field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder einem vergleichbaren Studienabschluss </li> <li> Alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und bereits abgeschlossenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. der Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li> Mit Ihren ausgeprägten Kenntnissen in der kommunalen Finanzwirtschaft (wünschenswert) </li> <li> Mit Ihrem sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Ihren Kenntnissen in SAP (wünschenswert) </li> <li> Mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> <li> Mit Ihrer ausgeprägten Lernbereitschaft und Ihrer Bereitschaft zur ständigen Fortbildung </li> <li> Mit Ihrem taktvollen, sicheren und souveränen Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durch die Prüfung der Finanzrechnung, Ergebnisrechnung und Bilanz des Landkreises </li> <li> Durch die Durchführung der Innenrevision in den Tochterunternehmen des Landkreises </li> <li> Durch die Prüfungen der Handvorschüsse, Zahlstellen und der Kreiskasse </li> <li> Durch die Schwerpunktprüfungen einzelner Verwaltungsbereiche inklusive der Prüfung der Anwendung und Ordnungsmäßigkeit eingesetzter EDV-Verfahren </li> <li> Durch die Abfassung von Prüfungsbemerkungen und Prüfungsberichten </li> <li> Durch die Durchführung und Moderation von Besprechungen </li> <li> Durch die Beratung der Fachämter des Landkreises </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vertrauens- und respektvolles Miteinander </li> <li> Moderne Arbeitsstrukturen </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle </li> <li> Umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft </li> <li> Gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten </li> </ul><br>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<br><br>Frau Nicole Jaudes
Leiterin Fachbereich Rechnungsprüfung
07151 501-1776
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer  1/26/0003 , bis zum  8. Februar 2026 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Jetzt bewerben!
Www.rems-murr-kreis.de<br><br>Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Finanzprüfer (m/w/d)

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) - Public Management oder einem vergleichbaren Studium </li> <li> Alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder die Bereitschaft hierzu </li> <li> Mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich Sozialleistungen und Mitarbeiterführung (wünschenswert) </li> <li> Mit Ihrer Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden sowie mit den verschiedenen Fachverfahren (von Vorteil) </li> <li> Mit Ihren guten Kenntnissen im Sozial- und Verwaltungsrecht </li> <li> Mit Ihrer Organisationsfähigkeit und strukturierten Arbeitsmethodik </li> <li> Mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Belastbarkeit </li> <li> Mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung </li> <li> Mit Ihrer Motivationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Besondere Hilfen im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). </li> <li> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durch die fachliche Anleitung und Personalverantwortung für ein Team von ca. 13 Mitarbeitenden </li> <li> Durch die Klärung von Grundsatzfragen </li> <li> Durch die Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen sowie von Widersprüchen und Klagen </li> <li> Durch die Organisation, Lenkung und Kontrolle von Arbeitsabläufen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li> Moderne Arbeitsstrukturen </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle </li> <li> Lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme </li> <li> Gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten </li> </ul><br><br><br>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:
Frau Julia Müller
Leiterin Fachbereich Besondere Hilfen
07151 501-2165
Frau Filomena Cristaldi
Leiterin Team Wohngeld und Ausbildungsförderung
07151 501-3214
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer  198/25/50 , bis zum  8. Februar 2026 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Jetzt bewerben!
Www.rems-murr-kreis.de<br><br>Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Teamleiter (m/w/d) Wohngeld und Ausbildungsförderung

