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Wir, das Max-Planck-Institut für medizinische Forschung, sind eines von 84 Instituten und Forschungsstellen der Max-Planck-Gesellschaft (MPG) zur Förderung der Wissenschaften e. V. Unser Schwerpunkt liegt in der medizinischen Grundlagenforschung. Gegenwärtig beschäftigen wir rund 270 Mitarbeiter*innen in Wissenschaft und Verwaltung, hauptsächlich an unserem Standort in Heidelberg. Aktuell entsteht ein weiterer Standort unseres Instituts in Heilbronn. Darüber hinaus sind wir Teil der Health + Life Science Alliance Heidelberg Mannheim - ein Zusammenschluss der führenden lebenswissenschaftlichen Forschungseinrichtungen der Region.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung als Architekt*in, Ingenieur*in, TGA-Planer*in
Langjährige Erfahrungen bei der Durchführung von Großprojekten, idealerweise von Forschungsbauvorhaben
Ganzheitliches und zielorientiertes Denken, Sorgfalt/​Genauigkeit, strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit
Gute Microsoft-Office-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Vertreten aller institutsseitigen, auch wissenschaftlichen Interessen und wissenschaftspraktischen Anforderungen des Instituts bei Bauplanungen, deren Ausführungen und Inbetriebnahmen am Standort Heilbronn
Mitwirkung bei den Planungen eines Forschungsbaus, Gästehauses und Begegnungszentrums auf dem Bildungscampus Heilbronn
Kommunikation mit den intern und extern involvierten Planern und Fachingenieuren*innen und Wissenschaftler*innen sowie Ingenieuren und Gutachtern verschiedener spezifischer Fachdisziplinen, dies auch im Hinblick auf die forschungsbezogenen Anforderungsprofile
Mitwirkung bei der technischen Bearbeitung, Entwicklung und Arbeitsvorbereitung einzelner Baumaßnahmen; Erstellen von Leistungsverzeichnissen
Überwachung des Baufortschritts und der Terminpläne
Organisation und Begleitung der Inbetriebnahmen
Begleitung der Bauabnahmen
Sicherstellung und Überwachung der Durchführung sowie Prüfung und Pflege der Dokumentationen und Bestandsunterlagen aller durchgeführten Maßnahmen in den Bereichen Bau-, Versorgungs-, Labor- und Sicherheitstechnik</p><h2>Wir bieten</h2><p>Befristeter Arbeitsvertrag für die Dauer von zwei Jahren mit der Option einer späteren Entfristung
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Tarifgerechte Eingruppierung sowie sämtliche Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund)
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
Hochmotiviertes Team in einem internationalen Umfeld
Möglichkeit zum regelmäßigen Fachaustausch und umfangreiche Trainings- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
30 Tage Urlaub, ab 2027 sogar 31 Tage
Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Jahressonderzahlung, sowie die Möglichkeit, ab 2026 Teile der Jahressonderzahlung in bis zu 3 freie Tage umzuwandeln
Die Stelle ist am Standort Heilbronn zu besetzen!</p><br>Die MPG strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Da sich die MPG zum Ziel gesetzt hat, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen, sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen ausdrücklich erwünscht. Zudem will die MPG den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.<br><br>Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. J. Spatz gerne zur Verfügung ( <a href="mailto:spatz@mr.mpg.de" target="_blank">spatz@mr.mpg.de</a> ).
Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Sachgebietsleitung Personal, Frau Sabrina Giacalone, (
06221 486305
).
Max-Planck-Institut für medizinische Forschung
Jahnstraße 29
69120 Heidelberg
Deutschland
Www.mr.mpg.de/de
Bluesky:  @mpi-mr.bsky.social<br><br><strong>Max-Planck-Institut für medizinische Forschung</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Ingenieur*in, Architekt*in oder TGA-Planer*in als Baukoordinator*in

