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Jobs in Neckarsulm

Warenverräumer (w/m/d) 3 Std./Wo. in 74076 Heilbronn
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Heilbronn
4 km

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Fitness: Wenn die Arbeit in der Filiale mal anstrengend wird, helfen Dir Deine körperliche Fitness und Deine Resilienz.   Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Kaufmann / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Vertrieb von Anlagen und Ersatzteilen
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Heilbronn
4 km

Über Uns Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen, das einen zuverlässigen Liefer- und Montageservice rund um Förderanlagen in verschiedenen Branchen anbietet. Hierzu gehören Gummitransportbänder, Verschleißschutz, PVC-/ PU-Förderbänder, Förderanlagen-Ersatzteile und technische Artikel aus dem Industriebedarf. Mit den Service-Standorten Heilbronn, Stuttgart-Gerlingen, Kehl-Goldscheuer, Breisach-Niederrimsingen, Gunzenhausen und Hockenheim bietet unser Unternehmen ein eigenes Filialnetz in Süddeutschland. Im Zuge der Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir für unsere Zentrale in Heilbronn einen kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Vertrieb von Anlagen und Ersatzteilen in Vollzeit. 74078 Heilbronn Vollzeit Festanstellung ab sofort Als ein ausgebildeter Kaufmann (m/w/d) sind Sie zuständig für die Korrespondenz mit Lieferanten und Kunden sowie für die Auftragsabwicklung im Einkauf und Verkauf. job[AT]peter.martin.de Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Ihre Aufgaben: Korrespondenz mit Lieferanten und Kunden Auftragsabwicklung im Einkauf und Verkauf Kalkulation Pre-Sales After-Sales Erfassung von Wareneingang und Warenausgang allgemeine Büroarbeiten der Fachabteilung Anforderungen / Qualifikationen Wir erwarten: Eine dynamische Persönlichkeit mit einer Hands-On Mentalität und Lust auf mehr! Sie sollten mitbringen: Eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung Technikaffinität Erfahrung im Umgang mit einem Warenwirtschaftsprogramm Sicheren Umgang mit MS Office Kunden- und serviceorientiertes Denken Souveräne Kommunikation Freude an Veränderungen und aktiver Mitgestaltung Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Sorgfalt Leistungen der Anstellung Sie erwartet: Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem führenden Serviceunternehmen seiner Branche Langfristige Perspektive und ein überdurchschnittliches Gehaltspaket Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Tankkarte, Gratifikationen Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Tankkarte, Gratifikationen Ein leistungsstarkes und dynamisches Team Kostenfreie Getränke Frisches Obst Kontakt Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – per E-Mail – mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. job[AT]peter.martin.de PETER MARTIN GMBH & CO. KG Pfaffenstrasse 17 | 74078 Heilbronn | Tel. 07131/28260 | www.peter-martin.de

RADVERKEHRSPLANUNG (M/W/D)
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Heilbronn
5 km