Gestalten Sie bei uns die Zukunft der Glasindustrie und Ihren individuellen Karriereweg. Denn Innovation und die Faszination für Glas sind unsere Leidenschaft. Als Pionier der Floatglas-Technologie und heutiger Weltmarktführer der Glasindustrie denken wir Lösungen für Produktionsanlagen stetig weiter. Unsere mittelständisch geprägte und global tätige Unternehmensgruppe verbindet eine offene und wertschätzende Kultur. Wir stehen für Weiterentwicklung und alternative Karrierewege. Werden Sie Teil der Grenzebach-Familie und machen Sie mit uns noch mehr aus Glas, damit künftige Generationen auch in Zukunft die Faszination Glas in vollem Umfang genießen können! Produktivität weiterdenken. Die Welt von morgen verändern als:<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> Know-how im Projektmanagement oder Vertrieb und idealerweise erste Erfahrung im Bereich Anlagenbau </li> <li> Ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude am Umgang mit Menschen </li> <li> Feingefühl bei der Kommunikation mit externen und internen Kunden </li> <li> Fähigkeit zur Selbstorganisation und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse </li> <li> Interkulturelle Kompetenz und weltweite Reisebereitschaft (im Normalfall 25%) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Aktiver Vertrieb von Automatisierungskomponenten und Systemlösungen für unsere Bestandkunden im Anlagen- und Maschinenbau </li> <li> Vertrieb unserer hausinternen Softwarelösungen </li> <li> Begleitung des Vertriebsprozesses von der Leadgenerierung über die Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss </li> <li> Erarbeitung von Automatisierungslösungen auf Basis der Anforderungen unserer Kunden gemeinsam mit unserem Produktmanagement und der Projektierung </li> <li> Identifikation von Neukunden sowie der Aus- und Aufbau weiterer Kundenbeziehungen im In- und Ausland </li> <li> Eigenständige Durchführung von Markt- und Wettbewerbs-Analysen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Grenzebach Maschinenbau GmbH  | Albanusstraße 1 | 86663 Asbach-Bäumenheim
Www.grenzebach.com/karriere<br><br>Grenzebach Maschinenbau GmbH

Sales Manager (m/w/d)

»Umsetzung von der Idee bis zum fertigen Produkt« - das ist unsere Maxime. Mit über 90 Jahren Erfahrung entwickeln und produzieren wir hochwertige Babyprodukte in Georgensgmünd, die unter unserer Marke nip sowie anderen renommierten Marken, Familien in über 45 Ländern erreichen.
Als IT-Systemadministrator sind Sie ein wesentlicher Bestandteil unseres dynamischen Teams, welches die technische Infrastruktur des Unternehmens betreut und stetig weiterentwickelt. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen, um technische Herausforderungen zu lösen und die kontinuierliche Verbesserung unserer IT-Umgebung voranzutreiben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich bspw. Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbar </li> <li> Erfahrung in der IT-Administration </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Servern sowie in der Netzwerktechnik </li> <li> Erste praktische Erfahrung bzw. ein starkes Interesse an der Automatisierung von Geschäftsprozessen und IT-Workflows. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Betrieb, Betreuung und Überwachung der bestehenden Systemlandschaft </li> <li> Ansprechpartner im IT-Helpdesk für unsere Mitarbeitenden </li> <li> Systematische Fehleranalyse und deren nachhaltigen Beseitigung </li> <li> Implementierung und Inbetriebnahme neuer Applikationen, sowie neuer Hard- und Software Komponenten </li> <li> Aktive Mitwirkung an der Automatisierung von Geschäftsprozessen durch den Einsatz moderner Tools. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Familienunternehmen:  Werden Sie Teil einer vertrauensvollen Unternehmensfamilie, die auf Respekt und Zusammenhalt setzt </li> <li> Gestaltungsspielraum:  Bringen Sie Ihre Ideen ein und tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer Produkte bei </li> <li> Schnelle Entscheidungswege:  Ihre Beiträge werden gehört und tragen direkt zur Gestaltung unseres Erfolgs bei </li> <li> Einarbeitung und Unterstützung:  Von Anfang an stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite - Hilfe ist immer in Reichweite </li> <li> Vorteilspaket für Mitarbeiter:  Unser Vorteilspaket für Mitarbeiter hält viele Überraschungen bereit </li> <li> Attraktive Rahmenbedingungen:  Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Ihre Leistungen wertgeschätzt werden. Dazu gehören bspw. 30 Tage Urlaub (Weihnachten &amp; Silvester zusammen nur 1 Urlaubstag) sowie  Urlaubs-  und  Weihnachtsgeld . </li> </ul><br><br><br>Mehr Infos unter
Www.nip.family
Www.nuernberg-gummi.de<br><br>Nürnberg Gummi Babyartikel GmbH &amp; Co. KG

