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Sie suchen einen attraktiven und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz, der eine sinnvolle Beschäftigung mit Perspektive bietet?
Dann bewerben Sie sich bis spätestens 02.02.2026.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
Als Sozialversicherungsfachangestellte/r sind Sie Ansprechperson für unsere Versicherten in den Bereichen der Rehabilitation und Entschädigung. Sie beraten Versicherte telefonisch oder schriftlich zu den Leistungen der Unfallkasse NRW, steuern die Heilbehandlung in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit Ärztinnen und Ärzten und prüfen, berechnen und gewähren Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch VII (SGB VII).
Die Unfallkasse NRW legt den Schwerpunkt der Ausbildung auf die Rehabilitation und Entschädigung in den Regionaldirektionen und bereitet Sie damit optimal auf die Aufgaben bei der Unfallkasse NRW vor.
Umfangreiche Informationen zu unseren Angeboten und Voraussetzungen finden Sie <a href="https://www.unfallkasse-nrw.de/ueber-uns/karriere/ausbildung/sofa.html" target="_blank">hier.</a>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über einen guten Schulabschluss (mindestens Fachoberschulreife) mit guten Noten in Deutsch und Mathematik</li>
<li>Sie sind kommunikationsstark, haben Freude am Umgang mit Menschen und sind teamfähig</li>
<li>Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise und haben Interesse am Lernen</li>
</ul>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
Während der fachpraktischen Ausbildung in der Regionaldirektion Rheinland in Düsseldorf lernen Sie durch einen abwechslungsreichen Einsatz verschiedene Organisationseinheiten der Unfallkasse NRW kennen. Dabei sind Sie aktiv in die aktuellen Arbeitsabläufe eingebunden, arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln und werden durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder individuell betreut.
Für die Teilnahme an vier mehrwöchigen Vollzeitlehrgängen während der Ausbildung bieten wir kostenfreies Wohnen und Mensa auf dem Campus der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld oder Hennef und erstatten Ihnen in einem gewissen Umfang die Fahrten am Wochenende nach Hause.
Sie erhalten während der Ausbildung eine monatliche Ausbildungsvergütung nach Tarif (TVAöD):
<ul>
<li>1. Jahr 1.368,26 € brutto</li>
<li>2. Jahr 1.418,20 € brutto</li>
<li>3. Jahr 1.464,02 € brutto</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>eine Jahressonderzahlung i. H. v. 90 v. H. des für November zustehenden Ausbildungsentgelts</li>
</ul>
<ul><li>Moderner &amp; krisenfester Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.</li><li>Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.</li><li>Gute Verkehrsanbindung Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz.</li><li>Chancengleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt.</li><li>Prävention &amp; Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen.</li><li>Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.</li><li>Vergünstigungen Wir bieten Ihnen einen Zugang zu einem Portal mit Rabatten auf viele Produkte und Dienstleistungen exklusiv für Mitarbeitende an.</li></ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Auszubildende/Auszubildender (w/m/d) zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten - Fachrichtung gesetzliche Unfallversicherung