RADVERKEHRSPLANUNG (M/W/D) Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig. Im Amt 31 - Mobilität und Nahverkehr - ist im Rahmen einer Stellennachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Radverkehrsplanung (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Der Radverkehr ist eine wichtige Säule der nachhaltigen Mobilität und ein wichtiger Baustein zur Verkehrswende. Bis 2030 soll der Anteil des Radverkehrs im Land bei 20 % liegen. Ein flächendeckendes, durchgängiges und hochwertiges Netz an Fahrradwegen ist dafür von zentraler Bedeutung für den Landkreis Heilbronn. Der Landkreis stellte hierfür zielgerichtet eine Radverkehrskonzeption auf. Sie wollen die Planung und den Ausbau der Radwege im Landkreis Heilbronn aktiv mitgestalten? Dann sind Sie beim Amt für Mobilität und Nahverkehr genau richtig! Das Amt Mobilität und Nahverkehr umfasst 21 Mitarbeitende und gliedert sich in die Sachgebiete ÖPNV sowie Schiene, Rad und Mobilität. IHRE AUFGABEN Aufgaben der Radverkehrskonzeption und strategischen Radverkehrsförderung für das gesamte Gebiet des Landkreises Heilbronn Beratung von Kommunen zu Fördermittelakquise, Maßnahmenplanung und -umsetzung Koordination und konzeptionelle Begleitung von Radschnellverbindungen Aufgaben der bauorientierten Radplanung: Durchführung der HOAI Leistungsphasen 1, 2 und teilweise 3 Abklärung umweltrechtlicher Belange mit dem Amt Bauen und Umwelt Gespräche mit Gemeinden zur Trassenwahl Abstimmung mit Ingenieurbüros und Betreuung von Ingenieurbüros und Kommunen bei externen Planungen IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Verkehrssystemmanagement, Verkehrs- oder Stadtplanung, Verkehrswissenschaft, Geografie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung der Fachrichtung Bauingenieurwesen (bevorzugt Schwerpunkt Straßenplanung) oder vergleichbare Qualifikation oder als Bachelor of Arts Public Management, bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss (z.B. LL.B Rentenversicherung oder LL.B. Allgemeine Finanzen) mit der Pflicht zur Weiterqualifizierung als Rad- und Fußverkehrsplaner/in Gute Fachkenntnisse zu den Regelwerken der Radverkehrsplanung Anwendungsfähige Fachkompetenzen bei planungskonzeptionellen und verfahrensrechtlichen Grundlagen Analytische, strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und argumentativem Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Akteuren aus Verwaltung, Verbänden und Kommunalpolitik Organisationsfähigkeit, ein gutes Selbst- und Zeitmanagement sowie Erfahrungen im Projektmanagement und in der Moderation und Präsentation Ausgeprägte Teamfähigkeit Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen sowie ggf. GIS-Bereich und ggf. CARD-Kenntnisse für Straßenplanung UNSER ANGEBOT Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 11 TVöD und bei Beamtinnen/Beamten in Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW Vollzeittätigkeit bis voraussichtlich 31. Dezember 2026, danach unbefristete Teilzeittätigkeit mit 50 % Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Gezielte Personalentwicklung, individuelle Coachings Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebote Verpflegungszuschuss für die Kantine Corporate Benefits Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket (Eigenanteil 9 €) sowie dem Radleasing und Radpendlerbonus Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal bis spätestens Sonntag, 23. Juni 2024. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! NOCH FRAGEN? Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dirk Schäfer (Tel.: 07131/994-346) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bettina Münch (Tel.: 07131/994- 204) zur Verfügung. Kreistag und Innere Verwaltung Personal Lerchenstraße 40 74072 Heilbronn Ansprechpartner Bitte entnehmen Sie den entsprechenden Ansprechpartner der jeweiligen Stellenausschreibung Technische Probleme PERBILITY GmbH 0800 7372454 support[AT]mein-check-in.de Jetzt hier bewerben

MITARBEITER/IN IM KREISARCHIV (M/W/D)
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Heilbronn
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MITARBEITER/IN IM KREISARCHIV (M/W/D) Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist für die Gemeinden und die 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig. Im Amt 23 – Schul- und Kulturamt - ist im Rahmen einer Stellennachbesetzung ab sofort eine Stelle als Mitarbeiter/in im Kreisarchiv (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Das 1969 eingerichtete Kreisarchiv ist das „Gedächtnis des Landkreises“. Es sichert und bewahrt die rechtlich und historisch bedeutsamen Unterlagen des Landratsamtes und erforscht die Geschichte des Landkreises und seiner Gemeinden. Im Rahmen der kommunalen Archivpflege betreut es zudem diejenigen Stadt- und Gemeindearchive im Landkreis, die nicht hauptamtlich besetzt sind. IHRE AUFGABEN Aussonderung von analogem und digitalem Schriftgut des Landratsamts Heilbronn und der Landkreiskommunen (Kommunale Archivpflege) Bewertung und Erschließung von analogen und digitalen Archivbeständen Beratung und Betreuung von Nutzerinnen und Nutzern, Beantwortung von Anfragen Mitwirkung an der historischen Bildungsarbeit Vertretung des Kreisarchivs in Gremien der digitalen Langzeitarchivierung (z. B. Anwenderkreis kommunales DIMAG) IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Archivdienst oder abgeschlossenes Studium in Archivwesen, Archivwissenschaften oder Informationswissenschaften (Fachrichtung Archiv) oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil Kenntnisse in der digitalen Langzeitarchivierung sind von Vorteil Gute DV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung der digitalen Langzeitarchivierung Planungs- und Organisationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B UNSER ANGEBOT Der Dienstposten ist bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW besetzbar Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 11 TVöD Vollzeittätigkeit, grundsätzlich teilbar Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das im Rahmen der Digitalisierung neue Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld eröffnet Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei weitgehend flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Gezielte Personalentwicklung, individuelle Coachings Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebote Verpflegungszuschuss für die Kantine Corporate Benefits Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket (Eigenanteil 9 €) sowie dem Radleasing und Radpendlerbonus Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal bis Sonntag, den 23. Juni 2024. NOCH FRAGEN? Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Petra Schön (Tel.: 07131/994-364) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bettina Münch (Tel.: 07131/994-204) zur Verfügung. Kreistag und Innere Verwaltung Personal Lerchenstraße 40 74072 Heilbronn Ansprechpartner Bitte entnehmen Sie den entsprechenden Ansprechpartner der jeweiligen Stellenausschreibung Technische Probleme PERBILITY GmbH 0800 7372454 support[AT]mein-check-in.de Jetzt hier bewerben

