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Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Wirtschaftswissenschaft&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n
<h4>Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für BWL, insbesondere Wirtschaftsprüfung Teilzeit (29,87 Wochenstunden 75 %) befristet (36 Monate, eine Verlängerung ist ggf. möglich) in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;</h4>
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.





Die Fakultät für Wirtschaftswissenschaft der FernUniversität in Hagen steht für exzellente Forschung und praxisorientierte Lehre im Fernstudium. Dabei bieten wir Ihnen am Lehrstuhl – mit einem breiten Spektrum an Forschungsthemen und Lehrangeboten sowie einer starken internationalen Vernetzung – ein einzigartiges Umfeld für wissenschaftliche Arbeit und persönliche Entwicklung.




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Forschung aktiv mitgestalten und präsentieren: Mitarbeit an spannenden Forschungsprojekten des Lehrstuhls sowie Entwicklung individueller Lösungsansätze und deren Präsentation</li>
<li>Lehre unterstützen: Mitwirkung bei Lehrveranstaltungen (in Präsenz, online und im Netz)</li>
<li>Studienmaterial entwickeln: Erstellung und Überarbeitung von hochwertigen multimedialen Fernstudienmaterialien</li>
<li>Begleitung von Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten: von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung</li>
<li>Verantwortung übernehmen: Mitwirkung bei administrativen Aufgaben des Lehrstuhls sowie der akademischen Selbstverwaltung</li>
</ul>
&nbsp;Besonderes Plus: Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit zur Promotion und damit den idealen Einstieg in Ihre wissenschaftliche Karriere.




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Univ.-Prof. Dr. Gerrit Brösel Tel.: 02331 987-4403 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">gerrit.broesel@fernuni-hagen.de</a>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;18.02.2026über unser <a href="https://jobs.fernuni-hagen.de/job/Wissenschaftlichen-Mitarbeiterin-%28wmd%29-am-Lehrstuhl-f%C3%BCr-BWL%2C-insbesondere-Wirtschaftspr%C3%BCfung/1985-de_DE" target="_blank">Bewerbungsportal</a>. 



Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Dezernat 3 - Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen






<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau im Bereich „Betriebswirtschaft“ mit Prädikatsexamen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung und breite Kenntnisse in der „Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre“</li>
<li>Kenntnisse in mindestens einem der Themenbereiche „Wirtschaftsprüfung“, „Rechnungslegung nach IFRS“, „Konzernrechnungslegung“, „Bilanzanalyse“ oder „Unternehmensbewertung“</li>
<li>Wünschenswert sind sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung, auf Wunsch gern auch zur Promotion, mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel</li>
<li>Eine anschließende Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation sowie eine temporäre Aufstockung des Beschäftigungsumfangs werden angestrebt</li>
<li>Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung</li>
<li>Die Möglichkeit, an (inter)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk nicht nur in der akademischen Welt auszubauen</li>
<li>Zugang zu einer Fülle von Ressourcen</li>
<li>Unterstützung für Ihre Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und „Homeoffice“-Möglichkeiten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)</li>
<li>Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für BWL, insbesondere Wirtschaftsprüfung