Sie suchen einen attraktiven und abwechslungsreichen Ausbildungsplatz, der eine sinnvolle Beschäftigung mit Perspektive bietet?
Dann bewerben Sie sich bis spätestens 02.02.2026.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
Als Sozialversicherungsfachangestellte/r sind Sie Ansprechperson für unsere Versicherten in den Bereichen der Rehabilitation und Entschädigung. Sie beraten Versicherte telefonisch oder schriftlich zu den Leistungen der Unfallkasse NRW, steuern die Heilbehandlung in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit Ärztinnen und Ärzten und prüfen, berechnen und gewähren Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch VII (SGB VII).
Die Unfallkasse NRW legt den Schwerpunkt der Ausbildung auf die Rehabilitation und Entschädigung in den Regionaldirektionen und bereitet Sie damit optimal auf die Aufgaben bei der Unfallkasse NRW vor.
Umfangreiche Informationen zu unseren Angeboten und Voraussetzungen finden Sie <a href="https://www.unfallkasse-nrw.de/ueber-uns/karriere/ausbildung/sofa.html" target="_blank">hier.</a>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über einen guten Schulabschluss (mindestens Fachoberschulreife) mit guten Noten in Deutsch und Mathematik</li>
<li>Sie sind kommunikationsstark, haben Freude am Umgang mit Menschen und sind teamfähig</li>
<li>Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise und haben Interesse am Lernen</li>
</ul>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
Während der fachpraktischen Ausbildung in der Regionaldirektion Westfalen-Lippe in Münster lernen Sie durch einen abwechslungsreichen Einsatz verschiedene Organisationseinheiten der Unfallkasse Nordrhein-Westfalen kennen. Dabei sind Sie aktiv in die aktuellen Arbeitsabläufe eingebunden, arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln und werden durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder individuell betreut.
Für die Teilnahme an vier mehrwöchigen Vollzeitlehrgängen während der Ausbildung bieten wir kostenfreies Wohnen und Mensa auf dem Campus der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld oder Hennef und erstatten Ihnen in einem gewissen Umfang die Fahrten am Wochenende nach Hause.
Sie erhalten während der Ausbildung eine monatliche Ausbildungsvergütung nach Tarif (TVAöD):
<ul>
<li>1. Jahr 1.368,26 € brutto</li>
<li>2. Jahr 1.418,20 € brutto</li>
<li>3. Jahr 1.464,02 € brutto</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>eine Jahressonderzahlung i. H. v. 90 v. H. des für November zustehenden Ausbildungsentgelts</li>
</ul>
<ul><li>Moderner &amp; krisenfester Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.</li><li>Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.</li><li>Gute Verkehrsanbindung Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz.</li><li>Chancengleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt.</li><li>Prävention &amp; Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen.</li><li>Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.</li><li>Vergünstigungen Wir bieten Ihnen einen Zugang zu einem Portal mit Rabatten auf viele Produkte und Dienstleistungen exklusiv für Mitarbeitende an.</li></ul>

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten



<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d).




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Projektarbeit in allen Planungsphasen von komplexen Straßen- und Radwegeprojekten</li>
<li>Unterhaltung, Erhaltung und Konzeptionierung von Entwässerungsanlagen</li>
<li>Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden</li>
<li>Vorbereitung und Abwicklung von&nbsp;Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li>
<li>Erstellung von öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
<li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>


Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5326&nbsp;werden bis&nbsp;15.02.2026&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Britta Schwenker, 0521 / 1082 103
Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178..

Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

<h2>Buchungskräfte (w/m/d)</h2>
 es sind zwei Stellen zu vergeben, 1 Stelle in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) und 1 Stelle in Teilzeit mit einem Stellenanteil von maximal 50 % (19,92 Wochenstunden)
(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 6 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, ab A 6 LBesO - A 8 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)
Dienstort:&nbsp;LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen &nbsp;&nbsp;
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Vorprüfung und Buchung von Rechnungen im EPOS System Logistik und PSCD</li>
<li>Einnahmenbuchhaltung</li>
<li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil</h2>
Fachlich
<ul>
<li>Abgeschlossene Aus- oder Fortbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten oder Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst (seit 01.07.2016: Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt) oder eine&nbsp;vergleichbare verwaltungsnahe bzw. kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung</li>
</ul>
&nbsp; Von Vorteil
<ul>
<li>Erfahrungen im Staatlichen Finanzmanagement (SFM – Haushaltsrecht öffentlicher Dienst)</li>
<li>Berufserfahrung im Umgang mit Betriebswirtschaftssystemen (SAP bzw. ERP Systeme), idealerweise EPOS.NRW und Fachanwendung</li>
</ul>
&nbsp; Persönlich
<ul>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>Hohe Motivation</li>
<li>sorgfältige und gewissenhafte Aufgabenerledigung</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Das sind wir</h2>
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Arbeitgeber LANUK</a>.
Der Fachbereich 12 ist das finanzielle Herzstück des LANUK. Hier wird sich um die finanziellen Belange gekümmert, welche die Fachabteilungen bei der Erledigung ihrer täglichen Arbeit betreffen. Die Bereitstellung der notwendigen finanziellen Ressourcen gehört ebenso dazu wie die Zahlung von Rechnungen und Verwaltung der Einnahmen. &nbsp;
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. &nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;09.02.2026 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a>&nbsp;unter Angabe der Kennziffer: FB 12_P2680
Andre Pleil Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
<a href="mailto:andre.pleil@lanuk.nrw.de" target="_blank">andre.pleil(at)lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613053530" target="_blank">02361 305-3530</a> &nbsp;
Stephan Kaufmann Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
<a href="mailto:stephan.kaufmann@lanuk.nrw.de" target="_blank">stephan.kaufmann(at)lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613053248" target="_blank">02361 305-3248</a>
 Weitere Hinweise Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 6 LBesO).
<a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a>
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

