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Unsere Stadt geht in die Zukunft  - gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren / gehobenen Verwaltungsdienst oder Sie sind Verwaltungsfachwirt/in oder Verwaltungsfachangestellte/r mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, Bachelor of Laws, Betriebswirt/in, Versicherungskaufmann /  -kauffrau  oder haben eine vergleichbare Ausbildung im Sinne des Aufgabenprofils erfolgreich abgeschlossen.
Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse in Verwaltungsstrukturen.
Sie verfügen über ein gutes Allgemeinwissen und sind bereit, sich in die speziellen Regelungen des Versicherungswesens umfassend einzuarbeiten.
Sie sind teamfähig, offen, freundlich, kommunikativ und besitzen Verhandlungsgeschick.
Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig sowie kundenlösungs- und praxisorientiert.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie verwalten die Versicherungsverträge der Stadt Heilbronn und ihrer Eigenbetriebe.
Sie prüfen und optimieren den Versicherungsbestand in Abstimmung mit den Fachämtern.
Sie bearbeiten die Vergabe von Versicherungsleistungen.
Sie verhandeln mit den Versicherern über erforderliche Anpassungen der Versicherungsverträge.
Sie beraten und informieren die Fachämter zu versicherten Risiken, zur Schadensvermeidung und vertraglichen Obliegenheiten.
Sie bearbeiten Versicherungsfälle, übermitteln die Schadensmeldungen an die Versicherer, klären Rückfragen mit den Fachämtern und überwachen die Schadensregulierung.
Sie stellen den Versicherungshaushalt auf, überwachen das Haushaltsbudget und prüfen die Prämienrechnungen der Versicherer.</p><h2>Wir bieten</h2><p>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.
PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.</p><br>Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7-9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a><br><br><strong>Stadt Heilbronn</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Versicherungswesen beim Rechtsamt

Im Rahmen der Förderung durch den Digitalpakt wurden umfangreiche Investitionen in eine qualitativ hochwertige  IT-Ausstattung an den drei Bönnigheimer Schulen (Grundschule, Realschule und Gymnasium) getätigt. Die Schulen  werden neben einem externen Support auch von eigenem Personal betreut.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Berufsausbildung als Servicetechniker*in, Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau*IT-Systemkaufmann  oder einer vergleichbaren Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, bevorzugt im Bereich IT Service-Desk
Umfassende Kenntnisse im Bereich Hard- und Software sowie Netzwerktechnik
Kenntnisse und Berufserfahrung mit Windows Server Active Directory, Hyper V, in der Verwaltung von mobilen  Geräten in einem MDM (Relution) sowie Kenntnisse in ITIL sind wünschenswert
Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit und das Interesse, sich in  wechselnde Aufgabenstellungen einzuarbeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Annahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Incidents und Serviceanfragen mit den eingesetzten Ticketsystemen
Erstlösung und Management von Incidents (1st-Level) für Hardware und Software im Windows-Umfeld  (ASV-BW, Office etc.) im pädagogischen Netz und im Verwaltungsnetz
Erstlösung und Bearbeitung von Incidents und Anfragen (1st-Level) im Bereich Apple iOS / iPadOS
Administration von mobilen Apple-Endgeräten sowie Apps in MDM-Lösungen
Administration und Datenpflege in DMS-System enaio und Windows-Server-Umfeld
Technische Betreuung der Telekommunikation (Starface) und der Multifunktionsgeräte sowie Schnittstelle  zu Wartungsfirmen
Schnittstelle zum externen Service
Unterstützung bei der Entwicklung, Dokumentation und Pflege interner Prozesse und bei der Weiterentwicklung  der schulischen IT-Landschaft und -Prozesse
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den tariflichen Regelungen  des TVöD und Jahressonderzahlungen. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit.
Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz an der Kreisgrenze zwischen Ludwigsburg und Heilbronn
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Servicezeiten
Umfangreiche Weiterbildungsangebote individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt
Verschiedene Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Bikeleasing-Angebot inkl. Arbeitgeberzuschuss
Jahreskarte im städtischen Mineralfreibad
Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
Gemeinsame Feste und Ausflüge für die Mitarbeitenden</p><br>Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerberinnen und Bewerber vernichtet. Falls wir Ihnen Ihre Unterlagen zurücksenden sollen, bitten wir Sie, einen adressierten und frankierten Rückumschlag beizulegen. Kosten,  die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.<br><br>Für Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs, Frau Alexandra Kindler, unter der Rufnummer 07143 273-  177 zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen die Teamleiterin Personal, Frau Carina Seber unter  07143 273-156.
Stadtverwaltung Bönnigheim  | Kirchheimer Straße 1,  74357 Bönnigheim | <a href="http://www.boennigheim.de" target="_blank">www.boennigheim.de</a><br><br><strong>Stadtverwaltung Bönnigheim</strong>