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Hermaringen ist eine lebendige Gemeinde mit einer freundlichen Gemeinschaft, einer malerischen Umgebung und einer hohen Lebensqualität. Hier finden Sie eine harmonische Mischung aus Tradition und Innovation, kurze Wege und eine gute Infrastruktur.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, bevorzugt als Gärtner (GaLa-Bau) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch am Wochenende und im Rahmen des Winterdienstes (Flexibilität) </li> <li> Besitz des Führerscheins der Klasse B </li> <li> Wünschenswert sind der Besitz des Führerscheins der Klasse CE und die Befähigung im Umgang mit einer Motorsäge </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Schwerpunktmäßig:  Grünflächen- und Baumpflege (Pflege öffentl. Grünanlagen, Wegebauarbeiten, Pflege Straßenbegleitgrün, eingehende Baumpflege) </li> <li> Winterdienst mit Fahrzeugen und Handgeräten </li> <li> Darüber hinaus erledigen Sie im Einzelfall auch sonstige handwerkliche Aufgaben nach besonderer Zuweisung, die in einem kommunalen Bauhof anfallen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine unbefristete Stelle in einem engagierten und motivierten Team </li> <li> Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> </ul><br><br><br>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung  bis spätestens 13.02.2026  an die
Gemeinde Hermaringen
Karlstraße 12
89568 Hermaringen
Oder per E-Mail im PDF-Format an:  <a href="mailto:julia.horvat@hermaringen.de" target="_blank">julia.horvat@hermaringen.de</a>
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Horvat gerne unter Telefon 07322/9547-26 zur Verfügung.<br><br>Gemeinde Hermaringen

Bauhofmitarbeiter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du denkst unternehmerisch und hast bereits erste Vertriebserfolge erzielen können - idealerweise kennst du dich in der Versicherungsbranche aus. Auch wenn du als kaufmännisch versierter Quereinsteiger aus dem Vertrieb, Verkauf oder der Kundenberatung kommst, bist du herzlich willkommen </li> <li> Du bist kundenorientiert und berätst gerne </li> <li> Du hast klare Ziele vor Augen und brennst für das, was du tust </li> <li> Du siehst dich als Dienstleister und bist für deine Kunden ein fairer, zuverlässiger und kompetenter Partner </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Angaben zum Auftrag </li> <li> Im Namen der HUK-COBURG vermittelst du das gesamte Produktsortiment sowie das unserer Kooperationspartner </li> <li> Du analysierst den Bedarf deiner Kunden, erstellst individuelle Angebote und schließt Verträge ab </li> <li> Dabei berätst du deine Kunden umfassend und kompetent zu allen Themen rund um Versicherungen und Vorsorge </li> <li> Du pflegst deinen eigenen Kundenstamm, baust diesen aus und profitierst dabei vom positiven Image der HUK-COBURG und ihrer Produkte </li> <li> Du leitest deine eigene Versicherungsagentur </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Als Agenturleiter in Lauf übernimmst du eine Agentur mit hohem Anteil an Kfz-Kunden. Das bietet dir ein hohes Cross-Selling-Potenzial, denn deine Kunden vertrauen uns </li> <li> Du profitierst von einer seit 30 Jahren erfolgreich etablierten Agentur </li> <li> Der hohe Bekanntheitsgrad unserer Marke und die durch Umfragen belegte überdurchschnittliche Kundenzufriedenheit sorgen für eine hohe Kundennachfrage - je nach Standortgröße ca. 2500 Kundenkontakte im Jahr </li> <li> Unsere Branche bietet dir auch in unsicheren Zeiten Stabilität und Erfolgsaussichten </li> <li> Als Teil der HUK-COBURG Familie gehst du deinen Weg nicht allein. Mit unserem Know-how stehen wir dir bei deiner Aus- und Weiterbildung stets zur Seite </li> <li> Wir unterstützen dich in der Startphase finanziell. So kannst du dich um deine Kunden kümmern und den Grundstein für deinen Erfolg legen. Verglichen mit einer ähnlichen Agentur* kannst du in Lauf nach einer erfolgreichen Einarbeitung ca. 150.000EUR pro Jahr erwirtschaften (*ähnliche Rahmenbedingungen bei Marktanteil, Kundenkontakt und Einnahmen) </li> <li> Neben einem persönlichen Ansprechpartner stehen dir bei allen Fragen die richtigen Spezialisten zur Seite - egal ob es um Versicherungs- und Vorsorgethemen geht oder um Fragen zu deiner Selbstständigkeit </li> <li> Nicht nur deine Büroräume sind modern, auch die technische Ausstattung und unsere digitalen Services wie z. B. personalisierte Social-Media-Posts etc. werden dich überzeugen </li> </ul><br><br><br>Dein Ansprechpartner:
Stefan Stöcker
<a href="mailto:Stefan.stoecker@huk-coburg.de" target="_blank">Stefan.stoecker@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG VVaG
Bahnhofsplatz | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG VVaG