Buchungskräfte (w/m/d)

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen
 besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“
unbefristet
die Stelle einer Dezernentin/ eines Dezernenten in der Projektgruppe Starkregen (w/m/d) (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. ab Entgeltgruppe 13 TV-L)
Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 53 „Hochwasserzentrale, Hochwasserrisikomanagement, Stadtentwässerung und -hydrologie“ am Standort Duisburg. Die Tätigkeit wird zunächst im Wege einer bis zum 30.09.2027 befristeten Abordnung bei der im Ministerium eingerichteten Projektgruppe „Starkregenmanagement“ am Dienstort Düsseldorf wahrgenommen.
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft und zu den landesweiten Themen der Energiewende tätig.
Aufgabe der Projektgruppe „Starkregen“ ist es, auf Basis einer Aufbereitung des Status quo, der Nutzung vorhandener Papiere (u.a. LAWA) und einer anschließenden Defizitanalyse systematische Vorgehensweisen zu konzipieren, die sowohl auf operativer Ebene (d.h. vor, während und nach einem Starkregenereignis), als auch planerisch/ strategisch die notwendigen Maßnahmen in die Umsetzung bringen. Der Schwerpunkt der Aufgaben liegt auf der Prävention von starkregenbedingten Auswirkungen und somit auf Aufgaben vor einem Starkregenereignis. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUK.
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:
<ul>
<li>Mitarbeit bei Aufbau und Organisation der Projektgruppe „Starkregen“</li>
<li>Mitarbeit bei Umsetzung und Weiterentwicklung der folgenden Aufgaben und Themen der Projektgruppe</li>
<li>Identifizierung von Synergien zwischen den Strategien und Konzepten zum Thema Starkregen auf kommunaler Ebene und auf Landesebene</li>
<li>„Arbeitshilfe kommunales Starkregenrisikomanagement“</li>
<li>Starkregenkonzept NRW</li>
<li>Prüfung Starkregenbezogener Förder- und Finanzierungsinstrumente</li>
<li>Information und Sensibilisierung für das Thema „Starkregen“, zielgruppengerechte Kommunikation</li>
<li>Vorschläge für den Aufbau von Verwaltungsstrukturen für den Bereich Starkregen</li>
<li>Prüfung der Erforderlichkeit von Informationsketten für relevante Starkregenereignisse</li>
</ul>
Ihr fachliches Kompetenzprofil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches konsekutives Master- oder Diplom-Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule der Fachrichtungen Hydrologie, Meteorologie, des Bauingenieurwesens, der Geo-, Natur- oder Umweltwissenschaften, des Ingenieurwesens (Schwerpunkt Hydrologie, Wasserwirtschaft oder Siedlungswasserwirtschaft)</li>
</ul>
oder vergleichbare – für die Projektgruppe geeignete - Fachrichtungen.
<ul>
<li>Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen).</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Starkregen</li>
</ul>
von Vorteil sind
<ul>
<li>Verständnis der hydrologischen und hydraulischen Prozesse in Flussgebieten</li>
<li>Kenntnisse der wasserwirtschaftlichen Strukturen in NRW</li>
</ul>
Ihr persönliches Kompetenzprofil:
<ul>
<li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kooperations- und Integrationsbereitschaft, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li>
<li>Fähigkeit zu innovativem, konzeptionellem Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu planen und zu organisieren</li>
<li>Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>&nbsp;Hohe Motivation zur Gestaltung und Umsetzung von Prozessen</li>
<li>&nbsp;Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der Methoden und Techniken der&nbsp;Organisationsarbeit</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeit und Leitung von Projekten (klassisch/agil)</li>
<li>wünschenswert sind Erfahrungen im Prozessmanagement Durch die Abordnung in das Ministerium zu Beginn der Beschäftigung wird zugleich die gemäß dem Konzept zur Einführung von neuen Beschäftigten im Geschäftsbereich des Ministeriums erforderliche, in der Regel sechsmonatige Einführungszeit abgeleistet.</li>
</ul>
 Das LANUK bietet Ihnen:
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Auswahlverfahren:</li>
</ul>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
Weitere Informationen: Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller
 Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/- innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 09.02.2026 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de?subject=Az.: 70/25" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de.</a>
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 70/25 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 70/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haferkamp (Tel.: 0211/4566 601), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUK Herr Scheibel (Tel.: 02361/305 3695) zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen</a>- und-bewerber-des-munv.