Unsere Stadt geht in die Zukunft  - gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Mit der Einführung des Gebäudemanagements hat die Verwaltung alle gebäudebezogenen Leistungen in einem Amt zusammengefasst. Für das Management der zur Verfügung stehenden heterogenen Daten wurde in einem Auswahlprozess das CAFM*-Programm »e-Task« beschafft. Aufgabe des CAFM-Teams ist es, Strukturen und Daten des Gebäudemanagements damit abzubilden.
* CAFM = Computer Aided Facility Management<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, im IT-Bereich, der Architektur oder des Bauingenieurwesens absolviert und idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in einem Gebäudemanagement, der Planung oder Steuerung von Bauprojekten.
Sie passen zu uns, wenn sie motiviert, kommunikativ und verantwortungsbewusst sind. Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über konzeptionelle Stärken.
Sie pflegen einen professionellen Umgang mit diversen IT- bzw. EDV-Systemen, wie beispielsweise CAD (Nemetschek, BIM), MS Office, SAP Finanzen, AVA etc.
Sie haben Interesse an der Erhebung von Gebäudedaten und interessieren sich für die Gestaltung digitaler Prozesse.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sind für die Einführung und den modularen Aufbau eines CAFM*-Softwaresystems im Gebäudemanagement und für die gesamte Stadtverwaltung verantwortlich.
Sie entwickeln Projektziele unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben und Verfügbarkeit der Ressourcen.
Sie sind für die Zeit-, Kosten- und Qualitätssicherung verantwortlich.
Sie führen ein Team von zwei Personen und führen die Kommunikation über den Projektstatus an die Amtsleitung und an die Entscheidungsträger.
Sie sind für die interne, abteilungsübergreifende Einbindung und Kommunikation sowie den Projektfortschritt im Gebäudemanagement verantwortlich.</p><h2>Wir bieten</h2><p>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.
PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.</p><br>Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7-9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a><br><br><strong>Stadt Heilbronn</strong>

Projektleiter (m/w/d) CAFM für das Gebäudemanagement

Unsere Stadt geht in die Zukunft  - gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Mit der Einführung des Gebäudemanagements hat die Verwaltung alle gebäudebezogenen Leistungen in einem Amt zusammengefasst. Für das Management der zur Verfügung stehenden heterogenen Daten wurde in einem Auswahlprozess das CAFM*-Programm » e-Task « beschafft. Aufgabe des CAFM-Teams ist es, Strukturen und Daten des Gebäudemanagements damit abzubilden.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bau zeichner/in , Bau techniker/in  oder Fach informatiker/in  und haben idealerweise Erfahrung im Ablauf von Bauprozessen gesammelt.
Sie passen zu uns, wenn sie motiviert, kommunikativ und gerne im Team arbeiten.
Sie haben Interesse an der Erhebung von Gebäudedaten und interessieren sich für digitale Prozesse.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie arbeiten in einem Team an der Einführung und dem modularen Aufbau eines CAFM-Systems im Gebäudemanagement und für die gesamte Stadtverwaltung.
Sie sind für die Datenerfassung,  -verwaltung  und  -analyse  verantwortlich.
Sie arbeiten bei der Strukturierung, Bewertung und der Optimierung der Daten mit.
Sie geben Wissen in der Anwendung in Form von Schulungen oder Workshops an die weiteren Mitarbeitenden weiter.</p><h2>Wir bieten</h2><p>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 6 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.
PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.</p><br>Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7-9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a><br><br><strong>Stadt Heilbronn</strong>

Projektmitarbeiter (m/w/d) CAFM für das Gebäudemanagement

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker:in (m/w/d) oder vergleichbar
Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsbereich von Vorteil
Fachkenntnisse im Bereich Hydraulik, Elektrik und Mechanik von Baumaschinen
Führerschein der Klasse B sowie Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau B2 erforderlich
Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, verbunden mit selbständiger, präzise Arbeitsweise und Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Wartung und Instandhaltung von Baumaschinen
Durchführung von Reparaturen und Überprüfung der Funktionstüchtigkeit
Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Einhaltung der geltenden Vorschriften
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Die Tätigkeit umfasst Einsätze sowohl in der Werkstatt als auch auf Baustellen im regionalen Umkreis. In den Sommermonaten vermehrt auf Baustellen und in den Wintermonaten vermehrt in unserer Werkstatt. Für die Tätigkeit auf den Baustellen stellen wir einen Werkstattwagen zur Verfügung, um eine effiziente und mobile Arbeitsweise zu ermöglichen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Bei uns gestaltest du nachhaltiges Bauen und bringst mit smarter Maschinentechnik echte Innovationen aufs nächste Level. Gemeinsam im Team bauen wir die Zukunft - digital, kreativ und mit Power! Wir fördern deine Skills mit individuellen Weiterbildungen und stehen für Respekt und ehrlichen Teamspirit. Gesundheit und Wohlfühlen sind bei uns kein Nebenthema, sondern Programm - mit coolen Benefits, fairer Bezahlung und richtig guten Events.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike</p><br><br><br>Jürgen Strieter
Am Zollstock 13
74626 Bretzfeld
+49 171 2221934<br><br><strong>STRABAG BMTI GmbH &amp; Co. KG - Region Süd II</strong>

