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Die Wertachtal-Werkstätten GmbH mit Standorten in Kaufbeuren, Marktoberdorf und Füssen ist eine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation für geistig, körperlich und psychisch behinderte Menschen, die wegen Art oder Schwere ihrer Behinderung aktuell nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt beschäftigt werden können.Wir unterstützen diese Menschen, ihren Platz in der Gesellschaft zu finden! Mach dein Freiwilliges Soziales Jahr/deinen Bundesfreiwilligendienst zu einem unvergesslichen Abenteuer!Bist du bereit für eine aufregende Lernerfahrung, die nicht nur deinen Horizont erweitert, sondern &nbsp;auch wichtig für das Wohl unserer Gesellschaft ist. Du machst dich für Selbstbestimmung stark und tritts mutig für andere ein. Dann ist ein Freiwilligendienst genau das Richtige für dich! Hier hast du die Chance, dich persönlich weiterzuentwickeln und wirklich etwas zu bewirken. Was erwartet dich?<ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du arbeitest in sozialen Einrichtungen, unterstützt Jugendliche oder Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du ermöglichst mehr Selbstbestimmung und Teilhabe und gestaltest so aktiv die Gesellschaft von morgen mit</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliche Weiterentwicklung: Stärke deine sozialen und beruflichen Kompetenzen</li></ul>Was du mitbringst:<ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Einfühlungsvermögen und Empathie</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamgeist und Offenheit</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung</li></ul>Was wir dir bieten:<ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Jede Menge Spaß und Freude in einem wertschätzenden Team</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unseren Einrichtungen</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erste Erfahrungen im sozialen Bereich, die deinem Lebenslauf einen echten Boost geben</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Und natürlich: Urlaub!</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; Schnuppertage sind jederzeit möglich.</li></ul>&nbsp;Coole Facts:<ul><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Arbeite eng mit unserem pädagogischen Team&nbsp; &nbsp;und anderen Freiwilligen zusammen</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verdiene dir ein Taschengeld und genieße tolle Rabatte</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; FSJ oder BFD-Ausweis für tolle Vergünstigungen</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Deine Ideen sind gefragt!</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lernen hat jetzt eine Pause – hier erlebst du das echte Leben!</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dauer: ab 6 Monate möglich</li></ul>Mach den ersten Schritt und gestalte mit uns eine offene Zukunft für alle! &nbsp;Dein KontaktNicole Palmer, Personalabteilung&nbsp; Tel. 08341 9003-451 oder per WhatsApp an +49 171 4804915<a href="mailto:bewerbung@wertachtal.de" target="_blank">bewerbung@wertachtal.de</a> &nbsp;

Wertachtal-Werkstätten gGmbH

Freiwilliges soziales Jahr (FSJ) / Bundesfreiwilligendienst (BFD)