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) in der Projektgruppe Starkregenn in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“ des Landesamtes für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit über 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt- und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.
Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!
Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 20 – Unterbringung und Betreuung von Flüchtlingen - am Dienstort Arnsberg
eine Hauptdezernentin oder einen Hauptdezernenten (m/w/d)
(Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW / Entgeltgruppe 15 EGO TV-L)
<h2>Ihre fachlichen Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Leitung des Gesamtdezernats: In Ihrer Verantwortung liegt die ortsübergreifende Leitung des Gesamtdezernats und die Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion für ca. 100 Beschäftigte des Dezernates 20 an insgesamt 11 Standorten. Daneben haben Sie auch eigene Dezernentinnen- oder Dezernentenaufgaben.</li>
<li>Koordination: Sie koordinieren das Einrichtungsmanagement inklusive der Haushalts- und Vergabeangelegenheiten sowie die Abstimmung der Zusammenarbeit mit externen Partnern. Dazu gehören u. a. Standortkommunen und zuständige Polizeibehörden einschließlich der Polizei-Verbindungsstelle der Bezirksregierung. Ein besonderer Fokus liegt auf der rechtlichen Bewertung und Koordination komplexer juristischer Fragestellungen aus verschiedenen Rechtsgebieten.</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale</h2>
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Geschäftsbereichs des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sowie der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit, die folgende Voraussetzungen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllen: 
<ul>
<li>Befähigung zum Richteramt,</li>
<li>ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW,</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion für die Dauer von mindestens vier Jahren,</li>
<li>nachgewiesene Rotation von mindestens einem Jahr in eine Behörde bzw. Einrichtung außerhalb der Stammbehörde gemäß dem Rahmenkonzept zur Personalentwicklung des Ministeriums des Innern Nordrhein-Westfalen i. d. F. v. 22.12.2022. </li>
</ul>
Bewerben können sich auch Beschäftigte des Geschäftsbereichs des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sowie der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe 15 EGO TV-L bzw. TVöD befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.
Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend)</h2>
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern: 
<ul>
<li>eine durch herausgehobene dienstliche Beurteilung nachgewiesene überdurchschnittliche Ausprägung der sozialen Kompetenz und der Führungskompetenz,</li>
<li>mindestens dreijährige Erfahrung in Führungsfunktion in einem für Asyl zuständigen Dezernat,</li>
<li>mindestens einjährige Erfahrung im Bereich Unterbringung und Versorgung von Flüchtlingen,</li>
<li>nachgewiesene tiefgehende Kenntnisse der maßgeblichen Asylprozesse und deren Koordinierung,</li>
<li>den Nachweis des Einsatzes in mindestens zwei unterschiedlichen Arbeitsbereichen,</li>
<li>ein überdurchschnittliches Maß an Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Überzeugungskraft und eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit,</li>
<li>Erfahrung in der (stellv.) Wahrnehmung der Funktion einer Dezernatsleitung,</li>
<li>Bereitschaft zur digitalen Transformation von Verwaltungsprozessen. </li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Spannende Themen!&nbsp; <a href="https://www.bra.nrw.de/integration-migration" target="_blank">Bezirksregierung Arnsberg</a></li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li>
<li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li>
<li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li>
<li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
</ul>
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen bis zum 08.02.2026 (Eingang bei der Bezirksregierung Arnsberg) unter Nennung der Kennziffer „11-HD 20“ per E-Mail an die 
Bezirksregierung Arnsberg
Dezernat 11
59821 Arnsberg
Funktionspostfach: <a href="mailto:bewerbungen11@bra.nrw.de" target="_blank">bewerbungen11@bra.nrw.de</a>.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Abteilungsdirektor Dr. Andreas Hohlfeld, Bezirksregierung Arnsberg, Tel.:&nbsp;<a href="tel:+492931822020" target="_blank">02931/82-2020</a> zur Verfügung.
Für Fragen hinsichtlich des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich bitte an Herrn Leitenden Regierungsdirektor Florian Frey, Bezirksregierung Arnsberg Tel.: <a href="tel:+492931822100" target="_blank">02931/82-2100</a>.
Ihrer Bewerbung legen Sie bitte diejenigen Unterlagen bei, die gemäß der Bewerbungscheckliste erforderlich sind. Sie finden diese Checkliste auf der Seite <a href="https://www.bra.nrw.de/-696" target="_blank">https://www.bra.nrw.de/-696</a> im Downloadbereich.
Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen lediglich in Kopie ein, da wir diese nicht zurücksenden.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Beachtung der dienstlichen Anforderungen möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.
Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir freuen uns auf Sie!
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Hauptdezernentin / Hauptdezernent (m/w/d) für das Dezernat 20 - Unterbringung und Betreuung von Flüchtlingen