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Eine Verlängerung von mindestens 2 Jahren ist geplant. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Das ICoM ist eines der führenden Forschungsinstitute im Bereich des Baumanagements und digitalen Bauens. In der Forschung fokussiert sich das Institut unter dem Einsatz innovativer Technologien primär auf die Schwerpunkte Baumanagement, Baurobotik, digitale Transformation sowie zirkuläres Bauen. Dabei wird Wert auf eine Verknüpfung von Wissenschaft und Praxis zur Entwicklung neuer technischer Innovationen sowie deren Implementierung in der Zusammenarbeit mit erstklassigen Industriepartner*innen gelegt. Das ICoM entwickelt sowohl im Hochbau als auch im Infrastruktursektor lösungsorientierte Ansätze für diverse Projektträger*innen und relevante Stakeholder*innen über die gesamte Wertschöpfungskette Bau.
Neben der Forschung engagiert sich das ICoM aktiv in der Ausbildung angehender Ingenieur*innen. Gegenwärtig werden am Lehrstuhl etwa 1.000 Studierende aus den Studiengängen Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen und Mobilität, Geographie und Entsorgungsingenieurwesen betreut.
Sowohl in der Forschung als auch in der Lehre wird stets ein holistischer, lebenszyklusorientierter Ansatz verfolgt, um die nachhaltige Digitalisierung in der Branche aktiv mitzugestalten.<h2>Ihr Profil</h2>Die Tätigkeit erfordert ein exzellentes analytisches Denkvermögen. Außerdem erwarten wir eine hohe Zielorientierung, persönliche Motivation, Engagement sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Team. Dienstreisen im Rahmen von (internationalen) Kooperationen sollten ebenfalls kein Hindernis für Sie darstellen. Freude an der Lehre und der Arbeit mit Studierenden wird erwartet.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich des Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Ausrichtung auf Bau. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unabdingbar. Einschlägige Berufserfahrungen sind von Vorteil, werden jedoch nicht vorausgesetzt. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Punkte aus:
<ul>
<li>Starker Interessensschwerpunkt im Bereich Digitales Bauen und Automatisierung im Bauwesen mit einem Fokus auf der Anwendung und Nutzerzentrierung von Technologien</li>
<li>Ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer Arbeit mit Forschungs- und Industriepartner*innen</li>
<li>Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, Kenntnisse und Fähigkeiten in zukunftsweisenden Themen wie z. B. Digitalen Zwillingen oder Künstlicher Intelligenz kontinuierlich auszubauen</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Doktorand*in bearbeiten Sie aktuelle Forschungsvorhaben in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung im Bauwesen und erhalten somit die Möglichkeit, dieses zukunftsreiche und besonders relevante Themengebiet aktiv voranzutreiben und zu gestalten. In diesem Zusammenhang veröffentlichen Sie Ihre Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen und in anerkannten Fachzeitschriften. Die wissenschaftliche Weiterqualifizierung (Promotion) ist hierbei ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus umfasst Ihr Aufgabenbereich die Betreuung von Lehrveranstaltungen und Studierenden sowie die Übernahme weiterer institutsbezogener Aufgaben.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Doktorand/in (w/m/d) im Bereich Baumanagement