Wir sind ausgezeichnet! Und das bereits mehrmals in Folge von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber in Berlin und Brandenburg. Als landeseigenes Unternehmen leistet die GESOBAU mit rund 550 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, damit Wohnraum in der wachsenden Stadt bezahlbar bleibt. Mit rund 47.500 Wohnungen geben wir mehr als 100.000 Mieter*innen ein sicheres Zuhause. Und das auch in Zukunft: Durch Neubau und Ankauf erweitern wir unseren Bestand kontinuierlich. Darüber hinaus engagieren wir uns in nachhaltigen und sozialen Projekten und entwickeln lebenswerte Quartiere.Wenn Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit suchen, unterstützen Sie uns dabei im Herzen von Pankow und werden Sie Teil vom #teamgesobau als<h3>Finanzbuchhalter (m/w/d)</h3>Vertragsart:&nbsp; Vollzeit - befristet | Arbeitsort:&nbsp; Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID:&nbsp; 1744<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>Rechnungsprüfung und Buchung Sie übernehmen die sorgfältige Prüfung und Verbuchung von debitorischen und kreditorischen Rechnungen Zahlungsabwicklung Gemeinsam mit Kolleg*innen, Ämtern, Dienstleistern und Mieter*innen klären und buchen Sie Zahlungsvorgänge Zahlungsvorschläge und Zahlläufe Sie erstellen und prüfen Zahlungsvorschläge sowie Zahlläufe – von Mietüberweisungen bis hin zu Kautionsauszahlungen Kontenabstimmung und Mahnwesen Sie führen Saldenabstimmungen durch und steuern den debitorischen Mahnprozess Datenpflege Sie halten die Stammdaten für Debitoren und Kreditoren aktuell Prozessoptimierung Durch Ihre Ideen helfen Sie, Abläufe zu verbessern und Zahlungsvorgänge zu beschleunigen<h2>Damit begeistern Sie uns:</h2>Qualifikation Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss Erfahrung Erste Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Finanzbuchhaltung bringen Sie bereits mit IT-Kenntnisse Idealerweise sind Sie vertraut mit Excel und SAPDiese Stelle ist bis zum 30.06.2027 befristet.Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen. Ihre persönliche Motivation kann den entscheidenden Unterschied machen.<h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>37-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Bis zu 49 % mobiles Arbeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten 6-20 Uhr</li><li>Tarifliche Vergütung</li><li>50 €/Monat Mobilitätszulage</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Barrierefreier und moderner Arbeitsplatz</li><li>Kantine</li><li>Individuelle Personalentwicklung</li><li>Gesundheitsförderung</li></ul>Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen. Wir freuen uns auf Sie!Kontaktdaten: Kai Vedder Stiftsweg 1 13187 Berlin Tel: 030 4073-2578

GESOBAU AG

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.
Im Dezernat Personal und Recht ist in der Abteilung Personalmanagement für Tarifbeschäftigte und Auszubildende zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalreferent*in (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten befristet für zwei Jahre zur erstmaligen Beschäftigung an der Deutschen Sporthochschule Köln zu besetzen.

<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die Bearbeitung von Personal-angelegenheiten der Tarifbeschäftigten in Technik und Verwaltung von der Einstellung über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt.</li>
<li>Sie beraten Führungskräfte und Beschäftigte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und&nbsp;unterstützen bei der Antragsstellung von Personalmaßnahmen.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Beschreibung von Stellen und übernehmen die tarifliche Bewertung.</li>
<li>Sie beraten Personalverantwortliche bei der Vorbereitung und Antragstellung von Stellenbesetzungsverfahren. Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie die Beratung zu Befristungsmöglichkeiten. Nach der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen wirken Sie mit bei der Durchführung der Auswahlverfahren.</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profi</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in Verwaltungsmanagement, Wirtschaftsrecht oder BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder&nbsp;eine abgeschlossene verwaltungsspezifische oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen Kenntnissen im Personalmanagement</li>
<li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Befristungsrecht und idealerweise auch Kenntnisse des TV-L</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit der Informationstechnik, insbesondere mit MS Office und Kommunikationstools (z. B. webex, zoom)</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Profil</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und präzisen Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit sowie eine hohe Service- und Lösungsorientierung</li>
<li>Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart</li>
<li>Kommunikationsstärke</li>
<li>Belastbarkeit, auch in Stresssituationen</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li>
<li>ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li>
<li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li>
<li>weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.
Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2529-nwMA-D2 bis zum 14.08.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet oder zum Verfahren wenden Sie sich gerne an Frau Yazgan unter Tel. <a href="tel:+4922149822023" target="_blank">0221 4982-2023</a>.
Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Land Nordrhein-Westfalen

Personalreferent*in (w/m/d) (2529-nwMA-D2)

Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.Für unsere Kita <a href="https://espira-kinderbetreuung.de/kitas/karlsruhe-wolfartsweier/" target="_blank">Espira Karlsruhe-Wolfartsweier </a>suchen wir ab sofort<h2>Erzieher (m/w/d)</h2>in Vollzeit.Im September 2024 haben wir unsere Einrichtung im Stadtteil Wolfartsweier in Karlsruhe eröffnet. In zwei Krippengruppen, einer Kindergartengruppe und einer altersgemischten Gruppe werden dort insgesamt 56 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut. Unsere Kita befindet sich in einem neu erbauten Wohngebiet am Ortsrand von Wolfartsweier und ist mit Bus und Bahn gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Mit unserem Team möchten wir künftig das nachhaltige und naturverbundene Espira-Konzept mit Leben füllen ­- unser Garten sowie die umliegende Natur und Naherholungsgebiete bieten uns hierfür optimale Bedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten.Freu Dich auf:<ul><li>eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage</li><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge und eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am&nbsp;<a href="https://academedia.de/academedia-campus/" target="_blank">AcadeMedia Campus</a></li><li>enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Deine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li><li>Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen</li></ul>Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an die Kita-Leitung Alexandra Jourdan:<a href="mailto:jobs-wolfartsweier@espira-kinderbetreuung.de" target="_blank">jobs-wolfartsweier@espira-kinderbetreuung.de</a>

Espira Kinderbetreuung

Erzieher (m/w/d) Karlsruhe-Wolfartsweier

<h3>SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.<h2>Disponent Personal und Material (m/​w/​d)</h2>Erfolgreiche Sicherung von Bahninfrastrukturprojekten verlangen eine gute Planung und Organisation. Hierzu suchen wir ab sofort Unterstützung für die Disposition von Sicherungspersonalen im Gleisbau. &nbsp;Wenn Sie Ihre Fähigkeiten und Leidenschaft in einem herausfordernden Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für die Niederlassung Süd in Buchloe oder GVZ Berlin Süd nahe Berlin.<h3>Was Sie begeistert</h3><ul><li>Disposition: Disponieren von Sicherungstechnik sowie Sicherungspersonalen</li><li>Projekte: Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden auf deutschlandweiten Bauvorhaben, Projektteams und Kunden</li><li>Überblick: Koordination von Arbeitszeiten, Arbeitsreisen, Dokumentation von abrechnungsrelevanten Informationen und Qualifizierungsbedarfen unserer Personale</li><li>Arbeitsumfeld: Kollegiales Miteinander, intensive Einarbeitung sowie moderne Ausstattung</li><li>Arbeitsvorbereitung: Unterstützende Tätigkeiten bei organisatorischen und baustellenspezifischen Themen in der Niederlassung</li></ul><h3>Was uns begeistert</h3><ul><li>Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Disposition von Personal, Baumaterialien oder Maschinen</li><li>Fähigkeiten: Kenntnisse in gängigen MS Office Programmen und die Bereitschaft, neue Systeme kennenzulernen</li><li>Kommunikation: Lösungsorientierte, verbindliche Kommunikation sowie telefonische Erreichbarkeit notfalls auch außerhalb regulärer Bürozeiten</li><li>Struktur: Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li></ul><h3>Vorteile bei SPITZKE</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz - 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.</li><li>Teamwork - Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind.</li><li>Finanzielle Sicherheit - Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.</li><li>Mitarbeitendenberatung - Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V. - Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li></ul><h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Gemeinsam schaffen wir Verbindungen.

SPITZKE SE, NL Buchloe

Disponent Personal und Material (m/​w/​d)

