns leiten Sie  spannende Projekte  mit steiler Lernkurve. Dabei unterstützen wir Sie, die  Möglichkeiten der Digitalisierung  und  neuartiger Ansätze wie LEAN.Construction  optimal zu nutzen. So machen Sie die  Baustelle von morgen effizienter  und  stellen Ihren Projekterfolg sicher .
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Gruppenunfallversicherung
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Gute Verkehrsanbindung
Company Bike</p><br><br><br>Adriana Matysik
Albstadtweg 5
70567 Stuttgart
+49 711 7883-738<br><br><strong>Ed. Züblin AG, Direktion Stuttgart, Bereich Heilbronn</strong>

Projektleiter:in (m/w/d) im SF- und Rohbau in Heilbronn

Die Energieagentur Heilbronn wird gefördert durch das Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg.
Die Stadt Heilbronn gründete zusammen mit der ZEAG Energie AG und der Heilbronner Versorgung GmbH die Energieagentur Heilbronn. Sie ist lokaler Ansprechpartner mit neutralen und qualifizierten Beratungsangeboten und übernimmt Öffentlichkeitsarbeit zu Energie- und Klimaschutzthemen. Unser Ziel ist eine verantwortungsvolle und klimafreundliche Gestaltung der Energiewende. Wir beraten Bürgerinnen und Bürger in Heilbronn unabhängig und kostenlos zu effizientem und umweltschonendem Energieeinsatz.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein Studium im Bereich Umwelt-, Natur-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine berufliche Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils und waren vorzugsweise bereits in der Energieberatung tätig.
Sie sind an den Themen Energie- und Klimaschutz sehr interessiert und haben Freude an der Wissensvermittlung.
Sie arbeiten selbstständig sowie kundenorientiert und können durch ihre kommunikativen Fähigkeiten überzeugen.
Sie sind teamfähig und haben Spaß an eigenständigem und kreativem Arbeiten.
Idealerweise verfügen Sie über eine Zertifizierung als Energieeffizienz- Experte/-in und/oder  eine Zulassung als Energie berater/in  bei der Verbraucherzentrale.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie beraten Bürgerinnen und Bürger kompetent und unabhängig zu den Themen energetische Gebäudesanierung, Energieeffizienz und erneuerbare Energien.
Sie entwickeln zielgruppenspezifische Beratungsangebote und tragen aktiv zur Sensibilisierung für Klimaschutzthemen bei.
Sie moderieren Veranstaltungen, halten Vorträge und bringen frischen Wind in unsere Aktivitäten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir zahlen ein Gehalt bis Entgeltgruppe 11 TVöD.
Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen ein Jobticket an.
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei.
Wir haben flache Hierarchien und ein freundliches Betriebsklima.
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Bereich.
Die Stelle kann in Teilzeit mit mindestens 30 Stunden wöchentlich bzw. in Vollzeit besetzt werden und ist zunächst auf die Dauer von fünf Jahren befristet. Eine Entfristung wird angestrebt.</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per  E-Mail  an  <a href="mailto:petra.schenk@heilbronn.de" target="_blank">petra.schenk@heilbronn.de</a>  bis spätestens 3. August 2025.
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen steht Ihnen Frau Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung.
<a href="mailto:Kontakt@energieagentur-heilbronn.de" target="_blank">Kontakt@energieagentur-heilbronn.de</a>  | <a href="http://www.energieagentur-heilbronn.de" target="_blank">www.energieagentur-heilbronn.de</a><br><br><strong>Energieagentur Heilbronn</strong>

Energieberater/in (m/w/d)

Die GEMÜ Gruppe ist ein führender Hersteller von Ventil-, Mess- und Regelsystemen für Flüssigkeiten, Dämpfe und Gase. Bei Lösungen für sterile Prozesse ist GEMÜ Weltmarktführer. Neben GEMÜ und den 25 Tochtergesellschaften gehören das Schloß-Hotel Ingelfingen und die Weinmanufaktur Ingelfinger Fass zur GEMÜ Gruppe. Daneben ist die Werbemittelagentur VIP Präsent Teil von GEMÜ.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine abgeschlossene  Berufsausbildung  im Bereich der Logistik oder verfügen über  mehrjährige Berufserfahrung  in diesem Bereich
Sie verfügen über  gute PC-Kenntnisse  und besitzen einen  Staplerführerschein
Sie arbeiten  selbstständig  und sind ein  Teamplayer
Arbeiten im  Mehrschichtsystem  ist für Sie selbstverständlich</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Kommissionierung:  Sie stellen einzelne Komponenten für unsere Produktion mithilfe eines Put-to-Light-Systems in Behälter und Paletten zusammen
Auftragsmanagement:  Sie kommissionieren bis zu vier Aufträge gleichzeitig im Multiorder-Picking-Verfahren
Materialfluss:  Sie steuern den Routenzug und beliefern die Produktionsarbeitsplätze sowie die Vorverpackung mit den vorbereiteten Behältern
Arbeitsumfeld &amp; Technik:  Sie arbeiten an modernen, ergonomischen Arbeitsplätzen mit automatisierten Förderanlagen und sorgen für einen reibungslosen Materialfluss
Innerbetrieblicher Transport:  Sie unterstützen den Materialtransport innerhalb unseres Standorts mithilfe von Flurförderfahrzeugen</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Jessica Mayer
+49 7940 123-8967 |  <a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a>
GEMÜ Headquarter
Günther-Ziehl-Straße 4 | 74635 Kupferzell<br><br><strong>GEMÜ Gebr. Müller Apparatebau GmbH &amp; Co. KG</strong>