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 3 Jahre. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>An unserem innovativen Lehrstuhl erarbeiten wir aktuelles Know-how im Bereich der Komponenten der Elektromobilität. Im Rahmen unserer nationalen und internationalen Industrie- und Forschungsvorhaben vermitteln wir neben dem Projektmanagement auch ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten. Hands-on-Mentalität kann bei uns durch praktische Aufgaben in einer unserer zwei Maschinenhallen mit modernster Infrastruktur ausgebaut werden.
Getreu unserem Motto „PEM – Science for E-Mobility Production“, vereinen wir acht Forschungsgruppen in drei Bereichen. Darin entwickeln wir die Produktionsprozesse von Elektrofahrzeugen und deren Komponenten (Batterie, Elektromotor und Brennstoffzelle) kontinuierlich weiter.
Forschungsgruppe „Battery Engineering &amp; Safety“ (BES) Die Forschungsgruppe „Battery Engineering &amp; Safety“ am Lehrstuhl PEM leistet einen Beitrag zu leistungsfähigen, sicheren, nachhaltigen und wirtschaftlichen Batteriezellen und ‑systemen der Zukunft. Von der Durchführung strategischer Beratungsprojekte bis hin zur Untersuchung spezifischer, technischer Sachverhalte – sowohl konstruktiv und simulativ als auch operativ, mit Prototypen im Labor – widmet sich das Team nahezu allen Themen rund um das Produkt der Batteriezelle und des Batteriesystems. &nbsp;
Das Umfeld&nbsp;
Unsere vielseitigen und anspruchsvollen Themengebiete ermöglichen die enge Mitarbeit mit Führungs- und Fachkräften wegweisender OEMs, Automobilzuliefernden, Maschinen- und Anlagenbauenden, Startups sowie mit weiteren namhaften Industriepartner/innen. Die kreative Gestaltung Ihrer Aufgaben ist ein wichtiger Bestandteil deiner persönlichen Entwicklung, der sich insbesondere in der Ausarbeitung Ihres Promotionsvorhabens zeigt. Hier können Sie sich in einem aktuellen Trendthema vertiefen, wie beispielsweise agile Fabrikplanung. Ihre Promotion ergänzt somit gezielt Ihre bisherigen Tätigkeiten. Die Kombination aus methodischem Arbeiten mit dem Blick für das große Ganze und „technischen Tiefenbohrungen“ bietet unseren Mitarbeitenden ein einmaliges Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) im technischen Bereich (bspw. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaften oder Chemie).</li>
<li>Sie haben tiefgreifendes technisches Verständnis über die Lithium-Ionen-Batteriezelltechnologie sowie der spezifischen auslegungsrelevanten Wechselbeziehungen zwischen den einzelnen Gestaltungs- und Leistungsparametern.</li>
<li>Sie haben mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich der produktionsnahen Elektroden- und/oder Batteriezellentwicklung für die Lithium-Ionen-Batteriezelltechnologie in einem industriellen oder industrienahen Kontext.</li>
<li>Sie haben idealerweise operative Erfahrungen hinsichtlich der Validierung von Batteriezellkonzepten entlang der Produktreifegerade bis hin zur Nullserie.</li>
<li>Sie haben idealerweise die Fähigkeit zum sicheren Umgang mit MATLAB, COMSOL Multiphysics sowie Siemens NX oder vergleichbaren Tools.</li>
<li>Sie haben den Selbstanspruch, neue Themen zu entwickeln und Gestaltungsspielraum zu nutzen.</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und verbindlich, denken kreativ und pragmatisch, sind neugierig und motiviert, immer wieder Neues zu lernen.</li>
<li>Sie verfügen über eine hohe Reisebereitschaft und sind flexibel.</li>
<li>Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch und Englisch.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Sie gestalten Projekte mit Industriepartnern/innen von der Akquise über die Planung bis hin zur Abwicklung entscheidend mit (bspw. Elektrodenentwicklung, Batteriezellentwicklung, Batterieprüfung).</li>
<li>Sie untersuchen im Rahmen von Forschungsprojekten spannende Fragestellungen zum Thema „Batterieentwicklung und ‑sicherheit“ sowie „innovative Batterietechnologien und Produktarchitekturen der Zukunft“.</li>
<li>Sie erforschen im Rahmen von Forschungs- und Industrieprojekten Prototypen und neue Fertigungs- sowie Testverfahren.</li>
<li>Sie erhalten frühzeitig Budget- und Führungsverantwortung und können eigenverantwortlich Themen gestalten.</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>30 Tage Urlaub bei Vollzeitanstellung &amp; Brückentage-Regelung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li>
<li>Möglichkeit der teilweisen Home-Office-Arbeit</li>
<li>Events für alle Mitarbeitenden sowie Team-Events</li>
<li>Jahressonderzahlung, sofern die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind</li>
<li>Moderne IT-Ausstattung</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Experte/in Batteriezellentwicklung (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Im Falle der Genehmigung des Einstein-Teleskops in der Grenzregion NL-B-D wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Das Physikalische Institut III B der RWTH Aachen sucht eine wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - PostDoc (w/m/d) im Rahmen des Einstein-Teleskop-Experiments. Unser Institut und der Fachbereich Physik der RWTH Aachen bieten eine lebendige Gemeinschaft von Teilchen-, Astroteilchen- und Gravitationswellenphysikerinnen und Physikern, die eine führende Rolle in Experimenten wie dem Einstein-Teleskop Gravitationswellendetektor spielen. Die RWTH Aachen ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland.
Wir bieten ein hervorragendes Arbeitsumfeld in einem erfahrenen, vielfältigen und hochmotivierten Team, Unterstützung bei der Entwicklung eigener Ideen und beim Aufbau einer Erfolgsbilanz für die zukünftige Karriereentwicklung sowie ein Reisebudget, das regelmäßige Reisen nach Maastricht, zum NIKHEF, zu Kooperationspartner/innen und zu Konferenzen ermöglicht, um Ihre Arbeit vorzustellen.
ETpathfinder ist ein Gemeinsames Labor für die Forschung, Entwicklung und Validierung neuer Technologien für das Einstein-Teleskop. Basierend auf einer vollständigen Interferometerkonfiguration zielt ETpathfinder darauf ab, Längenmessungen im Bereich von Tausendstel eines Protonendurchmessers durchzuführen, was einen Fortschritt über den Stand der Technik in einer Vielzahl von Bereichen erfordert, darunter Optik, Sensoren, Laser, Materialien, kryogene Kühlung, Schwingungsdämpfung, Vakuum und Steuerungen.<h2>Ihr Profil</h2>Wir suchen eine/n Mitarbeiter/in mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) sowie einer abgeschlossener Promotion im Fach Physik oder einem verwandten Feld. Erfahrung mit den Technologien von Gravitationswellendetektoren ist wünschenswert. Die Fähigkeit, in einem internationalen Forschungsumfeld zu arbeiten, wird erwartet, einschließlich guter Englischkenntnisse.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Teil der Stelle werden Sie am ETpathfinder Smart Skills Lab Projekt teilnehmen, einer neuen Initiative, deren Ziel es ist, Unternehmen und Industriepartner/innen Schulungen zu Technologien und Fähigkeiten im Zusammenhang mit ETpathfinder und dem Einstein-Teleskop anzubieten. Diese Schulungen werden insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in Flandern und im Süden der Niederlande (Limburg und Noord Brabant) angeboten. Das ETpathfinder Smart Skills Lab ist eine Initiative von 17 akademischen und pädagogischen Partner/innen aus den Niederlanden, Belgien und Deutschland.
<ul>
<li>Sie werden Teil einer Gruppe von 11 ETpathfinder-Technologieexpert/innen, die zunächst 12 Monate lang mit dem ETpathfinder-Team zusammenarbeiten, um in der ETpathfinder-Einrichtung in Maastricht geschult zu werden. Anschließend entwickeln Sie Schulungsmodule und führen diese (online und praktisch) für KMU durch.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit dem ETpathfinder-Team (bestehend aus mehr als 20 Forschungsinstituten und Universitäten aus 7 Ländern) und dem ETpathfinder Smart Skills Lab Team zusammen.</li>
<li>Außerdem nehmen Sie an den Aktivitäten der internationalen Einstein-Teleskop-Kooperation teil und wirken in der akademischen Lehre mit. Der Standort dieser Vollzeitstelle ist das Physikalische Institut III B der RWTH Aachen.</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - PostDoc (w/m/d) ETpathfinder Smart Skills Lab Technology Expert/in