Mitarbeiter im IT-Service (m/w/d) für die Bönnigheimer Schulen

JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.
Mit Spaß und Leidenschaft kann man bei uns viel bewegen und ein modernes, internationales B2B Marketing mitgestalten: Als Mitglied unseres über 30-köpfigen Marketingteams brennen Sie dafür, die nachhaltig »grüne« Botschaft der JRS-Pflanzenfaser-Zukunftstechnologie weltweit sichtbar zu machen: »Mit jeder Faser für ein besseres Morgen« - in Ernährung, Gesundheit und ressourcenschonender Produktion.
Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Digital-/Online-Marketing-Management bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Idealerweise mehrere Jahre (2+) Berufserfahrung in einer Online-Marketing-/ Werbe- oder Medien-Agentur
Sehr gutes Deutsch und sicheres Englisch in Wort und Schrift
Spaß an digitalen Medien mit Grundkenntnissen in CMS sowie in Tools für Social Media und Digitalmarketing
Sie sind eine kommunikationssichere, organisationsstarke, engagierte und kreative Teamplayer-Persönlichkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie sind für das Content-Management-System sowie für die Steuerung von Web-Projekten in Kooperation mit den Projektteams verantwortlich und leiten das Web-Team hinsichtlich Web-Design, Content-Übertragung, Programmierung und Funktions-Weiterentwicklung an.
Hierbei übernehmen Sie die inhaltliche Aussteuerung der User Experience in Zusammenarbeit mit den Projektmanagern.
Weiter führen Sie Analysen zur Kampagnen-Performance und deren Nutzen, wie auch für die Systemdaten des Content-Management-Systems und den damit verbundenen Systemen durch.
Sie übernehmen das SEO-Management sowie das Schnittstellen- und Datenmanagement für das Websystem.
Dabei sind Sie auch für die KI-Implementierung im Websystem, die Steuerung der CMS-Systemanbieter sowie die Budgetführung im Web-Kostenmanagement zuständig.
Last but not least sind Sie immer up to date und recherchieren im Rahmen der Projektführung zu aktuellen Trends und Technologie-Entwicklungen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht - beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen.
Mehr zur Arbeit bei JRS
Betriebliche Altersvorsorge
Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.
Sonderzahlungen
Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung.
Fahrrad-Leasing
Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug.
Corporate Benefits
Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen.
Weiterbildungen
Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.
Flexible Arbeitszeiten
Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Betriebskantine
In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 EUR.
Events
Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.
Werksverkauf
JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren.
IT Device-Leasing
Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.</p><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin:
Sarah Müller
<a href="mailto:Bewerbung@jrs.de" target="_blank">Bewerbung@jrs.de</a><br><br><strong>J. Rettenmaier &amp; Söhne GmbH + Co KG</strong>

Digital Marketing-Manager (m/w/d)

Unsere Stadt geht in die Zukunft  - gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein Studium der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Gebäudeausrüstung abgeschlossen - oder -
Sie verfügen über eine Ausbildung als Meister/in bzw. Techniker/in in einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung.
Sie besitzen qualifizierte Kenntnisse und Erfahrung in der Planung und Projektsteuerung von Neu- und Umbaumaßnahmen.
Mehrjährige Berufserfahrung und gute CAD-Kenntnisse ergänzen Ihr Profil.
Sie sind in Besitz des Führerscheins der Klasse 3 oder B.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die Stelle ist in zwei Themen­gebiete 50/50 unterteilt:

Startchancen­programm: Modernisierung elektrischer Einrichtungen und Anlagen in städtischen Schulen - und -
Flüchtlingsunterkünfte: Planen, Betreiben und Instand­haltung der elektrischen Anlagen.
Bereich Startchancenprogramm:

Sie erbringen Leistungen bei Erweiterungs­bauten, Umbauten, Modernisierungen und Instand­setzungen in städtischen Schulen gemäß § 53 HOAI / Leistungs­bild »Technische Ausrüstung«.
Sie übernehmen die Projekt­abwicklung und Steuerung der Gewerke der Kosten­gruppen 440, 450 und 460 nach DIN 276.
Bereich Flüchtlingsunterkünfte:

Sie planen, beauftragen und koordinieren die elektro­technischen Arbeiten in Flüchtlings­unterkünften, bei Neuinstallationen und bei erforder­lichen Anpassungen bestehender Installationen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 11 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.
PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.</p><br>Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7-9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a><br><br><strong>Stadt Heilbronn</strong>

Ingenieur / Techniker (m/w/d) - Elektrotechnik / Gebäudeausrüstung für das Gebäudemanagement

Mit uns sind Sie ganz nah am Brot - und an Karrieremöglichkeiten und Aufgaben in den verschiedensten Bereichen in der Brot- und Backwarenwelt. Als Heimat starker Marken wie GOLDEN TOAST und LIEKEN URKORN gehören wir zu den größten Backwarenherstellern in Deutschland und sind seit 100 Jahren auch ein starker Arbeitgeber für rund 2.150 Mitarbeitende an bundesweit acht Standorten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder eine vergleichbare Ausbildung in der Lebensmittelindustrie.
Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie und der Qualitätssicherung sind erwünscht.
Sie haben erste Erfahrungen im Bereich Mikrobiologie und Hygiene.
Kenntnisse von Zertifizierungsstandards (IFS) und HACCP sind notwendig.
Gute MS-Office und SAP-Kenntnisse sind erforderlich.
Sie zeichnen sich durch Praxisnähe sowie eigenverantwortliches Handeln und selbständiges Arbeiten aus.
Engagement und eine kommunikationsstarke Persönlichkeit runden Ihr Profil ab.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie führen Produktprüfungen durch, dokumentieren diese und unterstützen bei der Wareneingangsprüfung für Roh- und Packstoffe.
Sie wirken aktiv bei der sensorischen Brotprüfung nach DLG Schema mit.
Die Durchführung von mikrobiologischen Kontrollen in der Produktion wird von Ihnen übernommen.
Sie unterstützen bei der Erstellung von Auswertungen und Berichten.
Sie arbeiten bei der Pflege des QM -Systems und der Umsetzung der Qualitätsstandards im Werk mit.
Die Unterstützung der Vorbereitung und Durchführung von Zertifizierungen und Audits fällt in Ihren Verantwortungsbereich.
Die Bearbeitung von qualitätsrelevanten Projekten vervollständigt Ihr Aufgabengebiet.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine attraktive monatliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Brot- und Backwarenindustrie und Jahressonderzuwendung.
Für Ihre perfekte Work-Life-Balance bieten wir Ihnen eine 38 Std. Woche und 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche an.
Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung, inkl. Onboardingplan, wodurch Sie bestens auf Ihre neue Position vorbereitet sind.
Sie dürfen sich auf eine Unternehmensphilosophie freuen, die von Offenheit und Toleranz geprägt ist sowie auf kurze und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
Auch der Zusammenhalt, Teamgeist und Spaß wird bei uns, z.B. durch Mitarbeiterevents gefördert.
Bei uns werden Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen ermöglichen.
Wir denken auch an Ihre Zukunft und bieten eine betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen an.
Zudem unterstützen wir Ihre Gesundheit durch einen Zuschuss zu Gesundheitskursen.
Die Parkplatzsuche entfällt durch kostenlose Parkplätze. Für alle Fahrradfahrer bieten wir das Fahrradleasing über JobRad an - ideal für Arbeitsweg oder Freizeit.
Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten, z.B. in den Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung und mehr.
Auch für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt und Sie dürfen sich täglich ein frisch produziertes Brot mit nach Hause nehmen.</p><br>Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir stehen für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Lieken-Gruppe HR Recruiting Team, Auf'm Halskamp 11, 49681 Garrel<br><br><strong>Lieken Brot- und Backwaren GmbH</strong>

Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Wir arbeiten engagiert als Unternehmen im Mittelstand. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein überzeugendes Gesamtpaket und machen damit den Unterschied.
Sie planen gerade Ihre eigene Zukunft? Dann nutzen Sie die Perspektiven eines innovativen Unternehmens! Seit 1998 stecken wir bei KACO new energy unsere Ideen und unseren Einsatz in die Entwicklung zukunftsweisender Technologien zur Energiegewinnung. 230 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mittlerweile an diesem Ziel. Ihnen verdanken wir es, dass KACO new energy heute zu den weltweit führenden Herstellern von Photovoltaik-Wechselrichtern gehört. Seit Mai 2019 ist KACO new energy eine 100%-ige Siemens-Tochter.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
Langjährige Berufserfahrung im technischen Support, idealerweise im Bereich Photovoltaik oder Leistungselektronik gewünscht
Expertenkenntnisse in der Logdaten- und Fehleranalyse und im Umgang mit Diagnosetools
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und interdisziplinäres Denken
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Analysieren und Bearbeiten komplexer technischer Anfragen und Störungen (3rd Level Support) im Bereich Photovoltaik- und Storage- Wechselrichter und Energiesysteme im Service
Technische Betreuung über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg (Lifecycle Support)
Ursachenanalyse bei neuen sowie wiederkehrenden Fehlerbildern und Ableiten von Maßnahmen zur Produktverbesserung
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualitätsmanagement, Produktmanagement und Servicepartnern
Erstellen und Pflegen technischer Dokumentationen, Serviceanleitungen und Fehlerdatenbanken
Unterstützen bei Produktauslaufstrategien und Rückrufaktionen
Durchführen von Schulungen für interne und externe Stakeholder</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem motivierten Team und leidenschaftlichen Umfeld zu arbeiten. Es erwarten Sie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein attraktives Gehalt. Bei Interesse oder Rückfragen steht Ihnen Herr Hruby unter der Telefonnummer +49 (7132) 896-2321 gerne zur Verfügung.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.</p><br><br><br><br><br><strong>KACO new energy GmbH</strong>

Elektroingenieur 3rd Level Support (m/w/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.<h2>Ihr Profil</h2><p>Studium der Informationstechnologie bzw. Wirtschaftsinformatik oder Berufserfahrung im Bereich der Fachinformatik
Erfahrung in der Administration von Middleware-Systemen
Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Linux und Oracle
Hands-On-Erfahrung in DevOps, bzw. DevSecOps
Windows-und Linux Scripting sowie ITIL sind von Vorteil
Deutschkenntnisse mind. C1</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Administration der Middleware Systeme für die Produkte von finanznahen Services
2nd Level Support für Anwendungsbetreuung
Beratung des Produktmanagements
Schnittstellenfunktion zur Anwendungsentwicklung und zu anderen technischen respektive fachlichen Bereichen
Design und Implementierung von Betriebsumgebungen
Technische Projektleitung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Mehrere unbefristete und zukunftssichere Einstellungen beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern         die persönlichen &amp; tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen</p><br><br><br>Tamara Stengel
Fon: 0711 8108-40340
Komm.ONE
Weissacher Str. 15, 70499 Stuttgart
Www.komm.one<br><br><strong>Komm.ONE</strong>

(Senior) Application Manager / DevOps Administrator (w/m/d)