Bei dem Amtsgericht Arnsberg ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Justizbeschäftigte/r (w/m/d) (Entgeltgruppe 8-9a TV-L) in Vollzeit zu besetzen.
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis 31.12.2026 befristet.
Bei positiver Eignung ist, vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen, eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2026 hinaus geplant. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Std. 50 Min./Woche. Flexible Arbeitszeit ist obligatorisch.
Das monatliche Anfangsgehalt beträgt im Falle einer Vollbeschäftigung in der Entgeltgruppe 8 im Regelfall 3319,52 € brutto (Stand: 01.02.2025).
Die Ausschreibung richtet sich in erster Linie an Bewerber/innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Justizangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r oder an Bewerber/innen mit abgeschlossener vergleichbarer Berufsausbildung.
<h2>Aufgabenbereich</h2>
Justizbeschäftigte sind in einer Serviceeinheit tätig und nehmen büroorganisatorische und verwaltende Aufgaben wahr. Sie erledigen ihre Aufgaben einschließlich des Schreibdienstes grundsätzlich in ganzheitlicher Bearbeitungsweise.
Gesamtverantwortlich im Team, im ständigen Kontakt mit Richterinnen und Richtern, Staatsanwältinnen und Staatsanwälten sowie Rechtspflegerinnen und Rechtspflegern sorgen Justizbeschäftigte selbständig für eine effiziente Erledigung.
<h2>Aufgabenprofil</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung des Posteingangs (ggf. auch elektronischen)</li>
<li>Registraturaufgaben</li>
<li>Aufgabenorientierte Nutzung von Informations- und Kommunikationstechniken</li>
<li>Anlegen und Führen von (ggf. auch elektronischen) Gerichtsakten</li>
<li>Fristenkontrolle (Berechnung, Notierung, Überwachung),</li>
<li>Erteilung von Auskünften,</li>
<li>Ladung von Verfahrensbeteiligten</li>
<li>Aufnahme von Anträgen und Erklärungen</li>
<li>Gewährung von Akteneinsicht</li>
<li>Erstellen des Schreibwerks und beglaubigter Schriftstücke</li>
<li>Zustellung von Schriftstücken</li>
<li>Erfassung von statistischen Daten</li>
<li>Protokollführung in Strafsitzungen</li>
<li>Teilnahme an Ruf-/Bereitschaftsdiensten – auch an Wochenenden und Feiertagen.</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder gleichwertiger Schulabschluss</li>
<li>hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>vertiefte Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der Rechtspflege</li>
<li>gute schreibtechnische Fertigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Büroorganisation</li>
<li>sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Textverarbeitung (mindestens MS-Word 2013)</li>
<li>ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue Verfahrensabläufe und IT-Programme einzuarbeiten</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>hohe Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten</li>
<li>hohe Belastbarkeit und Flexibilität.</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich gewünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte mit aussagekräftigten Unterlagen (Lebenslauf, Lichtbild, beglaubigten Zeugnisabschriften, Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit sowie ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten) bis zum 20.09.2024 auf dem Postweg (Anschrift: Direktorin des Amtsgerichts Arnsberg, Eichholzstr. 4, 59821 Arnsberg) oder online ein.