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf drei Jahre. Eine Weiterbeschäftigung um weitere drei Jahre ist möglich. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit TV-L 13.<h2>Unser Profil</h2>Mit unserem kleinen und engagierten Team führen wir Forschungsprojekte und Lehrveranstaltungen zur Wirtschaftsgeographie durch. Insbesondere der Zusammenhang von Digitalisierung und Raum sind für uns von großem Interesse. Dies wird in verschiedenen Projekten in den Bereichen Geographische Handelsforschung und Verkehr deutlich. Eigene Schwerpunktsetzungen in diesen Bereichen sind möglich. Näheres erfahren Sie unter <a href="http://www.dlgeo.rwth-aachen.de" target="_blank">www.dlgeo.rwth-aachen.de</a>
Wir legen großen Wert auf hochwertige und didaktisch anspruchsvolle Lehrtätigkeit und guten, serviceorientierten Umgang mit den Studierenden. Auch bei unseren Forschungsprojekten ist uns eine hohe Qualität in Form anspruchsvoller Forschungsthemen und gründlicher Arbeit sehr wichtig. Die eigenverantwortliche Kontaktpflege in freundlicher und zugleich verbindlicher Weise mit Partnern aus Forschung und Wirtschaft ist dabei für jedes Mitglied der Arbeitsgruppe eine Selbstverständlichkeit.<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Geographie mit dem Schwerpunkt Humangeographie.</li>
<li>Sie haben Interesse an dem Arbeitsgebiet Wirtschaftsgeographie.</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Geoinformationssystemen (ArcGIS oder QGis).</li>
<li>Sie verfügen über eine selbständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise.</li>
<li>Sie haben Freude daran, sich mit eigenen Ideen in Team und Forschung einzubringen.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten.</li>
<li>Sie haben die Möglichkeit, ein eigenes Forschungsprojekt zu entwickeln und durchzuführen (Promotion).</li>
<li>Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bachelorstudiengang „Angewandte Geographie“ (3 SWS).</li>
<li>Mitarbeit in Projekten der Professur.</li>
<li>Unterstützung bei Prüfungs- und Verwaltungsaufgaben.</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>TV-L 13