Mechatroniker:in für Baumaschinen (m/w/d)

Als Hersteller von Vollpappe-Produkten gehören wir zu den führenden Anbietern in Deutschland. Wir entwickeln passgenaue Lösungen für unterschiedlichste industrielle Anwendungen und sind in vielen Branchen erste Adresse. Mit unserem breiten Produktionsspektrum und modernsten Verarbeitungsmöglichkeiten sind unsere Spezialpappen europaweit gefragt - eine Stärke, die Sie in der Weiterverarbeitung mit Engagement und Durchsetzungsvermögen sichern und weiter ausbauen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ihr beruflicher Werdegang liegt im Bereich der Papier-, Metall- oder Blechbearbeitung oder in einer anderen Branche mit vergleichbaren Maschinen und Verarbeitungsprozessen. Mit einigen Jahren Erfahrung in verantwortlicher Position verfügen Sie über Kompetenz in der Personalführung und haben das technische und planerische Know-how, um den Bereich Weiterverarbeitung verantwortungsvoll zu steuern.
Ihre Motivation und Leistungsbereitschaft übertragen sich auch auf Ihr zwölfköpfiges Team, für das Sie gleichermaßen        geschätzter Vorgesetzter wie auch engagierter Kollege sind.
Als Techniker, Meister oder mit vergleichbarer Qualifikation und mindestens drei Jahren Führungserfahrung behalten Sie auch in hektischen Phasen den Überblick. Sie kennen Prozessketten aus Papier-, Metall-, Blech-, Druck- oder Holzindustrie und bringen technisches Gespür mit. Sie sind ein Organisationstalent und eine Macherpersönlichkeit, die Ihr Team mit klaren Zielen und gezielten Weiterbildungen kontinuierlich weiterentwickelt.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie erstellen Fertigungsaufträge, Schicht- und Urlaubspläne, stimmen tägliche Prioritäten mit Vertrieb und Produktionsleitung ab und behalten Material, Lagerbestände sowie Versandtermine jederzeit im Blick. Ob Werkzeug-, Folien- oder Holznachschub, Einweisung neuer Mitarbeiter oder der Qualitäts-Check - Sie packen an, treffen souverän Ihre Entscheidungen und treiben Verbesserungen an den richtigen Stellschrauben voran. Damit legen Sie den Grundstein für Top-Produktivität und nachhaltiges Wachstum.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Zukunftssicheres, flexibles Familienunternehmen
Langfristige Perspektiven
Kurze Entscheidungswege
Attraktive Vergütungsmodelle
Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
Wertschätzende Unternehmenskultur</p><br><br><br>Karl Kurz GmbH &amp; Co. KG
Tullau Pappen
Familienunternehmen seit 1935
74538 Rosengarten-Tullau
Tel. 0791 9555-260
Www.pappen.de<br><br><strong>Tullau Pappen® Karl Kurz GmbH &amp; Co. KG</strong>

Abteilungsleiter (m/w/d) Produktion Arbeitsvorbereitung, Organisation und Personalführung