Justizfachangestellte / Justizfachangestellter oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte / Notarfachangestellter als Justizbeschäftigte / Justizbeschäftigter in einer Service-Einheit (w/m/d)

MIT UNS&nbsp;&nbsp; STAAT&nbsp;&nbsp; MACHEN

Sie wollen…
…einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und echten Aufstiegschancen?
…eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Dienst der Gemeinschaft?
…Ihren Teil dazu beitragen, die Sicherheit in diesem Land zu verbessern?
Dann haben wir etwas für Sie:
 Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine weitere Mitarbeiterin/einen weiteren Mitarbeiter (m/w/d) für die Buchungszentrale des Referates 53

Ihre spannenden Aufgaben:
<ul>
<li>Buchung von Mittelbindungen und -vorbindungen, von Eingangsrechnungen, Ausgangsrechnungen, Auslandszahlungen, Verwahrgeldern</li>
<li>Prüfung der eingehenden Kontierungsblätter auf Richtigkeit und inhaltliche Konsistenz</li>
<li>Kommunikation mit den kontierenden Fachstellen im ganzen Haus (First-Level-Service), mit der Landeskasse, mit der Finanzbuchhaltung und mit der Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Anlage und Pflege der Geschäftspartner und Bankkonten</li>
<li>SEPA-Mandatsbearbeitung und -verwaltung</li>
<li>Prüfen und Klären von Differenzen, Mahnungen sowie unbestimmter Zahlungsvorfälle und unberechtigten Forderungen</li>
<li>Prüfung von Rechnungen, Anordnungen und deren Archivierung</li>
<li>Betreuung des Mahnwesens</li>
<li>Periodenabschlusszuarbeiten der Buchhaltung</li>
<li>Verwaltung und Entwurfserstellung von Befugnissen zur sachlichen Richtigzeichnung und Anordnungsbefugnis gemäß LHO</li>
<li>Vertretung für den Bereich der Zahlstelle</li>
</ul>
Sie bringen mit:
<ul>
<li>Sie besitzen als Beamtin/Beamter die Befähigung zur Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, oder</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine Ausbildung zur/zum
&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Verwaltungs- oder Justizfachangestellten
&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Bürokauffrau/Bürokaufmann
&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Bankkauffrau/Bankkaufmann
&nbsp;&nbsp; - Steuerfachangestellten
&nbsp;&nbsp; - oder Sie besitzen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung.
<ul>
<li>Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung,.</li>
<li>Wünschenswert ist Erfahrung mit dem Standard x-Rechnung oder im elektronischen Buchungs-, Kontierungs- oder Rechnungsservice.</li>
<li>Sie haben eine Affinität für Technik und scheuen nicht vor neuen technischen Prozessen und Programmen zurück; Sie sind bereit deren Einführung zu unterstützen und zu begleiten.</li>
<li>Sie sind offen, lösungsorientiert, kontakt- und kommunikationsfreudig.</li>
<li>Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit anderen zusammen.</li>
<li>Die Grundlagen der kaufmännischen Buchhaltung oder von EPOS.NRW sind Ihnen bekannt.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zu gründlichem und selbständigem Arbeiten auch bei hohem Arbeitsaufkommen.</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen an:
<ul>
<li>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns werden Sie als Mitarbeiter/in im Haushaltsreferat in die Entgeltgruppe 8 TV-L eingruppiert. Das heißt: : Abhängig von Ihrer Erfahrung erhalten Sie anfangs monatlich zwischen 3.319 € und 3.692 € brutto. &nbsp;Außerdem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Eine Weiterentwicklung ist im Ministerium des Innern bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich.</li>
<li>VIELFALT + ABWECHSLUNG - Sicherheit ist unser Thema - aber nicht nur! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen. Hinzu kommen eine Vielzahl von Behörden in unserem Geschäftsbereich. Sie haben damit vielfältige Möglichkeiten, wenn Sie sich irgendwann einmal beruflich in eine andere Richtung orientieren wollen.</li>
<li>JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten bei 39,83 Stunden in der Woche, moderne Teilzeitmodelle - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert und energiegeladen Ihre Aufgabe meistern, bieten wir ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF &amp; FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
Sie sind neugierig geworden?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungszeugnis, mindestens ein Arbeitszeugnis des letzten Arbeitgebers (eine E-Mail - Anlagen bitte im PDF-Dateiformat) unter Angabe des Kennwortes „Bewerbung Buchungszentrale“ bis Dienstag, den 03.02.2026, per E-Mail an <a href="mailto:referat21-3@im.nrw.de" target="_blank">referat21-3@im.nrw.de</a>
Sie haben noch Fragen? Dann stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
zu Verfahrensfragen: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Frau Glanz (0211-871 2494) und
zum Arbeitsplatz: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Frau Schulze-Oben (0211-871 2310).
Das ist uns noch wichtig:
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über das Interesse von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit einer Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist in geringem Umfang möglich. Es wird grundsätzlich die Bereitschaft erwartet, freitags (in Präsenz) zu arbeiten. Der Arbeitsplatz ist nach Absprache und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange grundsätzlich homeofficefähig. Es gilt die jeweils gültige Dienstvereinbarung.
Die zu besetzende Stelle ist mit der Ausübung einer sicherheitsempfindlichen Tätigkeit verbunden. Die Übertragung dieser Tätigkeit setzt den erfolgreichen Abschluss einer Sicherheitsüberprüfung voraus.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgesandt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Mitarbeiter/in für die Buchungszentrale im Referat 53