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zwei Jahre. Eine Verlängerung um mindestens 1 Jahr ist vorgesehen, darüber hinaus sind weitere 2 Jahre geplant. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Der Chair for Wind Power Drives erforscht das Verhalten von Antriebssystemen in modernen Multimegawatt Windkraftanlagen (WEA). Forschungsziele sind die Steigerung der Verfügbarkeit und der Energieeffizienz der Windenergie.
Stark wachsende Rotordurchmesser führen dazu, dass die Komponenten von Windenergieanlagen höhere dynamische Lasten aufnehmen müssen. Gleichzeitig sollen die Komponenten jedoch ein möglichst geringes Gewicht aufweisen, wodurch ungewollte Vibrationen im Triebstrang entstehen können. Diese Vibrationen können sich unter bestimmten Bedingungen in der gesamten Windenergieanlage ausbreiten und in die Anlagenumgebung als Luftschall emittiert werden.<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Motivation zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li>
<li>Lösungsorientierte und kreative Denkweise</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) als Ingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in&nbsp;</li>
<li>Sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Für die Bearbeitung der Forschungsthemen sind Vorkenntnisse im Bereich Akustik, Windenergie(-dynamik/-akustik), FE Analyse oder Mehrkörpersimulation wünschenswert&nbsp;</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Entwicklung einer Toolchain zur Gesamtgeräuschprognose von Windenergieanlagen dazu u.a.:</li>
<li>Aufbau von Triebstrang und Gesamtanlagenmodellen in einer Mehrkörpersimulationssoftware (MKS)</li>
<li>Aufbau von elastischen FEM-Modellen und Überführung in die MKS</li>
<li>Vergleich verschiedener Triebstrangkonzepte bezüglich tonaler Schallabstrahlung</li>
<li>Projektmanagement und Betreuung von Abschlussarbeiten, sowie studentischen Hilfskräften</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Industriepartnern</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Gesamtgeräuschprognose moderner Windenergieanlagen