Selbstständiger Versicherungsvermittler (m/w/d) nach §84 HGB, Lauf

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium aus dem Bereich Verwaltungs-, Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften </li> <li> Ein Hochschulabschluss (Diplom/Bachelor), der für die genannten Aufgaben qualifiziert, mit mind. zweijähriger Berufserfahrung in der Leistungsgewährung oder alternativ praktischer Erfahrung in der Vermittlung von Arbeit und Ausbildung </li> <li> Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> <li> Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen </li> <li> Wünschenswert sind Fähigkeiten und Grundkenntnisse in der Rechtsanwendung </li> <li> Ein respektvolles und wertschätzendes Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind vorzugsweise zum zentralen Einarbeitungsbeginn am 01.03.2026 oder am 01.06.2026 in Vollzeit/Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. </li> <li> Als persönliche/-r Ansprechpartner/-in begleiten Sie die Kund/-innen des Jobcenters bei ihrer beruflichen und sozialen Integration. Durch intensive Beratung und das Angebot passgenauer Eingliederungsleistungen eröffnen Sie Chancen und Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung </li> <li> Die ganzheitliche Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses gehören zu Ihrem Aufgabenbereich </li> <li> Sie vermitteln allgemeine Informationen des passiven Leistungsrechts </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen : ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen : persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs : ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken : vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 11 /  Entgeltgruppe 10 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Isolde Faller unter 0711 216-97031 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Eva Kalmbach unter 0711 216-97092 oder  <a href="mailto:eva.kalmbach@stuttgart.de" target="_blank">eva.kalmbach@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Persönliche/-r Ansprechpartner/-in (m/w/d)

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie verfügen über Leitungs- / Beratungserfahrung in der Jugendhilfe und treten für Kinderschutz und Kinderrechte ein </li> <li> Sie haben Erfahrung mit Bedarfsanalysen, Angebotsentwicklung sowie konzeptioneller Weiterentwicklung von Angeboten in der Jugendhilfe und sind bereit, neue Wege zu gehen </li> <li> Ihr ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis trägt dazu bei, dass Sie die Leistungserbringung, gemeinsam mit Ihrem Team, kontinuierlich verbessern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Werden Sie  zum nächstmöglichen Zeitpunkt  unsere Kollegin oder unser Kollege im  Jugendhilfeverbund  der Paulinenpflege in  Winnenden . </li> <li> Sie übernehmen die Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeiter*innen (ca. 40 Kolleg*innen) in Ihrem Bereich und sind verantwortlich für die Personalgewinnung und Personalentwicklung </li> <li> Sie beraten unsere Mitarbeiter*innen und Teams bei der fallbezogenen Arbeit </li> <li> Sie entwickeln unsere Angebote bedarfsgerecht weiter und sind zuständig für die Aufnahme und Beendigung der Betreuung von Klient*innen in den ambulanten und sozialraumorientierten Hilfen </li> <li> Sie vertreten die Ihnen zugeordneten Angebote und tragen zu einer vertrauensvollen und verlässlichen Zusammenarbeit mit den Kostenträgern bei </li> <li> Sie verantworten die Umsetzung der unternehmerischen und strategischen Entscheidungen innerhalb Ihrer Abteilung </li> <li> Sie intervenieren bei Krisen und unterstützen Ihre Mitarbeiter*innen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen der Regionalleitungen, die für ambulante Hilfen / Angebote im Sozialraum in weiteren Regionen des Rems-Murr-Kreises verantwortlich sind </li> <li> Sie übernehmen ca. alle 10 Wochen die Rufbereitschaft für den Jugendhilfeverbund </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. </li> <li> Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung </li> <li> Eine  unbefristete Stelle  mit einem Beschäftigungsumfang in  Vollzeit (39,00 Wochenstunden) </li> <li> Die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten in geringem Umfang für Tätigkeiten der Organisation und Verwaltung sowie flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere  Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung </li> <li> Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S17 bei entsprechender Qualifikation (4.233,84EUR - 6.208,58EUR Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.) </li> <li> Die Möglichkeit zum  Bikeleasing  (Jobrad) und  Shopping-Rabatte  über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik) </li> <li> Unterstützung durch  Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste  (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst) </li> <li> Unterstützungsangebote durch unseren  Kooperationspartner famPLUS  (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching) </li> <li> Ein  vergünstigtes Firmen-Abo  des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss </li> </ul><br><br><br>Karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/
Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Herr Andreas Maurer unter Tel. 07195/695-1120 oder per E-Mail an  <a href="mailto:andreas.maurer@paulinenpflege.de" target="_blank">andreas.maurer@paulinenpflege.de</a>
Paulinenpflege Winnenden
Ringstr. 106
71364 Winnenden
Www.paulinenpflege.de
Www.karriere.paulinenpflege.de<br><br>Paulinenpflege Winnenden