Referent Vertriebsmanagement (w/m/d)
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Mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Für unseren Bereich Vertriebsmanagement, Abteilung Segmentmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (w/m/d) für das Segment Privatkunden in Voll- oder Teilzeit. Referent Vertriebsmanagement (w/m/d) am Standort Heilbronn Was wir Ihnen bieten Knapp 14 Gehälter und eine 39h-Woche (bei Vollzeit) im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Umfangreiche tarifliche und übertarifliche Sozialleistungen (z.B. eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen im eigenen Restaurant und arbeitsfrei am Geburtstag). Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung, welche Ihnen neben einem Gesundheitsbudget von 400€ jährlich auch weitere finanzielle Unterstützung (Zusatzabsicherungen wie z.B. Brille. Zahnersatz, Heilpraktiker, Osteopathie, Privatpatientenstatus im Krankenhaus bei Unfall, etc.) sowie digitale Gesundheitsservices (Video-Doc, etc.) bietet. Deutschlandticket als JobTicket für 9€ oder vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit). Grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Breit gefächertes Seminar- und Weiterbildungsangebot, flexible Arbeitszeiten, Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie zur Gesundheitsförderung wie z.B. kostenlose Kurs- und Präventionsangebote. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. Welche Aufgaben erwarten Sie   Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für das Privatkundengeschäft Analyse von Vertriebsdaten, Identifikation von Marktchance und Ableitung von Handlungsempfehlungen Planung, Durchführung, Steuerung und Kontrolle von zentralen Marktaktivitäten Zentraler Ansprechpartner in fachlichen und vertrieblichen Fragestellungen für unsere Vertriebsmitarbeiter im Privatkundenvertrieb Enge Zusammenarbeit innerhalb des Bereichs Vertriebsmanagement Vertretung des Marktes Privatkunden in Projekten und Abstimmung mit anderen Fachbereichen Selbständige entscheidungsreife Aufbereitung komplexer Aufgabenstellungen Unterstützung und Beratung der Fachbereiche im Sinne eines Business Partners Was Sie idealerweise mitbringen Sie verfügen über analytische Denkweise und Ergebnisorientierung Sie haben die Fähigkeit, Kunden- und Vertriebsbedürfnisse aufzunehmen und in der konzeptionellen Arbeit umzusetzen Sie sind sicher in Ihrem Auftreten und in der Kommunikation Sie sind Teamplayer mit hoher Eigenmotivation Sie bringen idealerweise Vertriebserfahrung im Privatkundensegment mit Sie bringen einen sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen mit Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder bringen eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung (z.B. Betriebswirt) mit Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen stehen Ihnen Martina Ferdinand, Leiterin Segmentmanagement, Telefon 07131/638-10717 und Florian Schwarz, Personalbetreuer, Telefon 07131/638-14033 / E-Mail florian.schwarz[AT]ksk-hn.de, gerne zur Verfügung.