<h2>Wir suchen Sie, um gemeinsam etwas zu erreichen.</h2>
Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.
&nbsp; Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.
&nbsp; 
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Empfang und erste Betreuung von Besucher/-innen (m/w/d) unter Nutzung des digitalen Besucherbuches</li>
<li>Entgegennahme und fachgerechte Weiterleitung von Telefongesprächen und Nachrichten</li>
<li>Terminverwaltung von Konferenzräumen&nbsp;</li>
<li>Koordination und Planung der Poolfahrzeug-Nutzung</li>
<li>Kontrolle und Digitalisierung von Fahrtenbüchern</li>
<li>Bearbeitung von administrativen Aufgaben</li>
<li>Unterstützung der Poststelle inkl. Annahme und Weiterleitung von Postgut</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li>
<li>idealerweise erste Berufserfahrung am Empfang</li>
<li>ein sicherer und routinierter Umgang mit den MS Office-Programmen</li>
<li>zeitliche Flexibilität für eine 4-Tage-Woche mit der Verteilung der Arbeitszeit von Montag bis Donnerstag nachmittags sowie im Vertretungsfall Bereitschaft zur Mitarbeit Freitag vormittags</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit SAP sind wünschenswert&nbsp;</li>
<li>ein freundliches Auftreten sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen</li>
<li>eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li>Work-Life-Integration: Mit 19 Tagen Urlaub (bei einer 3-Tage-Woche) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
Wir bieten Ihnen ein unbefristetes&nbsp;und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 4 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.
<h2>Informationen</h2>
Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;"Mitarbeiter/-in Empfang (m/w/d) in Teilzeit (14 Std./ Woche)"&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;vollständige online Bewerbung&nbsp;bis zum&nbsp;16.02.2026.
<h2> Kontakt</h2>
Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ansprechpartner:&nbsp;Megane Djimbi Diangani&nbsp;/ Recruiterin / <a href="tel:+491746781052" target="_blank">+49 174 6781052</a>
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Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de/" target="_blank">blog.wver.de</a>

Mitarbeiter/-in Empfang (m/w/d) in Teilzeit (14 Std./ Woche)

Die G.I.B. – Gestaltung, Innovation und Beratung in der Arbeits- und Sozialpolitik GmbH ist eine seit dem Jahr 1986 bestehende Tochtergesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen, vertreten durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes.
Die G.I.B. unterstützt Akteure in Nordrhein-Westfalen bei der Umsetzung arbeits- und sozialpolitischer Initiativen und Programme und bei der Entwicklung innovativer Konzepte und Projekte. Wir arbeiten in enger Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS). Dabei erbringen wir unsere Dienstleistungen als Unternehmen selbstständig und eigenverantwortlich. Ein intensiver Austausch mit den arbeits- und sozialpolitischen Akteuren in den Regionen erlaubt es uns, gute Praxis zu identifizieren und eigene arbeits- und sozialpolitische Vorschläge zu entwickeln. Unsere Erfahrungen in diesem Prozess spiegeln wir zurück an die Landesregierung. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, die Wirksamkeit arbeits- und sozialpolitischer Interventionen zu verbessern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der G.I.B.
eine bis zum 31.12.2026 befristete Stelle im Umfang von 39,83 Stunden/Woche in der Mitarbeit (m/w/d) in der Abteilung „Jugend und Ausbildung, Übergang Schule – Beruf“