<h3>SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.<h2>Technischer Bauabrechner / Baukaufmann (m/​w/​d)</h2>Als technischer Bauabrechner (m/​w/​d) in Buchloe und Regenburg tragen Sie maßgeblich zum erfolgreichen Abschluss unserer Bauvorhaben bei. Dabei erwarten Sie abwechslungsreiche Bahninfrastrukturprojekte, ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und ein großartiges Projektteam. Klingt das nach einer neuen beruflichen Herausforderung für Sie? Perfekt – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Bauabrechner (m/​w/​d) in Buchloe oder Regensburg.<h3>Was Sie begeistert</h3><ul><li>Zahlen: Selbständige Durchführung der Abrechnungen unserer Baumaßnahmen im Bereich Bahninfrastruktur sowie Erstellung von Kalkulationen und Aufmaßen</li><li>Koordination: Überwachung und Dokumentation von Termin- und Zahlungsplänen</li><li>Kommunikation: Zusammenarbeit mit Projekt- und Bauleitung sowie Auftraggebern, Nachunternehmern (m/​w/​d) und unserem Einkauf</li><li>Abwechslung: Spannende Projekte, attraktives Vergütungssystem, kollegiales Miteinander sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die eigene SPITZKE Akademie</li></ul><h3>Was uns begeistert</h3><ul><li>Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Baukaufmann (m/​w/​d); alternativ technische Ausbildung oder Studium mit Bezug zur Bau- oder Bahnbranche</li><li>Erfahrungen: Erste Erfahrung im Bereich Bau- und Leistungsabrechnung</li><li>Kompetenzen: Hohes technisches Verständnis, sehr gute MS Office-Kenntnisse, Zahlen-Affinität und unternehmerisches Denken</li><li>Einsatzbereitschaft: Reisebereitschaft abhängig von unseren Bauvorhaben, PKW Führerschein notwendig</li></ul><h3>Vorteile bei SPITZKE</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz - 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.</li><li>Teamwork - Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind.</li><li>Altersvorsorge - Für die eigene Zukunft vorsorgen: Dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.</li><li>Mitarbeitendenberatung - Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V. - Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li></ul><h2>Bewerben Sie sich jetzt!</h2>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Gemeinsam schaffen wir Verbindungen.

Technischer Bauabrechner / Baukaufmann (m/​w/​d)

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Personalamt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für personalrechtliche Angelegenheiten im Sachgebiet Personalwirtschaft.Stellenausweisung:&nbsp;BesGr. A 11 BayBesG&nbsp; /&nbsp; EG 9c TVöDBefristung:&nbsp;unbefristetArbeitszeit:&nbsp;Teilzeit mit 50 %<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Selbstständige Bearbeitung von Abmahnungen, ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen sowie von arbeits-, dienst- und verwaltungsrechtlichen Vorgängen und Streitfällen, einschließlich Probezeitkündigungen </li><li>Selbstständige Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten, insbesondere Beförderungen, Eingruppierungen/Höhergruppierungen, Weiterbeschäftigungen und Änderungen der Arbeitszeit</li><li>Unterstützung der Abteilungsleitung und der Sachgebietsleitung Personalwirtschaft bei übergeordneten oder zeitaktuellen Schwerpunktthemen</li><li>Federführung und Verantwortung für alle schwierigen und wichtigen Angelegenheiten der Schwerpunktthemen Abmahnungen und Kündigungen</li></ul>Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.<h2>Worauf kommt es uns an?</h2>Bewerbungsvoraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgelegte Erste Juristische Staatsprüfung (Diplom-Jurist/-in [m/w/d]) oder</li><li>Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/-in [m/w/d] [FH]),&nbsp;oder &nbsp;</li><li>Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgangs II (BL II)</li></ul>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie eine der vorgenannten Qualifikationen im Jahr 2025 erwerben.Zudem erwarten wir:<ul><li>Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, die durch Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist</li><li>Hohe kommunikative und soziale Kompetenz mit geschickter situationsgerechter Gesprächs- und Verhandlungsführung und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie persönliche und zeitliche Flexibilität</li><li>Ausgeprägte Teamorientierung und die Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden</li><li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Standardprogrammen</li><li>Berufliche Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.Auf das können Sie sich konkret freuen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit zu Homeoffice</li><li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage</li><li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD</li><li>Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job</li></ul>Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.<h2>Kontakt und Informationen:</h2>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 35 statt. Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Personalwirtschaft und -verwaltung, Frau Wild, Tel. (0941) 507-5115, sowie die Leiterin des Sachgebiets Personalwirtschaft, Frau Kütbach, Tel. (0941) 507-1116, gerne zur Verfügung.Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.Auf unserer <a href="https://www.regensburg.de/rathaus/karriere-und-ausbildung" target="_blank">Karriereseite</a> können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 11-05:3394 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.Ende der Bewerbungsfrist ist der 18.08.2025.Hinweise zum Datenschutz finden Sie <a href="https://www.regensburg.de/datenschutz" target="_blank">hier</a>.