Elektrokonstrukteur / E-Planer (w/m/d) für elektrotechnische Prüfanlagen
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Bei ETL sind Sie kein kleines Rädchen im Getriebe - Bei uns sind Sie sichtbar. Sie können mitgestalten, mitwachsen und mitverdienen. Verstärken Sie unser wachsendes Team am Standort Korntal oder Schweinfurt als: Elektrokonstrukteur / E-Planer (w/m/d) für elektrotechnische Prüfanlagen Ihre Aufgaben:   Gemeinsam mit unseren Projektingenieuren sind Sie für die Planung und Projektierung von kundenspezifischen Prüfsystemen für nationale und internationale Kunden verantwortlich Hierbei bringen Sie die technische Expertise mit und übernehmen die technische Projektbearbeitung, das bedeutet insbesondere: Sie sind für die Erstellung der vollumfassenden Projektdokumentation zuständig (z.B. Schaltpläne, Stücklisten, CAD-Zeichnungen, Serviceleitfäden, etc.) Dabei konzipieren Sie projektspezifische Artikel und legen diese in unserem ERP-System an Teilnahme an und vertretungsweise Organisation und Leitung von internen und externen Projektmeetings Sie arbeiten produktionsnah und stehen der Fertigung bei der Realisierung der Sonderprojekte beratend zur Seite Das bringen Sie mit:   Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Mechatronik oder Elektrotechnik oder einschlägige Berufserfahrung als technischer Systemplaner, technischer Zeichner oder vergleichbar Alternativ erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurs-Studium (vorzugsweise Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Vergleichbares) Erfahrung im Erstellen von Schaltplänen und CAD-Zeichnungen (idealerweise mit SOLIDWORKS oder E-Plan) Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Hands-On-Mentalität und eine zielstrebige Arbeitsweise Gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie können noch nicht alles? Kein Problem – wir bringen es Ihnen bei! Entscheiden Sie sich für:   Sicherheit - unbefristete Stelle in einem wachstumsstarken und international agierenden Unternehmen Fairness - 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, umfassende Einarbeitung, 1-2 Tage pro Woche remote Work Perspektiven - gute Entwicklungschancen in einer zukunftssicheren und innovativen Branche Atmosphäre - Vertrauen und Wertschätzung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Weitere Benefits – 70€ Mobilitätszuschuss, Dienstfahrrad, betriebliche Weiterbildung, klimatisierte Büro- und Fertigungsumgebung, regelmäßige Firmenevents, Betriebssport, kostenlose Getränke Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne auch per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Vorabfragen steht Ihnen Frau Nörbel unter 0711/839939-34 sehr gerne zur Verfügung. ETL Prüftechnik GmbH Lembergstr. 23 70825 Korntal-Münchingen www.etl-prueftechnik.de karriere[AT]etl-prueftechnik.de

Technischer Systemplaner (m/w/d) für elektrotechnische Prüfanlagen
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Heilbronn
5 km