zu besetzen.
Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L, die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation und den beruflichen Vorkenntnissen. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TV-L möglich.
<h2>Aufgabengebiet: Fachliche Begleitung im Handlungsfeld Jugend und Beruf</h2>
Möglichst jeden ausbildungswilligen jungen Menschen in eine Ausbildung zu führen und eine verbindliche Ausbildungsperspektive flächendeckend zu realisieren, ist erklärtes Ziel der Landesregierung. Die Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“ (KAoA) sowie deren Weiterentwicklung im Rahmen der Initiative „Jugend in Beruf“ und die berufswahlapp fungieren dabei als zentrale Säulen.
Die G.I.B. unterstützt mit ihrer fachlichen Begleitung bei der erfolgreichen Umsetzung dieser Vorhaben. Dabei arbeitet die G.I.B. mit den beteiligten Akteuren vor Ort, insbesondere mit den Kommunalen Koordinierungsstellen und Schulen, sowie den Akteuren auf Landesebene eng zusammen.
<h2>Aufgabenbeschreibung</h2>
Der Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle umfasst die fachliche und prozessuale Koordination von Vorhaben im Kontext der Beruflichen Orientierung und Übergangsgestaltung (Jugend in Beruf) sowie die fachliche Begleitung und den Betrieb digitaler Anwendungen (berufswahlapp).
Der Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle umfasst insbesondere:
<ul>
<li>Projektkoordination sowie Unterstützung bei Planung, Strukturierung und Steuerung komplexer, mehrstufiger Projektprozesse</li>
<li>Organisation und Koordination von Abstimmungsprozessen mit relevanten Ministerien, Projektpartnern und externen Dienstleistern</li>
<li>Koordination, fachliche Vorbereitung und Begleitung von Gremien- und Austauschformaten einschließlich Sitzungsmanagement, Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Dokumentation</li>
<li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Austausch-, Qualifizierungs- und Veranstaltungsformaten inklusive Moderation und Ergebnisaufbereitung</li>
<li>Flankierendes Fortschrittsmonitoring, Auswertung projektbezogener Daten sowie Aufbereitung zentraler Ergebnisse und Transfer in bestehende Strukturen</li>
<li>Fachliche Begleitung, Weiterentwicklung und Nutzung digitaler Anwendungen sowie Beratung und Unterstützung der beteiligten Akteure bei Einführung, Nutzung digitaler Anwendungen</li>
<li>Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister</li>
<li>Konzeptionelle und redaktionelle Begleitung der projektbezogenen Kommunikation sowie Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder Diplom) bevorzugt in den Bereichen Berufs-/Medienpädagogik oder Sozial-/Erziehungswissenschaften sowie einschlägige Berufserfahrungen in den Bereichen der beruflichen Bildung, Übergang Schule&nbsp;–&nbsp;Beruf, E-Learning oder der Arbeitsmarkt-/Berufsbildungspolitik sind erwünscht. Darüber hinaus verlangen die Aufgaben eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit, Problemlösungskompetenz, Belastbarkeit und Eigeninitiative, hohe kommunikative Kompetenzen und Freude an der Teamarbeit.
Folgende Fähigkeiten runden ihr Profil ab:
<ul>
<li>Kenntnisse über das Sozialgesetz II, III, VIII und IX, das föderale Schulwesen sowie über Akteure und Prozesse der Beruflichen Orientierung und am Übergang Schule – Beruf</li>
<li>Kenntnisse in der Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen</li>
<li>Sicheres Auftreten, zielgruppenangemessene Kommunikation sowie eine hohe Problemlösungskompetenz</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Methoden des (agilen) Projektmanagements, insbesondere in der Arbeits- und Zeitplanung, im Fortschrittsmonitoring sowie in der Projektdokumentation</li>
<li>Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise im Sinne einer „Hands-on-Mentalität“, selbstständiges Einarbeiten in neue Themenbereiche</li>
<li>Affinität zu digitalen Tools und Medien im Bildungsbereich</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit (auch Social Media)</li>
<li>Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen und Videokonferenzsoftware</li>
</ul>
Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und Telearbeit unterstützen wir als G.I.B. die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben. Wir fördern die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf und sind Partnerin im entsprechenden Landesprogramm NRW. Ein zusätzliches breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge sind für uns selbstverständliche Angebote an unsere Mitarbeitenden. Auch die fachliche und persönliche Kompetenzentwicklung wird von uns im Rahmen der Personalentwicklung gerne unterstützt und gefördert.
Vielfalt betrachten wir als eine Stärke unserer Belegschaft. Die G.I.B. ist Mitglied der „Charta der Vielfalt – für Diversity in der Arbeitswelt“. Wir schätzen die Verknüpfung unterschiedlicher Erfahrungen mit neuen Sichtweisen und Impulsen. Wir lernen voneinander und miteinander und gehen kollegial, wertschätzend und respektvoll miteinander um. Wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen und ermutigen unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit, Behinderung oder Alter ausdrücklich zur Bewerbung.