<h2>Ihr Profil</h2><p>Falls Sie eine handwerkliche Ausbildung abgeschlossen haben - bevorzugt als Meister und im landschaftsgärtnerischen Bereich - , selbständig, zuverlässig und motiviert sind, organisieren können sowie die Bereitschaft mitbringen gelegentlich auch außerhalb der üblichen Zeiten zu arbeiten (bei Veranstaltungen, im Friedhof, im Winterdienst etc.), dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Besitz eines Pkw-Führerscheins der Klassen B und T ist erforderlich. Auch wird eine gute Kenntnis in der Nutzung elektronischer Kommunikationsgeräte und Medien erwartet. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem engagierten Team, sowie die Möglichkeit auf ein Jobticket und ein Jobrad. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD. Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Bauhofleiter Markus Feuerstein (Tel. 0160 4228553; E-Mail:  <a href="mailto:markus.feuerstein@ellhofen.de" target="_blank">markus.feuerstein@ellhofen.de</a> , sowie Hauptamtsleiter Steffen Saur (Tel. 07134 9881-12; E-Mail:  <a href="mailto:steffen.saur@ellhofen.de" target="_blank">steffen.saur@ellhofen.de</a> ) und Bürgermeister Felix Pontow (07134 9881-11, E-Mail:  <a href="mailto:felix.pontow@ellhofen.de" target="_blank">felix.pontow@ellhofen.de</a> ) gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis  15. August 2025  schriftlich an die  Gemeinde Ellhofen, Kirchplatz 1, 74248 Ellhofen  oder per Mail an  <a href="mailto:bewerbungen@ellhofen.de" target="_blank">bewerbungen@ellhofen.de</a> .</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Der Bauhof Ellhofen besteht aktuell aus 5 Mitarbeitern sowie einigen Aushilfskräften. Er ist im Bereich Maschinen- und Fuhrpark gut ausgestattet.</p><h2>Wir bieten</h2><br>Hinweis: Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre persönlichen Daten für die Dauer des Bewerbungsverfahrens elektronisch speichern.<br><br><br><br><strong>Gemeinde Ellhofen</strong>

Bauhofleiter/in (m/w/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erfolgreich mit mind. dem ersten Staatsexamen abgeschlossen
Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung
Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Ihr Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus
Sie denken und handeln ergebnis- und lösungsorientiert
Sie besitzen ein besonders hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbewusstsein
Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Umfassende Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden sowie dem Vorstand in allen arbeits-, personalvertretungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Koordination und Abstimmung arbeitsrechtlicher Themen mit unseren externen Partnern (z.B. Sparkassenverband, Anwaltskanzleien)
Bearbeitung regulatorischer Fragestellungen sowie Koordination aufsichtsrechtlicher Prüfungen (z.B. InstitutsvergütungsV, Compliance, MaAnzV)
Führen von Verhandlungen mit unserer Personalvertretung
Aktive Mitwirkung an Projekten innerhalb der Themengebiete des Arbeitsrechts und der Regulatorik
Konzeption, Planung und Durchführung von Seminaren und Trainingsmaßnahmen für Führungskräfte und Auszubildende</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ca.  14 Gehälter  im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten  bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine  betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung  inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
Deutschlandticket als  JobTicket für 14EUR,  vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,  32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und  arbeitsfrei am Geburtstag
Angebote zur  Vereinbarung von Beruf und Familie  sowie z.B. kostenlose
Kurs- und Präventionsangebote
Vielfältiges  Seminar- und Weiterbildungsangebot
Weitere Benefits finden Sie  hier</p><br><br><br>Für Fragen steht Ihnen Sofia Beigert, Leiterin Personalbetreuung, Telefon 07131/638-13061, gerne zur Verfügung.
Sofia Beigert
Leiterin Personalbetreuung
07131/638-13061<br><br><strong>Kreissparkasse Heilbronn</strong>

Referent Arbeitsrecht & Grundsatz (w/m/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finanzen oder Umweltmanagement (z.B. Bankbetriebswirt, Bachelor oder vergleichbar)
Idealerweise Kenntnisse im Risikomanagement, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit oder ESG
Fähigkeit, komplexe Themen zu analysieren, zu strukturieren und verständlich zu präsentieren
Hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsorientierung
Selbstständigkeit und Eigeninitiative
Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie im Umgang mit künstlicher Intelligenz
Von Vorteil sind Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor und im Nachhaltigkeitsbereich</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Analyse und strategische Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsrisikos innerhalb der Kreissparkasse Heilbronn
Erstellung und regelmäßige Aktualisierung der strategischen Nachhaltigkeitsrisikoinventur
Entwicklung sowie Simulation von Szenarien und Stresstests mit speziellem Fokus auf das Nachhaltigkeitsrisiko
Erstellung von Berichten und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung zu den Themen Nachhaltigkeitsrisiko und -strategie
Mitwirkung bei der Erstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Richtlinien für das Kredit- und Eigengeschäft im Hinblick auf Nachhaltigkeitsaspekte
Unterstützung bei der Ausarbeitung und Implementierung der Risikostrategie im Bereich Nachhaltigkeitsrisiko
Mitarbeit in interdisziplinären Projekten, enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und Unterstützung der Fachbereiche bei der Integration des Nachhaltigkeitsrisikos in die Geschäftsprozesse</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ca.  14 Gehälter  im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten  bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine  betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung  inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
Deutschlandticket als  JobTicket für 14EUR,  vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,  32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und  arbeitsfrei am Geburtstag
Angebote zur  Vereinbarung von Beruf und Familie  sowie z.B. kostenlose
Kurs- und Präventionsangebote
Vielfältiges  Seminar- und Weiterbildungsangebot
Weitere Benefits finden Sie  hier</p><br><br><br>Für Fragen stehen Ihnen Dieter Hassis, Leiter Risikocontrolling, Telefon 07131/638-10191 und Inga Gräfenstein, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10407, gerne zur Verfügung.
Inga Gräfenstein
Personalbetreuerin
07131/638-10407<br><br><strong>Kreissparkasse Heilbronn</strong>