Bei ETL sind Sie kein kleines Rädchen im Getriebe - Bei uns sind Sie sichtbar. Sie können mitgestalten, mitwachsen und mitverdienen. Verstärken Sie unser wachsendes Team am Standort Korntal oder Schweinfurt als: Technischer Systemplaner (m/w/d) für elektrotechnische Prüfanlagen Ihre Aufgaben:   Gemeinsam mit unseren Projektingenieuren sind Sie für die Planung und Projektierung von kundenspezifischen Prüfsystemen für nationale und internationale Kunden verantwortlich Hierbei bringen Sie die technische Expertise mit und übernehmen die technische Projektbearbeitung, das bedeutet insbesondere: Sie sind für die Erstellung der vollumfassenden Projektdokumentation zuständig (z.B. Schaltpläne, Stücklisten, CAD-Zeichnungen, Serviceleitfäden, etc.) Dabei konzipieren Sie projektspezifische Artikel und legen diese in unserem ERP-System an Teilnahme an und vertretungsweise Organisation und Leitung von internen und externen Projektmeetings Sie arbeiten produktionsnah und stehen der Fertigung bei der Realisierung der Sonderprojekte beratend zur Seite Das bringen Sie mit:   Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Mechatronik oder Elektrotechnik oder einschlägige Berufserfahrung als technischer Systemplaner, technischer Zeichner oder vergleichbar Alternativ erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurs-Studium (vorzugsweise Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Vergleichbares) Erfahrung im Erstellen von Schaltplänen und CAD-Zeichnungen (idealerweise mit SOLIDWORKS oder E-Plan) Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Hands-On-Mentalität und eine zielstrebige Arbeitsweise Gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie können noch nicht alles? Kein Problem – wir bringen es Ihnen bei! Entscheiden Sie sich für:   Sicherheit - unbefristete Stelle in einem wachstumsstarken und international agierenden Unternehmen Fairness - 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, umfassende Einarbeitung, 1-2 Tage pro Woche remote Work Perspektiven - gute Entwicklungschancen in einer zukunftssicheren und innovativen Branche Atmosphäre - Vertrauen und Wertschätzung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Weitere Benefits – 70€ Mobilitätszuschuss, Dienstfahrrad, betriebliche Weiterbildung, klimatisierte Büro- und Fertigungsumgebung, regelmäßige Firmenevents, Betriebssport, kostenlose Getränke Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne auch per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Vorabfragen steht Ihnen Frau Nörbel unter 0711/839939-34 sehr gerne zur Verfügung. ETL Prüftechnik GmbH Lembergstr. 23 70825 Korntal-Münchingen www.etl-prueftechnik.de karriere[AT]etl-prueftechnik.de

SACHBEARBEITUNG IN DER BETREUUNGSBEHÖRDE (M/W/D)
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Heilbronn
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SACHBEARBEITUNG IN DER BETREUUNGSBEHÖRDE (M/W/D) Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig. Im Landratsamt Heilbronn ist im Amt 53 - Gesundheitsamt - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion einer Sachbearbeitung in der Betreuungsbehörde (m/w/d) unbefristet in Teilzeit zu besetzen. Das Gesundheitsamt schützt und fördert die Gesundheit der Bevölkerung des Landkreises. Dies umfasst sowohl Akutmaßnahmen als auch die Prävention mit einem bevölkerungsbasierten Ansatz. Ein zentrales Aufgabenfeld ist hierbei der Infektionsschutz mit der Ermittlung und Bekämpfung ansteckender Krankheiten, der infektionshygienischen Überwachung von Einrichtungen, der Beratungsstelle für sexuell übertragbare Krankheiten sowie der Bade- und Trinkwasserkontrolle. Wichtige Aufgabenfelder des Gesundheitsamtes sind weiterhin der kinder- und jugendärztliche Dienst einschließlich der Durchführung von Einschulungsuntersuchungen, der zahnärztliche Dienst und der amts-, gerichts- und versorgungsärztliche Dienst. Die Betreuungsbehörde, Überprüfungen im Heilpraktikerwesen und die Gesundheitsförderung und -berichterstattung sowie die Kommunale Gesundheitskonferenz stellen weitere elementare Bestandteile des Tätigkeitsspektrums unseres Gesundheitsamtes dar. IHRE AUFGABEN Unterstützung der Betreuungsgerichte im Vorfeld eines Betreuungsverfahrens durch die Ermittlung der Sachverhalte von betreffenden Personen vor Ort und Erstellung von Sozialberichten zum Betreuungsbedarf Gewinnung geeigneter Betreuerinnen/Betreuer und die Umsetzung der Aufgaben als Stammbehörde (u.a. Eignungsprüfung, Registrierung von beruflichen Betreuerinnen/ Betreuern durch Bescheiderteilung, ggf. auch Widerruf oder Rücknahme von Registrierungen) Vollzug gerichtlich angeordneter Zwangsmaßnahmen bei Einzelfällen (Vorführungen oder Zuführungen) nach dem FamFG Beratung über die Aufgaben, Rechte und Pflichten einer gesetzlichen Betreuung und über die Angebote der Unterstützung durch soziale Dienstleister sowie die Vermittlung betreuungsvermeidender Hilfen Beratung und Unterstützung von ehrenamtlichen Betreuerinnen/Betreuern sowie beruflichen Betreuerinnen/Betreuern bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben Beratung und Information zu Vorsorgevollmachten sowie die Beglaubigung von Unterschriften IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium in B.A. Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/-in oder Aufstiegsfortbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossene Zweite Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) bzw. Angestelltenlehrgang II oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder der Sozialwirtschaft oder als Diplom-Jurist/-in Berufserfahrung im Arbeitsfeld sozialer Arbeit sowie Kenntnisse im Sozialrecht und im Verwaltungsrecht sind von Vorteil Beratungskompetenz und gute schriftliche Ausdrucksweise Teamfähigkeit und Erfahrungen im kooperativen und interdisziplinären Arbeiten Interesse an neuen Aufgabenstellungen Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen in besonderen persönlichen und wirtschaftlichen Situationen Eigeninitiative, Engagement und Belastbarkeit Aufgeschlossen für papierloses Arbeiten in einem Fachanwendungsverfahren Führerschein der Klasse B (der Einsatz des privaten PKW für Außentermine ist erforderlich) UNSER ANGEBOT Der Dienstposten ist mit Beamtinnen/Beamten in Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW besetzbar Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG S 12 bzw. EG 9c TVöD Teilzeittätigkeit mit 80 % Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Gezielte Personalentwicklung, individuelle Coachings Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebote Verpflegungszuschuss für die Kantine Corporate Benefits Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket (Eigenanteil 9 €) sowie dem Radleasing und Radpendlerbonus Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal bis spätestens 16. Juni 2024. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! NOCH FRAGEN? Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Kerstin Schröpfer (Tel.: 07131/994-602) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Alexandra Weber (Tel.: 07131/994-3112) zur Verfügung. Kreistag und Innere Verwaltung Personal Lerchenstraße 40 74072 Heilbronn Ansprechpartner Bitte entnehmen Sie den entsprechenden Ansprechpartner der jeweiligen Stellenausschreibung Technische Probleme PERBILITY GmbH 0800 7372454 support[AT]mein-check-in.de Jetzt hier bewerben