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m, w, d) für Abteilung "Jugend und Ausbildung, Übergang Schule - Beruf" gesucht

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Verkäufer hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Verkäufer (w/m/d) 30 Std./Wo. in 91275 Auerbach in der Oberpfalz

Für unsere Vereinskleidung suchen wir Vertriebsmitarbeiter (Vollzeit) (m/w/d)In dieser Position verbindest du Teamarbeit mit aktiver Kundenberatung und Vertrieb. Du entwickelst gemeinsam mit Vereinen passgenaue Ausstattungskonzepte und begleitest deine Kunden von der ersten Beratung bis zur Umsetzung. Dabei sind Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Abschlussorientierung gefragt.Klingt nach dir? Dann werde Teil unseres engagierten Vereinsteams und übernimm Verantwortung für Kundenprojekte, bei denen Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.Wir zählen zu den führenden Ausstattern für Vereinsuniformen in Süddeutschland und statten jährlich über 2.000 Personen aus. Seit mehr als 40 Jahren betreuen wir Vereine wie Musikkapellen, Schützen, Trachten- und Brauchtumsgruppen, Chöre und weitere Gruppierungen – professionell, strukturiert und mit hoher Umsetzungskompetenz.Weitere Informationen zu unserer Vereinsabteilung findest du&nbsp;<a href="https://www.schaber.com/vereinskleidung/" target="_blank">hier.</a><h3>&nbsp;</h3><h3>Das bieten wir Dir</h3><ul><li>Unbefristete Festanstellung in einer wirtschaftlich stabilen Branche in einer der schönsten Regionen Deutschlands</li><li>Eigenverantwortlicher Vertriebs- und Kundenbereich mit klaren Zuständigkeiten</li><li>Strukturierte Einarbeitung und Schulung in Produkte, Abläufe und Systeme – auch ohne Textil- oder Trachtenerfahrung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung sowie kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Umfangreiches Benefit-Paket: 30 Tage Urlaub (6 Wochen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Teambonus, steuerfreier Sachbezug, Mitarbeiterrabatte, Wellpass, JobRad, bezahlte Pausenzeit an Samstagen, regelmäßige Mitarbeiterevents &amp; wöchentliches Team-Essen, individuelle Weiterbildungen und Schulungen</li><li>Ein leistungsorientiertes, motiviertes Team, das gemeinsam Verantwortung übernimmt und Herausforderungen pragmatisch angeht</li></ul><h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Aktive Betreuung und Ausbau eines festen Kundenstamms im Bereich Vereinsausstattung (Innen- &amp; Außendienst)</li><li>Neukundengewinnung durch strukturierte Beratung, Bedarfsanalyse und Verkauf</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Verkaufs- und Beratungsgesprächen</li><li>Persönliche Kundenbetreuung im Showroom in Immenstadt sowie bei Vereinen vor Ort</li><li>Kalkulation, Angebotserstellung und Verhandlungsführung</li><li>Außendiensttermine im Umkreis von ca. 150 km (ca. 1× pro Woche), inkl. Maßnehmen, Auslieferung und Fertiganprobe</li><li>Maßnehmen und Fertiganproben in unseren Räumlichkeiten</li><li>Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten innerhalb der Vereinsabteilung</li><li>Aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten</li><li>Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen Themen</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Du trägst die Leidenschaft zur Tracht in Dir.</li><li>Interesse an Vertrieb, Kundenberatung und Projektarbeit</li><li>Freude am direkten Kontakt mit Kunden und Entscheidern</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Teamorientierung</li><li>Bereitschaft, mindestens 3 Samstage pro Monat (9–16 Uhr) zu arbeiten (Ausgleich an einem Wochentag von Montag bis Donnerstag)</li><li>Strukturierte, organisierte Arbeitsweise auch bei mehreren parallelen Projekten</li><li>Verantwortungsbewusstsein und schnelle Einarbeitung in neue Themenfelder</li><li>Analytisches Denken und Motivation, Prozesse aktiv zu hinterfragen und zu verbessern</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel</li><li>Du hast einen Führerschein Klasse B</li><li>Textil- oder Branchenerfahrung von Vorteil, aber kein Muss – wir arbeiten dich umfassend ein</li></ul>&nbsp; JETZT BEWERBEN! &nbsp;Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann schick uns Deine Bewerbung an:<a href="mailto:jobs@schaber.com" target="_blank">jobs@schaber.com</a>&nbsp;Schaber GmbH TrachtenmodenBräuhausstraße 6-887509 ImmenstadtTel.: +49 (0)8323 96790 &nbsp;

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