Agile Robots SE  ist ein internationales High-Tech Unternehmen mit Hauptsitz in München und Produktionsstandort in Kaufbeuren und mehr als 2300 Mitarbeiter:innen weltweit.
Unsere Mission ist es, die Lücke zwischen künstlicher Intelligenz und Robotik zu schließen, indem wir Systeme entwickeln, die modernste Kraft-Momenten-Sensorik und weltweit führende Bildverarbeitungstechnologie kombinieren. Diese einzigartige Kombination von Technologien ermöglicht es uns, benutzerfreundliche und erschwingliche Robotiklösungen anzubieten, die eine intelligente Präzisionsmontage ermöglichen.
Möglich machen das unsere Mitarbeiter:innen, die mit Kreativität und Enthusiasmus Tag für Tag das Beste aus sich heraus holen. Werden Sie Teil dieses Teams und gestalten Sie die Zukunft der Robotik mit uns!
Wir sind stolz auf unsere Diversität und freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht und sexueller Identität, Nationalität, Ethnie, Religion, Alter oder Behinderung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierungs-, Automobil- oder Maschinenbauindustrie, idealerweise für Robotik und AMRs in der Automobilindustrie
Versiertheit mit CAD-Software für die Konstruktion mechanischer Komponenten (z. B. SolidWorks, AutoCAD, Creo)
Nachgewiesene Kenntnisse in der Automatisierungstechnik, einschließlich Sicherheitskonzepte und CE-Zertifizierung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder einer verwandten Fachrichtung
Reisebereitschaft im Umfang von 60 %
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl im Deutschen als auch Englischen
Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, gründliche und teamorientierte Arbeitseinstellung aus
Sie sind bringen Hands-On-Mentalität und Eigeninitiative mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Senior Mechanical Engineer (m/w/d) sind Sie für die Erstellung mechanischer Baugruppen für unsere wichtigsten Kunden verantwortlich. Sie unterstützen den Bau von Prototypen und geben Hilfestellung bei Problemen. Um dies gewährleisten zu können, reisen Sie regelmäßig, im Umfang von ~ 60% zu unseren Kunden und zur BÄR Automation GmbH nach Gemmingen, in der Nähe von Heilbronn. (Die Agile Robots SE ist seit 2023 Mehrheitsgesellschafter der BÄR Automation GmbH.)
Alternativ sind wir auch offen für Kandidat:innen, die im Umkreis von Gemmingen oder Stuttgart situiert und bereit sind, regelmäßig zu unseren Kunden und ins Headquarter nach München zu reisen.
Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams, um mechanische Systeme für industrielle Automatisierungsprojekte zu entwerfen und zu entwickeln. Sie konzentrieren sich auf die Entwicklung effizienter, zuverlässiger und robuster mechanischer Komponenten, die sich nahtlos in die Automatisierungstechnik integrieren lassen.
Enge Zusammenarbeit mit SPS Programmierern und Automatisierungsspezialisten, um sicherzustellen, dass die mechanischen Konstruktionen mit den Automatisierungsanforderungen übereinstimmen.
Sie bewerten die Komponenten und wählen geeignete Bauteile für mechanische Komponenten aus.
Entwicklung mechanischer Komponenten unter Berücksichtigung der Sicherheit und unter Einhaltung der Maschinenrichtlinie.
Erstellen von Prototypen mechanischer Teile und Baugruppen und Durchführung von Tests, um Konstruktionen zu validieren und verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln.
Erstellen von detaillierten technischen Zeichnungen, Schaltplänen und Montageanleitungen sowie Vorbereitung der CE-Dokumentation.
Sie halten sich über Fortschritte in der Automatisierungstechnik und im Maschinenbau auf dem Laufenden. Auf Basis von Branchentrends und bewährten Verfahren geben Sie Input zum Umsetzen von Konstruktionsverbesserungen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein abwechslungsreicher und zukunftsträchtiger Aufgabenbereich im Kontext verschiedenster Kundenprojekte
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im wachsenden Industrial Automation Team und vor dem Hintergrund des anhaltenden Wachstums unserer Gesellschaft
Ein interdisziplinäres, motiviertes Team, in Summe bestehend aus 58+ Nationalitäten
Dynamisches High-Tech Umfeld in einem solide finanzierten, internationalen Unternehmen
Corporate Benefits Programm das die Themen Gesundheit, Mobilität und Learning mit 100 Euro netto/ Monat abdeckt
Moderne Büroräumlichkeiten am Isarhochufer mit Dachterrassenblick über München, free drinks &amp; fruits, sowie regelmäßige Company Events tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei</p><br><br><br><br><br><strong>Agile Robots SE</strong>