BAUKONTROLLEUR/IN 50 % (M/W/D)
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5 km

BAUKONTROLLEUR/IN 50 % (M/W/D) Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig. Im Amt 30 – Bauen und Umwelt - ist ab sofort eine Stelle als Baukontrolleur/in 50 % (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Der Kreistag hat diese Stelle im Stellenplan 2024 neu geschaffen. Damit wird die Personalausstattung weiter optimiert, um den zukünftigen fachlichen Anforderungen an die Arbeit auch weiterhin gut entsprechen zu können. Das Sachgebiet Baurecht mit seinen etwa 33 Mitarbeiter/innen ist Untere Baurechtsbehörde und Untere Denkmalschutzbehörde für 30 Landkreisgemeinden. Der Schwerpunkt liegt auf der Erteilung von Baugenehmigungen. Hier werden die Interessen der Bauherren, ihrer Nachbarn und der Gemeinden zu einem vernünftigen Ausgleich gebracht. Das Sachgebiet schreitet außerdem gegen Schwarzbauten ein, geht Nachbarbeschwerden nach und bearbeitet Anträge auf Wohnbauförderung. Der Bereich Baukontrolle ist als Team organisiert. Kundenorientierung spielt im Baurecht eine große Rolle. IHRE AUFGABEN Überwachung von Bauvorhaben und Kontrolle von Baustellen Bauabnahmen (Rohbauabnahme, Schlussabnahme) Abnahme fliegender Bauten Überprüfungen vor Ort bei Meldungen von Verstößen oder unerlaubtem Bauen Anordnung von Sofortmaßnahmen z. B. Baueinstellungen Anforderung baurechtlich erforderlicher Nachweise IHR PROFIL Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufspraxis im technischen Umfeld ist von Vorteil, ebenso praktische Erfahrungen im Bauablauf Sie können selbständig und eigenverantwortlich arbeiten und sind bereit sich in neue Fachthemen einzuarbeiten Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungs­vermögen. Sie haben ein sicheres, überzeugendes und korrektes Auftreten. Führerscheinklasse B und einen eigenen PKW Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensten während des gesamten Jahres. UNSER ANGEBOT Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 9b TVöD. Teilzeittätigkeit mit 50 % Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld Sehr gute Einarbeitung in einem kollegialen und unterstützenden Team Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Gezielte Personalentwicklung, individuelle Coachings Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebote Verpflegungszuschuss für die Kantine Corporate Benefits Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket (Eigenanteil 9 €) sowie dem Radleasing und Radpendlerbonus Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal bis spätestens Sonntag, 16. Juni 2024. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! NOCH FRAGEN? Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Elisabeth Wirth (Tel.: 07131/994-115) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sina Schneider (Tel.: 07131/994- 377) zur Verfügung. Kreistag und Innere Verwaltung Personal Lerchenstraße 40 74072 Heilbronn Ansprechpartner Bitte entnehmen Sie den entsprechenden Ansprechpartner der jeweiligen Stellenausschreibung Technische Probleme PERBILITY GmbH 0800 7372454 support[AT]mein-check-in.de Jetzt hier bewerben