Referent Nachhaltigkeitsrisiko (w/m/d)

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung
Qualifikation im Qualitätsmanagement wünschenswert  oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
Beratungskompetenz, auch in umfangreichen Prozessen und bei der Umsetzung im Veränderungs-Management
Entscheidungskompetenz, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
Sichere EDV-Kenntnisse in Textverarbeitung und Tabellenkalkulation</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchte
Sie unterstützen die Pflegedienstleitung und die Einrichtung in allen Belangen der pflegerischen Qualitätssicherung, wie Pflegevisiten, Fachaufsichten, Durchführung von Qualitätszirkeln etc.
Unterstützung bei der Umsetzung der Verfahrensanweisungen/Prozessbeschreibungen/Standards aus dem Qualitätsmanagementhandbuch
Sicherstellung der notwendigen qualitätssichernden Maßnahmen im Risiko-, Fehler- und Verbesserungsmanagements
Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen</p><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Rothenburg o.d.T. Bürgerheim
Denise Hoffmann, Einrichtungsleitung
Spitalhof 4, 91541 Rothenburg o.d.T., Telefon 09861 9467-0
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br><strong>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Rothenburg o.d.T. Bürgerheim</strong>

Pflegefachkraft als (angehende*r) Qualitätsmanagementbeauftragte*r (m/w/d)

Die Rehaklinik Ob der Tauber in Bad Mergentheim ist eine Fachklinik für Verdauungs- und Stoffwechselerkrankungen insb. Diabetologie sowie Onkologie im Verbund der RehaZentren BadenWürttemberg gemeinnützige GmbH und verfügt über 175 Betten. Als Rehaklinik mit einem umfassenden medizinischen Spektrum unter einem Dach legen wir Wert auf höchste Qualität bei der Behandlung und Versorgung unserer PatientenInnen. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitarbeitenden spannende Herausforderungen und vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Deutsche Approbation
Verantwortungsbewusstsein und Fürsorge gegenüber unseren Patienten, gute Kooperation und Kommunikation im therapeutischen Team
Ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fortbildungswille und hohes Engagement
Teamfähigkeit, hohe Flexibilität und soziale Kompetenz
Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Erfolgreiche Durchführung der ärztlichen Tätigkeiten (Diagnostik, Festlegung von Reha-Zielen, Therapieverordnung, etc.) im Rahmen der Rehabilitation
Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Zielgerichtete Kooperation mit sämtlichen, an der Rehabilitanden Versorgung beteiligten Berufsgruppen (Pflegedienst, Krankengymnastik, physikalische Therapie, psychologischer Dienst, Sozialdienst, Schreibbüro u.a.)</p><h2>Wir bieten</h2><p>Kollegiales Team
Attraktive Betriebsrente
30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub
Professionelle Einarbeitung
Leistungsgerechte Bezahlung (TgDRV) mit Zusatzleistungen des Öffentlichen Diensts
Präventionstage »Fit for work« während Arbeitszeit</p><br><br><br>Für Fragen steht Ihnen unsere Chefärztin Frau Dr. med. Sylvia Zipse unter  Tel. 07931 541-2307 , gerne zur Verfügung.
Rehaklinik Ob der Tauber | Bismarckstraße 31 | 97980 Bad Mergentheim | 07931 541-0  |  <a href="http://www.rehaklinik-odt.de" target="_blank">www.rehaklinik-odt.de</a><br><br><strong>Rehaklinik Ob der Tauber</strong>

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