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Kommissionierung

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung z.B. zur Fachkraft für Lagerlogistik
Berufserfahrung im Baugewerbe und/oder Logistik bzw. Beschaffung von Vorteil
Organisations- und Koordinationsgeschick sowie Zielorientierung
Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
Führerschein der Klasse B
Gute EDK-Kenntnisse
Hohe Service- und Kundenorientierung in Verbindung mit einer selbständigen und genauen Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Organisation und Verwaltung des Warenlagers / Werkstattmagazin
Warenein- und -ausgangskontrolle
Beschaffung und Lagerhaltung
Erstellen von Liefer- und Materialscheinen sowie Dokumentation und Datenpflege
Kaufmännisches Controlling des Warenlagers inkl. Rechnungsbuchung
Weiterentwicklung der Lagerstruktur
Materialbestellung über unsere interne Einkaufsplattform (Cato)
Verbuchen der Materialaus- und -eingänge</p><h2>Wir bieten</h2><p>Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen bieten wir dir die besten Möglichkeiten dich beruflich weiterzuentwickeln. In unserem konzerneigenen Ausbildungszentrum bieten wir dir eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungen, die deine Karriereentwicklung weiter vorantreiben. Freu dich auf viele verschiedene Benefits wie z.B. JobRad, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Sportangebote und Mitarbeiterevents.
Auch finanziell bist du bei uns bestens aufgestellt. Bei uns erhältst du eine leistungsgerechte und wettbewerbsfähige Vergütung nach Bau-Tarif West, inkl. 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld. Der brutto Stundenlohn liegt bei 21,79 EUR (LG 3 West).
Wir haben dein Interesse geweckt und du kannst dir eine Beschäftigung bei uns vorstellen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
Kostenlose Getränke
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Gruppenunfallversicherung
Freitag (halber Arbeitstag)
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike</p><br><br><br>Kerstin Zimmert
Waldstraße 22
64331 Weiterstadt
+49 6151 8717 -29<br><br><strong>STRABAG BMTI GmbH &amp; Co. KG - Region Süd I</strong>

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (z.B. Betriebswirt)
Methodische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Auslagerungs- und Vertragsmanagement sind wünschenswert
Strategisches, konzeptionelles Denkvermögen, hohe Qualitätsorientierung und durchsetzungsstarkes, verbindliches Auftreten
Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und proaktiv den Verantwortungsbereich fortzuentwickeln
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie gestalten, überwachen und entwickeln das Auslagerungsmanagement und das Management von IKT-Drittdienstleistern weiter
Sie koordinieren Risikoanalysen, bewerten Maßnahmen und steuern die regulatorischen Anforderungen (u.a. nach DORA)
Sie steuern ein vollständiges Auslagerungs- und Informationsregister und begleiten Prüfungen sowie interne Abstimmungen
Sie sind zentraler Ansprechpartner (w/m/d) für Fachbereiche und den Vorstand rund um das Thema Auslagerungen und IKT-Drittparteienmanagement
Sie übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) und berichten dazu regelmäßig an den Vorstand, koordinieren Schulungen und übernehmen die Kommunikation mit Behörden (insbesondere BAFA)
Sie analysieren Risiken entlang der Lieferkette, betreuen das Beschwerdeverfahren und gestalten die Grundsatzerklärung aktiv mit</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ca.  14 Gehälter  im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten  bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine  betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung  inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
Deutschlandticket als  JobTicket für 14EUR,  vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,  32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und  arbeitsfrei am Geburtstag
Angebote zur  Vereinbarung von Beruf und Familie  sowie z.B. kostenlose
Kurs- und Präventionsangebote
Vielfältiges  Seminar- und Weiterbildungsangebot
Weitere Benefits finden Sie  hier</p><br><br><br>Für Fragen stehen Ihnen Swenja Potschin, Leiterin Compliance, Telefon 07131/638-10770 und Sofia Beigert,  Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-13061, gerne zur Verfügung.
Sofia Beigert
Personalbetreuerin
07131/638-13061<br><br><strong>Kreissparkasse Heilbronn</strong>

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