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder Anlagentechnik, als Diplom-Ingenieur (m/w/d) oder B. Sc. / B. Eng. </li> <li> Idealerweise bereits anerkannter Sachverständiger (m/w/d) nach WHG und AwSV </li> <li> Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Fachkompetenz </li> <li> Hohes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Reisebereitschaft </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Betreuung und Überwachung unserer Kundenprojekte im Bereich AwSV in der Industrie und bei WHG-Fachbetrieben </li> <li> Durchführung von Abnahmen und Inbetriebnahmeprüfungen, vorwiegend im Bereich Beton und Biogasanlagen </li> <li> Erstellung von Berichten, Eignungsfeststellungen, Stellungnahmen und Gutachten im Bereich Wasserhaushaltsgesetz / Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir helfen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens von unterwegs für eine individuelle Work-Life-Balance. </li> <li> Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Interessante und komplexe Projekte </li> <li> Möglichkeit des mobilen Arbeitens von unterwegs </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag </li> <li> Leistungsgerechtes Gehalt </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Bezahlte Überstunden </li> <li> Gleitzeitkonto </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Flexible Arbeitszeiten für eine individuelle Work-Life-Balance </li> <li> Erfahrene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Onboarding mit umfassender und professioneller Einarbeitung </li> <li> Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Wertschätzende und faire Arbeitsumgebung </li> <li> Sinnorientiertes Arbeiten </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze </li> <li> Private Unfallversicherung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Vernetzungsmöglichkeiten durch Mitarbeiter-Events </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Zuzahlung zum Deutschlandticket </li> <li> Gute ÖPNV-Anbindung </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Lademöglichkeit für Ihr E-Auto </li> <li> Parkplätze </li> <li> Mittagsversorgung in Laufweite </li> <li> Kantine </li> <li> Grünanlagen / Grüner Außenbereich </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. </li> </ul><br><br><br>Jetzt schnell und unkompliziert online bewerben unter:
Www.lga.de/1058-BTBE
Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per  E-Mail  an  <a href="mailto:stellenangebote@lga.de" target="_blank">stellenangebote@lga.de</a>  unter Angabe der  Kenn-Nr. 1058-BTBE .
LGA Landesgewerbeanstalt Bayern
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Personal
Tillystraße 2
90431 Nürnberg<br><br>LGA Landesgewerbeanstalt Bayern KdöR

Sachverständige (m/w/d) nach Wasserhaushaltsgesetz - WHG / AwSV

<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise Nachweis über das DLRG-Rettungsschwimmabzeichen Silber/International Lifesaving Certification - der Nachweis darf nicht älter als 24 Monate sein </li> <li> Sie können durch eine kombinierte Rettungsübung Ihre allgemeine, körperliche und geistige Rettungsfähigkeit nachweisen </li> <li> Erste-Hilfe-Ausbildung, insb. Erfahrung mit der Herz-Lungen-Wiederbelebung - der Nachweis darf nicht älter als 24 Monate sein </li> <li> Flexibilität für den Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sowie für Dienste an Wochenenden und Feiertagen </li> <li> Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache </li> <li> Vollendung des 18. Lebensjahres </li> <li> Engagierte Arbeitsweise mit gutem Durchsetzungsvermögen </li> <li> Sehr gute Umgangsformen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Badegästen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Zu Ihren Aufgaben zählt die Wahrnehmung des Aufsichts- und Rettungsdienstes </li> <li> Gewährleistung der Einhaltung der Ordnungs- und Sicherheitspflichten </li> <li> Sie verantworten die Reinigung und Desinfektion innerhalb und außerhalb der Schwimmbecken </li> <li> Sie tragen aktiv zur Betreuung und Information der Badegäste bei </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte </li> <li> Work-Life-Balance:  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  4 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit sowie für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Melanie Hermann unter 0711 216-81031 oder  <a href="mailto:melanie.hermann@stuttgart.de" target="_blank">melanie.hermann@stuttgart.de</a>
Gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter
Www.stuttgart.de/karriere .
Besuchen Sie unsere Karriere-Jobstory auf Instagram  @stuttgartvonberuf .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

1.085 Vollzeit Jobs in 91541 Rothenburg ob der Tauber, Deutschland