Stadt Regensburg

Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Personalrecht (Teilzeit)

Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter <a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>.Zur Verstärkung unserer zentralen Personalabteilung in der Hauptverwaltung in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Recruiter (m/w/d) - in Teilzeit</h2>Schwerpunkt: Active Sourcing<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Eigenständige Steuerung und Koordination des Recruiting-Prozesses</li><li>Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen für interne und externe Zielgruppen</li><li>Nutzung bewährter sowie neuer Recruiting-Kanäle und Ansprache von Kandidaten über moderne Datenbanken und Karriereplattformen</li><li>Direkte Kontaktaufnahme zu geeigneten Kandidaten im Rahmen des Active Sourcing, insbesondere über passende Netzwerke</li><li>Begeisterung potenzieller Kandidaten als Markenbotschafter unseres Unternehmens</li><li>Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems</li><li>Unterstützung der Auswahlprozesse und Vorselektion</li><li>Nachverfolgung und Koordination der Bewerbungsbearbeitung durch die Fachabteilungen</li><li>Terminplanung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Aufbau, Pflege und strategischer Einsatz eines Talentpools</li><li>Enge Abstimmung mit dem Personalmarketing zur Planung und Umsetzung von Maßnahmen</li><li>Teilnahme an Karrieremessen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Berufserfahrung im Recruiting vorzugsweise in unseren Branchen (Bau-, Pflege- und Hotellerie)</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Erfahrung im Umgang mit digitalen Bewerbermanagementsystemen</li><li>Erweiterte Anwenderkenntnisse digitaler Recruiting-Tools zur erfolgreichen Kandidatenidentifikation und Ansprache wünschenswert</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnissen</li><li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent</li><li>Teamgeist, Fingerspitzengefühl und ein gutes Gespür für Menschen</li></ul><h3>Ihre Perspektiven</h3><ul><li>Vielseitiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen Familienunternehmen</li><li>Angenehmes Arbeitsklima</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Fahrradleasing</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimFür Informationen steht Ihnen&nbsp;Frau Markus gerne zur Verfügung. Tel.: 0621 8607-4028.

DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe

Recruiter (m/w/d) - in Teilzeit

Der Kreisdiakonieverband Rems-Murr-Kreis ist der diakonische Dienst der Evangelischen Kirchenbezirke Backnang, Schorndorf und Waiblingen. Mehr als 150 Mitarbeitende beraten und unterstützen Menschen in schwierigen Lebenslagen an mehreren Standorten im ganzen Rems-Murr-Kreis.Wir suchen eine<h2>Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) zum 01.01.2026, in Teilzeit 80%, für den Fachbereich Paar-, Familien-, Lebens- und Sozialberatung (PFLS) am Standort Schorndorf.</h2><h3>Diese Aufgaben erwarten Sie</h3><ul><li>In der psychosozialen Einzel- und Paarberatung unterstützen Sie Menschen bei Partnerschafts-und Beziehungsfragen, in Trennungs- und Scheidungssituationen, individuellen Lebenskrisen und Umbruchzeiten, in Trauersituationen, bei Problemen am Arbeitsplatz oder bei Familienkonflikten. &nbsp;</li><li>In der Kur- und Gesundheitsberatung beraten Sie Mütter, Väter und pflegende Angehörige</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation setzen wir voraus &nbsp;</li><li>Berufserfahrung in einem psychosozialen Arbeitsfeld und idealerweise eine beraterische oder therapeutische Zusatzqualifikation &nbsp;</li><li>selbstverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit &nbsp;</li><li>hohe Kommunikationsfähigkeit, mit der Sie sich aktiv für die Belange der begleiteten Menschen einsetzen und offen auf neue Herausforderungen zugehen&nbsp; &nbsp;</li><li>die Bereitschaft unseren diakonischen Auftrag mitzutragen</li></ul><h3>So schätzen wir Ihre Arbeit</h3><ul><li>Intensiv begleitete Einarbeitung &nbsp;</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben in einem professionellen, motivierten Team mit Freiraum für Ihre Ideen und Talente &nbsp;</li><li>Fachliche Fortbildungen und Supervision &nbsp;</li><li>Vergütung nach TVÖD-VKA/KAO in EG 10, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK), bezuschusstes VVS-Firmenticket, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Bikeleasing</li><li>Sehr gute Bedingungen, Familie und Beruf vereinbaren zu können – dafür steht das Prädikat familienbewusstes Unternehmen</li></ul>Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung sind uns sehr willkommen!Noch Fragen? Die Fachbereichsleitung Frau Beate Ruoff steht Ihnen gerne zur Verfügung: Telefon 07151 95919-125 oder <a href="mailto:b.ruoff@kdv-rmk.de" target="_blank">b.ruoff@kdv-rmk.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 22.08.2025 - bevorzugt per E-Mail mit PDF-Anhang an:Kreisdiakonieverband Rems-Murr-Kreis Gerhard Rall - Geschäftsführer&nbsp; Heinrich-Küderli-Str. 61 71332 Waiblingen&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@kdv-rmk.de" target="_blank">bewerbung@kdv-rmk.de</a><a href="http://www.kdv-rmk.de" target="_blank">www.kdv-rmk.de</a>

Kreisdiakonieverband Rems-Murr-Kreis

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) zum 01.01.2026, in Teilzeit 80%, für den Fachbereich Paar-, Familien-, Lebens- und Sozialberatung (PFLS) am Standort Schorndorf.

Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter <a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>.Zur Verstärkung unserer zentralen Personalabteilung in der Hauptverwaltung in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Recruiter (m/w/d)</h2>Schwerpunkt: Active Sourcing | Vollzeit / Teilzeit<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Steuerung und Koordination des Recruiting-Prozesses</li><li>Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen für interne und externe Zielgruppen</li><li>Nutzung bewährter sowie neuer Recruiting-Kanäle und Ansprache von Kandidaten über moderne Datenbanken und Karriereplattformen</li><li>Direkte Kontaktaufnahme zu geeigneten Kandidaten im Rahmen des Active Sourcing, insbesondere über passende Netzwerke</li><li>Begeisterung potenzieller Kandidaten als Markenbotschafter unseres Unternehmens</li><li>Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems</li><li>Unterstützung der Auswahlprozesse und Vorselektion</li><li>Nachverfolgung und Koordination der Bewerbungsbearbeitung durch die Fachabteilungen</li><li>Terminplanung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Aufbau, Pflege und strategischer Einsatz eines Talentpools</li><li>Enge Abstimmung mit dem Personalmarketing zur Planung und Umsetzung von Maßnahmen</li><li>Teilnahme an Karrieremessen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Berufserfahrung im Recruiting vorzugsweise in unseren Branchen (Bau-, Pflege- und Hotellerie)</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Erfahrung im Umgang mit digitalen Bewerbermanagementsystemen</li><li>Erweiterte Anwenderkenntnisse digitaler Recruiting-Tools zur erfolgreichen Kandidatenidentifikation und Ansprache wünschenswert</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnissen</li><li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent</li><li>Teamgeist, Fingerspitzengefühl und ein gutes Gespür für Menschen</li></ul><h2>Ihre Perspektiven</h2><ul><li>Vielseitiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen Familienunternehmen</li><li>Angenehmes Arbeitsklima</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Fahrradleasing</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimFür Informationen steht Ihnen&nbsp;Frau Markus gerne zur Verfügung. Tel.: 0621 8607-4028. &nbsp;

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