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Verkäufer hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Verkäufer (w/m/d) 20-25 Std./Wo. in 31515 Wunstorf

Kindergartenleitung (m/w/d):Stellenumfang: 80% (80% Freistellung)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach VereinbarungBefristung: Elternzeitvertretung bis zunächst September 2026Voraussetzung: Zugehörigkeit, Identifikation und positive Grundhaltung zur römisch-katholischen Kirche&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wir wünschen uns von Ihnen in der Aufgabe als Leitung:&nbsp;<ul><li>Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss, falls vorhanden fachliche Zusatzqualifikation (Fachwirt/-in für Organisation und Führung oder eine vergleichbare Weiterbildung)</li><li>Kreatives und eigenverantwortliches Handeln sowie Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft</li><li>Fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Zusammenarbeit mit Träger; Kommune und anderen Institutionen im Stadtteil</li><li>Fortschreibung der Konzeption</li><li>Zugehörigkeit, Identifikation und positive Grundhaltung zur römisch-katholischen Kirche</li><li>„Lust auf Neues“</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine Einrichtung mit vier Ü3-Gruppen und einer U3-Gruppe</li><li>Verlängerte Öffnungszeiten bis 14:30 Uhr</li><li>Ein qualifiziertes, engagiertes und nach dem Orientierungsplan arbeitendes Team</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Träger und Geschäftsführung</li><li>Supervision zur Teambildung</li><li>100%-Stelle mit 100% Freistellung für die Leitungstätigkeit. Eine mit S16 TVSuE bewertete Stelle</li><li>Sozialleistungen: Kinderzulage, Jahressonderzahlungen, monatliche Mehrvergütung von 120€, Ergänzungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li><li>Gesundheitsmanagement: Jobrad, Hansefit</li><li>Urlaub &amp; Arbeitsbefreiung: Verkürzung der Wochenarbeitszeit bei Kindern unter 12 Jahren oder ab Vollendung des 60. Lebensjahrs, 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage, Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe wie z.B. Hl. Abend und Silvester. Regelungen zur Vereinbarung von Familie &amp; Beruf</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Weitere Infos erhalten Sie bei der Kindergartengeschäftsführung, Frau Bernhard unter 0761/3868937. Ihre Bewerbung können Sie bis 30.06.2025 an Frau Bernhard per Email an <a href="mailto:annika.bernhard@gkg-freiburg.de" target="_blank">annika.bernhard@gkg-freiburg.de</a> senden.(bitte ausschließlich im PDF Format).

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