Referent Vertriebsentwicklung Versicherungen (w/m/d)
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Heilbronn
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Mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn. Für unseren Bereich Versicherungen, Abteilung Vertriebsentwicklung Versicherungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Vertriebsentwicklung Versicherungen (w/m/d). Referent Vertriebsentwicklung Versicherungen (w/m/d) am Standort Heilbronn Was wir Ihnen bieten Knapp 14 Gehälter und eine 39h-Woche (bei Vollzeit) im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Umfangreiche tarifliche und übertarifliche Sozialleistungen (z.B. eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen im eigenen Restaurant und arbeitsfrei am Geburtstag) Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung, welche Ihnen neben einem Gesundheitsbudget von 400€ jährlich auch weitere finanzielle Unterstützung (Zusatzabsicherungen wie z.B. Brille. Zahnersatz, Heilpraktiker, Osteopathie, Privatpatientenstatus im Krankenhaus bei Unfall, etc.) sowie digitale Gesundheitsservices (Video-Doc, etc.) bietet Deutschlandticket als JobTicket für 9€ oder vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit). Grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Breit gefächertes Seminar- und Weiterbildungsangebot, flexible Arbeitszeiten, Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie zur Gesundheitsförderung wie z.B. kostenlose Kurs- und Präventionsangebote Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. Welche Aufgaben erwarten Sie   Aktive Vertriebsunterstützung für das Versicherungsgeschäft Bearbeitung von zentralen und strategischen Themenstellungen rund um unsere Verkaufs- und Beratungsprozesse im Versicherungsgeschäft mit Fokus auf das gewerbliche Versicherungsgeschäft Begleitung von vertrieblichen Anforderungen rund um den Versicherungsvertrieb in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen - von der Idee bis zur Umsetzung bei unserem Vertrieb / Koordinieren der Schnittstellen zwischen dem Vertrieb und internen Fachbereichen Mitwirkung bei der Erstellung der Gesamtvertriebsplanung für das Versicherungsgeschäft In- und externe Produktbetreuung sowie Pflege der Vertragsbeziehungen zu unseren Versicherern Mitverantwortlich für die Weiterentwicklung des Bestandsmanagements Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in Projekten z.B. bei der Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft mit Versicherungsbezug Was Sie idealerweise mitbringen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung wie (Bank-) Betriebswirt oder gleichwertige Qualifikation Fähigkeit zum eigenverantwortlichem, konzeptionellem und ergebnisorientiertem Arbeiten Vertriebserfahrung, idealerweise im Versicherungsgeschäft bzw. ausgeprägte Neugier, sich in die Prozesse und das tägliche Arbeiten unseres Vertriebes hineinzudenken, um so optimale Vertriebsunterstützung leisten zu können Interesse und Spaß an analytischem und strukturiertem Arbeiten Fundierte Kenntnisse im Bereich der Microsoft-Office-Anwendungen Ausgeprägte Kommunikations-Kompetenz, Kontaktstärke, Engagement, Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und Kreativität Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen stehen Ihnen Martin Wilhelm, Leiter Versicherungen, Telefon 07131/638-10144, Collins Adusu, Leiter Vertriebsentwicklung Versicherungen, Telefon 07131-638-10275 und Miriam Marquardt, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10129, gerne zur Verfügung.

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