Senior Mechanical Engineer (m/w/d) Industrial Automation

Dsb ccb solutions GmbH
Die dsb bietet international innovative IT- und Customer Experience Management-Lösungen für die Medienbranche an. Durch die neue strategische Partnerschaft der dsb ccb solutions und Darwin CX vereinen wir Spitzenkompetenzen in Software-Entwicklung und Digitalisierung mit umfassendem Know-how im Customer Relationship Management. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit maßgeschneiderten IT-Lösungen und herausragenden Kundenerlebnissen zu unterstützen, damit sie ihre Geschäftsziele erreichen und im digitalen Zeitalter erfolgreich sind. Mit einem klaren Fokus auf Subscription Management, E-Commerce, Beratung, Konzeption und Implementierung begleiten wir unsere Kunden von der ersten Idee bis hin zur maßgeschneiderten Lösung und darüber hinaus.
Dsb ccb solutions GmbH Die dsb bietet international innovative IT- und Customer Experience Management-Lösungen für die Medienbranche an. Durch die neue strategische Partnerschaft der dsb ccb solutions und Darwin CX vereinen wir Spitzenkompetenzen in Software-Entwicklung und Digitalisierung mit umfassendem Know-how im Customer Relationship Management. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit maßgeschneiderten IT-Lösungen und herausragenden Kundenerlebnissen zu unterstützen, damit sie ihre Geschäftsziele erreichen und im digitalen Zeitalter erfolgreich sind. Mit einem klaren Fokus auf Subscription Management, E-Commerce, Beratung, Konzeption und Implementierung begleiten wir unsere Kunden von der ersten Idee bis hin zur maßgeschneiderten Lösung und darüber hinaus.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Praxis in den Bereichen CRM, Eventmanagement, Social Media, PR und Websitepflege
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Reisebereitschaft ist wünschenswert</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ihre Chance, Marketing in Bewegung zu bringen.
Als Marketing Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem deutschen Markt. Sie entwickeln wirkungsvolle Kampagnen, stärken unsere Markenpräsenz, organisieren Events und bringen Marketing und Vertrieb zusammen. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem internationalen Team zusammen - und gestalten aktiv den lokalen Auftritt eines global agierenden Unternehmens.
Markenführung &amp; Kommunikation
Verantwortung für den Markenauftritt im deutschen Markt - mit lokal relevanten, aber global konsistenten Maßnahmen
Aufbau und Pflege von Medienkontakten sowie Erstellung von Pressematerialien
Betreuung der lokalen Social-Media-Kanäle
Weiterentwicklung und Pflege der deutschen Website inkl. SEO
Leadgenerierung &amp; Events
Planung und Umsetzung von lokalen Marketingkampagnen und Veranstaltungen (Workshops, Messen, Roundtables etc.)
Nutzung und Pflege des CRM-Systems zur gezielten Ansprache relevanter Zielgruppen
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, inkl. Erstellung von Präsentationen und Sales-Unterlagen
Kundenbindung &amp; Lifecycle Marketing
Entwicklung von Maßnahmen zur Kundenbindung und -entwicklung
Erstellung und Veröffentlichung von Kundenstories, Testimonials und Success Cases
Kontinuierliche Kommunikation mit bestehenden Kund:innen entlang der Customer Journey</p><h2>Wir bieten</h2><p>Mobile Office: D
Er Aufgabenbereich kann überwiegend aus dem Mobile Office betreut werden
Work-Life-Balance: F
Le xible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub
Arbeitsumgebung:  Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, kostenlose Getränke
Mobilität:  Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Möglichkeit zum Bike-Leasing
Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, kreative Wohlfühlatmosphäre, offenes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität
Weiterentwicklung:  Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
Weitere Benefits: Verschiedene Gesundheitsangebote, Firmenfeiern</p><br><br><br><br><br><strong>dsb ccb solutions GmbH</strong>

Marketing Manager (m/w/d)

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (z.B. Betriebswirt)
Methodische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Auslagerungs- und Vertragsmanagement sind wünschenswert
Strategisches, konzeptionelles Denkvermögen, hohe Qualitätsorientierung und durchsetzungsstarkes, verbindliches Auftreten
Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und proaktiv den Verantwortungsbereich fortzuentwickeln
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie gestalten, überwachen und entwickeln das Auslagerungsmanagement und das Management von IKT-Drittdienstleistern weiter
Sie koordinieren Risikoanalysen, bewerten Maßnahmen und steuern die regulatorischen Anforderungen (u.a. nach DORA)
Sie steuern ein vollständiges Auslagerungs- und Informationsregister und begleiten Prüfungen sowie interne Abstimmungen
Sie sind zentraler Ansprechpartner (w/m/d) für Fachbereiche und den Vorstand rund um das Thema Auslagerungen und IKT-Drittparteienmanagement
Sie übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) und berichten dazu regelmäßig an den Vorstand, koordinieren Schulungen und übernehmen die Kommunikation mit Behörden (insbesondere BAFA)
Sie analysieren Risiken entlang der Lieferkette, betreuen das Beschwerdeverfahren und gestalten die Grundsatzerklärung aktiv mit</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ca.  14 Gehälter  im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten  bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine  betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung  inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
Deutschlandticket als  JobTicket für 14EUR,  vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,  32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und  arbeitsfrei am Geburtstag
Angebote zur  Vereinbarung von Beruf und Familie  sowie z.B. kostenlose
Kurs- und Präventionsangebote
Vielfältiges  Seminar- und Weiterbildungsangebot
Weitere Benefits finden Sie  hier</p><br><br><br>Für Fragen stehen Ihnen Swenja Potschin, Leiterin Compliance, Telefon 07131/638-10770 und Sofia Beigert,  Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-13061, gerne zur Verfügung.
Sofia Beigert
Personalbetreuerin
07131/638-13061<br><br><strong>Kreissparkasse Heilbronn</strong>

6.962 Jobs in 72 Tübingen, Deutschland